cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Heru Mulyanto
Contact Email
drherumulyanto@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
drherumulyanto@gmail.com
Editorial Address
Gd. H.R. Soemitro Lt. 2 Jl. Letda Natsir No. 7 Nagrak, Gunung Putri, Bogor
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Pengembangan Wiraswasta
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWIJA
ISSN : 1441710X     EISSN : 2620388X     DOI : http://dx.doi.org/10.33370/jpw
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Pengembangan Wiraswasta is a national journal intended to develop entrepreneurship. This journal contains articles on various issues in the field of social sciences and humanities in the economic field. In particular, this journal raises various management issues related to entrepreneurship such as marketing, finance, production, human resources, and strategic management.
Arjuna Subject : -
Articles 172 Documents
 6   7   8   9   10 
PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PT DUTA TRANS JAYA JAKARTA Rahmat Hidayat
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 19, No 1 (2017): JPW Edisi April 2017
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (468.309 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v19i1.121

Abstract

Organizational performance is the end result of the work done to achieve organizational goals that have been established. All that is determined by the existence of good labor productivity. There are several things that affect the productivity of labor, including the provision of wages and discipline work. One way to reward and acknowledge the existence of manpower is through the provision of wages. In addition to wage factors, labor productivity can also be influenced by work discipline factors. This study aims to determine the effect of wages and discipline of work on the productivity of labor at the company's Duta Trans Jaya Jakarta. The population of the research ani there are 40 employees, so researcher uses saturated samples by using all the popolation. So the sample in this study is 40 people. Based on the above data it can be seen that the value for wage variables, and work discipline (simultaneously) has a significant effect on work productivity, where the significant value of F of 0.000 <0.05 so it can be concluded that Ha accepted and Ho rejected this means that there is A significant influence between wage and work discipline variables on work productivity at PT. Duta Trans Jaya Jakarta. Kata kunci:Provision of Wage, Discipline Work, Productivity of worker
KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA DEPOK Karno Taruno
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 21, No 2 (2019): JPW Edisi Agustus 2019
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (512.272 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v21i2.317

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study was to analyze the influence of situational leadership and work motivation toward Employees performance of Sekretariat DPRD Kota Depok. Sensus research was conduct where the 44 respondents were selected. The Multiple Linear Regression is an analysis method has taken. The Situational Leadership has an effect on the Employees Performance. Work motivation has an effect on the Employees Performance. Keywords: Situational Leadership, Work Motivation, Employee Performance. ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk memahami pengaruh kepemimpinan situasional dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Sekretariat DPRD di Kota Depok. Penelitian sensus dilakukan dimana 44 responden dipilih. Regresi Linier Berganda merupakan metode analisis yang digunakan. Kepemimpinan Situasional berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NIKOMAS GEMILANG DIVISI PCI S5 SERANG BANTEN Nurfajar Nurfajar; M. Syafiq Marzuqi; Nika Rohmayati
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 20, No 1 (2018): JPW Edisi April 2018
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (329.941 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v20i1.174

Abstract

Tujuan penilitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh employee engagement, efikasi diri terhadap kinerja karyawan secara stimultan maupun secara parsial karyawan PT. Nikamas Gemilang. Metode penelitian dilakukan dengan metode survei, jenis penelitian dengan kuantitatif, pengujian instrumen dengan uji validitas dan reliabitas, pengujian lain dengan uji homoskedastisitas dan multikolonieritas. Populasi sebanyak 55 orang karyawan dan sampel penelitian 48 orang karyawan, teknik pengambilan sampel adalah random sampling. Metode analisi data dengan analisi regresi linier berganda dibantu pengelolahannya dengan program SPSS (statistical Package for Social Sciences) versi 16. Hasil penelitian menujukkan bahwa secara stimultan employee engagement, efikasi diri terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif signifikan dengan hasil persamaan regresi berganda sebagai berikut Y = 67,739 + 0.218 X1 + - 0.250 X2 Nilai R2 sebesar 0,038. Secara parsial, ternyata employee engagement  berpengaruh positif signifikan, efikasi diri berpengaruh negatif tetapi signifikan terhadap prestasi kerja. Kata kunci:Employee engagement, Efikasi diri, Kinerja
PENGARUH ETIKA PROFESI, ENTERPRISE RISK MANAGEMENT, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KUALITAS LABA DAN IMPLIKASINYA PADA RUANG LINGKUP AUDIT I. Wayan Artawa
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 18, No 3 (2016): JPW Edisi Desember 2016
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (427.554 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v18i3.53

Abstract

Kualitas laba dan ruang lingkup audit, yang dikaitkan dengan persoalan etika dan manajemen risiko telah dilakukan penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor-faktor yang menjadi determinan dalam ruang lingkup audit. Apabila dikaji melalui teori sinyal (signaling theory), hasil penelitian ini mendukung teori tersebut. Pengeluaran modal perusahaan (capital expenditure) tampak sangat penting dalam upaya meningkatkan nilai perusahaan. Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah BUMN yang telah go public di Bursa Efek Indonesia (BEI) LQ45, yang terdiri dari 13 BUMN yang telah go public dari 140 BUMN (Laporan Kinerja BUMN 2003 s.d. 2007). Teknik pengukuran yang digunakan untuk mengubah data kualitatif dari kuesioner menjadi suatu data kuantitatif adalah Summated Rating Method - The Likert Scale, yang merupakan suatu pengukuran skala ordinal. Subjek yang diukur tidak terbatas pada dua alternatif jawaban saja. Skor untuk penilaian kedua variabel dihitung dengan kriteria 5 point scale : agreement/disagreement. Pemasukan atau penambahan variabel Sistem Akuntansi Manajemen menjadi salah satu factor penentu kualitas laba bagi perusahaan. Kualitas laba yang mempunyai presisi yang tinggi akan berpengaruh positif bagi nilai saham. Pengaruh Kualitas Laba cukup memberikan penyederhaan terhadap Ruang Lingkup Audit. Kata kunci:Etika Profesi, Enterprise Risk Management, Sistem Informasi Akuntansi, Corporate Governance dan Kualitas Laba
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN IKLAN TVC TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Agatha Wikan Adhisti; Hery Margono
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 19, No 3 (2017): JPW Edisi Desember 2017
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (510.869 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v19i3.67

Abstract

Sebuah produk yang berhasil menembus pasar dan diterima masyarakat dengan baik merupakan hasil perjalanan produksi yang mencakup berbagai macam komponen. Kualitas Produk merupakan salah satu hal yang menjadi perhatian produsen dan konsumen. Namun, kualitas bukan satu – satunya komponen penting yang tidak dapat diabaikan. Dalam kaitannya dengan pembentukan merek, Iklan merupakan komponen sangat penting dalam pemasaran suatu produk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan iklan TVC terhadap Keputusan Pembelian.Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode studi kasus atas Shampoo Dove. Jenis penelitiannya dengan kualitatif dan kuantitatif, pengujian instrumen dengan uji validitas, reliabilitas. Metode analisis data dengan statistik menggunakan Program SPSS (Statistical Package for Social Sciences).Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variable kualitas produk dan iklan TVC berpengaruh  secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian.. Artinya semakin bagus kualitas produk dan iklan TVC shampoo Dove maka keputusan pembelian semakin meningkat. Kemudian secara parsial, ditemukan bahwa kualitas produk berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan Iklan TVC berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata kunci:Kualitas produk, Iklan TVC, Keputusan Pembelian
PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION DAN CUSTOMER LOYALTY Irfal Irfal; Heru Mulyanto
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 18, No 2 (2016): JPW Edisi Agustus 2016
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (470.023 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v18i2.44

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dimensi dari service quality berdasarkan basis industi perbankan dan untuk mengetahui pengaruh dari dimensi-dimensi tersebut terhadap kepuasan dan loyalitas nasabah.Penelitian ini melakukan survey terhadap mahasiswa/i di perguruan tinggi di Jakarta dan sekitarnya. Mahasiswa/i yang dipilih adalah yang memiliki akses terhadap teknologi perbankan. Analisa data yang digunakan adalah program statistik Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh yang signifikan dari service quality terhadap customer satisfaction dan customer loyalty dalam penggunaan teknologi perbankan dalam memberikan pelayanan.Dari penelitian ini ditemukan bahwa technology usage easiness and reability, technology security and information quality dan technology convenience memiliki pengaruh positif terhadap customer satisfaction. Selain itu, terdapat juga pengaruh positif dari technology security and information quality dan technology usage easiness and reliability terhadap customer loyalty. Key words:Technology security and information quality, technology convenience, technology usage easiness and reability, customer satisfaction, customer loyalty
Peran Mediasi Employee Engagement pada Pengaruh Talent Management Terhadap Employee Retention Muhamad Ekhsan; Muhamad Taopik
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 22, No 3 (2020): JPW Edisi Desember 2020
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (606.267 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v22i3.484

Abstract

Tujuan  dari penelian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh talent management terhadap employee retention yang di mediasi employee engagement. Objek penelitian pada PT Matahari Putra Prima,Tbk cikarang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan software SEM Smart PLS sebagai alat analisis. Jumlah sampel yang diperoleh dengan teknik pengambilan sampel secara random sampling menggunakan rumus slovin berjumlah 84 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui menggunakan google form dalam mengisi survei online . Metode analisis data yang digunakan adalah uji R- square,Bootstrapping,Path Coefficient, dan Specific indirect effects. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa talent management tidak berpengaruh terhadap employee retention,talent management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap engagement,employee engagement mimiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention,employee engagement mampu memberikan pengaruh positif dalam memediasi hubungan talent management terhadap employee retention pada karyawan pt matahari putra prima,tbk.Kata kunci: Talent Management, Employee Retention, Employee Engagement. The Role of Employee Engagement Mediation on the Effect of Talent Management on Employee RetentionABSTRACTThe purpose of this study was to determine whether there is an effect of talent management on employee retention mediated by employee engagement. The object of research at PT Matahari Putra Prima, Tbk Cikarang. The research was conducted using quantitative methods with SEM Smart PLS software as an analysis tool. The number of samples obtained by using a random sampling technique using the Slovin formula was 84 respondents. Data collection was carried out using google form in filling out online surveys. The data analysis method used is the R-square test, Bootstrapping, Path Coefficient, and Specific indirect effects. The results of this study indicate that talent management has no positive and significant effect on employee retention, talent management has a positive and significant effect on engagement, employee engagement has a positive and significant impact on employee retention, employee engagement is able to have a positive influence in mediating the relationship between talent management and employees. Retention to employees of PT Matahari Putra Prima, Tbk.Keywords: Talent Management, Employee Retention, Employee Engagement
STRATEGI PENGEMBANGAN PASAR TRADISIONAL DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN PEDAGANG Rohmat Wahyudi
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 21, No 1 (2019): JPW Edisi April 2019
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (442.853 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v21i1.292

Abstract

Traditional markets are a form of popular economy and are also one of the pillars of the national economy in Indonesia. The traditional market conditions are mostly dirty and uncomfortable to shop but still crowded by buyers.This study uses descriptive analysis method with a qualitative approach. The research location is Arriyad market, Mampang Prapatan, South Jakarta. The research sample was 60 traders from 289 traders.The results show that traditional market development is carried out by the market manager Arriyadh through traditional market revitalization aimed at increasing market competitiveness and reactivating traditional market activities in order to compete with the modern market. Analysis of market development strategies in increasing the satisfaction of traders in the Arriyadh market includes four aspects including social aspects, non-physical aspects, economic aspects and physical aspects. From the analysis of the four aspects the traders were not satisfied, because the system of follow-up complaints and suggestions were slow, facilities and infrastructure were not optimal and the welfare of traders in terms of income was not optimal (decreased). Keywords:Strategy, Traditional Market Development, and Trader Satisfaction
PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN GO-JEK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Hani Sujoko; Hery Margono
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 18, No 1 (2016): JPW Edisi April 2016
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (470.329 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v18i1.35

Abstract

Loyalitas adalah komitment pelanggan bertahan secara mendalam untuk berlangganan kembali atau melakukan pembelian ulang produk atau jasa terpilih sebagai sikap konsisten dimasa yang akan datang,meskipun pengaruh situasi dan usaha-usaha pemasaran mempunyai potensi untuk menyebabkan perubahan perilaku. Berbagai cara ditempuh oleh perusahaan untuk dapat meningkatkan loyalitas pelanggan, seperti menigkatkan dimensi kualitas pelayanan & meningkatkan kepuasan pelanggan. Objek penelitian ini adalah pengguna GO JEK di Kawasan Mega Kuningan Jakarta, hal ini disebabkan karena kawasan ini merupakan kawasan strategis dimana banyak terdapat pusat perkantoran,mall,kedutaan dan lain sebagainya. Pemilihan objek ini didasarkan pada tingginya pengguna GO JEK di kawasan ini. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisa pengaruh dimensi kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening studi pada pelanggan GO JEK di Kawasan Mega Kuningan Jakarta.Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel reliability,assurance,emphty bepengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas. Artinya pengaruh variabel reliability,assurance,emphty terhadap loyalitas dapat di intervening oleh variabel kepuasan pelanggan. Untuk variabel tangible &responsiveness tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Artinya pengaruh  variabel tangible &responsiveness terhadap loyalitas pelanggan tidak dapat diintervening oleh variabel kepuasan pelanggan. Key words:Reliability,Assurance,Tangible,Emphty,Responsiveness, Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan
EFISIENSI UMKM MAKANAN DENGAN PENDEKATAN DATA ENVELOPMENT ANALYSIS Anggraita Primatami; Yuridistya Primadhita
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 22, No 01 (2020): JPW Edisi April 2020
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (458.365 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v22i01.388

Abstract

This study aims to analyze the efficiency of food MSME performance by using the Data Envelopment Analysis (DEA) method. DEA is a non-parametric method based on linear programming to measure the production efficiency of the Decision Making Unit (DMU). The efficiency of some homogeneous DMUs is compared based on a number of inputs and outputs. This study uses 40 food DMU MSMEs located in the districts of Cileungsi and Gunung Putri, Bogor. The results found seven MSMEs or 17.5% had been efficient during April 2019 to June 2019, 10 MSMEs or 25% had fluctuating efficiency values from April 2019 to June 2019, and 23 MSMEs or 57.5% had not achieved efficiency during the period April 2019 to June 2019. Improvements for MSMEs that are not yet efficient are carried out by reducing inputs that include raw materials and adjusted labor costs so that MSMEs can reach 100% efficiency levels.Keywords: Data Envelopment Analysis (DEA), Efficiency, Food MSMEs. ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi kinerja UMKM makanan dengan menggunakan metode Data Envelopment Analysis (DEA). DEA merupakan suatu metode non parametrik berbasis linear programming untuk mengetahui efisiensi produksi dari unit pengambilan keputusan Decesion Making Unit (DMU). Efisiensi beberapa DMU yang bersifat homogen dibandingkan berdasarkan sejumlah input dan output. Penelitian ini menggunakan 40 DMU UMKM makanan yang berada di Kecamatan Cileungsi dan Gunung Putri, Bogor. Hasil penelitian menemukan sebanyak tujuh UMKM atau 17,5% telah efisien selama bulan April 2019 sampai Juni 2019, sebanyak 10 UMKM atau 25% memiliki nilai efisiensi yang berfluktuasi selama periode April 2019 sampai Juni 2019, dan sebanyak 23 UMKM atau 57,5% belum mencapai efisien selama kurun waktu April 2019 sampai Juni 2019. Perbaikan untuk UMKM yang belum efisien, dilakukan dengan mengurangi input yang meliputi bahan mentah dan biaya tenaga kerja yang disesuaikan sehingga UMKM dapat mencapai tingkat efisiensi 100%.Kata kunci: Data Envelopment Analysis (DEA), Efisiensi, UMKM makanan.

Page 8 of 18 | Total Record : 172

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 3 (2023): JPW Edisi Desember 2023 Vol 25, No 2 (2023): JPW Edisi Agustus 2023 Vol 25, No 1 (2023): JPW Edisi April 2023 Vol 24, No 3 (2022): JPW Edisi Desember 2022 Vol 24, No 2 (2022): JPW Edisi Agustus 2022 Vol 24, No 1 (2022): JPW Edisi April 2022 Vol 23, No 3 (2021): JPW Edisi Desember 2021 Vol 23, No 2 (2021): JPW Edisi Agustus 2021 Vol 23, No 1 (2021): JPW Edisi April 2021 Vol 22, No 02 (2020): JPW Edisi Agustus 2020 Vol 22, No 01 (2020): JPW Edisi April 2020 Vol 22, No 3 (2020): JPW Edisi Desember 2020 Vol 21, No 3 (2019): JPW Edisi Desember 2019 Vol 21, No 2 (2019): JPW Edisi Agustus 2019 Vol 21, No 1 (2019): JPW Edisi April 2019 Vol 20, No 3 (2018): JPW Edisi Desember 2018 Vol 20, No 2 (2018): JPW Edisi Agustus 2018 Vol 20, No 1 (2018): JPW Edisi April 2018 Vol 19, No 2 (2017): JPW Edisi Agustus 2017 Vol 19, No 3 (2017): JPW Edisi Desember 2017 Vol 19, No 1 (2017): JPW Edisi April 2017 Vol 18, No 3 (2016): JPW Edisi Desember 2016 Vol 18, No 2 (2016): JPW Edisi Agustus 2016 Vol 18, No 1 (2016): JPW Edisi April 2016 More Issue