cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 11   12   13   14   15 
PENGARUH TENAGA KERJA, INVESTASI SWASTA DAN INVESTASI PEMERINTAH TERHADAP PRODUKSI PADA SEKTOR INDUSTRI DI KABUPATEN SIDENGRENG RAPPANG Alamsyah Alamsyah; Junaiddin Zakaria; Mapparenta Mapparenta
YUME : Journal of Management Vol 3, No 1 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.582 KB) | DOI: 10.37531/yum.v3i1.620

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk 1)untuk mengetahui pengaruh tenaga kerja terhadap produksi pada sektor industri di Kabupaten Sidenreng Rappang; 2)untuk mengetahui pengaruh investasi swasta terhadap produksi pada sektor industri di Kabupaten Sidenreng Rappang; 3)untuk mengetahui pengaruh investasi pemerintah terhadap produksi pada sektor industri di Kabupaten Sidenreng Rappang.  Penelitian ini dilaksanakan di Kabupaten Sidenreng Rappang, dimulai pada bulan November 2019 sampai dengan januari 2020, dimana pengambilan data dilakukan di Kantor Badan Pengelolah Keuangan Daerah dan Dinas Perdagangan Kabupaten Sidenreng Rappang, internet serta berbagai instansi yang dapat meyempurnakan data penelitian. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yakni data jumlah tenaga kerja, investasi swasta dan investasi pemerintah serta data jumlah produksi pada sektor industri dalam kurun waktu sepuluh tahun (2009 – 2018), data dianalisis dan diolah dengan metode regresi linier berganda, dengan menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) tenaga kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produksi pada sektor industri; (2) investasi swasta mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produksi pada sektor industri; (3) investasi pemerintah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produksi pada sektor industri. Hal ini menunjukkan bahwa kegiatan produksi pada sektor industri di Kabupaten Sidenreng Rappang mengandalkan tenaga kerja, investasi swasta dan investasi pemerintah untuk terus meningkatkan kapasitas produksi..Kata-kata Kunci :  Produksi, Investasi Swasta, Investasi Pemerintah, Tenaga kerja .
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN AKADEMIK TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA DI FKIP UNIVERSITAS VETERAN RI. MAKASSAR Neneng Hapsah
YUME : Journal of Management Vol 3, No 1 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (146.225 KB) | DOI: 10.37531/yum.v3i1.645

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1. Untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan yang terdiri dari : bukti fisik (tangible), keandalan(reliabilitas), daya tanggap(responsiveness), jaminan (assurance) dan empati (empathy) terhadap kepuasan mahasiswa pada Universitas Veteran RI-Makassar. 2. Untuk mengetahui variabel kualitas pelayanan manakah yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan mahasiswa pada Universitas Veteran RI-Makassar. Dalam pengolahannya, tahap pertama yang dilakukan adalah uji validitas dan uji reliabilitas kuesioner.Pengujian ini dilakukan agar kuesioner yang digunakan akurat dan layak untuk disebarkan kepada responden. Berdasarkan hasil penelitian, maka kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1).Hasil penelitian ini membuktikan dugaan hipotesis pertama dapat diterima yaitu H0 ditolak dan H1 diterima dimana bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan dan empati secara simultan berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan mahasiswa Fakultas Ilmu Pendidikan pada Universitas Veteran RI Makassar. Walaupun demikian terdapat faktor yakitu kehandalan yang tidak terlalu membawa pengaruh yang cukup signifikan terhadap kepuasan mahasiswa.2. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa dimensi kualitas layanan berdasarkan empati dan bukti fisik adalah faktor yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa pada Fakultas Ilmu Pendidikan pada Universitas Veteran RI Makassar. Hal ini berarti bahwa kepuasan yang dirasakan lebih banyak ditentukan oleh pemberian layanan berupa perhatian yang lebih bersifat pribadi kepada mahasiswa, melakukan kontak, hubungan, dan komunikasi yang baik dengan mahasiswa serta bukti fisik seperti kebersihan dan kenyamanan lingkungan, kelengkapan peralatan dalam proses belajar, kelengkapan fasilitas kemahasiswaan dan kerapihan penataan bangunan. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Kepuasan Mahasiswa, Universitas Veteran Ri. Makassar 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANWIL DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI SULAWESI SELATAN Jung Jung; Salim Basalamah
YUME : Journal of Management Vol 3, No 1 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (325.698 KB) | DOI: 10.37531/yum.v3i1.628

Abstract

Hasi penelitian menunjukkan bahwa: Variabel kepemimpinan, kedisiplinan, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Selatan. Variaebl kepemimpinan dan kedisipinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Selata. Hasil test sobel menunjukan bahwa komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh tidak langsung variable kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Selatan. Untuk meningkatkan kinerja pegawai sebaiknya menggunakan variabel langsung karena nilai hasil pengaruh langsung kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai lebih besar dari pengaruh langsung kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening dan besarnya koefisien variabel- variabel independen yang terdiri dari kepemimpinan, kedisiplinan, dan komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, sisanya  dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini, serta Variabel yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja pegawai adalah komitmen organisasi diantara variabel independen lainnya..Kata-kata Kunci :  Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai .
Product Knowledge Analysis of Mobile Banking on the Use of Mobile Banking and Saving Behavior Mallombasang, Andi Dewi Aulia; Ismail, Muhamad; Dewi, Andi Ratna Sari
YUME : Journal of Management Vol 3, No 3 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v3i3.770

Abstract

This study aims to find out the influence of product knowledge on the utilization of mobile banking and saving behavior on millennial customers of PT Bank Negara Indonesia Makassar Region either directly or indirectly. This research is a quantitative research using questionnaires, interviews, documentation and observations to collect data related to variables that have been determined and then processed using the help of SmartPLS 3.2.8 software. The results of the study found that product Knowledge variables partially affect the positive and significant effect on mobile banking in millennial customers of PT Bank Negara Indonesia Makassar Region. Then the product knowledge variable partially affects the positive and significant effect on saving behavior at PT Bank Negara Indonesia Makassar Region. Then mobile banking variables partially affect the positive and insignificant effect on the behavior of saving in millennial customers of PT Bank Negara Indonesia Makassar Region and lastly product knowledge variables have a positive and insignificant effect on saving behavior if through the use of mobile banking on millennial customers of PT Bank Negara Indonesia Region.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Pemantapan Kawasan Hutan (BPKH) Wilayah VII Makassar Muh Ilham Alimuddin; Yoga Adhy Nugraha
YUME : Journal of Management Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i2.842

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, iklim organiassi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Balai Pemantapan Kawasan Hutan (BPKH) Wilayah VII Makassar. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder serta metode pengumpulan data dengan wawancara dan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 orang dengan metode sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, iklim organiassi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Pemantapan Kawasan Hutan (BPKH) Wilayah VII Makassar. Kata Kunci : Kepuasan kerja, iklim organisasi, kepemimpinan, kinerja
Pengaruh Reputasi Perusahaan dan Dukungan Selebriti Terhadap Ketertarikan Pada Iklan dan Produk Obert Obert
YUME : Journal of Management Vol 3, No 3 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i3.801

Abstract

Di Indonesia, akhir-akhir ini banyak perusahaan yang menggunakan selebriti dalam mengiklankan produk mereka. Tetapi, banyaknya biaya yang harus dikeluarkan untuk mendapatkan seorang selebriti tentu saja membuat beberapa perusahaan berpikir ulang sebelum menggunakannya. Disisi yang lain, adapula perusahaan yang lebih mementingkan reputasi perusahaan yang baik dalam strategi pemasaran mereka. Untuk itu, penelitian ini menganalisis mengenai ada atau tidaknya dan seberapa besar pengaruh dukungan selebriti dalam sebuah iklan dan reputasi perusahaan terhadap ketertarikan pada sebuah produk. Kuesioner yang telah di uji validitas menggunakan teknik Product Momen Pearson Correlation dan uji reliabilitas dengan pengukuran Cronbach Alpha digunakan dalam penelitian ini, kemudian data dari kuesioner dianalisis dengan metode analisis regresi linear. Hasilnya dukungan selebriti pada sebuah iklan memiliki pengaruh sebesar 23.3% terhadap ketertarikan pada iklan, reputasi perusahaan memiliki 18.7% pengaruh terhadap ketertarikan pada sebuah produk. Tetapi, terhadap keinginan untuk membeli, ketertarikan pada sebuah produk memiliki pengaruh sebesar 62.4%, jauh diatas ketertarikan pada iklan yang memiliki pengaruh sebesar 14.8%.
Analitical Procedure Penentuan Pembiayaan Perbankan Syariah di Indonesia Arzal Syah; Muh Aldhy Hamid; Sofyan Hamid
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.782

Abstract

Penelitian ini mengidentifikasi beberapa faktor yang mempengaruhi pembiayaan perbankan syariah di Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil dari sumber resmi Statistik Perbankan Syariah Bank Indonesia (SPS-BI) dan Statistik Perbankan Syariah Otoritas Jasa Keuangan (SPS-OJK) mulai dari periode 2009-2019. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan analisa data menggunakan program analisis Eviews 7. Data dalam penelitian berasal dari data sekunder diperoleh melalui teknik pengambilan basis data. Dari hasil penelitian menemukan bahwa Dana Pihak Ketiga berpengaruh signifikan terhadap Pembiayaan, sedangkan Non Performing Financing dan Capital Adequacy Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Pembiayaan.Kata Kunci : Dana Pihak Ketiga, Capital Adequacy Ratio, Non Perfoming Financing, Pembiayaan.
PENGARUH MANAJEMEN WAKTU DAN KOMPENSASI TERHADAP ASUHAN KEPERAWATAN MELALUI MOTIVASI KERJA PERAWAT DIRUANG PERAWATAN RSUD DAYA KOTA MAKASSAR Arief Munandar; Rasyidin, Rasyidin,; Baharuddin Baharuddin
YUME : Journal of Management Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i2.664

Abstract

Penelitian ini dilaksankan diruang perawatan RSUD Daya kota makassar. Sampel yang digunakan total sampling, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Semua sampel berjumlah 84 responden dirunag perawatan RSUD Daya kota Makassar. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan angket / kusioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, uji T dengan nilai signifikansi α <0,05, Uji F serta uji keofesien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan Manajemen waktu dan kompensasi terhadap asuhan keperawatan melalui motivasi perawat diruang perawatn RSUD Daya kota makassarKata Kunci:Manajemen waktu, Kompensasi, Motivasi dan Asuhan Keperawatan.
Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Surya Kelana Basri; Rusdiaman Rauf
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v4i1.836

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (i). untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung semangat kerja terhadap kinerja pegawai; (ii) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai; (iii) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan jumlah sampel 59 responden. Data dianalisis dengan menggunakan regresi berganda dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (i). Secara langsung semangat kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai; (ii). Secara langsung kepuasan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; (iii). Secara langsung dan simultan semangat kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Pengaruh Penghargaan dan Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru di Pondok Pesantren Ash-Sholihin Kabupaten Gowa Dian Indriani; Nurhikmah Nurhikmah
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.799

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Penghargaan dan Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru di Pondok Pesantren Ash- Sholihin Kabupaten. Penelitian ini Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian eks post fakto yaitu mencari hubungan sebab akibat yang tidak dimanipulasi atau diberi perlakuan oleh peneliti. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatanhistoris dan positivistik. Populasi pada penelitian ini adalah 19 orang yang terdiri dari 2 orang kepala Madrasah dan 17 guru di Madrasah Tsanawiyah dan Madrasah Aliyah, Sample yang diambil adalah 19 orang dengan menggunakan sample jenuh. Instrumen yang digunakan adalah observasi, wawancara dan angket dengan teknik analisis statistik deskriptif kuantitatif , dan teknik analisis statistik inferensial. Penghargaan  Madrasah di Pondok Pesantren Ash- Sholihin Kabupaten Gowa berada pada berada pada kategori Tinggi dengan persentase 36,84%. Hal ini menggambarkan bahwa kepala madrasah seantiasa memberikan penghargaan ketika guru-guru yang memberikan sumbangsi kepada madrasah. Kepemimpinan kepala madrasah di Pondok Pesantren Ash- Sholihin Kabupaten Gowa berada pada berada pada kategori Sedang dengan persentase 43,36%. Hal ini menggambarkan bahwa kepala madrasah memiliki jiwa kepemimpinan yang baik..Keywords:Penghargaan, Kepemimpinan, Kinerja Guru

Page 13 of 234 | Total Record : 2338

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue