cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 64   65   66   67   68 
Pelaksanaan Perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 4 Ayat 2 Atas Jasa Konstruksi Melalui Implementasi Sistem Pengendalian Andi Arifwangsa Adiningrat; Rustan Rustan; Muhammad Nur; Arniati Arniati; Salsabila Salsabila
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2874

Abstract

AbstrakSistem pengendalian intern yang baik sangat penting untuk pelaksanaan pajak, oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan sistem pengendalian dalam pelaporan pajak penghasilan pasal 4 ayat 2 atas jasa konstruksi pada kantor konsultan pajak. Penelitian ini dilakukan di Kantor Konsultan Pajak Massaniga & Rekan dengan sampel menggunakan data klien kantor yang merupakan Wajib Pajak atas jasa pelaksana konstruksi. Teknik dalam penelitian ini menggunakan teknik kualitatif terapan. Data penelitian diperoleh penulis melalui penelitian lapangan baik dengan cara observasi maupun wawancara serta didukung dengan perolehan dokumen dari tempat penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem pengendalian dalam perhitungan pajak penghasilan pasal 4 ayat 2 atas jasa konstruksi pada Kantor Konsultan Pajak Massaniga & Rekan terlaksana secara efektif sesuai dengan komponen sistem pengendalian internal yang ditetapkan.Kata Kunci : Sistem Pengendalian, Perhitungan, Pajak Penghasilan Pasal 4 ayat 2, Jasa KonstruksiAbstract   A good internal control system is very important for tax implementation, therefore the purpose of this study is to determine the implementation of a control system in the calculation and reporting of income tax article 4 paragraph 2 on construction services at a tax consultant office. This research was conducted at the Massaniga & Patners Tax Consultant Office with a sample using office client data who are taxpayers for construction services. The thecnique in this study uses applied qualitative thecniques. The research data was obtained by the author through field research both by observation and interviews and supported by the acquisition of documents from the research site. The results of this study indicate that the implementation of the control system in the calculation of income tax article 4 paragraph 2 on construction services at the Massaniga & Patners Tax Consultant Office is carried out effectively in accordance with the components of the internal control system that have been determinedKeywords:   Control System, Calculation, Income Tax Article 4 Paragraph 2, Construction Services.
Inflasi, Konsumsi Rumah Tangga dan Pengaruhnya Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kota Makassar Hukma Ratu Purnama; Andika Pramukti; Zainuddin Rahman
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2983

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh inflasi terhadap pertumbuhan, serta (2) untuk mengetahui pengaruh konsumsi rumah tangga terhadap pertumbuhan di Kota Makassar. Data yang digunakan adalah data sekunder dengan teknik pengumpulan data dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa Inflasi memiliki pengaruh negative terhadap pertumbuhan di Kota Makassar dengan nilai koefisien sebesar -2.091. Sedangkan, konsumsi rumah tangga menunjukkan pengaruh positif terhadap pertumbuhan di Kota Makassar dengan nilai koefisien sebesar 12.599. Pada konteks pertumbuhan ekonomi khususnya di Kota Makassar, inflasi memberikan pengaruh namun kecil terhadap pertumbuhan ekonomi, ini menunjukkan bahwa inflasi bukan variabel penentu dalam mendorong pertumbuhan ekonomi. Pada sisi pendapatan rumah tangga, semakin besar tingkat konsumsi, maka hal ini bisa berdampak baik pertumbuhan ekonomi. Kata Kunci: Inflasi; Konsumsi Rumah Tangga; Pertumbuhan Ekonomi. AbstractThis study aimed to determine (1) the impact of inflation on growth and (2) the impact of household consumption on growth in Makassar City. The data used is secondary data collected through documentation techniques. Methods of data analysis include descriptive analysis and multiple linear regression. With a coefficient value of -2,091, the research indicates that inflation has a negative effect on growth in the Makassar City. Meanwhile, household consumption in Makassar City has a positive impact on growth with a coefficient of 12,599. Inflation has a minor impact on economic growth, notably in Makassar, that indicating the inflation is not a determining variable driving economic growth. On the income side of the ledger, greater household consumption can have a positive effect on economic growth. Keywords: Inflation; Household Consumption; Economic Growth.
Upaya Peningkatan Perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui Komitmen Organisasional dan Persepsi Keadilan (Studi Empiris pada Karyawan PT. Bandeng Juwana Elrina Semarang) Afin Takwisti; Suhana Suhana
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.2232

Abstract

Abstrak Penelitian ini menguji Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Persepsi Keadilan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi Pada Karyawan PT. Bandeng Juwana Elrina Semarang). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Bandeng Juwana Elrina Semarang. Teknik pengambilan sampel dengan non probability sampling. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior (ocb), dan persepsi keadilan berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior (ocb). Kata Kunci: Komitmen Organisasional, Persepsi Keadilan dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) AbstractThis study examines the Effect of Organizational Commitment and Perception of Justice on Organizational Citizenship Behavior (Ocb) (Study on Employees of PT. Bandeng Juwana Elrina Semarang). The population in this study were all employees at PT. Milkfish Juwana Elrina Semarang. Sampling technique with non-probability sampling. This study uses a questionnaire as a data collection tool. Data analysis used multiple linear regression. The results showed that the organizational commitment variable had a significant positive effect on organizational citizenship behavior (OCB), and the perception of fairness had a significant positive effect on organizational citizenship behavior (OCB). Keywords: Organizational Commitment, Perception of Justice and Organizational Citizenship Behavior (Ocb)
Pengaruh Marketing Mix Terhadap Keputusan Pembelian Untung Tamsil; Aryati Arfah; Baharuddin Semmaila; Arifin Arifin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3038

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini yaitu Untuk mengetahui Marketing Mix yang meliputi produk, harga, lokasi dan promosi mempengaruhi keputusan pembelian mobil merek Toyota pada PT. Hadji Kalla Kota Makassar. Untuk mengetahui manakah diantara empat elemen pada Marketing Mix yang meliputi produk, harga, lokasi, dan promosi yang paling dominan mempengaruhi keputusan pembelian mobil merek Toyota pada PT. Hadji Kalla Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang melakukan pembelian mobil Toyota New Rush GR Sport di PT. Hadji Kalla Kota Makassar pada tahun 2018 yaitu 265 orang. Metode yang digunakan untuk menentukan besarnya sampel adalah menggunakan rumus Slovin dengan teknik sampling insidental. Berdasarkam rumus dan metode maka jumlah sampel yang didapatkan sebanyak 159 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner. Jenis data adalah kuantitatif dan kualitatif yang bersumber dari data primer dan data sekunder. Hasil penelitian ini 1) Produk (X1), berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). 2) Harga (X2) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). 3) Distribusi dan Lokasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). 4) Promosi (X4) berpengaruh paling positif dan sigifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Kata Kunci: marketing mix; produk; harga; promosi; keputusan pembelian.AbstractThis study aims to determine the Marketing Mix, which includes the product, price, location, and promotion influencing purchasing decisions for Toyota brand cars at PT. Hadji Kalla Makassar City. To determine which of the four elements in the Marketing Mix, which includes the product, price, location, and promotion, are the most dominant in influencing the decision to buy a Toyota brand car at PT. Hadji Kalla Makassar City. The population in this study is consumers who buy Toyota New Rush GR Sport cars at PT. Hadji Kalla Makassar City in 2018 was 265 people. The method used to determine the sample size uses the Slovin formula with an incidental sampling technique. Based on the procedures and methods, the number of samples obtained was 159 respondents. Data collection methods used in this study were observation, documentation, and questionnaires. Data types are quantitative and qualitative, sourced from primary and secondary data. The results of this study 1) Product (X1) has a positive and significant effect on Purchase Decision (Y). 2) Price (X2) has no effect and is not significant to Purchase Decision (Y). 3) Distribution and Location (X3) have a positive and significant effect on Purchase Decisions (Y). 4) Promotion (X4) has the most positive and significant effect on Purchase Decision (Y). Keywords: Marketing Mix; Product; Price; Promotion; Buying Decision
Penerapan Konsep Peningkatan Produktifitas Dalam Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Pelaku Usaha Pada Umkm Bedda Lotong Lariza Rini Sulistiyanti
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.2329

Abstract

Abstrak UMKM adalah, usaha yang dijalankan baik secara perorangan maupun badan usaha yag modalnya masih tergolong relatif sederhana yang dijalankan untuk tujuan mendapatkan laba usaha sehingga mencapai tingkat kesejahteraan. Perkembangan UMKM saat ini terbilang cukup pesat. Namun, seiring perkembangan tersebut, tantangan yang dihadapi masyarakat khsusunya pelaku UMKM juga meningkat. Dalam upaya mencapai kesejahteran untuk pelaku usaha maka diperlukan pelaksanaan konsep produktifitas, melalui program pemberian pelatihan dan bimbingan konsutasi pada pelaku usaha. Objek pelaku usaha dalam penelitian ini adala UMKM Bedda Lotong Lariza. Tujuan dari pelaksanaan konsep produktifitas ini adalah memecahkan masalah yang ditemukan melalui observasi, wawancara, sehingga dapat membantu pelaku usaha dalam memecahkan masalah yang dihadapi  sehingga tingkat kesejahteraan dapat dicapai.Kata Kunci : Konsep Produktifitas, Kesejahteraan, UMKM AbstractUMKM is business which is run either individually or as business entities whose capital is still relatively simple, which is run for the purpose of obtaining operating profits so as to achieve a level of welfare. The development of UMKM is currently quite fast. However, along with these developments, the challenges faced by the community, especially entrepreneurs, have also increased. In an effort to achieve prosperity for entrepreneurs, it is necessary to implement the concept of productivity, through provide training and consulting guidance to entrepreneurs. The object of entrepreneurs in this study is UMKM Bedda Lotong Lariza. The purpose of the implementation of this productivity concept is to solve problems found through observation, interviews, Thus it can help entrepreneurs in solving the problems they face so that the level of welfare can be achieved. Keywords: Concept of Productivity, Welfare, UMKMKeywords :  Concept of Productivity, Welfare, MSME
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Indonesia Unit Tonasa di Kabupaten Pangkep A. Fadel Muhammad; Anwar Anwar; Muhammad Ilham Wardana; Romansyah Sahabuddin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2400

Abstract

AbstrakPenelitian ini untuk mengetahui berbagai program manajemen sumber daya manusia yang dilakukan oleh PT. Semen Indonesia (persero) Tbk. Unit Tonasa untuk memacu motivasi kerja karyawan, dimana setiap karyawan menerima kompensasi finansial maupun non finansial seperti promosi jabatan, dan berbagai fasilitas. Dalam rangka pengembangan sumber daya manusia, karyawan PT. Semen Indonesia (persero) Tbk. Unit Tonasa mengikuti berbagai program pendidikan atau pelatihan serta pengembangan karakater melaui program keagamaan maupun pelatihan kepemimpinan dan program-program lainnya yang berhubungan dengan kedisiplinan dan kepatuhan terhadap aturan-aturan yang ada. Program-program tersebut sudah berlangsung di PT. Semen Indonesia Unit Tonasa. Program tersebut bertujuan untuk menghadirkan sumber daya manusia yang berkompoten di bidangnya serta memiliki kepribadian yang baik dalam hal kedisiplinan, semangat kerja atau motivasi kerja, dan komitmen yang kuat serta kinerja yang baik. Kata kunci: Motivasi Kerja; Komitmen Kerja; Kinerja Karyawan.
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mesindo Tekninesia Achmad Rizki Muafi; Hawignyo Hawignyo
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2548

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mesindo Tekninesia. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu berjumlah 182 karyawan dan sampel yang dihasilkan yaitu berjumlah 125 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan proportionate stratified random sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis jalur. Korelasi antara Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja memiliki hubungan yang kuat yaitu sebesar 0,694. Terdapat pengaruh parsial Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan sebesar 18,1%. Terdapat pengaruh parsial Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 34,6%. Terdapat pengaruh simultan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mesindo Tekninesia sebesar 52,7% sedangkan sisanya sebesar 47,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan AbstractThis study aims to determine the effect of occupational safety and health (K3) and work discipline on employee performance at PT Mesindo Tekninesia. The research method used is descriptive verification method with a quantitative approach. The population in this study amounted to 182 employees and the resulting sample amounted to 125 respondents. The sampling technique used is proportionate stratified random sampling. The correlation between Occupational Safety and Health (K3) and Work Discipline has a strong relationship, which is 0.694. There is a partial effect of Occupational Safety and Health (K3) on Employee Performance of 18.1%. There is a partial effect of Work Discipline on Employee Performance of 34.6%. There is a simultaneous effect of Occupational Safety and Health (K3) and Work Discipline on Employee Performance of PT Mesindo Tekninesia by 52.7% while the remaining 47.3% is influenced by other variables not examined in this study.Keywords: Occupational Safety and Health (K3), Work Discipline, Employee Performance.
Analysing The Impact Of Green Marketing Strategies On Consumer Purchasing Selesction Syahraeni, A.Tenri; Indrayani, Syarthini; Salam, Salam; Sarda, Sultan; Muhaimin, Muhaimin; Arman, Andi; Mira, Mira; Rusdi, Muh.
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.2644

Abstract

Penelitian ini akan menguji secara empiris apakah green marketing dalam hal ini adalah Harga, Produk, distribusi, promosi dan pengetahuan berpengaruh terhadap pilihan konsumen pada produk kecantikan bodyshop. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah Quantitative research dengan pendekatan Causal research. Adapun populasi adalah mahasiswa prodi akuntansi dan manajemen yang secara aktif terdaftar pada Universitas Muhamamdiyah Makassar. Dengan tekhnik pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan jumlah 113 sampel yang teruji. Pengujian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan alat uji SPSS for windows 24.0 dengan pengujian variabel independen yaitu Harga, Produk, distribusi, promosi dan pengetahuan dan variabel dependen yaitu pilihan konsumen . Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa Harga, Produk, distribusi, promosi dan pengetahuan berpengaruh terhadap pilihan kustumer untuk membeli atau tidak membeli produk bodyshop. Ini berarti Pada produk yang ramah lingkungan, banyak konsumen menganggap bahwa green product memiliki nilai dan manfaat yang baik bagi dirinya dan lingkungan karena berasal dari bahanbahan yang alami. Untuk alasan tersebut, konsumen green product menganggap bahwa uang yang dikeluarkan sebanding dengan manfaat yang diterima, begitupun dengan promosi, distribusi dan tentunya pengetahuan menjadi dasar dan preferensi bagi konsumen untuk memilih produk tersebut.Kata kunci: Pemilihan Custumer, Green marketing
Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Return Sekuritas Sektor Pertambangan dengan Menggunakan Pengujian The Arbitrage Pricing Model (APT) Andi Ratna Sari Dewi
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2757

Abstract

AbstrakInvestasi merupakan komitmen untuk saving sejumlah besar money dengan goals untuk memperoleh keuntungan di masa depan. APT menggunakan asumsi dan prosedur yang berbeda dengan memperkirakan return harapan dari suatu sekuritas dengan menggambarkan hubungan antara risiko dan return, Berbeda dengan CAPM, APT tidak dipengaruhi portofolio pasar.  Arbitrage Pricing Theory (APT) yaitu sebuah model keseimbangan alternatif yang lebih kompleks dibanding CAPM, karena menggunakan banyak variabel pengukur resiko untuk melihat hubungan risiko dan return.  Metode yang digunakan adalah studi peristiwa (event study), dimana event study merupakan salah satu metode penelitian yang sering digunakan sebagai alat penelitian di bidang pasar modal dan keuangan. Adapun hasilnya, Return bebas risikonya, Emiten ENGR = E(Ri) > Rf, Emiten ARTI = E(Ri) < Rf dan Emiten ELSA = E(Ri) > Rf. Dapat dilihat bahwa Saham ENRG dan ELSA dapat diperhitungkan untuk di beli karena expected returnnyalebih besar daripada Risk Freenya. Tetapi tidak hanya dilihat dari faktor ini saja ada beberapa faktor lain untuk menentukkan pembelian saham. Kata Kunci: Arbitrage Pricing Theory; Expected Return; IHSG.AbstractInvestment is a commitment to save a large amount of money from obtaining future profits. APT uses different assumptions and procedures to estimate the expected return of security by describing the relationship between risk and return. Unlike the CAPM, APT is not influenced by the market portfolio. Arbitrage Pricing Theory (APT) is an alternative balance model that is more complex than the CAPM because it uses many risk-measuring variables to see the relationship between risk and return. The method used is an event study, where event study is a research method that is often used as a research tool in capital markets and finance. As for the results, Return is risk-free, Issuer ENGR = E(Ri) > Rf, Issuer ARTI = E(Ri) < Rf, and Issuer ELSA = E(Ri) > Rf. It can be seen that ENRG and ELSA shares can be considered for purchase because the expected return is greater than the risk-free ones. But not only seen from this factor but also several other factors that determine the purchase of shares. Keywords: Arbitrage Pricing Theory; Expected Return; IHSG.
Compensation and Work Discipline's Effects on Employee Achievement at Perumda Pasar Juara I Nyoman Tri Sutaguna; Ferdinandus Sampe; Adrian Febriana Dima; Daniel Lallo Pakiding; Muhammad Yusuf
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2856

Abstract

AbstrakPerumda Pasar Juara is a company that offers traditional market services. According to survey, there are several problem phenomena that occur in the company where employees are currently considered not to be able to perform well at work so that they cannot complete all of the tasks assigned to them. This is due to poor employee discipline, which precludes employees from executing multiple tasks assigned to them on time. Moreover, compensation is thought to influence employee performance so when pay is calculated to be standard, making employees lazy to work and eager to find jobs with higher pay. As a research  collect data. A Likert scale is employed in the data collection technique. Kata kunci: Work Discipline, Compensation, Work Performance

Page 66 of 234 | Total Record : 2338

 64   65   66   67   68 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue