cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Khoiruddin Harahap
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
choir.harahap@yahoo.com
Editorial Address
Jalan Padang Sidempuan No. 98 Kecamatan Sarudik – Kabupaten Tapanuli Tengah – Provinsi Sumatera Utara
Location
Kota sibolga,
Sumatera utara
INDONESIA
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga
ISSN : 26143259     EISSN : 25993410     DOI : 10.36778/jesya
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 998 Documents
 83   84   85   86   87 
Karakteristik Keuangan, Audit Tenure Dan Agresivitas Pajak Herbowo, Herbowo; Asmara, Eka Noor; Jati, Budhi Purwantoro; Niandari, Nanik; Widiyaningrum, Devi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1666

Abstract

Riset memiliki capaian untuk menguji pengaruh profitabilitas, likuiditas, leverage, dan audit tenure pada praktik agresivitas pajak oleh entitas. Agresivitas pajak sebagai variabel dependen pada riset ini diukur dengan menggunakan effective tax rate (ETR). Nilai ETR yang tinggi menunjukkan bahwa agresivitas pajak rendah karena tingkat pembayaran pajak yang tinggi. Pengukuran variabel independen karakteristik keuangan yakni Profitabilitas diukur dengan Return on Equity (ROA), Likuiditas dengan rasio lancar, Leverage dengan Debt to Equity Ratio (DER), dan audit tenure dengan menggunakan lama hubungan auditor dengan entitas. Sampel dipilih dengan teknik purposive yakni klien sebuah KAP di Yogyakarta dengan jumlah 45 perusahaan. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa audit tenure memiliki pengaruh positif terhadap tingkat ETR yang berarti menurunkan tingkat kecenderungan agresivitas pajak, sedangkan variabel lainnya yakni Profitabilitas, Likuiditas, Leverage tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak. Implikasi penelitian ini yakni bahwa lama hubungan antara auditor dapat berdampak positif pada proses audit karena pemahaman auditor yang semakin baik atas industri klien sehingga klien akan cenderung lebih berhati-hati dalam melakukan agresivitas pajak.
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN HUTANG DENGAN LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING Susanti, Elly; Putri, Juan Anastasia; Sembiring, Lenny Dermawan; Sianipar, Ruth Tridianty; Azwar, Khairul
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1679

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh Struktur Aset, Profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan hutang serta untuk mengetahui dan menganalisis apakah Likuiditas mampu memperkuat/memperlemah pengaruh Struktur Aset, Profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan hutang. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index periode 2020 – 2023. Jumlah populasi sebanyak 48 perusahaan dan untuk purposive sampling sehingga sampel dalam penelitian adalah 13 perusahaan. Teknik Analisis data yang dilakukan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan metode interaksi menggunakan software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Struktur Aset, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Hutang. Sedangkan secara parsial Ukuran Perusahaan pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kebijakan Hutang, Struktur Aset, Profitabilitas dan Interaksi 3 (SIZE* CR) pengaruh positif dan signifikan terhadap Kebijakan Hutang selanjutnya Interaksi 1 (TAR*CR) dan Interaksi 2 (ROA * CR) pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kebijakan Hutang
Studi Kinerja Karyawan: Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Melalui Motivasi Kerja Nasution, Asrizal Efendy; Hermawan, Bayu
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1685

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi mencakup seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan yang berjumlah 656 karyawan. Jumlah sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh 87 responden dengan teknik yang digunakan yaitu random sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang didapat dari kuisioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan alat analisis Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh langsung dari lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan adalah positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, sedangkan pengaruh tidak langsung yang dimediasi oleh motivasi kerja pada variabel lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan memiliki arah yang negatif dan tidak signifikan.
Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Penyajian Kembali Laporan Keuangan Pada Perusahaan BUMN Dan BUMD di BEI Periode 2020-2022 Pangestu, Juan Carlos; Akwila, Karvicha
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1686

Abstract

Penyajian kembali laporan keuangan pada perusahaan di Bursa Efek Indonesia dapat menimbulkan banyak persepsi bagi para pihak yang berkepentingan seperti Investor, kreditur dan sebagainya. Penyajian kembali laporan keuangan belum tentu disebabkan oleh kesalahan maupun kecurangan pada laporan. Meskipun tidak termasuk dalam kesalahan dan kecurangan, penyajian kembali yang terjadi berpotensi menyebabkan kesalahan pengambilan keputusan atau tindakan bagi pihak yang berkepentingan Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Leverage, Reputasi KAP, Komite Audit, ukuran Perusahaan dan Komisaris Independen terhadap penyajian kembali laporan keuangan pada Perusahaan BUMN Dan BUMD di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Jenis penelitian ini menggunakan analisis dan metode regresi logistik. Objek dalam penelitian ini adalah laporan keuangan pada Perusahaan BUMN Dan BUMD di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Reputasi KAP dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyajian kembali laporan keuangan sedangkan variabel Leverage, Komite audit dan Komisaris Independen tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap penyajian kembali laporan keuangan. Penelitian selanjutnya disarankan dapat menggunakan metode penelitian kualitatif untuk mendapatkan hasil dari metode yang berbeda. Selain itu penelitian selanjutnya dapat juga menggunakan metode penelitian yang sama dengan menganti variabel yang tidak berpengaruh signifikan dengan variabel lainnya.
Analisis Penerapan Sistem Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Bengkel Honda Servis Setiawan, Agung; Syarvina, Wahyu; Jannah, Nurul
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1689

Abstract

Sistem akuntansi sumber daya manusia pada bengkel honda servis mengalami keterbatasan, yang mana keterbatasan sumber daya manusia dapat mempengaruhi kinerja karyawannya. Sementara itu, tenaga kerja yang andal dan hasil kerja karyawan yang maksimal adalah salah satu bagian yang sangat dibutuhkan bagi kemajuan suatu perusahaan, tanpa hal tersebut maka perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk dapat memperoleh informasi permasalahan sistem akuntansi sumber daya manusia yang erat kaitannya dengan keberhasilan kinerja karyawan pada bengkel honda servis. Peneliti menggunakan penelitian kualitatif, peneliti melakukan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, studi kepustakaan dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi sumber daya manusia pada bengkel honda servis masih kurang baik dikarenakan kurangnya tenaga ahli pada beberapa bidang tertentu seperti, kepala bengkel dan kepala mekanik, guna untuk menstabilkan sistem akuntasi, meminimalisir terjadinya masalah pada bengkel, dan memaksimalkan tanggungjawab serta kedisiplinan kinerja karyawan
WORK LIFE BALANCE BAGI PAJURIT ANGKATAN DARAT DAN DAMPAKNYA PADA PENGELOLAAN PERSONEL Sir, Muhammad Hidayat; Muslim, Muh Azis
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1696

Abstract

Personel militer menghadapi tantangan unik dalam hal keseimbangan kehidupan kerja karena sifat profesi mereka, sehingga personel angkatan darat membutuhkan adanya work life balance dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan aspek – aspek terkait work life balance personel angkatan darat dan strategi yang perlu ditempuh oleh manajemen personalia dalam menjaga work life balance personel. Metode penelitian menggunakan sistematik literature riview dengan pola PRISMA. Penelitian menunjukkan aspek terkait work life balance personel Angkatan Darat antara lain: 1) pembagian waktu pekerjaan dan keluarga, 2) beban dan komitmen pekerjaan, 3) peran ganda sebagai anggota dan keluarga, 4) ketahanan dalam menjalankan operasi dengan tempo yang berubah, dan 5) kepuasan terhadap pekerjaan. Adapun implikasi pada manjemen personalia adalah setidaknya dalam penetapan sistim kerja dapat mempertimbangkan pengaturan jadwal kerja, waktu istirahat yang cukup, dan akses terhadap sumberdaya kesehatan fisik dan mental terutama bagi keluarga personel.
Pengaruh Kesulitan Keuangan, Profitabilitas dan Dewan Komisaris Independen terhadap Penghindaran Pajak Martin, Boyke; Indrati, Menik
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesulitan keuangan, profitabilitas dan dewan komisaris independen terhadap penghindaran pajak. Dalam penelitian ini variabel independen kesulitan keuangan diukur menggunakan model Altman ZScore modifikasi, profitabilitas diukur dengan ROE, dewan komisaris independen diukur dengan jumlah frekuensi rapat dan variabel dependen diukur dengan CETR. Objek penelitian ini adalah perusahaan sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 15 perusahaan dengan periode 2021 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi Statistical Program for Social Science (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesulitan keuangan dan profitabilitas berpengaruh negatif terhadap penghindaran pajak sedangkan variabel dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak. Penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk mengangkat anggota dewan komisaris independen yang berpengalaman dan memiliki latar belakang pendidikan akuntansi atau keuangan dan meningkatkan transparansi mengenai kondisi keuangannya, dan merancang strategi perencanaan pajak yang seimbang antara efisiensi, kepatuhan, dan keberlanjutan jangka panjang. Hal ini akan membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya dengan tetap mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku.
Optimalisasi Fungsi Brimob Melalui Capacity Building Bagi Anggota Brimob yang Menjalani Penugasan dalam Operasi Kewilayahan Polri Agitia, Gefri; Basir, Basir; Handayani, Riska Sri
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1699

