cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 192 Documents
 7   8   9   10   11 
Search results for , issue "Vol 7, No 3 (2024)" : 192 Documents clear
Manajemen Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Pendidikan di SMPN 2 Bontonompo. Nasir, Nasir
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7106

Abstract

Sarana prasarana menjadi penting karena merupakan hal yang mendasar dalam menunjang kegiatan belajar mengajar, artinya proses pendidikan tanpa sarana dan prasarana pendidikan tidak akan berjalan secara maksimal. Mengingat pentingnya sarana prasarana dalam proses kelancaran kegiatan belajar mengajar, maka perlu dilakukannya kegiatan manajemen terutama dalam bidang pemeliharaan sarana dan prasarana agar kondisi sarana dan prasarana selalu dalam keadaan siap saat akan digunak an dan dapat digunakan sesuai dengan fungsinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran tentang manajemen pemeliharaan sarana dan prasarana di SMPN 2 Bontonompo. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa di SMPN 2 Bontonompo (1) Perencanaan Manajemen Sarana dan Prasarana Sudah baik, telah ada perencanaan setiap awal tahun untuk melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana sesuai dengan anggaran yang tersedia. (2) Pengorganisasian Manajemen Sarana dan Prasarana sudah baik, seluruh masyarakat sekolah bertanggung jawab dalam memeliharan sarana dan prasarana sesuai dengan tugasnya. (3) Pelaksanaan manajemen pemeliharaan sarana dan prasarana sudah baik, hal ini dilakukan agar sarana dan prasarana yang dimiliki dapat bertahan dalam jangka waktu yang lama. (4) pengawasan manajemen pemeliharaan sarana dan prasarana sudah baik, hal ini dilakukan untuk mengetahui keadaan sarana dan prasarana yang ada.  Kata Kunci: Manajemen pemeliharaan; Sarana dan prasarana; Pendidikan.
Pengaruh Fdr, Bopo, Car, Dan Npf Terhadap Return On Asset (Roa) Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia Heirunissa, Heirunissa
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7133

Abstract

Potensi pertumbuhan bank syariah dapat dilihat dari kinerjanya dalam menghasilkan keuntungan yang ditunjukkan dalam laporan keuangan. Laporan keuangan dapat digunakan untuk mengevaluasi posisi keuangan pada masa lalu dan saat ini dari hasil operasi perusahaan, dengan tujuan utama untuk memberikan kemungkinan estimasi dan prediksi tentang kinerja di masa akan datang. Kinerja bank dapat diamati dari kemampuannya dalam menghasilkan keuntungan atau profitabilitas yang dapat diukur dengan Return on Asset (ROA). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris pengaruh FDR, BOPO, CAR, dan NPF terhadap ROA bank umum syariah di Indonesia periode tahun 2014-2020. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 12 bank umum syariah di Indonesia dengan teknik menggunakan metode purposive sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh FDR negatif tidak signifikan terhadap ROA, pengaruh BOPO negatif signifikan terhadap ROA, pengaruh CAR positif signifikan terhadap ROA, dan pengaruh NPF negatif signifikan terhadap ROA. Hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh yang diberikan oleh variabel FDR, BOPO, CAR dan NPF terhadap variabel ROA sebesar 97.59% sedangkan sisanya 2.41% dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini. Kata kunci: Return On Asset (ROA), Financing to Deposit Ratio (FDR), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), Capital Adequacy Ratio (CAR), Non performing financing (NPF)
Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo S, Mawar Angraini; Anul, Eugaria; Alfiansyah, Arya; Nurjannah, Nurjannah; Nugraha, Yuda Satria
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7519

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan keselamatan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 44 pegawai yang bekerja di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel acak. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat bantu. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesehatan keselamatan kerja dan semangat kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo. Adapun secara parsial, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesehatan keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo, sedangkan variabel semangat kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palopo. Kata Kunci: kesehatan keselamatan kerja; semangat kerja; produktivitas kerja AbstractThis study aims to determine the effect of occupational health and safety and work spirit on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service. The number of samples used was 44 employees working at the Palopo City Fire and Rescue Service. The sampling technique used was a random sampling technique. Data collection was carried out through interviews and observations using questionnaires as a tool. The analysis technique used was multiple linear regression analysis. The results of the study showed that the variables of occupational health and safety and work spirit simultaneously had a significant effect on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service. As for partially, the results of the study showed that the variables of occupational health and safety did not have a significant effect on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service, while the variables of work spirit had a significant effect on employee work productivity at the Palopo City Fire and Rescue Service. Keywords: occupational health and safety; work spirit; work productivity.
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Sebelum dan Sesudah Akuisisi Pada Meta Platforms, Inc. Lafifah, Chandrika Nuril; Murwanti, Sri
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7208

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan kinerja keuangan Meta Platforms, Inc. sebelum dan sesudah restrukturisasi yang terjadi pada tahun tertentu. Kinerja keuangan diukur menggunakan rasio-rasio keuangan yang meliputi Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM), dan Current Ratio (CR). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan Meta Platforms, Inc. yang diambil dari sumber resmi selama periode tertentu.Metode analisis yang digunakan adalah analisis komparatif dengan uji beda (paired sample t-test) untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan sebelum dan sesudah restrukturisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan pada beberapa rasio keuangan setelah restrukturisasi, yang menunjukkan adanya dampak positif dari langkah strategis tersebut terhadap kinerja keuangan perusahaan.Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami dampak restrukturisasi terhadap kinerja keuangan perusahaan teknologi besar dan dapat menjadi referensi bagi manajemen perusahaan dalam pengambilan keputusan strategis di masa depan. Kata kunci: kinerja keuangan, restrukturisasi, Meta Platforms, Inc., analisis komparatif, rasio keuangan
Peran Kompetensi dalam Mendorong Efektivitas Penempatan Kerja dan Kinerja Karyawan Yusril, Basso
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7306

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yakni menganalisis pengaruh kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara, Persero. Tbk Cabang Makassar baik secara langsung maupun ketika dimediasi oleh penempatan kerja. Penelitian dimulai dengan hipotesis serta melibatkan prosedur yang tepat sesuai dengan sumber data yang spesifik oleh karena itu penelitian bertujuan untuk menguji suatu teori atau hipotesis dengan manfaat memperkuat atau bahkan menolak teori atau hipotesis dari hasil penelitian yang sudah ada sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara kompetensi dan penempatan kerja; Tidak ada hubungan yang signifikan secara langsung antara kompetensi dan kinerja karyawan. Terdapat hubungan yang sangat signifikan antara penempatan kerja dan kinerja karyawan; Terdapat hubungan yang signifikan antara kompetensi dan kinerja karyawan yang dimediasi oleh penempatan kerja. Kata Kunci: kompetensi, penempatan kerja, kinerja karyawan
Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai Variabel Moderasi Faqih, Adnan; Laba, ABD. Rakhman; Dewi, Andi Ratna Sari
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7371

Abstract

Nilai perusahaan adalah ukuran penting yang digunakan untuk mengevaluasi keuangan perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (Komite Audit, Dewan Komisaris Independen, kepemilikan institusional) sebagai faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan kemudian melihat peran Kinerja Keuangan dalam memoderasi. Data dikumpulkan dari laporan keuangan tahunan perusahaan sektor industri dasar dan kimia tahun 2023 yang berjumlah 73 perusahaan, dengan menggunakan data pada situs resmi BEI (www.idx.co.id), (www.finance.yahoo.com), dan situs resmi masing-masing perusahaan. Data dianalisis dengan menggunakan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (27) dalam bentuk regresi linear berganda dan regresi moderasi dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komite audit tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan dewan komisaris independen, kepemilikan institusional, dan corporate social responsibility berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, dan kinerja keuangan mampu memoderasi pengaruh dewan komisaris independen dan corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan. Namun, kinerja keuangan tidak memoderasi pengaruh komite audit dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan. Kata kunci : nilai perusahaan, good corporate governance, corporate social responsibility, kinerja keuangan
Pengaruh Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan Penggunaan Dan Sikap Terhadap Niat Masyarakat Tanjung Sarang Elang Dalam Menggunakan Dompet Digital Sebagai Alat Pembayaran Nasution, Ahmad Syuhairi; Pristiyono, Pristiyono
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7151

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki faktor-faktor yang mempengaruhi adopsi dompet digital di Tanjung Sarang Elang, sebuah daerah yang jauh dari kota besar. Berdasarkan Technology Acceptance Model (TAM), penelitian ini menguji pengaruh persepsi kegunaan, persepsi kemudahan penggunaan, dan sikap terhadap niat untuk menggunakan dompet digital. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap niat penggunaan dompet digital. Temuan ini menekankan pentingnya meningkatkan persepsi kegunaan dan kemudahan penggunaan untuk mendorong sikap positif dan adopsi dompet digital, khususnya di daerah yang jauh dari pusat kota.
Pengaruh Content Marketing, Brand Image, Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Pada Produk Lipstik Revlon Di Kota Batam Panjaitan, Tiur Maulina; Hikmah, Hikmah
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7236

Abstract

Pada era digital saat ini, kemajuan dalam bidang teknologi, informasi, dan komunikasi telah mengubah cara manusia memenuhi kebutuhan dan keinginan mereka. Jumlah orang Indonesia yang menggunakan internet menunjukkan bahwa penggunaan internet dan teknologi informasi meningkat dengan cepat. Ada tiga faktor yang dapat memengaruhi minat beli: konten promosi yang menarik dapat digunakan untuk mempromosikan lipstik Revlon dan dapat menarik perhatian pelanggan; reputasi merek yang kuat dan positif dapat meningkatkan minat beli; dan produk berkualitas tinggi dapat meningkatkan minat beli. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari minat beli pengguna lipstik Revlon di kota Batam terhadap faktor-faktor seperti content marketing, brand image, dan kualitas produk. Untuk mengumpulkan data untuk penelitian ini, kuesioner digunakan dengan skala likert. Data dikumpulkan melalui metode purposive sampling dari 204 responden, dan analisis regresi berganda digunakan untuk mendapatkan data tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti content marketing, brand image, dan kualitas produk memengaruhi minat beli di kota Batam sebesar 51,7%. Faktor-faktor lain, 48,3%, tidak dijelaskan oleh penelitian.Kata Kunci: Brand image, Content marketing, Kualitas produk, Minat beli
Pengaruh Pelatihan Terhadap Efisiensi Penggunaan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di Klinik Pratama Tabita Gunungsitoli Waruwu, Misericordias Domini; Lase, Delipiter; , Odaligoziduhu Halawa, Yamolala Zega
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7346

Abstract

Program pelatihan dalam sebuah organisasi sangat dibutuhkan dalam mengintergrasikan sistem informasi dengan baik, oleh karena itu Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan berpengaruh terhadap efisiensi penggunaan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di Klinik Pratama Tabita Gunungsitoli. Tantangan dalam penerapan SIMRS, seperti kurangnya pemahaman karyawan, menekankan pentingnya pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kualitas pelayanan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Kuantitatif dengan pengumpulan data melalui angket dengan jumlah populasi sebanyak 35 orang, kemudian  data dianalisis menggunakan SPSS version 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan sangat kuat antara pelatihan dan efisiensi dengan nilai Pearson sebesar 0,869. Pengaruh pelatihan terhadap efisiensi penggunaan SIMRS di Klinik Pratama Tabita mencapai 75,5%, sedangkan sisanya sebesar 24,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Uji hipotesis atau uji t menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, mengindikasikan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap efisiensi penggunaan SIMRS. Penelitian ini menyarankan pengembangan program pelatihan berkelanjutan, evaluasi rutin, penekanan pada keterampilan praktis, serta melibatkan karyawan dalam memberikan umpan balik. Kata Kunci: Pelatihan, Efisiensi Penggunaan SIMRS AbstractTraining programs in an organization are really needed to integrate information systems well, therefore this research aims to find out whether training has an effect on the efficiency of using the Hospital Management Information System (SIMRS) at the Pratama Tabita Clinic Gunungsitoli. Challenges in implementing SIMRS, such as a lack of employee understanding, emphasize the importance of training to improve knowledge, skills and service quality. This research uses quantitative research by collecting data through questionnaires with a population of 35 people, then the data is analyzed using SPSS version 27. The results of the research show that there is a very strong relationship between training and efficiency with a Pearson value of 0.869. The influence of training on the efficiency of using SIMRS at the Pratama Tabita Clinic reached 75.5%, while the remaining 24.5% was influenced by other factors outside this research. The hypothesis test or t test shows that H0 is rejected and Ha is accepted, indicating that training has a significant effect on the efficiency of using SIMRS. This research suggests developing ongoing training programs, regular evaluations, emphasizing practical skills, and involving employees in providing feedback. Keywords: Training, Efficient Use of SIMRS
Analisis Beban Kerja Sebagai Dasar Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia di Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Nias Gea, Ningsih Arniat; Yamolala Zega, Meiman Hidayat Waruwu, Maria Magdalena Bate’e,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7432

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja di Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Nias guna menentukan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai serta meningkatkan efektivitas organisasi. Dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif, data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerjaan di bagian ini melibatkan analisis jabatan, pemahaman aturan daerah, penggunaan komputer, serta kolaborasi antar-divisi. Tingkat kompleksitas pekerjaan bervariasi, dan tekanan waktu yang signifikan dapat menimbulkan risiko emosional bagi pegawai. Penggunaan waktu kerja sangat bergantung pada kemampuan analisis, keterampilan komputer, serta ketersediaan pegawai untuk menyelesaikan tugas tanpa sistem shift. Target kinerja yang tidak seimbang dengan volume pekerjaan turut memengaruhi beban kerja. Oleh karena itu, organisasi disarankan untuk menyeimbangkan target dan kemampuan pegawai, serta memberikan pelatihan yang relevan guna meningkatkan kinerja. Kesimpulannya, analisis beban kerja dapat meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia dan efektivitas organisasi. Kata Kunci: Analisis beban kerja, analisis jabatan, efektivitas organisasi, target kinerja, manajemen sumber daya manusia.

Page 9 of 20 | Total Record : 192

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue