cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,146 Documents
 38   39   40   41   42 
The Influence Of Linkaja's Sawadee Krub Advertisement On Consumer Perception Alwan Setiawan; Indria Angga Dianita
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2870

Abstract

Abstract The growth of e-wallet in Indonesia is very rapid, this makes e-wallet an important payment tool demanded by the people. One of the e-wallet is Linkaja. LinkAja uses marketing communication tools to promote their products, which is advertising. LinkAja released an ad titled Sawadee krub on February 13, 2022. This ad attracted 1,410,681 viewers on official Youtube and the feedback in comments was quite positive. This research was conducted with the aim of knowing how much influence Sawadee Krub Linkaja Advertisement on Consumer Perception. This study uses independent variable, namely Advertising with sub-variables Empathy, Persuasion, Impact, and Communication. This study uses dependent variable, namely Consumer Perception with sub-variables Stimulus, Registration, and Interpretation. This research conducted using quantitative methods with descriptive research. The sampling technique is probability sampling, with simple random sampling, and the analysis technique uses normality test, heteroscedasticity test, correlation coefficient test, coefficient of determination, simple linear regression, and hypothesis testing using T test. Based on the results it was found Sawadee Advertisement Krub Linkaja has an influence on consumer perceptions of 73.2%, and 26.8% is influenced by other factors not examined in this study. Keywords: Advertising, Linkaja, Consumer Perception
Pengaruh Profitabilitas, Kepemilikan Manajerial dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sub-Sektor Properti dan Real Estate Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 Leny Suzan; Ade Amara Dini
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2388

Abstract

Abstrak Suatu perusahaan memiliki tujuan memperoleh laba secara maksimal untuk mencapai nilai perusahaan yang maksimal. Apabila nilai perusahaan yang dimiliki suatu perusahaan tinggi maka dapat menarik investor untuk menginvestasikan modalnya di perusahaan tersebut. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, kepemilikan manajerial dan struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub-sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sumber data skunder. Penelitian ini menggunakan populasi dari perusahaan sub-sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020 dan jumlah observasi dalam penelitian ini sebanyak 80 perusahaan. Teknik pemilihan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling dan pengujian data dalam penelitian ini menggunakan uji statistik deskriptif dan analisis regresi data panel dengan software eviews-9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan profitabilitas, kepemilikan manajerial dan struktur modal memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan. Secara parsial profitabilitas dan kepemilikan manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan struktur modal secara parsial berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub-sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Kata Kunci: Nilai Perusahaan, Profitabilitas, Kepemilikan Manajerial, Struktur Modal
Analisis Relasi Kerja dan Sosial Media Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Buku Catatan Hati di Tanah Suci dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening Bramma Aji Putra
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.3016

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan mampu menjawab kurang maksimalnya penjualan dan strategi penjualan buku melalui media sosial serta motivasi untuk berangkat haji dari target konsumen yang tidak sebanding dengan kemauan membeli buku tentang haji. Populasi yang diambil adalah para pembeli buku Catatan Hati di Tanah Suci yang berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) pegawai, guru, maupun Pegawai Tidak Tetap (PTT) dan Guru Tidak Tetap (GTT) di lingkungan Kementerian Agama RI maupun Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Jawaban yang diberikan oleh responden kemudian diberi skor dengan mengacu pada skala Likert. Hasil penelitian ini mengungkap relasi kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedang sosial media marketing tidak berpengaruh secara signfikan terhadap keputusan pembelian buku Catatan hati di Tanah Suci. Selain itu terdapat pengaruh mediasi dari motivasi untuk relasi kerja terhadap keputusan pembelian buku dan tidak terdapat pengaruh mediasi dari motivasi untuk sosial media marketing terhadap keputusan pembelian buku. Kata Kunci: Relasi Kerja; Sosial Media Marketing, Motivasi; dan Keputusan Pembelian
Pengaruh Stres Kerja dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Satelit Indonesia Thifhany Nadhira Aghniya; Pramitha Aulia
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2432

Abstract

Abstrak Penelitian ini memiliki tujuan untuk melakukan uji pengaruh stres kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan PT Telkom Satelit Indonesia dengan cara menganalisis dan membandingkan dengan teori serta penelitian terdahulu. Metode kuantitatif digunakan sebagai metode dalam penelitian ini melalui analisis deskriptif asosiatif kausal serta analisis regresi linier berganda. Sampelnya diambil menggunakan teknik probability sampling dengan teknik proportionate stratified random sampling dengan sampel sebanyak 160 responden. Berdasarkan hasil analisis deskriptif memperlihatkan bahwasanya stres kerja dan burnout termasuk dalam kategori netral, sedangkan kinerja karyawan termasuk dalam kategori baik. Atas dasar hasil penelitian yang dilakukan, secara parsial terdapat pengaruh negatif yang signifikan dari stres kerja pada kinerja karyawan PT Telkom Satelit Indonesia. Secara parsial terdapat pengaruh negatif yang signifikan dari burnout pada kinerja karyawan PT Telkom Satelit Indonesia. Kemudian secara simultan terdapat pengaruh dari stres kerja dan burnout pada kinerja karyawan PT Telkom Satelit Indonesia. Besarnya stres kerja dan burnout pada kinerja karyawan yaitu sebesar 46,7%, sisanya yaitu 53,3% dipengaruh oleh variabel lain yang tidak dilibatkan pada penelitian ini. Kata kunci : Stres Kerja, Burnout, Kinerja Karyawan Abstract This study aims to analyze the effect of work stress and burnout on the performance of PT Telkom Satellite Indonesia employees by analyzing and comparing with theory and previous research. Quantitative method is used as a method in this research through causal associative descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The sample was taken using a probability sampling technique with a proportionate stratified random sampling technique with a sample of 160 respondents. Based on the results of the descriptive analysis, it shows that work stress and burnout are included in the neutral category, while the employee performance is included in the good category. Based on the results of the research conducted, partially there is a significant negative effect of work stress on the performance of employees of PT Telkom Satellite Indonesia. Partially there is a significant negative effect of burnout on the performance of PT Telkom Satellite Indonesia employees. Then simultaneously there is the effect of work stress and burnout on the performance of employees of PT Telkom Satellite Indonesia. The amount of work stress and burnout on employee performance is 46.7%, the remaining 53.3% is influenced by other variables that not involved in this study. Keywords : Work Stress, Burnout, Employee Performance
Efek Moderasi Insentif Pajak Terhadap Financial Distress, Konservatisme Akuntansi, Dan Tax Avoidance (Studi pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di BEI) Cindy Aulia Ramadhinta; Lu’lu’ul Jannah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2656

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek moderasi insentif pajak terhadap financial distress, konservatisme akuntansi, dan tax avoidance. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 48 perusahaan. Teknik analisis menggunakan statistik deskriptif, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efek moderasi insentif pajak tidak memperkuat pengaruh terhadap financial distress, konservatisme akuntansi, dan tax avoidance dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,059 atau 5,9%. Penelitian ini hanya menggunakan 2 periode pengamatan dan tidak menggunakan variabel lain yang dapat mempengaruhi tax avoidance. Kata Kunci: Insentif Pajak; Financial Distress; Konservatisme Akuntansi; Tax Avoidance
Prosedur Penerapan Anggaran Belanja dalam Kegiatan Operasional pada PT Perkebunan Nusantara Aisyah Aulia Putri; Mira Mira; Rini Sulistiyanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2487

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur pelaksanaan anggaran belanja (studi kasus pada PTPN XIV) sudah sesuai dengan prosedur yang berlaku. Adapun jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara. Hasil penelitian yang dapat ditulis menunjukkan bahwa PT Perkebunan Nusantara XIV sudah melaksanakan penerapan anggaran belanja sesuai dengan prosedur. Selayaknya perusahaan BUMN pada umumnya yaitu dimulai dengan rancangan kerja dan anggaran perusahaan (RKAP) yang disetujui melalui RUPS kemudian RKAP tersebut dipertajam dalam rencana kerja operasional (RKO). Namun prosedur penerapan anggaran belanja dalam kegiatan operasional sudah cukup baik karena setiap komoditi atau unit operasional sudah menjalankan prosedur yang diterapkan oleh perusahaan secara maksimal dan mencapai target yang sesuai pada tahun 2021. Kata Kunci : Penerapan anggaran Belanja, mekanisme penerapan anggaran, Kegiatan operasional. Abstract This study aims to determine the procedures for implementing the budget (case study on PTPN XIV) are in accordance with applicable procedures. The type of research used is descriptive qualitative with data collection through interviews. The results of the research that can be written indicate that PT Perkebunan Nusantara XIV has implemented the implementation of the budget in accordance with the procedures. Like a state-owned company in general, starting with the company's work plan and budget (RKAP) which was approved through the GMS, then the RKAP was sharpened in the operational work plan (RKO). However, the procedure for implementing the expenditure budget in operational activities is quite good because every commodity or operational unit has carried out the procedures implemented by the company to its full potential and achieved the appropriate target in 2021. Keywords: Budget implementation, budget implementation mechanism, Operational activities.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rohsita Amalyah Rasyid; Rusdiaman Rauf; A Nubahriati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.1965

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan pengaruh simultan komitmen organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada pegawai kantor Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sulawesi Barat, dengan menggunakan metode survey dengan jumlah responden sebanyak 44 dengan teknik pengambilan sampel jenuh . Data dianalisis dengan menggunakan regresi berganda, uji t, uji determinasi dan uji korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (i). Secara langsung komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (ii). Secara langsung motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (iii). Secara langsung kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; dan (iv). Secara langsung dan simultan komitmen organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: komitmen organisasi; motivasi kerja; kepuasan kerja; kinerja pegawai Abstract The purpose of this study was to determine and analyze the direct and simultaneous effect of organizational commitment, work motivation and job satisfaction on employee performance. This research was conducted on employees of the Office of Housing and Settlement Areas of West Sulawesi Province, using a survey method with a total of 44 respondents with a saturated sampling technique. Data were analyzed using multiple regression, t test, determination test and correlation test. The results showed that: (i). Directly organizational commitment affects employee performance; (ii). Work motivation directly affects employee performance; (iii). Job satisfaction directly affects employee performance; and (iv). Directly and simultaneously organizational commitment, work motivation and job satisfaction affect employee performance. Keywords: organizational commitment; work motivation; job satisfaction; employee performance
Analisis Penerimaan Teknologi Pada Penggunaan Digitalisasi Layanan Perbankan Syariah di Provinsi Gorontalo Rahmatia Rahmatia; Afriana Lomagio; Meyanti Meyanti; Sulfia Sulfia
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2009

Abstract

Abstrak Fokus penelitian ini yakni menghasilkan konsep stabilitas Perbankan Syariah di tengah pandemi Covid-19 dan trend digitalisasi layanan perbankan syariah di Indonesia ditinjau dari persepsi manfaat dan persepsi kemudahan ( Technologi Accepted Model). Adapun penelitian ini bersifat deduktif-hipotetikal, yaitu penelitian yang didesain untuk menguji hipotesis dengan menggunakan penelitian empiris dengan teknik survei. Metode Sampel yang digunakan adalah metode purpossive sampling dengan kriteria responden yakni nasabah yang menggunakan Digitalisasi layanan dalam perbankan. Sedangkan metode analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda guna hipotesis menguji penelitian. Hasil peneletian ini menujukkan , secara parsial di buktikan bawa Persepsi Manfaat dan Persepsi Kemudahan dapat diketahui secara parsial pengaruhnya terhadap Minat. hal ini menujukan bahwa semakin nasabah/responden merasakan kemudahan dan mendapatkan manfaat dalam menggunakan layanan digitalisasi layanan perbankan syariah yang meliputi : Mobile banking, internet banking sebesar, kartu debit/kredit, dan ATM maka semakin meningkatkan minat nasabah dalam menggunakan layanan digital perbankan syariah di Gorotalo. Kata Kunci: Penerimaan Teknologi, Persepsi Manfaat, Persepsi Kemudahan, Minat, Digital Banking Abstract The focus of this study is to produce the concept of Sharia Banking stability in the midst of the Covid-19 pandemic and the trend of digitizing Islamic banking services in Indonesia in terms of the perception of benefits and perceptions of convenience (Technology Accepted Model). This research is deductive-hypothetical, which is a study designed to test hypotheses using empirical research with survey techniques. Metode Sampel yang digunakan adalah metode purpossive sampling dengan the respondent's criteria are customer which uses digitalization of services in banking. Meanwhile, the research data analysis method uses multiple regression analysis to test the research hypothesis. The results of this study prove that the Perception of Benefits and the Perception of Ease can be partially known for their effect on Interest. this shows that the more customers/respondents feel the convenience and benefit in using sharia banking service digitization services which include: Mobile banking, internet banking, debit/credit cards, and ATMs, the more customer interest in using islamic banking digital services in Gorotalo. Keywords: Acceptance of Technology, Perception of Benefits, Perception of Ease, Interest, Digital Banking.
Perancangan Strategi Positioning Restoran Dapur Wiwi Berdasarkan Perceptual Mapping dengan Metode Multidimensional Scaling dan Swot Analisis Andika Yudhistira Ramadhan; Sari Wulandari; Ima Normalia Kusmayanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2547

Abstract

Dapur Wiwi merupakan salah satu restoran masakahn khas sunda di Kota Bandung berdiri sejak tahun 2018, yang berlokasi di Jl. Mekar Utama No. 93f. Terdapat 4 aspek yang mempengaruhi masalah utama pada Dapur Wiwi yaitu, brand, produk, promotion, dan service atau layanan. Maka diambil solusi perbaikan brand pada Dapur Wiwi dengan melakukan perencanaan strategi positioning. Metode yang digunakan untuk merancang strategi positioning untuk Dapur Wiwi adalah multidimensional scaling (MDS) dan SWOT Analisis. Brand pada tugas akhir ini adalah Warung Nasi Ibu Imas, Warung Nasi Ampera, Dapoer Pandan Wangi, dan Sambal Hejo. Atribut yang digunakan pada perencanaan strategi yaitu cita rasa, harga wajar, variasi produk, porsi sesuai, pelayanan cepat, pelayanan tepat, pelayanan ramah, dekorasi menarik, suasana nyaman, ruang makan bersih, lokasi strategis, transportasi mudah, dan parkiran luas. Jumlah responden pada tugas akhir ini sebanyak 160 responden. Pengambilan sampling menggunakan metode non probability sampling dengan Teknik snowballsampling. Pengolahan data untuk multidimensional scaling (MDS) menggunakan software IBM SPSS. Tugas akhir ini terverifikasi karena diperoleh nilai R-Square sebesar 0,97433 dan diperoleh nilai Stress sebesar 0.61421. Terdapat tiga wilayah A, B, dan C yang dihasilkan dari perceptual mapping. Dapur Wiwi bersaing pad wilayah B dengan Warung Nasi Ampera berdasarkan dari hasil perhitungan jarak Euclidean Kata Kunci: Positioning, Multidimensional Scaling, Perceptual Mapping, SWOT.
Analisis Pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Pasien Pada Puskesmas Citta Kabupaten Soppeng Fitriadi Fitriadi; Puji Rahmah; Yulia Atmasari; Muh. Alamsyah Ramli; Asnia Minarti; Misveria Villa Waru; Fitriadi Fitriadi; Rafida Bangki
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.2103

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilakukan pada Puskesmas Citta yang terletak di Desa Citta Kecamatan Citta Kabupaten Soppeng Tehnik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik accidental sampling yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan yaitu siapa saja yang secara kebetulan/insidental bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel bila orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah masyarakat yang telah menggunakan layanan kesehatan puskesmas citta yang berjumlah 99 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Analisis Regresi Linear Sederhana. Berdasarkan hasil analisis penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa Kinerja Pegawai berpengaruh terhadap Kualitas pelayanan pasien pada Puskesmas Citta Kabupaten Soppeng. Sehingga disarankan untuk meningkatkan pengawasan terhadap pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang diberikan agar pegawai dapat memberikan pelayanan yang lebih maksimal kepada Pasien. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kualitas Pelayanan Abstract This research was conducted at the Citta Health Center which is located in Citta Village, Citta District, Soppeng Regency. The sampling technique used was the accidental sampling technique, namely the technique of determining the sample based on chance, i.e. anyone who coincidentally/incidentally met the researcher could be used as a sample if the person who happened to be met it is suitable as a data source, so the sample in this study is people who have used the health services of the citta health center, totaling 99 people. The analysis used in this research is Simple Linear Regression Analysis. Based on the results of research analysis, it can be concluded that employee performance affects the quality of patient care at the Citta Public Health Center, Soppeng Regency. So it is advisable to increase supervision of employees in carrying out the duties and responsibilities given so that employees can provide maximum service to patients. Keywords: employee performance, service quality

Page 40 of 215 | Total Record : 2146

 38   39   40   41   42 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue