cover
Contact Name
Syahid
Contact Email
syahid.lppm@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
sosioekons.ips@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Sosio e-kons
ISSN : 20852266     EISSN : 25025449     DOI : -
Sosio e-kons memuat berbagai artikel ilmiah meliputi Ilmu Sosial, Ekonomi, Sejarah dan Bimbingan Konseling. Semoga jurnal ilmiah ini memberikan kontribusi dalam diseminasi keilmuan Ilmu Sosial, Ekonomi, Sejarah dan Bimbingan dan Konseling sehingga memberikan manfaat teoritis bagi ilmuan dan manfaat praktis bagi kalangan akademisi
Arjuna Subject : -
Articles 311 Documents
Pengaruh ROA dan DER terhadap Harga Saham pada Perusahaan Kosmetik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2022 Narulita, Alyana; Manda, Gusganda Suria
Sosio e-Kons Vol 16, No 1 (2024): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v16i1.21169

Abstract

Pandemi Covid-19 melumpuhkan berbagai sektor industri di Indonesia. Namun hal serupa tidak terjadi pada industri kosmetik yang justru terus berkembang pesat. Pertumbuhan ini dapat terlihat dari naiknya harga-harga saham pada berbagai perusahaan kosmetik yang terdaftar di BEI. Pendekatan yang dapat digunakan untuk meneliti kenaikan harga saham adalah dengan menghitung rasio kinerja keuangan. Jika melihat nilai kinerja keuangan perusahaan-perusahaan tersebut seperti Return on Assets (ROA) yang cenderung turun dan nilai Debt to Equity Ratio (DER) yang justru naik, seharusnya kenaikan harga saham ini tidak terjadi karena berkebalikan dengan teori yang sudah ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Assets (ROA) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham pada perusahaan kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 3 perusahaan yaitu Mustika Ratu Tbk, PT Kino Indonesia Tbk, dan PT Martina Berto Tbk. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder laporan keuangan triwulan perusahaan yang dilansir dari website idx. Metode pengolahan data yang digunakan adalah analisa regresi berganda dengan bantuan software SPSS ver. 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Return On Assets (ROA) memiliki pengaruh terhadap harga saham secara parsial, dan Debt to Equity Ratio (DER) pun berpengaruh secara parsial terhadap harga saham. Sedangkan secara simultan, ROA dan DER ditemukan memiliki pengaruh terhadap harga saham pada Perusahaan kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022
Implementasi Kebijakan PKH, BPNT, dan E-Warong dalam Mengentas Kemiskinan di Kabupaten Mojokerto Anggoro, Dimas
Sosio e-Kons Vol 15, No 3 (2023): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v15i3.18487

Abstract

Analisis Pengaruh Aksi Boikot Akibat Konflik Palestina-Israel Terhadap Harga Saham Unilever di USA, UK, dan Indonesia yang Tercatat ISSI dan JII Hamida, Inda; Farihah, Noor; Amaroh, Siti
Sosio e-Kons Vol 16, No 2 (2024): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v16i2.23659

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh gerakan boikot di Inggris, Amerika Serikat, dan Indonesia akibat aksi genosida yang dilakukan Israel kepada Palestina terhadap harga saham Unilever. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif deskriptif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dimana sampel merupakan salah satu saham yang ada di USA, UK, dan Indonesia. Data historis diambil 15 hari sebelum terjadinya aksi genosida dan 15 hari setelah berita genosida Israel-Palestina mulai menurun di tingkat global tetapi masih terjadi aksi genosida. Uji yang dilakukan yakni menggunakan uji statistik deskriptif untuk mengetahui rata-rata harga saham sebelum dan sesudah peristiwa dan uji Paired Sample T-Test untuk mengetahui perbedaan rata-rata harga saham dengan nilai t dan angka signifikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gerakan boikot berpengaruh negatif dan signifikan di negara USA dan UK, sedangkan di Indonesia gerakan boikot tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap harga saham Unilever. Hal itu ditunjukkan pada perbedaan rata-rata harga saham, dimana rata-rata harga saham Unilever UK dan USA terjadi penurunan setelah adanya gerakan boikot dengan angka signifikan USA 0.000 < 0.05 dan angka signifikan UK berada pada 0,000 < 0,05. Berbeda dengan USA dan UK, Unilever Indonesia justru mengalami kenaikan harga setelah adanya gerakan boikot dengan angka signifikan 0,269 > 0,05. Sehingga, penelitian ini diharapkan mampu memberikan informasi kepada masyarakat mengenai pengaruh gerakan boikot di tiga negara yaitu USA, UK, dan Indonesia terhadap harga saham Unilever.
Stres Kerja dan Produktivitas serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT. Nico Cipta Karya Narsih, Dwi; Pamungkas, Adhis Darussalam; Sari, Indah
Sosio e-Kons Vol 16, No 1 (2024): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v16i1.22329

Abstract

Pengaruh Kecepatan Pengiriman dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen PT Sicepat Ekspres Jatisampurna Bekasi Jamaludin, Agus; Widiarto, Toto; Mashita, Juni; Aldi, Muhammad
Sosio e-Kons Vol 15, No 3 (2023): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v15i3.20801

Abstract

Analisis Perbandingan Antara Objek Wisata Pantai Kwanyar dan Pantai Lobuk dalam Menunjang Kesejahteraan Masyarakat dan Pengelolaan Objek Wisata di Desa Bumianyar Kecamatan Tanjungbumi dalam Perspektif Ekonomi Pembangunan Rodifah, Ainul; Dawam, Aulia
Sosio e-Kons Vol 16, No 2 (2024): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v16i2.23796

Abstract

Analisis Strategi E-marketing untuk Meningkatkan Minat Customer dalam Menggunakan Jasa MD Desaign & Printing Bangkalan Fitria, Fitria; Ruski, Ruski
Sosio e-Kons Vol 16, No 2 (2024): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v16i2.23864

Abstract

Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kualitas Pelayanan, dan Fasilitas Belajar terhadap Kepuasan Mahasiswa STIE GICI Business School Susilo, Herman; Sitanggang, Jhonson
Sosio e-Kons Vol 16, No 1 (2024): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v16i1.21324

Abstract

Pengaruh Faktor Pendidikan dan Ekonomi Terhadap Keputusan Perempuan dalam Berwirausaha di Kota Magelang Setiawan, Taufiq; Lestari, Dwi Wahyu; Widhawati, Pramitta; Panjawa, Jihad Lukis
Sosio e-Kons Vol 15, No 3 (2023): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v15i3.20611

Abstract

Pengaruh Pengembangan Karir, Perceived Organizational Support dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nusantara Power Engineering Medan Arifah, Muna Dilla; Rizky, Muhammad Chaerul
Sosio e-Kons Vol 16, No 2 (2024): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v16i2.23124

Abstract

This study was conducted to determine and analyze the effect of career development, work preceived organizational support and employee engagement on the performance of employees of PT Nusantara Power Engineering Medan. This type of research is descriptive with a quantitative approach. The number up to 50 respondents. The analysis method used multiple linear regression analysis. The results showed that partial career development (X1) had a positive and significant effect on employee performance. Preceived organizational support (X2) has a positive but not significant effect on employee performance (Y). Employee engagement (X3) has a positive and significant effect on employee performance. While together the variables career development (X1), preceived organizational support (X2) and employee engagement (X3) have a positive and significant effect on employees (Y). The contribution of variable influence is 66.5%.