cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 117 Documents
 3   4   5   6   7 
Search results for , issue "Vol 7, No 1 (2024)" : 117 Documents clear
Analisis Motivasi Kerja Pemimpin Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Dea Cipatik Maulana, Hendrik Dwy Fajar.; Badruzzaman, Farid Hirji
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6883

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja pemimpin kepada karyawan pada PT. Dea Cipatik dan menganalisis kinerja karyawan pada PT. Dea Cipatik. Sumber daya manusia yaitu karyawan sebagai sumber tenaga kerja dalam suatu organisasi yang sangat dibutuhkan menghasilkan produk yang berkualitas, baik barang maupun jasa. Karyawan yang diharapkan meningkatkan hasil produk berkualitas, namun yang menjadi permasalahan yaitu karyawan menghasilkan produk masih dengan intensitas yang sama dapat di buktikan dengan hasil jumlah output 1.600 pcs yang diselesaikan pada jangka waktu selama 12 hari kerja, sedangkan pimpinan mengharapkan diselesaikan orderan tersebut dengan jangka waktu 10 hari kerja dengan jumlah 30 karyawan persatu line. Dalam menghasilkan produk yang berkualitas, diperlukan adanya motivasi kerja untuk mendorong kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, yaitu melihat dari suatu gejala dan fakta terhadap objek pada saat penelitian berlangsung. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Dea Cipatik dengan memilih 4 (empat) orang informan yang dianggap dapat mewakili. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi, dengan menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian motivasi kepada karyawan baik materi maupun non materi sangat berperan penting untuk karyawan terhadap peningkatan kinerja. Dengan demikian kinerja karyawan pada PT. Dea Cipatik dapat dikatakan baik yang dapat di buktikan dari fakta hasil penelitian di lapangan terciptanya suatu kepuasan kerja karyawan serta dapat meningkatkan citra perusahaan. Kata Kunci : Pemimpin, Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, dan PT. Dea
Pengaruh Konten Influencer Melalui Jejaring Sosial media facebook, Instagram Dan Tik-tok Dalam Pengambilan keputusan Berkunjung Wisatawan Ke Destinasi Kuta Mandalika Sanjaya, Lalu Bagas; Ratmaja, H. Lalu; Pattaray, Anas
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6608

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh konten influencer melalui jejaring sosial media facebook, instagram dan tiktok dalam pengambilan keputusan berkunjung wisatawan ke destinasi kuta mandalika. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan variabel yang diuji jejaring media sosial (X) dan Keputusan Berkunjung (Y). Populasi dari penelitian ini adalah wisatawan yang mengunjungi destinasi Kuta Mandalika pada tahun 2021 dan sampel yang diambil sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kusioner online, dan teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi Pearson Product Moment dengan Hasil penelitian menunjukan bahwa konten influencer melalui jejaring sosial media facebook, instagram dan tiktok memiliki pengaruh positif terhadap keputusan berkunjung wisatawan ke destinasi kuta mandalika.Kata kunci: Destinasi, Media Sosial, Keputusan berkunjung
Hubungan Selft-Effficacy dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Kerja Patadungan, Hendriawan; Nurhayati, Nurhayati
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6349

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Self-Efficacy dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Kerja. Data penelitian ini Dapat dilihat pada tabel hasil pengujian menunjukkan bahwa pada hasil uji t nilai prob (t-statistik) variabel lingkungan kerja signifikan dengan taraf tingkat alpha 5%. Nilai prob. (t-statistik) pada variabel lingkungan kerja 0.004 lebih kecil dari tingkat alpha 5% (0,05) dan menunjukkan arah hubungan positif. Hasil menunjukkan bahwa Self Efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen kerja. Metode analisis yang digunakan yaitu penelitian ini menggunakan analisis data yaitu Regresi Linier Berganda, dengan menggunakan uji asumsi klasik, uji validitas, uji realibilitas dan Uji T dan Uji F serta uji koefisien determinasi. hasil pengujian menunjukkan bahwa pada hasil uji t nilai prob (t-statistik) variabel budaya organisasi signifikan dengan taraf tingkat alpha 5%. Nilai prob. (t-statistik) pada variabel budaya organisasi 0.000 lebih kecil dari tingkat alpha 5% (0,05) dan menunjukkan arah hubungan positif. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen kerja di PT ABC.Kata Kunci: Self Efficcacy, Budaya Organisasi, Komitmen Kerja.
The Role Of Automatic Gate System And Single Truck Identification Process In Enhancing Gate Services And Operational Performance At The Mediated Container Terminal Of Tanjung Priok Port Mimbar, Ahmad; Suparman, Asep; Ricardianto, Prasadja; Setiawan, Edhie Budi
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6529

Abstract

Pelabuhan Tanjung Priok merupakan pelabuhan internasional terbesar dan tersibuk di Indonesia. Untuk menunjang produktivitas perlu adanya pengaturan dan pengawasan angkutan truk sehingga diharapkan semakin mengurangi tingkat kemacetan lalu lintas angkutan barang. Sehubungan dengan itu, sesuai Keputusan Direktur Jenderal Perhubungan Laut Nomor KP.803/DJPL/2021 penerapan Single Truck Identification (STID) berlaku di seluruh terminal yang bertujuan untuk menjamin kelancaran arus dokumen, arus barang, dan arus informasi dalam melakukan transaksi Gate In/Out di seluruh terminal di kawasan Pelabuhan Tanjung Priok. Terminal yang telah menggunakan Automatic Gate System (AGSs) sangat memudahkan penerapan Single Truck Identification (STID). Analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa Sistem Gerbang Otomatis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pelayanan Gerbang. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 240 orang. Pengumpulan data menggunakan skala Ordinal yang telah melalui pengujian. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier, analisis parsial, analisis simultan, dan analisis jalur. Hasil penelitian yang pertama dapat disimpulkan bahwa pengaruh langsung Sistem Gerbang Otomatis (AGSs) terhadap Pelayanan Gerbang sebesar 54,6%, yang kedua dampak Single Truck Identification (STID) terhadap Pelayanan Gerbang sebesar 26,5%, yang ketiga Sistem Gerbang Otomatis (AGSs) ) berpengaruh terhadap Kinerja Operasional Pelabuhan sebesar 34,4%, yang keempat pengaruh Single Truck Identification (STID) terhadap Kinerja Operasional Pelabuhan sebesar 28,2%, dan yang kelima adalah korelasi Pelayanan Gerbang terhadap Kinerja Operasional Pelabuhan sebesar 6,3%. Selanjutnya terdapat pengaruh tidak langsung dampak Sistem Gerbang Otomatis (AGS) terhadap Kinerja Operasional Pelabuhan melalui Pelayanan Gerbang sebesar 75% dan dampak Single Truck Identification (STID) terhadap Kinerja Pelabuhan Operasional melalui Pelayanan Gerbang sebesar 77,9%.Kata Kunci : Sistem Gerbang Otomatis, Identifikasi Truk Tunggal, RFID, Layanan Gerbang, Kinerja Operasional Pelabuhan
Perancangan dan Penjadwalan Aktivitas Distribusi untuk Pemenuhan Pesanan PT XYZ Menggunakan Metode Distribution Requirement Planning (DRP) Melalui Gurobi Solver Fahreza, Mochamad Fadil; Ardiansyah, Muhammad Nashir; Akbar, Mohammad Deni
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6335

Abstract

PT XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di sektor perdagangan retail daring untuk produk Fast Moving Consumer Goods (FMCG) ternama di Indonesia. Salah satu jumlah produk terjual terbesarnya adalah produk sabun mandi. Untuk memenuhi permintaan, terdapat satu supplier dan satu Distribution Center (DC) yang berlokasi di Jakarta dan PT XYZ memiliki sembilan gudang retailer yang tersebar di seluruh Indonesia. Selama tahun 2022, beberapa gudang retailer tidak dapat memenuhi target service level nya masing-masing. Maka dari itu perlu dilakukannya usulan perencanaan dan penjadwalan aktivitas distribusi menggunakan Distribution Requirement Planning. Pada penelitian ini, digunakan model matematis untuk Distribution Requirement Planning dan perhitungannya dibantu oleh solver Gurobi Optimizer. Dengan dilakukannya DRP melalui solver, service level untuk masing-masing fasilitas dapat memenuhi target. Berdasarkan hasil perhitungan solver tersebut, dihasilkan total untuk biaya dari Distribution Requirement Planning ini adalah sebesar Rp2,378,525,480. Setelah dibandingkan biaya total dari DRP usulan dengan biaya aktual, hasil DRP usulan dapat menghemat biaya total sebesar 52.29%. Adapun untuk periode yang akan datang, penelitian ini juga melakukan peramalan permintaan menggunakan Metode Winters. Penghematan biaya ini dapat terjadi karena adanya pengiriman pesanan dalam satu periode untuk periode-periode selanjutnya, sehingga dapat meminimalisir jumlah pengiriman dalam satu tahun.Kata Kunci: Penjadwalan, Distribusi, DRP, Service level
Pengaruh Lingkungan Fisik, Persepsi Nilai, Motivasi, Variasi Produk, Harga dan Sikap Konsumen terhadap Minat Beli Ulang Kopi Kenangan di Kota Tangerang Utami, Aprilianti Rahma; Anggrainie, Nova
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6411

Abstract

Kesuksesan merek kedai kopi saat ini, menjadikan Kopi Kenangan resmi menyandang gelar startup unicorn di bidang makanan dan minuman pertama di Asia Tenggara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan fisik, persepsi nilai, motivasi, variasi produk, harga dan sikap konsumen terhadap minat beli ulang Kopi Kenangan di Kota Tangerang. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik accidental sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang terdiri dari 3 asumsi dasar yaitu normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas. Setelah itu dilakukan uji regresi linier berganda, uji F, dan uji t. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner dan data valid yang berhasil dikumpulkan sebanyak 210 responden. Alat bantu pengujian yang digunakan adalah SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi nilai, variasi produk, harga dan sikap konsumen berpengaruh secara parsial terhadap minat beli ulang, sedangkan lingkungan fisik dan motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap minat beli ulang Kopi Kenangan di Kota Tangerang. Secara simultan lingkungan fisik, persepsi nilai, motivasi, variasi produk, harga dan sikap konsumen berpengaruh terhadap minat beli ulang Kopi Kenangan di Kota Tangerang. Selain itu diperoleh bahwa nilai Adjusted R Square adalah 0.726. Hal ini menunjukkan bahwa keenam variabel independen tersebut mampu menjelaskan sebesar 72.6%, sedangkan 27.4% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Harga, Lingkungan Fisik, Minat Beli Ulang, Motivasi, Persepsi Nilai, Sikap Konsumen, Variasi Produk. AbstractThe success of the current coffee shop brand has made Kopi Kenangan officially the first unicorn startup in the food and beverage sector in Southeast Asia. The purpose of this study was to determine and analyze the influence of the physical environment, perceived value, motivation, variation of product, price and consumer attitudes towards repurchase intention of Kopi Kenangan in Tangerang City. The sampling method in this study is non probability sampling with accidental sampling technique. The analytical method used in this research is validity test, reliability test, and classical assumption test which consists of 3 basic assumptions, namely normality, multicollinearity, and heteroscedasticity. After that, multiple linear regression test, F test, and t test were performed. The data used in this study using a questionnaire instrument and valid data collected as many as 210 respondents. The testing tool used is SPSS version 25. The results showed that the perception of value, product variations, price and consumer attitudes partially influenced the intention to repurchase, while the physical environment and motivation did not partially affect the repurchase intention Kopi Kenangan in Tangerang City. Simultaneously the physical environment, perceived value, motivation, variation of product, price and consumer attitude affect the repurchase intention Kopi Kenangan in Tangerang City and consumer attitudes as the most dominant factor. In addition, it is obtained that the value of Adjusted R Square is 0.726. This shows that the six independent variables are able to explain 72.6%, while the remaining 27.4% is explained by other variables that are not used in this study. Keywords: Consumer Attitude, Motivation, Perceived Value, Physical Environment, Price, Repurchase Intention, Variation of Product
Efektivitas Integrasi Trend Marketing Modern Dalam Menjangkau Segmen Milenial Untuk Berasuransi Di PT. Prudential Cabang Binjai Siregar, Aspan syofyan; Yusrizal, Yusrizal
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi sejauh mana efektivitas integrasi trend marketing modern dalam menjangkau segmen milenial untuk berasuransi di PT. Prudential Cabang Binjai. Hal ini mencakup evaluasi strategi pemasaran yang digunakan, seperti pemasaran digital, content marketing, social media marketing, dan personalized marketing, serta pengaruhnya terhadap keputusan milenial untuk memilih PT. Prudential sebagai penyedia jasa asuransi mereka. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan studi kasus di PT Prudential Cabang Binjai. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan staf marketing, analisis media sosial, dan survei kepada nasabah milenial. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan baru bagi PT. Prudential khususnya, dan industri asuransi pada umumnya, tentang cara-cara efektif dalam menjangkau dan melayani kebutuhan generasi milenial.Kata kunci : Trend marketing modern, milenial, PT. Prudential Cabang Binjai
Sentiment Analysis of The Most Viewed YouTube Video: Exploring Gender Bias in The Discussion of Women Workers in Indonesia Paoki, Rouna Meisda; Moedjahedy, Jimmy
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6311

Abstract

Isu-isu kekerasan terhadap perempuan dan kelompok rentan, serta penerapan pengarusutamaan gender dan pemberdayaan perempuan, terus menjadi masalah bagi bisnis dan organisasi. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki sentimen yang diekspresikan oleh netizen atau individu di Indonesia terkait dengan Bias Gender di negara ini, dengan menggunakan lima film yang paling sering dilihat di platform YouTube. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan melakukan analisis sentimen terhadap komentar-komentar yang terkait dengan video-video tersebut, seperti yang telah disebutkan sebelumnya. Komentar-komentar tersebut dianalisis menggunakan Google API, Pandas for Python, dan Natural Language Tool Kit (NLTK). Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa distribusi balasan dapat dikategorikan sebagai berikut: 53,25% dari tanggapan diklasifikasikan sebagai netral, 31,76% diklasifikasikan sebagai positif, dan 14,99% diklasifikasikan sebagai negatif. Salah satu pendekatan yang memungkinkan untuk penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis sentimen dengan menyertakan dan membandingkan beberapa teknik pembelajaran mesin. Kata Kunci: Bias Gender; Analisis Sentimen; Pekerja Wanita; Gender Inequality Index
Akuntabilitas Dan Ekuitas Syariah Terhadap Konsep Biaya Hutang Dalam Bisnis Syariah Sukardi, Sukardi; Halim, Hasriliandi; Anwar, Desy Rahmawati
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6442

Abstract

Artikel ini membahas tentang bagaimana kinerja manajemen perusahaan dalam mempertanggung jawabkan laporan keuangannya bukan hanya untuk pihak pemilik,investor, karyawan dan konsumen tetapi juga pada Allah SWT,Alam, Masyarakat dan Stakeholder. Masyarakat tentu akan menilai kesehatan keuangan perusahaan saat akan menginvestasikan modalnya. Tidak ada investor yang akan menanamkan modal pada perusahaan yang memiliki sistem keuangan yang buruk. Akuntabilitas merupakan salah satu bentuk pertanggung jawaban perusaaan untuk menarik investor karena transparansi yang dimiliki dalam penyajian laporan keuangan yang tentunya sangat dibutuhkan oleh para calon investor untuk menganalisis apakah perusahaan itu dalam keadaan baik atau sebaliknya. Artikel ini akan membahas akuntabilitas dan entitas pada minat investor untuk berinvestasi dalam sebuah perusahaan, namun disini kita akan melihat dari pandangan syariah yang tentu berbeda dengan konsep akuntabilitas dan entitas secara umum. Artikel ini akan membahas perihal penanaman modal dalam islam/entitas syariah, akuntabilitas dalam islam atau lebih dikenal dengan metafora amanah, dan konsep biaya hutang dalam keuangan bisnis islam.. Kata Kunci : Akuntabilitas, Ekuitas Syariah, Biaya Hutang, Bisnis Syariah
Literature Review: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pangau, Angelia Christin
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6799

Abstract

Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan merupakan topik yang sering kali dibahas dalam berbagai penelitian hal inilah yang mendasari penelitian ini dilakukan. Didasarkan dengan beberapa jurnal manajemen maupun akuntansi di Indonesia yang telah terakreditasi SINTA mulai dari kurun waktu 2014 s/d 2022. Adapun metode yang digunakan pada penelitian kali ini adalah Systematic Literature Review jurnal yang ditelaah dalam penelitian ini berjumlah 20 artikel dimana variabel yang dianalisis adalah gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Hasil yang didapatkan berdasarkan telaah literatur yang telah dilakukan, diketahui bahwa gaya kepemimpinan dalam sebuah perusahaan sangatlah berpengaruh dalam meningkatkan kinerja dari para karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut hal ini pun memberikan dampak positif pada kualitas pekerjaan yang dihasilkan. Penelitian ini juga mengindentifikasi faktor-faktor kontekstual yang dapat memoderasi hubungan yang ada di antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan. Maka dari itu dapat disimpulkan bahwa tinjauan literatur ini dapat memberi wawasan yang berharga baik bagi manajemen perusahaan maupun bagi para pekerja yang statusnya adalah karyawan. Jurnal-jurnal ini juga digunakan untuk memajukan perusahaan bagi beberapa perusahaan tertentu agar perusahaan dapat mengetahui cara untuk memanfaatkan gaya kepemimpinan yang tepat guna meningkatkan kinerja karyawan secara efektif. Dalam jurnal publikasi ini diketahui bahwa penelitian di dominasi oleh penelitian kuantitatif dan model analisis regresi linier.

Page 5 of 12 | Total Record : 117

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue