cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,274 Documents
 201   202   203   204   205 
Kebermanfaatan Teori Resource Based-View(RBV) Pada Café/Restoran Di Rantauprapat: Serta Penerapannya Terhadap strategi dan Keunggulan Bersaing Arjuna, Syukron; Pohan, Muhammad Yasir Arafat; Putri, Nadhila Nastiti
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10190

Abstract

Keunggulan bersaing merupakan satu hal yang harus diwujudkan,artinya perusahaan harus mampu menciptakan sebuah pola atau strategi dalam tujuan mencapai karakteristik perusahaan. dimana nantinya akan berdampak pada perusahaan. sumber daya menjadi pilar penting yang harus di rawat untuk bertumbuh dan berkembang . seorang pimpinan mempunyai tanggung jawab besar terhadap perusahaan untuk mencapai sebuah tujuan perusahaan. dimana di tengah-tengah itu harus mengintegrasikan bagaimana sumber daya harus selaras dengan tujuan perusahaan.Teori Resource based- View Merupakan sebuah teori yang menjelskan tentang sebuah perusahaan yang dapat mencapai sebuah keunggulan bersaing dengan mengandalkan sumber daya sehingga bisa mengarahkan perusahaan untuk berkelanjtan secara terus menerus.
Analisis Peran Fintech Syariah dalam Pembiayaan Unbankable People Rizkiaisha, Dias; Iskandar, Rhoma; Widiyastuti, Arie
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10014

Abstract

Financial Technology (Fintech) menjadi salah satu penompang para UMKM untuk mencari modal dalam meningkatkan usaha UMKM. Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas UMKM. Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas UMKM, fintech hadir untuk membantu pembiayaan kepada para UMKM yang ingin memajukan usahanya. Tujuan dari penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui peranan fintech syariah dalam pembiayaan unbankable people. Untuk mengetahui cara fintech x dalam menghadapi risiko terhadap pembiayaan kepada UMKM. Untuk mengetahui perkembangan unbankable people setelah mendapat pembiayaan dari fintech syariah. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan sumber data primer dan sekunder. Metode pengambilan data dilakukan dengan observasi dan wawancara. Hasil dari penulisan diperoleh bahwa peningkatan kualitas dan kuantitas usaha sangat penting dalam meningkatkan pendapatan UMKM terutama untuk Petani Ikan. Dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas Petani Ikan membutuhkan modal untuk memperbaiki usahanya menjadi lebih maju dan menjadi go global.Kata kunci: Fintech Syariah, Pembiayaan, Unbankable People
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Ahli Komisi XI Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia Astarina, Endang
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10163

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja tenaga ahli di Komisi XI Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Stres kerja dalam penelitian ini mencakup empat indikator utama, yaitu beban kerja, konflik peran, tekanan waktu, dan ketidakjelasan peran. Sementara itu, kinerja tenaga ahli diukur berdasarkan kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, serta inisiatif kerja.Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei, melibatkan 60 responden tenaga ahli. Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana untuk mengetahui hubungan antara variabel independen (stres kerja) dan variabel dependen (kinerja).Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga ahli. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan nilai t hitung sebesar 5,950 lebih besar dari t tabel 1,81 dengan nilai signifikansi 0,001 (< 0,05). Koefisien regresi sebesar 0,815 berarti setiap peningkatan satu satuan stres kerja akan meningkatkan kinerja tenaga ahli sebesar 0,815 poin. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,458 menunjukkan bahwa 45,8% variasi kinerja tenaga ahli dapat dijelaskan oleh stres kerja, sedangkan sisanya 54,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini mengindikasikan bahwa stres kerja, apabila dikelola dengan baik, dapat menjadi pendorong peningkatan kinerja. Namun, apabila tidak terkendali, stres kerja berpotensi menurunkan produktivitas dan efektivitas kerja. Kata Kunci : Stres kerja, kinerja, tenaga ahli, DPR RI, Komisi XI
Pengaruh Brand Image, Trust Dan Perilaku Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Benings di Kota Batam Wulandari, Nurianda; Evyanto, Winda
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10114

Abstract

This research was conducted to determine the influence of Brand Image, Trust, and Consument Behavior on the Purchasing Decision of Benings Skincare Products in Batam City. The sample for this study consisted of 102 respondents, using purposive sampling method, with data collected through the distribution of questionnaires. The analysis was performed using SPSS version 26, which included data quality tests, classical assumption tests, effect tests, and hypothesis tests. The method applied in this research used multiple linear regression analysis. The results indicate that the brand image and consument behavior variables have a positive and significant effect, both partially and simultaneously, on the purchasing decision of Benings Skincare products in Batam City. In contrast, the trust variable does not have a positive and significant effect on the purchasing decision of Benings Skincare products, both partially and simultaneously. This research can be used to develop Benings Skincare products in Batam City in the future. Keywords: Brand Image, Trust, Consument Behavior, Purchasing Decision
Pengaruh Kemasan, Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Evangeline Eau De Parfume Black Sakura (Studi Kasus Pada Pelajar RT.05 dan RT.09 Di Cilangkap, Jakarta Timur) Indriyani, Novi; Sarikusumaningtyas, Winna; Darmeinis, Darmeinis
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10069

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemasan, harga dan kualitas produk terhadap minat beli Evangeline Eau de parfume, Variabel independen dalam penelitian ini Adalah kemasan (X1) harga (X2) dan kualitas produk (X3), sedangkan variabel dependen Adalah minat beli (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Data dikumpulkan melalui koesioner dan analisis data dilakukan menggunakan SPSS. Ada beberapa Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya dengan menggunakan analisis regresi liniear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kemasan (X1), harga (X2) dan kualitas produk (X3) berpengaruh positif terhadap minat beli (Y). Dengan analisis regresi berganda didapatkan persamaan Y =  6,115  +  0,598 (X1)  + 0,566  (X2) + 0,462 (X3) seta koefisien determinasi (R^2)  sebesar 0,525 atau 52,5%. Berdasarkan uji hipotesis yaitu nilai t (parsial) dan uji f (simultan) dengan nilai F-Hitung (31.687) > F-tabel (2,71) dengan nilai signifikan ( 0,001) < 0,05 maka secara bersama-sama variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Kata Kunci: Kemasan, Harga, Kualitas Produk, Minat Beli.
Pengaruh Resiliensi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Pemadam Kebakaran Kota Payakumbuh dengan Kepemimpinan Transformasional sebagai Variabel Moderator Can, Afrizal; Heliyani, Heliyani
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh Resiliensi dan  Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Pemadam Kebakaran Kota Payakumbuh dengan Kepemimpinan Transformation sebagai Variabel Moderator. Jenis Penelitian ini adalah Ekplanotary Research. Dengan mengunakan metode penelitian Kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang berada di Pemadam Kebakaran Kota Payakumbuh yang berjumlah 41 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini mengunakan teknik sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Data Primer dan Data Skunder. Data diolah dengan mengunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis varian Partial Least Square (PLS), dengan mengunakan aplikasi Smart PLS4. Hasil penelitian uji hipotesis menunjukan bahwa Resiliensi   berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai .Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kepemimpinan Transformasional tidak memoderasi hubungan resiliensi dan kinerja secara signifikan pada Pemadam Kebakaran Kota Payakumbuh Kepemimpinan Transformasional tidak memoderasi hubungan Kompetensi dan kinerja secara signifikan pada Pemadam Kebakaran Kota Payakumbuh. Kata Kunci: Resiliensi, Kompetensi, Kepemimpinan Transformation, Kinerja
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Happiness At Work Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kiat Ananda Firdaus, Febriski Dwi; Andriana, Ririn; Noor, Asmirin
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10171

Abstract

PT. Kiat Ananda berupaya meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan beban kerja, lingkungan kerja, dan kebahagiaan di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan. Menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini melibatkan 46 responden dengan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 26 melalui uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, regresi linier berganda, serta uji t, F, dan R. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 27%, lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 63%, dan happiness at work berpengaruh sebesar 34%. Secara simultan, ketiga variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan total kontribusi sebesar 90,9%, sedangkan 9,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Happiness At Work, Kinerja Karyawan.
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Bus Listrik Di Kota Medan Hamonangan, Abram Philips; Silaban, Pantas H.; Sitorus@gmail.com, Sunday Ade C O M
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10125

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh tangible, responsiveness, empathy, assurance dan reliability terhadap consumer satisfaction. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan teksnik pengambilan sampel yaitu teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 96 responden. Data penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap pengguna bus listrik Medan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SMART-PLS versi 4.0. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM), model pengukuran (outer model), pengukuran structural (inner model) dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tangible berpengaruh positif terhadap berpengaruh positif terhadap consumer satisfaction, responsiveness tidak berpengaruh positif terhadap consumer satisfaction, empathy berpengaruh  positif  terhadap consumer satisfaction, assurance tidak berpengaruh positif terhadap consumer satisfaction dan reliability berpengaruh positif terhadap consumer satisfaction. Kata kunci: tangible, responsiveness, empathy, assurance, reliability, consumer  satisfaction
Pengaruh Personality Dan Emotional Intelligence Terhadap Work Effectiveness Guru Pada Smk Negeri 1 Rangas Di Kabupaten Mamuju Ramadhan, Adam; Halim, Agus
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8591

Abstract

Penelitian ini diselenggarakan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Personality dan Emotional Intelligence Terhadap Work Effectiveness Guru pada SMK Negeri 1 Rangas di Kabupaten Mamuju Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan penarikan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan jumlah responden 86 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, serta membagikan kuesioner secara langsung kepada responden. Pengujian kualitas instrumen penelitian menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Alat analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda, selanjutnya pengujian hipotesis menggunakan uji parsial (uji statistik t), uji simultan (uji statistik F), serta koefisien determinasi.  Hasil penelitian yang diperoleh (1) personality memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap work effectiveness. (2) Emotional intelligence memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap work effectiveness. (3) Personality dan emotional intelligence berpengaruh signifikan secara simultan terhadap work effectiveness, sementara itu kontribusi personality dan emotional intelligence terhadap work effectiveness guru tergolong lemah dengan persentase 49,2%, namun masih ada 50,8% faktor lain yang dapat mempengaruhi work effectiveness Guru pada SMK Negeri 1 Rangas di Kabupaten Mamuju. Kata Kunci: Personality, emotional intelligence dan work effectiveness.
Pengaruh Penjualan Online Melalui Media Sosial Whatsapp Terhadap Loyalitas Pembeli di UMKM Aminarti, Dini; Sarikusumaningtyas, Boma Jonaldy Tanjung, Winna
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10076

Abstract

The advancement of digital technology has transformed buying and selling patterns, including in the vegetable trading sector. Social media, particularly WhatsApp, now serves not only as a communication tool but also as an effective marketing platform for micro-entrepreneurs. This study aims to examine the influence of online vegetable sales through WhatsApp on customer loyalty.This research adopts a quantitative approach using a survey method. Respondents were selected through purposive sampling, involving 100 active consumers who regularly purchase vegetables online via WhatsApp. Data were collected using an online questionnaire and analyzed using simple linear regression with the help of SPSS version 27.The findings reveal that online vegetable sales through WhatsApp have a positive and significant effect on customer loyalty. This is indicated by a significance value below 0.05 and a fairly strong coefficient of determination. The results suggest that ease of access, personalized communication via WhatsApp contribute to building long-term relationships between sellers and buyers.This research offers practical insights for vegetable sellers to optimize WhatsApp as a marketing channel and a means of fostering customer loyalty. Moreover, it contributes to the growing literature on digital marketing strategies in the context of micro and small enterprises during the digital transformation era. Keywords: Online Sales, WhatsApp, Customer Loyalty, Social Media, Digital Marketing.

Page 203 of 228 | Total Record : 2274

 201   202   203   204   205 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue