cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
JURNAL AKUNIDA
Contact Email
jurnal.akunida@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnal.akunida@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
JURNAL AKUNIDA
Published by Universitas Djuanda Bogor
ISSN : 24423033     EISSN : 25500708     DOI : -
Core Subject : Education, Social,
Social Sciences Other
Jurnal Akunida merupakan media publikasi ilmiah yang memuat artikel-artikel di bidang akuntansi dan bisnis dengan ruang lingkup akuntansi keuangan, akuntansi biaya, akuntansi sektor publik dan sistem informasi akuntansi. jurnal ini didedikasikan untuk menumbuhkan kreasi dan petukaran ide diantara lingkungan akademisi, kalangan industri atau bisnis praktis, dan institusi pemerintah dalam bidang akuntansi.
Arjuna Subject : -
Articles 198 Documents
 16   17   18   19   20 
ANALISIS BREAK EVEN POINT (BEP) DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN OPERASIONAL SEKOLAH Rachmawati, Gizwinanda; Hambani , Susy; Hutomo, Yoyok Priyo
Jurnal Akunida Vol. 11 No. 2 (2025): December
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan metode Break Even Point (BEP) dalam penyusunan anggaran operasional di SMK Amaliah Ciawi Bogor. BEP digunakan sebagai alat analisis untuk mengetahui titik impas antara total pendapatan dan total biaya, sehingga dapat membantu pihak manajemen sekolah dalam merencanakan kegiatan operasional secara lebih efisien dan akurat. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui dokumentasi laporan keuangan, wawancara dengan staf keuangan sekolah, dan observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk mencapai titik impas, SMK Amaliah Ciawi membutuhkan minimal 1.178 peserta didik (TA 2022/2023), 1.242 peserta didik (TA 2023/2024), dan 908 peserta didik (TA 2024/2025). Informasi ini membantu kepala sekolah dalam menargetkan penerimaan siswa baru, menyesuaikan tarif biaya pendidikan, dan mengalokasikan anggaran secara efisien. Dengan demikian, BEP terbukti efektif sebagai alat bantu pengambilan keputusan strategis yang mendukung kemandirian finansial sekolah.
ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN MENGGUNAKAN MODEL ALTMAN Z-SCORE, FOSTER, DAN ZMIJEWSKI PADA PERUSAHAAN MASKAPAI PENERBANGAN. Cahyani, Mutiara; Fitriani, Hema; Sylvia, Sylvia
Jurnal Akunida Vol. 11 No. 2 (2025): December
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jakd.v11i2.19443

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya risiko keuangan yang dihadapi industri penerbangan nasional akibat tekanan ekonomi global dan pandemi Covid-19, yang berdampak signifikan terhadap keberlanjutan usaha maskapai milik negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membandingkan prediksi kebangkrutan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk selama periode 2019–2023. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Analisis dilakukan melalui penerapan tiga model prediksi kebangkrutan, yaitu Altman Z-Score, Foster, dan Zmijewski, yang diolah menggunakan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga model secara umum mengindikasikan kondisi kebangkrutan selama periode pengamatan, dengan tingkat tekanan keuangan paling tinggi terjadi pada masa puncak pandemi. Namun demikian, model Foster dinilai lebih mampu mencerminkan dinamika kondisi keuangan perusahaan karena lebih sensitif terhadap perubahan kinerja operasional dan beban keuangan. Temuan ini menegaskan bahwa risiko likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas menjadi faktor utama yang memperburuk kesehatan keuangan perusahaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemilihan model prediksi kebangkrutan yang sesuai dengan karakteristik industri penerbangan sangat penting dalam membangun sistem peringatan dini yang akurat serta mendukung pengambilan keputusan strategis perusahaan.
IMPLEMENTASI AKUNTANSI ZAKAT PSAK 409 MENUJU AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ZAKAT: STUDI KASUS LAZISMU KANTOR WILAYAH JAWA BARAT Azizah, Siti Nur; Hanim, Wasifah; Kodariah, Siti
Jurnal Akunida Vol. 11 No. 2 (2025): December
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jakd.v11i2.19815

Abstract

LazisMu senantiasa memproduksi program-program pendayagunaan yang mampu menjawab tantangan perubahan dan masalah sosial masyarakat termasuk penanggulangan kemiskinan, untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dengan cara memastikan pengelolaan dana zakat, infak sedekah dilakukan dengan baik sesuai dengan standar PSAK 409 yang sangat penting bagi organisasi nirlaba seperti LazisMu. Dengan implementasi akuntansi zakat PSAK 409 yang baik dapat memastikan akuntabilitas, transparansi dan kepatuhan hukum. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menilai kesesuaian laporan keuangan yang disajikan oleh LazisMu Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Data diperoleh berdasarkan data primer dan data sekunder, data primer dengan melakukan wawancara dan observasi. Data sekunder melalui laporan keuangan Kantor Wilayah LazisMu Jawa Barat periode 31 Desember 2023. Adapun komponen laporan keuangan yang diteliti di antaranya pengakuan dan pengukuran awal, pengukuran selanjutnya, penghentian pengakuan, penyajian dan pengungkapan. Akuntabilitas laporan keuangan di Kantor Wilayah LazisMu Jawa Barat adalah lembaga tersebut telah menerapkan sebagian besar kesesuaian implementasi akuntansi berdasarkan akuntansi zakat PSAK 409, namun pada komponen aset kelolaan LazisMu Jawa Barat masih belum mengimplementasikan PSAK 409.
KAJIAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KEPUASAN KERJA, DAN BEBAN TUGAS TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Yonathan Luhat; Titin Ruliana; Indrawati, Andi
Jurnal Akunida Vol. 11 No. 2 (2025): December
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sistem Pengendalian Internal, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap turnover intention, dengan Komitmen Organisasisebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan PLS (Partial Least Square) berbasis data yang diperoleh dari responden karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Pengendalian Internal dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi karyawan, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Selanjutnya, Sistem Pengendalian Internal dan kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, sedangkan beban kerja menunjukkan pengaruh positif signifikan. Komitmen Organisasiterbukti memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, Komitmen Organisasi juga memediasi secara signifikan hubungan antara Sistem Pengendalian Internal, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap turnover intention. Temuan ini memperkuat pentingnya peran Komitmen Organisasi dalam mempertahankan karyawan serta perlunya pengelolaan beban kerja yang proporsional, pemberian Sistem Pengendalian Internal yang tepat, dan peningkatan kepuasan kerja dalam menekan niat keluar dari organisasi.
MANAGERIAL OVERCONFIDENCE SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN Dwi Oktaviandra, Reizha; Husaini
Jurnal Akunida Vol. 11 No. 2 (2025): December
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jakd.v11i2.20791

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Corporate Governance terhadap kinerja perusahaan dengan Managerial Overconfidence sebagai variabel moderasi pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019–2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder dan dianalisis menggunakan regresi data panel dengan pendekatan moderasi. Corporate Governance dan Managerial Overconfidence diukur menggunakan indikator yang mencerminkan mekanisme pengawasan dan perilaku manajerial, sedangkan kinerja perusahaan diproksikan dengan Tobin’s Q sebagai indikator nilai pasar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Corporate Governance tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja perusahaan. Namun, Managerial Overconfidence terbukti memoderasi hubungan tersebut, dengan memperkuat pengaruh mekanisme pengawasan tertentu dan melemahkan mekanisme lainnya terhadap kinerja perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa efektivitas Corporate Governance tidak hanya ditentukan oleh struktur formal, tetapi juga dipengaruhi oleh Managerial Oveconfidece, sehingga pemahaman terhadap aspek perilaku menjadi penting dalam meningkatkan nilai perusahaan perbankan.
PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN BELANJA MODAL TERHADAP TINGKAT KEMANDIRIAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH Puspita, Sinta; Masnila, Nelly; Sopiyan AR
Jurnal Akunida Vol. 11 No. 2 (2025): December
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemandirian fiskal suatu daerah merupakan parameter kunci dalam menilai kapasitas pemerintah daerah dalam mengurangi ketergantungan terhadap dana transfer untuk membiayai aktivitas pemerintahannya secara mandiri, sebagaimana semangat otonomi daerah. Tingginya ketergantungan terhadap pemerintah pusat mencerminkan rendahnya tingkat kemandirian keuangan suatu daerah. Tujuan daripada studi ini guna mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi kemandirian keuangan di kabupaten/kota se-Provinsi Lampung, dengan fokus pada Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan Belanja Modal, baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi maupun sampel penelitian melibatkan seluruh kabupaten/kota di Provinsi Lampung, yang dipilih melalui metode sampling jenuh. Data yang dianalisis mencakup periode tahun 2021 hingga 2023, dengan metode analisis regresi linier berganda menggunakan software SPSS versi 26. Hasil analisis mengungkapkan: (1) Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kemandirian keuangan daerah, (2) Belanja Modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat kemandirian keuangan daerah, dan (3) secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kemandirian keuangan daerah.
STUDI PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA TRANSFER TERHADAP TINGKAT KEMANDIRIAN KEUANGAN DAERAH. Syaharani, Tri; Sulistyowati, Andita
Jurnal Akunida Vol. 11 No. 2 (2025): December
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jakd.v11i2.22655

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan dana transfer, yang meliputi Dana Alokasi Umum (DAU), Dana Alokasi Khusus (DAK), Dana Bagi Hasil (DBH), dan Dana Hibah, terhadap Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah (KKD). Mencapai kemandirian fiskal merupakan pilar utama otonomi daerah, namun sebagian besar daerah masih bergantung pada transfer dari pemerintah pusat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan regresi linier berganda. Sampel dipilih menggunakan purposive sampling, yang menghasilkan 23 pemerintah kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat selama periode 2022–2024, dengan total 69 sampel observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pendapatan Asli Daerah (PAD) berpengaruh positif dan signifikan terhadap KKD; (2) Dana Alokasi Umum (DAU) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap KKD; (3) Dana Alokasi Khusus (DAK) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap KKD; dan (4) Dana Hibah berpengaruh positif dan signifikan terhadap KKD. Sementara itu, (5) Dana Bagi Hasil (DBH) ditemukan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap KKD. Seluruh variabel independen secara simultan menjelaskan 91,0% variasi KKD. Temuan ini menyiratkan bahwa penguatan otonomi fiskal di Jawa Barat lebih ditentukan oleh kapasitas internal daerah untuk memobilisasi PAD dan penggunaan Dana Hibah yang produktif, sementara ketergantungan pada DAU dan DAK bersifat kontraproduktif.
PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG DIMEDIASI OLEH KEBIJAKAN DIVIDEN Gursida, Hari; Indrayono, Yohanes; Kusuma, Indra Cahya
Jurnal Akunida Vol. 11 No. 2 (2025): December
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jakd.v11i2.22921

Abstract

Nilai perusahaan merupakan ukuran nilai ekonomi total suatu bisnis yang mencerminkan persepsi investor terhadap kinerja dan prospek masa depan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah struktur modal dapat meningkatkan nilai perusahaan dan apakah kebijakan dividen dapat memediasi struktur modal terhadap nilai perusahaan. Populasi penelitian ini adalah emiten pada Sub Sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama 5 tahun (2020-2024) yang berjumlah 95 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga dari 95 populasi, yang dapat dijadikan sampel sebanyak 13 perusahaan. Dengan demikian penelitian menggunakan 65 data pengamatan yang dikumpulkan secara time series. Teknik analisis data menggunakan Regresi Berganda Data Panel dengan bantuan alat statistik EViews 12 Full Version. Hasil penelitian menemukan bukti bahwa struktur modal tidak berpengaruh langsung terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen berpengaruh langsung terhadap nilai perusahaan. Untuk kebijakan dividen memediasi hubungan antara struktur modal terhadap nilai perusahaan.

Page 20 of 20 | Total Record : 198

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 2 (2025): December Vol. 11 No. 1 (2025): June Vol. 10 No. 2 (2024): December Vol. 10 No. 1 (2024): June Vol. 9 No. 2 (2023): December Vol. 9 No. 1 (2023): June Vol. 8 No. 2 (2022): December Vol. 8 No. 1 (2022): June Vol. 7 No. 2 (2021): December Vol. 7 No. 1 (2021): June Vol. 6 No. 2 (2020): December Vol. 6 No. 1 (2020): June Vol. 5 No. 2 (2019): December Vol. 5 No. 1 (2019): June Vol. 4 No. 2 (2018): December Vol 4, No 2 (2018): December Vol 4, No 1 (2018): June Vol. 4 No. 1 (2018): June Vol 3, No 2 (2017): December Vol. 3 No. 2 (2017): December Vol. 3 No. 1 (2017): June Vol 3, No 1 (2017): JUNE Vol. 2 No. 2 (2016): December Vol 2, No 2 (2016): December Vol 2, No 1 (2016): June Vol. 2 No. 1 (2016): June Vol. 1 No. 2 (2015): December Vol 1, No 2 (2015): December Vol. 1 No. 1 (2015): June Vol 1, No 1 (2015): June More Issue