Abstract

Optimalisasi fungsi Brimob (Brigade Mobil) melalui Capacity Building bagi anggota yang menjalani penugasan dalam operasi kewilayahan POLRI (Kepolisian Republik Indonesia) merupakan langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas dan profesionalisme dalam pelaksanaan tugas pokok Brimob. Capacity Building ini bertujuan untuk memperkuat pengetahuan, keterampilan, dan sikap anggota Brimob dalam menghadapi berbagai situasi dan kondisi di lapangan, khususnya dalam operasi kewilayahan POLRI. Tugas Polri dalam mengupayakan keamanan dan ketertiban bertambah berat manakala anggota Polri harus menangani target operasi yang wilayah atau daerahnya mengalami gejolak atau konflik. Masih ada sejumlah tempat yang rawan perang di Indonesia, termasuk Papua, Ambon, dan Poso, serta daerah-daerah lain yang memiliki risiko tinggi terhadap kerusuhan dan konflik. Anggota Brimob sering diperbantukan dan dikirim ke daerah konflik mengingat Brimob adalah unsur pelaksana utama Polri yang memiliki kemampuan untuk menanggulangi gangguan Kantibmas berkadar tinggi, sebagian besar kejahatan terorganisir yang menggunakan senjata dan/atau bahan peledak. Fungsi dan peran Brimob yang menjalani penugasan dalam Bantuan Kendali Operasi (BKO) di wilayah operasi telah dijalankan secara optimal. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian deskriptif kualitatif dalam upaya untuk mengidentifikasi solusi untuk isu-isu hukum saat ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah, agar penanganan gangguan keamanan dan ketertiban masyarakat di daerah konflik berhasil, fungsi operasional dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan fungsi manajerial dalam aspek perencanaan harus diperkuat ketika melakukan penugasan business as usual (BKO) ke daerah konflik. Manfaat Capacity Building bagi anggota Brimob dalam operasi kewilayahan POLRI ini penting, termasuk di dalamnya pelatihan fisik, mental, dan taktik.
PELATIHAN DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI PT. PERSADA LAMPUNG RAYA LAMPUNG SELATAN Zuriana, Zuriana; Suwandi, Suwandi; Wibaselppa, Anggawidia; Rahayu, Sri; Alicha, Archie Tazkiya
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1676

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi dampak pelatihan dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan di PT. Persada Lampung Raya di Lampung Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data lapangan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Persada Lampung Raya di Lampung Selatan yang berjumlah 76 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 40 karyawan yang bekerja sebagai operator alat berat. Uji persyaratan instrumen yang dilakukan adalah uji validitas dan reliabilitas. Uji persyaratan analisis data mencakup uji normalitas, linieritas, dan multikolinieritas. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi ekstrinsik berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Persada Lampung Raya di Lampung Selatan
Income Inequality – Empirical Study of 34 Provinces in Indonesia Setiawan, Mulyo Budi; Nawatmi, Sri; Nusantara, Agung
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1677

Abstract

This research aims to find out what variables determine income inequality in 34 provinces in Indonesia 2018 - 2021. The method used in this research is pooling data or panel data. There are 3 models available in panel data, namely the PLS (pooled Least Square) model, FEM (Fixed Effect Model) and REM (Random Effect Model). Before analyzing, the first step is to determine the best model from the 3 models. The Chow test results show that the best model between PLS and FEM is FEM. To determine which model should be chosen between FEM and REM, the Hausman test is used, and the better model is FEM. Therefore, in this study FEM was used to estimate income inequality in 34 provinces in Indonesia. The estimation results show that of the 3 independent variables used in the estimation, only the HDI variable (human development index) influences income inequality in 34 provinces in Indonesia with a negative sign. Other variables, GRDP per capita and open unemployment rate do not affect income inequality.

Page 85 of 100 | Total Record : 998

 83   84   85   86   87 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025 Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025 Vol 7 No 1 (2024): Forthcoming (IN PRESS) | Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024 Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023 Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023 Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022 Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021 Vol 4 No 1 (2021): Article Research : Volume 4 Nomor 1, Periode Januari 2021 Vol 3 No 1 (2020): Volume 3 Nomor 1 Periode Januari 2020 Vol 3 No 2 (2020): Article Research Vol 2 No 2 (2019): Jesya Volume 2 Nomor 2 Periode Juni 2019 Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019 Vol 1 No 2 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 2 Periode Juni 2018 Vol 1 No 1 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 1 Januari 2018 More Issue