cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Prima Utama Wardoyo Putro
Contact Email
primautama28@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
capital@unipma.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN
Published by Universitas PGRI Madiun
ISSN : 25989022     EISSN : 25989618     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen published by Universitas PGRI Madiun with regitered number ISSN: 2598-9022 (Print) and 2598-9618 (Online), which published twice a year on September and March.
Arjuna Subject : -
Articles 144 Documents
 7   8   9   10   11 
PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMODERASI PERILAKU CYBERLOAFING DAN KONTROL DIRI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN PROVINSI JAWA TIMUR Muhammad Riyan Arif; Tony Susilo Wibowo; Christina Menuk Srihandayani
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.091 KB) | DOI: 10.25273/capital.v6i1.13739

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan membuktikan pengaruh dari Perilaku Cyberloafing dan Kontrol Diri Terhadap Produktivitas Kerja Serta Komunikasi Organisasi sebagai moderasi antara perilaku cyberloafing dan kontrol diri terhadap produktivitas kerja. Populasi yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari Pegawai dari Dinas Peternakan Provinsi Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling sebanyak 70 responden. Hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa Perilaku Cyberloafing berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Kontrol Diri berpengaruh terhadap Produktivitas kerja. Serta komunikasi organisasi yang berperan sebagai variabel moderasi dapat memoderasi perilaku cyberloafing dan kontrol diri terhadap produktivitas kerja pegawai.
DAMPAK TINGKAT BUNGA DAN LAJU INFLASI TERHADAP KURS: BUKTI DARI INDONESIA Algifari Algifari; Isnanda Zainur Rohman
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (325.547 KB) | DOI: 10.25273/capital.v6i1.13693

Abstract

Penelitian ini bertujuan membuktikan pengaruh tingkat bunga dan laju inflasi terhadap kurs menggunakan model dinamis Fully Modified Ordinary Least Square (FMOLS), Dynamic Ordinary Least Square (DOLS), and Canonical Cointegrating Regression (CCR). Data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi tingkat bunga SBI, laju inflasi, dan kurs rupiah terhadap dolar Amerika dari Januari 2014 hingga Juni 2021. Hasil penelitian menggunakan tiga model dinamis tersebut menunjukkan dalam jangka panjang tingkat bunga berpengaruh negatif terhadap kurs. Artinya, semakin tinggi tingkat bunga di Indonesia, semakin rendah kurs (rupiah terapresiasi) dan sebaliknya. Sedangkan laju inflasi dalam jangka panjang tidak berpengaruh positif terhadap kurs. Hasil penelitian ini merekomendasikan kepada Bank Indonesia agar menggunakan kebijakan tingkat bunga SBI untuk menstabilkan nilai rupiah terhadap dolar Amerika.
DAMPAK MOTIVASI ANTARA LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Robby Sandhi Dessyarti
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (333.044 KB) | DOI: 10.25273/capital.v6i1.13699

Abstract

Motivasi kerja merupakan bentuk sikap seseorang yang memberikan sikap positif khususnya pada lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dampak motivasi kerja antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan khususnya pada PT. Reka. Metode yang digunakan dalam penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 155. Teknik analisis menggunakan SEM-Partial Least Square (PLS) yang berbasis komponen atau varian dengan uji validitas <0,5  dan realibilitas >0,6 serta menggunakan uji outer model dilanjutkan dengan uji hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan, motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan peran motivasi memiliki peranan penting serta berpengaruh secara tidak langsung antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KOPERASI KUD MINATANI BRONDONG Yulie Wahyuningsih; Suyitno Suyitno
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.141 KB) | DOI: 10.25273/capital.v6i1.13740

Abstract

Laporan keuangan pada hakekatnya merupakan tindakan penilaian atas keadaan keuangan dan potensi suatu entitas bisnis pada suatu periode akuntansi yang lazim disebut dengan neraca, laporan laba rugi dan laporan arus kas. Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan antara rasio Likuiditas (X1). Solvabilitas (X2), Rentabilitas (X3), Rasio Operasi (X4), Profit Margin (X5), dan Efektifitas Tenaga kerja (X6), dengan rata-rata rasionya selama 5 tahun, dalam menilai kinerja keuangan Koperasi KUD Minatani Brondong. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif parametris, dengan melakukan interpretasi terhadap kinerja keuangan Koperasi KUD Minatani Brondong pada tahun buku 2017-2021 (5 tahun). Penelitian ini juga menggunakan sensus atau sampel jenuh, karena semua anggota populasi dijadikan sampel, data penelitian yang digunakan merupakan data sekunder. Selanjutnya digunakan metode analisa Uji-t untuk pengujian hipotesis deskriptif dengan data interval untuk satu sampel dan koefisien arah secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa laporan keuangan Koperasi KUD Minatani Brondong tahun buku 2017-2021, meliputi rasio likuiditas, solvabilitas, rentabilitas, rasio operasi, profit margin, dan efektifitas tenaga kerja, secara simultan dalam kondisi rendabel (cukup memberikan keuntungan). Diketahui pula pada aspek rasio profit margin dan dan rasio operasi terjadi inefisiensi, atau bekerja dengan biaya operasional yang sangat besar. rasio likuiditas, solvabilitas, rentabilitas, profit margin, rasio operasi, dan produktifitas tenaga kerja, terbukti berbeda signifikan positif.
ANALISIS RISIKO KEUANGAN DAN PROFITABILITAS EMITEN SEKTOR KESEHATAN DI BEI Aam Aminah; Ambardi Ambardi
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v7i1.16983

Abstract

Dalam setiap aktivitas bisnis selalu ada risiko. Salah satu risiko yang dihadapi perusahaan adalah risiko keuangan. Risiko keuangan adalah segala bentuk keputusan yang berkaitan dengan keuangan yang menimbulkan kerugian. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis risiko perusahaan dari sisi risiko keuangan dan pengaruhnya terhadap profitabilitas emiten Kesehatan di BEI. Metode penelitian ini adalah dengan menggunakan model regresi data panel. Populasi penelitian ini adalah  emiten  sektor kesehatan  yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Kriteria yang dipilih dalam penentuan sampel adalah Emiten sektor kesehatan yang terdaftar di BEI sejak tahun 2019-2022, Emiten menyampaikan laporan keuangan 31 desember secara rutin selama  4 tahun. Variabel  independen dalam penelitian ini adalah Current Rasio (X1), Debt to Asset Ratio (X2). Variabel dependen yang digunakan dalam peneitian ini adalah Return On Asset (Y). Dalam peneltian ini dilakukan pengujian pemilihan model terlebih dahulu  dengan menggunakan uji chow dan uji Hausman. Chow Test dilakukan untuk membandingkan model mana yang terbaik antara Common Effect Model (CEM) dan Fixed Effect Model (FEM). Hasil temuan penelitian ini adalah Variabel liquiditas (CR) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap profitabilitas (ROA) emiten sektor kesehatan.di bursa efek Indonesia dan Variabel solvabilitas (DAR) juga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap ROA pada emiten sektor kesehatan di bursa efek indonesia. Kata Kunci :  Risiko keuangan, Profitabilitas, Sektor Kesehatan
STUDI EXPLANATORY OJEK ONLINE DI KOTA MALANG: STRATEGI BISNIS GRABBIKE UNTUK MENARIK KONSUMEN MAHASISWA Ilham Mito Nugroho; Khofifatu Rohmah Adi; Agung Wiradimadja
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v7i1.15518

Abstract

Abstract: Keberadaan transportasi online dapat memunculkan berbagai peluang usaha, salah satunya adalah jasa GrabBike. Untuk memasarkan jasanya, GrabBike menggunakan beberapa strategi pemasaran di antaranya adalah produksi, tempat, harga, pelayanan, dan promosi. Tujuan riset ini untuk memperoleh karakteristik mahasiswa pengguna jasa GrabBike, dan menganalisis ada atau tindaknya pengaruh harga, pelayanan, dan promosi secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian jasa GrabBike oleh mahasiswa. Riset ini memakai pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Selanjutnya jumlah sampel ditentukan dengan rumus Isac Michel dan didapatkan sebanyak 138 responden. Teknik untuk mendapatkan data menggunakan kuesioner melalui metode penilaian skala Likert. Uji kelayakan instrumen yang dilaksanakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik. Teknik untuk menganalisis yang dipakai dalam riset ini adalah analisis data deskriptif serta analisis regresi linear berganda. Hasil riset memaparkan karakteristik mahasiswa pengguna jasa GrabBike dapat dilihat dari jenis kelamin, tempat tinggal dan uang saku mereka per bulan. Sedangkan nilai hasil analisis yang didapatkan berupa nilai signifikansiharga (0,023), pelayanan (0,000), dan promosi (0,000). Berdasarkan hasil tersebut seluruh variabel memiliki nilai signifikansi < 0,05. Sehingga dapat dinyatakan secara parsial terdapat adanya pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Sedangkan hasil nilai pengujian simultan memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Berati terdapat adanya pengaruh yang signifikan antara variabel bebas secara simultan terhadap varibel terikat oleh mahasiswa di Kota Malang.
PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KAIN SASAMBO DI MUTMAINAH KOTA BIMA Ovriyadin Ovriyadin; Hardian Reza Dharmansyah; Indra Darmawansyah
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v7i1.16987

Abstract

: When consumers buy the same product at a higher price and then find the same product at a lower price, it will certainly affect their purchasing decision. Apart from the price factor, the product quality factor as seen from the attractive product design will influence consumer purchasing decisions. If the quality of a product meets the needs and desires of consumers, then consumers will not care about the price given or feel they will not regret the quality that has been given to buy the product and consumers who buy it for the first time find it difficult to reach locations because of the route. in the same direction. The purpose of this study was to analyze the effect of price, product quality, location on purchasing decisions, both partially and simultaneously. The population is all consumers of mutmainah shops who have bought sasambo cloth, while the sampling technique in this study was using an accidental sampling technique, and using 96 respondents. The analysis technique used is multiple linear regression, correlation coefficient, determination test, t test and F test. The results show that: 1) Price, quality partially affect the purchasing decision at the mutmainah kota bima store, while the location has no effect on the purchasing decision. 2) Simultaneously price, quality and location affect consumer decisions at the mutmainah kota bima store
KINERJA KEUANGAN: SALES GROWTH, SUSTAINABILITY REPORT, DAN POLITICAL CONNECTION DALAM PERUSAHAAN PERTAMBANGAN Rahma Ivena Larissa Asianti; Liliek Nur Sulistiyowati; Ririh Anggraini Setyahety; Tri Jarwa
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v7i1.17441

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Sales Growth, Sustainability Report, dan Political Connection terhadap kinerja keuangan. Pengujian dilakukan pada 9 sampel perusahaan sektor pertambangan dan energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2022. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa sales growth memiliki pengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan, dimensi kinerja ekonomi dalam sustainability report memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan, dimensi kinerja lingkungan dan dimensi kinerja sosial dalam sustainability report tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan, political connection berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Sedangkan secara simultan sales growth, sustainability report, dan political connection berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja keuangan.
BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Endang Setyo Wati; Endi Sarwoko; Yuni Mariani Manik
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v7i1.15705

Abstract

The purpose of this study is to identify and analyze about (1) The effect of leadership on employee performance. (2) The influence of leadership on employee performance through organizational culture. Samples were taken using a sample proposition method. The selected respondents were employees of PT Ramayana Lestari Sentosa who had worked for more than 3 years. In this case the researchers took a sample of 170 respondents. The hypothesis of this study was tested using path analysis techniques. The results of this study indicate that leadership has a direct effect on employee performance. Organizational culture has a role in mediating the influence of leadership on employee performance significantly. Thus the role of organizational culture has an important role in improving employee performance.
PENGARUH KEPATUHAN STANDAR AKUNTASI KEUANGAN, SALAH SAJI MATERIAL DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP OPINI AUDIT DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021) Tifany Arcillia Geraldhine; Tri Ratnawati
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v7i1.17308

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh Kepatuhan SAK, Salah Saji Material dan Kinerja Keuangan terhadap Opini Audit dengan Good Corporate Governance sebagai mediasi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2019-2021. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 42 data pengamatan. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi SmartPLS versi 4.0 dengan pendekatan uji structural model yang terdiri dari Uji outer model dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepatuhan SAK dan Salah saji Material berpengaruh positif dan siginfikan terhadap Opini Audit sedangkan Kinerja Keuangan tidak berpengaruh terhadap Opini Audit. Good Corporate Governance tidak dapat memediasi Kepatuhan SAK dan Salah Saji Material terhadap Opini Audit.

Page 9 of 15 | Total Record : 144

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2025) Vol. 8 No. 2 (2025) Vol. 8 No. 1 (2024) Vol. 7 No. 2 (2024) Vol 7, No 1 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2017) More Issue