cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 171 Documents
 7   8   9   10   11 
Search results for , issue "Vol 7, No 1.1 (2024)" : 171 Documents clear
Pengaruh Mikro Influencer Endorsemen Terhadap Citra Merek Serta Keputusan Pembelian Pada Produk Merek By.Neeth Amelia, Latifah Rizky; Wajdi, M. Farid
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6461

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah menganalisis pengaruh mikro influencer endorsemen terhadap citra merek serta keputusan pembelian pada produk merek by.neeth. Metode penelitian ini ialah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna atau konsumen dari merek By.Neeth. Jumlah sampel penelitian ini ialah 100 responden.Teknik pengambilan sampel probability sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SMART PLS. Hasil penelitian ini ialah bahwa mikro influencer endorsemen berpengaruh positif terhadap citra merek produk merek By.Neeth. Mikro influencer endorsemen berpengaruh positif terhadap Keputusan pembelian produk merek By.Neeth. Citra merek berpengaruh positif terhadap Keputusan pembelian produk merek By.Neeth. Citra merek memediasi pengaruh Mikro influencer endosermen terhadap Keputusan pembelian produk merek By.Neeth.
Pengaruh Media Sosial dan Keterampilan Kewirausahaan Terhadap Keberhasilan Usaha Dengan Inovasi Sebagai Variabel Intervening Pada UMKM Kota Tebing Tinggi Dwinov, Tania; Ramitha, Aulya; Siregar, Aisyah; Cahyadi, Willy
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6938

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan media sosial, keterampilan kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha yang dimediasi oleh inovasi pada pelaku UMKM bidang kuliner kota Tebing Tinggi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 98 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Cluster Sampling yang tersebar di 5 Kecamatan di Kota Tebing Tinggi. Alat uji yang digunakan adalah dengan menggunakan software Statistical Program of Social Science (SPSS) version 26 for windows. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa media sosial, keterampilan kewirausahaan, dan inovasi berpengaruh terhadap keberhasilan usaha, media sosial dan keterampilan kewirausahaan berpengaruh terhadap inovasi pada pelaku UMKM bidang kuliner di kota Tebing Tinggi. Sedangkan inovasi dapat memediasi hubungan antara media sosial dan keterampilan kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha pada UMKM bidang kuliner. Hasil penelitian ini diharapkan Sebagai masukan kepada wirausaha terkait pengembangan usaha kuliner dengan penggunaan media sosial, meningkatkan keterampilan kewirausahaan, dan inovasi secara berkala agar dapat bersaing dengan para pelaku UMKM lainnya. Kata Kunci: Media Sosial, Keterampilan Kewirausahaan, Inovasi, Keberhasilan Usaha
Analysis of the Impact of Foreign Direct Investment (FDI) on Industrial Productivity and Labour Welfare in ASEAN Countries: A Panel Econometric Approach Alimuddin, Alimuddin; Suriyanti, Suriyanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6672

Abstract

This study aims to analyze the impact of foreign direct investment (FDI) on industrial productivity and labor welfare in ASEAN countries. FDI growth has become an important phenomenon in the global economic context, especially in the ASEAN region which is an investment destination that is increasingly in demand by foreign investors. Econometric approaches were used to examine the relationship between FDI, industrial productivity, and labor welfare using panel data from ASEAN countries over a period of time. The results of the analysis show that FDI has a significant impact on industrial productivity in ASEAN countries. The study also found that FDI contributes to improving workforce well-being through job creation, technology transfer, and income generation. However, these effects may vary between ASEAN countries, depending on factors such as labor market regulation, education levels, and infrastructure. The policy implication of this study is the importance of supporting foreign direct investment as one of the important factors in promoting economic growth and improving welfare in ASEAN countries. However, the government also needs to pay attention to policies that facilitate technology transfer and improve the quality of labor so that the benefits of FDI can be maximized by the community. In this regard, it is important for the government to provide appropriate incentives and create a conducive business environment for foreign investors, while still paying attention to environmental sustainability and protection of workers' rights. In addition, the research provides valuable insights for policymakers and stakeholders to improve the investment environment and effectively harness FDI's potential for sustainable economic development in ASEAN. Keywords: Foreign Direct Investment (FDI), Industrial Productivity, Labour Welfare, ASEAN Countries, Panel Econometric Approach
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Stres Kerja terhadap Niat Berpindah Kerja: Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Sanjaya, Viona Trivera Adelia; Saddewisasi, Wyati; Budiati, Yuli
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7279

Abstract

Riset ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi apakah kepuasan kerja karyawan (Z) dapat memediasi variabel stres kerja (X1) dan variabel komitmen organisasi (X2) terhadap niat karyawan untuk meninggalkan pekerjaan (Y) di PT. Sarana Perdana Semarang. Pendekatan berbasis kuantitatif digunakan dalam riset ini, dengan metode total sampling untuk memilih 32 responden. Data awal yang dikumpulkan melalui kuesioner dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Metode Structural Equation Model atau SEM diterapkan untuk mengevaluasi validitas, dan reliabilitas, serta hipotesis. Hasil riset ini adalah variabel stres kerja yang dialami karyawan berpengaruh langsung terhadap keiginan untuk keluar dari pekerjaan, sedangkan variabel komitmen organisasi memiliki pengaruh langsung dan tidak langsung. Namun, kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara stres kerja dan komitmen organisasi dengan niat untuk keluar. Stres menjadi faktor utama yang mendorong karyawan meninggalkan PT. Sarana Perdana Semarang. Dengan menugaskan pekerjaan sesuai dengan kemampuan karyawan, manajemen dapat mengurangi tingkat turnover. Kata kunci: turnover intention, komitmen organisasi, stress kerja, kepuasan kerja
Analisis Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekolah Tinggi Ilmu Islam Dan Bahasa Arab (STIBA) Makassar Dahmayanti, Andi; Semmaila, Baharuddin; Mapparenta, Mapparenta
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6446

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Islam dan Bahasa Arab (STIBA) Makassar. Dengan menggunakan metode analisis regresi berganda, penelitian ini mengevaluasi bagaimana ketiga variabel independen tersebut secara bersamaan mempengaruhi kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai , disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terdapat kinerja pegawai dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi yang baik akan meningkatkan kinerja pegawai. Selain itu, perlu adanya evaluasi dan penyesuaian beban kerja agar sesuai dengan kapasitas dan kemampuan pegawai, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur yang ada dengan mengintegrasikan analisis beban kerja, disiplin kerja, dan kompetensi SDM dalam konteks kinerja pegawai, khususnya di lembaga pendidikan tinggi Islam. Kata Kunci: Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi SDM, Kinerja Pegawai, STIBA Makassar, Analisis Regresi Berganda.
Pengaruh Dukungan Organisasi Yang Dirasakan Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. XYZ di Bekasi Fata, Muhammad Asyharul; Yunita, Tyna; Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo, Jumawan, Edward Efendi Silalahi,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6497

Abstract

Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Dari Dukungan Organisasi Yang Dirasakan Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT XYZ. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, untuk memperoleh data melaui penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel pada penelitian ini merupakan karyawan PT. XYZ di Bekasi yang berjumlah 103 orang. Penelitian ini menggunakan alat bantu SmartPLS 4.0 sebagai alat analisis pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel dukungan organisasi yang dirasakan terhadap produktivitas karyawan dengan hasil nilai t-hitung 2,706 > t-tabel 1,98397 dan nilai p value 0,007 < 0,05, variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dengan hasil t- hitung 11,598 > t-tabel 1,98397 dan nilai p value 0,000 < 0,05, variabel dukungan organisasi yang dirasakan terhadap kepuasan kerja dengan hasil t-hitung 0,610 < t-tabel 1,98397 dan nilai p value 0,542 > 0,05, variabel dukungan organisasi yang dirasakan terhadap produktivitas melalui kepuasan kerja dengan hasil t-hitung 0,583 < t-tabel 1,98397 dan nilai p value 0,560 > 0,05. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, dukungan organisasi yang dirasakan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan dukungan organisasi terhadap produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja tidak berpengaruh pada PT. XYZ. Kata Kunci: Dukungan Organisasi Yang Dirasakan, Kepuasan Kerja dan Produktivitas Karyawan
Kinerja Karyawan; Bagaimana Pengaruh Disiplin serta Motivasi Kerja (Studi pada PT. Gapura Angkasa, Makassar) Kessi, Andi Muhammad Fara; Tajuddin, Imran
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6625

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan analisis terhadap pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Gapura Angkasa di Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner, observasi, dan studi kepustakaan yang relevan dengan tujuan penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji T. Sampel penelitian terdiri dari 39 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik sampling insidental. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Gapura Angkasa Makassar. Temuan ini memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan tersebut, serta memberikan dasar bagi perusahaan dalam mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif. Kata Kunci: Disiplin kerja; Motivasi kerja; Kinerja
Pengaruh Aspek Ekonomi, Sosial, Lingkungan Pariwisata Terhadap Kualitas Hidup Masyarakat Lokal di Kabupaten Pamekasan Maulidia, Bainur Alimatul; Idialis, Alifah Rokhmah; Prasetyo, Alvin Sugeng; Zakik, Zakik
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7232

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah aspek ekonomi pariwisata, aspek sosial pariwisata, dan aspek lingkungan pariwisata memberikan pengaruh terhadap kualitas hidup masyarakat lokal di Kabupaten Pamekasan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Jumlah responden yang menjadi sampel adalah 130 masyarakat lokal sekitar lokasi pariwisata yang dikelola oleh BUMDesa. Data penelitian ini menggunakan parameter skala likert dengan metode Partial Least Square (PLS) dan dianalisis dengan software SmartPLS 3.0. Setelah dilakukaan analisis, diperoleh bahwa aspek ekonomi pariwisata, aspek sosial pariwisata, dan aspek lingkungan pariwisata berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas hidup masyarakat lokal di Kabupaten Pamekasan. Aspek sosial pariwisata memberikan kontribusi paling besar dalam meningkatkan kalitas hidup masyarakat lokal, diikuti oleh aspek lingkungan pariwisata, kemudian berasal dari aspek ekonomi pariwisata.
The Effect of Fintech Adoption, Financial Literacy and Financial Management Behavior to MSME Performance in Medan Amaliani, Fitri; Muliyani, Muliyani
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6777

Abstract

This study aims to analyze the influence of fintech, financial literacy and financial management behavior on MSME performance. This study used a quantitative research design using statistical testing methods based on statistical tests.Data collection is carried out through the distribution of offline and online questionnaires to MSME players who use fintech payment methods in the form of "QRIS" spread across the Medan City area. The population in this study is all MSME actors who use the Qris application with samples selected using random sampling techniques. The number of samples used was 44 people. This study shows the following results: first, fintech has a positive effect and significance on MSME performance.second, financial literacy has a positive effect and significance on MSME performance.third, financial management behavior has no influence on MSME performance then the hypothesis.
Analisis Kuantitatif Pengaruh Jaringan Pemasaran dalam Meningkatkan Penjualan dan Pangsa Pasar di Indonesia Studi Kasus pada Industri E-commerce Thanwain, Thanwain; Amang, Baso; Ramlawati, Ramlawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6911

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dinamika kompleks antara strategi jaringan pemasaran, kinerja penjualan, dan pangsa pasar di industri e-commerce Indonesia. Menggunakan desain penelitian kuantitatif, studi ini mengintegrasikan statistik deskriptif, analisis korelasi, dan analisis regresi berganda untuk mengetahui dampak pemasaran media sosial, kolaborasi dengan influencer, pemasaran afiliasi, dan iklan tradisional. Temuan yang didasarkan pada data survei yang dikumpulkan dari konsumen dan bisnis e-commerce menunjukkan bahwa kolaborasi dengan influencer merupakan pendorong utama, dengan pemasaran media sosial dan pemasaran afiliasi memainkan peran pelengkap. Iklan tradisional menghadapi tantangan dalam lanskap kontemporer. Wawasan ini menawarkan panduan praktis bagi bisnis yang ingin mengoptimalkan strategi pemasaran mereka dalam ekosistem e-commerce Indonesia yang berkembang pesat. Kata Kunci: Strategi Pemasaran Jaringan, Kolaborasi dengan Influencer, Ekosistem E-commerce Indonesia.

Page 9 of 18 | Total Record : 171

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue