cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 171 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol 5, No 2 (2022): July - December" : 171 Documents clear
Pengaruh Modal Psikologi, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada PT. BPR BKK Purwodadi) Ary Indrianingsih; Askar Yunianto
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2314

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris pengaruh modal psikologi, kepuasan kerja dan stress kerja terhadap komitmen organisasional pada PT. BPR BKK Purwodadi (Perseroda). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. BPR BKK Purwodadi (Perseroda) yaitu berjumlah 325 pegawai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan metode purposive sampling. Hasil penelitian ini membutikan bahwa (1) modal psikologi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasional, (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, (3) stress kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasional. Kata Kunci: Modal Psikologi, Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasional Abstract The purpose of this study was to find empirical evidence of the influence of psychological capital, job satisfaction and work stress on organizational commitment to pt. BPR BKK Purwodadi (Perseroda). The population in this study was all employees of PT. BPR BKK Purwodadi (Perseroda) totals 325 employees. The sample in this study was 110 employees. The sampling technique used is the purposive sampling method. The results of this study show that (1) psychological capital has a positive and insignificant effect on organizational commitment, (2) job satisfaction has a positive and significant effect on Organizational Commitment, (3) work stress has a negative and insignificant effect on organizational commitment. Keywords: Psychological Capital, Job Satisfaction, Work Stress, Organizational Commitment
Pengaruh Intensifikasi Dan Ekstensifikasi Serta Kebijakan Pemerintah Dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Di Kabupaten Gorontalo Mattoasi Mattoasi; Muliyani Mahmud; Maya Wulandari Iskandar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3059

Abstract

Abstrak Salah satu daerah di Indonesia yang PAD nya masih kurang dari 20 persen adalah Provinsi Gorontalo, hal ini berdasarkan data Badan Pusat Statistik Provinsi Gorontalo dari seluruh kabupaten/kota yang ada di Gorontalo, Kota Gorontalo memiliki rasio PAD tertinggi yaitu 22,82 persen sementara Kabupaten Gorontalo masih memiliki rasio PAD rendah yaitu 11,27 persen pada tahun 2020. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat kemandirian pemerintah kabupaten/kota di Provinsi Gorontalo masih kurang karena masih bergantung pada dana transfer dari pemerintah pusat. Berkaitan dengan rendahnya kontribusi PAD menjadi permasalahan bagi pemerintah Kabupaten Gorontalo dalam mengelola penerimaan daerahnya. Karena kinerja keuangan pemerintah daerah dapat dikatakan efektif apabila realisasi PAD lebih besar dari pada targetnya. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan masalah apakah intensifikasi, ekstensifikasi, dan kebijakan pemerintah memiliki pengaruh dalam meningkatkan pendapatan asli daerah di Kabupaten Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Hasil dari penelitian ini adalah variabel intensifikasi, ekstensifikasi, dan kebijakan pemerintah secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan pendapatan asli daerah di Kabupaten Gorontalo. Kata Kunci: Intensifikasi, Ekstensifikasi, Kebijakan Pemerintah dan Pendapatan Asli Daerah
Analisis Kesuksesan Penerapan E-Filing Menggunakan Model Kesuksesan Sistem Informasi DeLone dan McLean Khaerunnisa Nur Fatimah Syahnur; Muhammad Try Dharsana
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2010

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji kesuksesan penerapan e-filing menggunakan model kesuksesan sistem informasi DeLone dan McLean. Penelitian ini melakukan pengujian hipotesis analisis regresi linear berganda dan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling pada wajib pajak di KPP Pratama Makassar Selatan. Hasil pengujian menggunakan 2 variabel independen dan 1 variabel dependen memberikan bukti bahwa, penerapan e-filing secara empiris terbukti berhasil dan sukses. Hal ini dibuktikan dengan hasil penelitian yang menunjukkan bahwa penggunaan sistem dan kepuasan pengguna berpengaruh positif terhadap manfaat bersih penggunaan e-filing. Kata Kunci: E-filing, Wajib Pajak, DeLone dan McLean Abstract This study aims to examine the success of e-filing systems using the Updated DeLone and McLean Information System Success Model. Hypothesis testing in this study uses multiple regression analysis and purposive sampling technique on taxpayers at KPP Pratama Makassar Selatan. The study results with 2 independent variables and 1 dependent variable provide evidence that the implementation of the e-filing system has been empirically proven successful. This is evidenced by the results of research, showing that use and user satisfaction have a positive effect on the net benefits of using e-filing. Keywords: E-filing, Individual Taxpayer, DeLone and McLean
Pengaruh Tingkat Inflasi, Proceeds, Profitabilitas, dan Solvabilitas terhadap Underpricing Saham (Studi Kasus pada Perusahaan Go Public di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2019-2020) Yolanda Rudila Putri; Deannes Isynuwardhana
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2174

Abstract

Abstrak Perusahaan dapat memenuhi segala bentuk kebutuhan serta mengembangkan bisnis dengan cara melakukan kegiatan jual beli sekuritas yang dimiliki kepada masyarakat umum di pasar modal. Perusahaan pertama kali menerbitkan efek di pasar primer sebelum menerbitkannya di pasar sekunder. Adanya perbedaan yang terjadi antata harga saham yang ada pasar primer dan pasar sekunder dapat memunculkan fenomena saham salah satunya adalah undepricing saham yang mana terjadi karena harga yang lebih rendah di pasar primer dibandingkan dengan pasar sekunder. Tingkat underpricing yang terjadi di Indonesia tergolong cukup tinggi dalam setiap tahunnya, terdapat sebanyak 51 perusahaan go public di tahun 2019 dan 50 perusahaan go public di tahun 2020 yang mengalami fenomena ini. Studi ini memiliki pendekatan kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara inflasi, proceeds, profitabilitas, dan solvabilitas terhadap underpricing saham pada perusahaan go public di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2020. Memiliki populasi sebanyak 101 perusahaan yang go public di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2020 dengan sampel sebanyak 97 perusahaan yang diuji menggunakan metode purposive sampling. Data penelitian ini dianalisis menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menyimpulkan bahwa tingkat inflasi, proceeds, profitabilitas, dan solvabilitas secara simultan memengaruhi underpricing saham. Sedangkan hasil pengujian parsial menunjukkan bahwa tingkat inflasi dan profitabilitas memiliki pengaruh positif, proceeds berpengaruh negatif, dan solvabilitas tidak memiliki pengaruh terhadap underpricing saham. Kata Kunci: Go Public, underpricing, saham, inflasi, proceeds, profitabilitas, dan solvabilitas Abstract The company can fulfill all forms of needs and develop business by conducting buying and selling securities owned by the general public in the capital market. Companies first issue securities on the primary market before issuing them on the secondary market. The difference that occurs between stock prices in the primary market and the secondary market can lead to a stock phenomenon, one of which is stock underpricing, which occurs due to lower prices in the primary market compared to the secondary market. The level of underpricing that occurs in Indonesia is quite high every year, there are as many as 51 companies going public in 2019 and 50 companies going public in 2020 that experience this phenomenon. This study has a quantitative approach with the aim of knowing the effect of inflation, proceeds, profitability, and solvency on stock underpricing in publicly listed companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2019-2020. It has a population of 101 companies that went public on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2019-2020 with a sample of 97 companies tested using the purposive sampling method. The research data were analyzed using descriptive analysis methods and multiple linear regression analysis. The results of this study conclude that the level of inflation, proceeds, profitability, and solvency simultaneously affect stock underpricing. While the partial test results show that the inflation rate and profitability have a positive effect, proceeds have a negative effect, and solvency has no effect on stock underpricing. Keywords: Go public, underpricing, stocks, inflation, proceeds, profitability and solvency
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kaibon Indah Madiun M. Oktaviansyah Gusti Pratama; Mei Retno Adiwaty
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2304

Abstract

Abstrak Disiplin kerja dibangun melalui persepsi individu atas sikap dan perilaku tertentu, didukung lingkungan sekitar kerja yang memadai sebagai faktor prediktor dari meningkatnya kinerja karyawan. Adapun penelitian bertujuan mengetahui konsep disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Kaibon Indah dengan total sampel berjumlah 55 orang karyawan. Penelitian memanfaatkan metode kuantitatif dengan structural equation modelling dan partial least square (PLS) sebagai alat analisis. Hasil temuan menunjukkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja serta lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Kaibon Indah. Kata Kunci : Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan; Lingkungan Kerja. Abstract Work discipline is built through individual perceptions of certain attitudes and behaviors, supported by an adequate work environment as a predictor factor of increased employee performance. The study aims to determine the concept of work discipline and work environment on the performance of employees in the production department at PT Kaibon Indah with a total sample of 55 employees. The research utilizes quantitative methods with structural equation modeling and partial least square (PLS) as analytical tools. The findings show that work discipline affects performance and the work environment affects the performance of PT Kaibon Indah employees. Keywords: Employee performance; Work Discipline ; Work Environment.
Pengaruh Customer Experience, Trust Dan Customer Satisfaction Terhadap Repurchase Intention Pada Reservasi Tiket Pesawat Di Traveloka Dimas Barent Insyra; Jojok Dwiridotjahjono
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2964

Abstract

Abstrak Artikel ini memiliki tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Customer Experience, Trust dan Customer Satisfaction Terhadap Repurchase Intention Pada Reservasi Tiket Pesawat di Aplikasi Traveloka (Studi Kasus Masyarakat Kota Tanjungpinang Provinsi Kepulauan Riau) yang dapat dijelaskan secara parsial maupun simultan. Artikel ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan alat uji Regresi Linier Berganda. Teknik penarikan sampel pada penilitian ini adalah dengan purposive sampling yang memiliki jumlah 100 responden yang telah mengisi angket yang telah disediakan serta analisis menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat adanya pengaruh yang signifikan baik secara simultan variabel Customer Experience, Trust dan Customer Satisfaction terhadap variabel dependen Repurchase Intention maupun secara parsial masing-masing variabel dependen terhadap variabel independen. Dengan hasil penelitian ini menunjukan bahwa Customer Experience, Trust dan Customer Satisfaction dapat memberikan pengaruh signifikan kepada masyarakat Kota Tanjungpinang Provinsi Kepulauan Riau dalam melakukan pembelian kembali atau Repurchase Intention dalam melakukan reservasi tiket pesawat di Traveloka. Kata Kunci: Customer Experience, Trust, Customer Satisfaction, Repurchase Intention, Traveloka. Abstract This paper aims to determine the influence of Customer Experience, Trust and Customer Satisfaction on Repurchase Intentions on Airplane Ticket Reservations in the Traveloka Application (Case Study of Tanjungpinang’s Citizen, Riau Islands Province) which can be explained partially or simultaneously. This scientific work is a quantitative research and uses the Multiple Linear Regression test tool. The sampling technique in this study was by purposive sampling which had a total of 100 respondents who had filled out the questionnaire that had been provided and analyzed using the provided SPSS application. The results of this study indicate that there is a significant influence both simultaneously the variables Customer Experience, Trust and Customer Satisfaction on the dependent variable Repurchase Intention and partially each dependent variable on the independent variable. The results of this study show that Customer Experience, Trust and Customer Satisfaction can have a significant influence on the people of Tanjungpinang City, Riau Islands Province in making repurchases or Repurchase Intentions in making flight ticket reservations at Traveloka.. Keywords: Customer Experience, Trust, Customer Satisfaction, Repurchase Intention, Traveloka.
Pengaruh Pemerdayaan, Komitmen Organisasi dan Kepribadian terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Honorer Pemda Di Kabupaten Demak) Indah Suyatmi; Ignatius Bambang Suko Priyono
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2085

Abstract

Abstrak Hasil kerja pegawai yang berfokus atas kualitas maupun kuantitas, didapatkan pegawai dalam pelaksanaan setiap tugas organisasi dan menjadi kewajiban dan tanggungjawab bagi para pegawai. Penelitian bermaksud untuk menelaah pengaruh pemberdayaan, komitmen organisasi, serta kepribadian terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian sejumlah 84 pegawai honorer Pemerintah Daerah Kabupaten Demak. Tekhnik penelitian dengan purposive sampling dan metode penelitian yang digunakan melalui penyebaran kuesioner. Jenis data yang digunakan data primer dan sekunder sedangkan tekhnik analisis yang dipakai adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian yang diperoleh adalah Pemberdayaan serta Kepribadian mempunyai dampak positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, Komitmen Organisasi memiliki dampak positif tetapi non signifikan. Kata kunci : Pemberdayaan, Komitmen Organisasi, Kepribadian, Kinerja Pegawai Abstract Employee work result that focus on quality and quantity are obtained by employees in carrying out each organizational task and become obligations and responsibilities for employees. This research intend to examine the effect of empowerment, organizational commitment, and personality on employee performance. The research population was 84 temporary employees of the Demak Regency Goverment. The research technique was purposive sampling and the research method used is by distributing questionnaires. The type of data used is primary and secondary data, while the analysis technique used is multiple linear analysis. The results of this research is that empowerment and personality have a positive and significant effect on employee performance. However, Organizational Commitment has a positive but non significant effect. Keywords: Empowerment, Organizational Commitment, Personality, Employee Performance
Pengaruh Program Corporate Social Responsibility “Bring Back Our Bottle” Terhadap Citra Perusahaan The Body Shop (Survey pada Konsumen The Body Shop) Bunga Indraswari Irawan; Elvira Azis
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2228

Abstract

Abstrak The Body Shop merupakan perusahaan yang terkenal dengan penerapan program Corporate Social Responsibility-nya. Salah satu program CSR yang diangkat dalam penelitian ini adalah Bring Back Our Bottle (BBOB). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) program Bring Back Our Bottle (BBOB) terhadap Citra Perusahaan The Body Shop. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini adalah masyarakat atau konsumen The Body Shop yang mengetahui program CSR Bring Back Our Bottle dengan sampel penelitian sebesar 100 responden yang diambil dari rumus Cochran. Data dalam penelitian diambil melalui kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil uji statistik, program Corporate Social Responsbility (CSR) Bring Back Our Bottle berpengaruh positif terhadap Citra Perusahaan The Body Shop. Selanjutnya, program CSR Bring Back Our Bottle memiliki kontribusi terhadap citra perusahaan The Body Shop sebesar 56,9% dan sisanya 43,1% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: Corporate Social Responsibility, Citra Perusahaan, The Body Shop, Bring Back Our Bottle Abstract The Body Shop is a company that is well-known for its implementation of its Corporate Social Responsibility program. One of the CSR programs raised in this research is Bring Back Our Bottle (BBOB). The purpose of this study was to determine the effect of Corporate Social Responsibility (CSR) of the Bring Back Our Bottle (BBOB) program on The Body Shop's corporate image. The method used in this research is quantitative with descriptive research type. The population of this research is the community or consumers of The Body Shop who know about the Bring Back Our Bottle CSR program with a research sample of 100 respondents taken from the Cochran formula. The data in the study were taken through a questionnaire which was then analyzed using simple linear regression analysis. Based on the results of statistical tests, the Bring Back Our Bottle Corporate Social Responsibility (CSR) program has a positive effect on The Body Shop's Corporate Image. Furthermore, the Bring Back Our Bottle CSR program contributed 56.9% to The Body Shop's corporate image and the remaining 43.1% was explained by other variables outside of this study. Keywords: Corporate Social Responsibility, Citra Perusahaan, The Body Shop, Bring Back Our Bottle
Branding Institusi Pendidikan Melalui Media Sosial Instagram Cry Cinta Putri Anjel; Betris Lovely Lengkong; Deske W. Mandagi; Sandra J.R. Kainde
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2893

Abstract

Globalisasi dan digitalisasi telah mendorong institusi pendidikan untuk lebih inovatif dalam menggunakan media sosial untuk pemasaran. Namun, model teoritis yang menjelaskan efektivitas social media marketing (SMM) khususnya Instagram di lembaga pendidikan masih sedikit. Studi ini mencoba untuk mengisi kesenjangan teoritis dengan berfokus pada 4 variabel: SMM, kesadaran merek, citra merek dan sikap merek. Data kuantitatif dikumpulkan melalui survei terhadap 149 responden yang merupakan Gen Z dengan rentang usia 15-25 tahun. Data kemudian dianalisis menggunakan Structual Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program SmartPLS Statistics. Hasil analisis data mengungkapkan tiga temuan penting. Pertama, SMM berpengaruh signifikan dan positif terhadap sikap merek, kesdaran merek dan citra merek. Kedua, citra merek memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap sikap merek. Ketiga, kesadaran merek berpengaruh signifikan terhadap citra merek. Hasil ini memberikan informasi berharga bagi pengelola lembaga pendidikan dalam memanfaatkan media sosial sebagai alat untuk membangun brand institusi yang kuat.
Analisis Pengaruh Investasi, Angkatan Kerja Pengeluaran Pemerintah Dan Ipm Terhadap Kemiskinan Dan Pertumbuhan Ekonomi Di Provinsi Sulawesi Selatan Muh. Asfar; Nursini Nursini; Muhammad Jibril Tajibu
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3047

Abstract

Abstrak Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS), DJPK kemenkeu metode analisis yang digunakan adalah persamaan struktural. Objek penelitian ini adalah Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan data time series dari tahun 2000-2021. Temuan penelitian menunjukkan bahwa investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di sulawesi selatan. Kemudian investasi menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap Indeks Pembangunan Manusia. Tenaga kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhdap pertumbuhan ekonomi. sedangkan tenaga kerja terhadap Indeks pembangunan manusia berpengaruh signifikan dan positif. Pengeluaran pemerintah berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Bgitupun pengeluaran pemerintah terhadap indeks pembangunan manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap indeks pembangunan manusia. Dan pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemiskinan di provinsi sulawesi selatan. Kemiskinan berpengaruh positif dan signifikan terhdap indeks pembangunan manusia di Provinsi Sulawesi Selatan. Kata Kunci: Investasi, Angkatan Kerja, Pengeluaran Pemerintah, Terhadap Pertumbuhan Ekonomi, kemiskinan, Indeks Pembangunan Manusia.

Page 7 of 18 | Total Record : 171

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue