Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research
JISIMAR (Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research), terbit empat kali setahun pada bulan Februari, Mei, Agustus dan November, memuat naskah hasil pemikiran dan hasil penelitian di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Sistem Informasi Akuntansi, Ilmu Manajemen dan Manajemen Terapan, Manajemen Sumber Daya, Sistem Manajemen Enterprise, Akuntansi.
Articles
668 Documents
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Dimsum Kaki Lima di Bandar Lampung ]]>
<![CDATA[Extevanus, Leonaldi]]>;
<![CDATA[Sari, Wenny Permata]]>
<![CDATA[ Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 8 No 1 (2024): JISAMAR (December-February 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52362/jisamar.v8i1.1439
<![CDATA[This research aims to determine the influence of service quality, price, and word of mouth on consumer purchasing decisions for street food dimsum in Bandar Lampung. This research has an unknown population so the researchers used the Lemshow formula in determining the research sample, so the sample size used in this research was 100 street food dimsum consumers in Bandar Lampung. This research is a quantitative research, where the researcher will test the effect of the independent variable on the dependent variable using statistics with the help of the SPSS 25 analysis tool. The tests that will be carried out in this research are the multiple linear test, the coefficient of determination test, the t test and the F test. Based on the results data analysis, it can be concluded that Service Quality, Price, and Word of Mouth have a positive effect on Purchasing Decisions.]]>
<![CDATA[PENGUJIAN KINERJA WEBSITE MENGGUNAKAN GTMETRIX DENGAN PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI MENGGUNAKAN RAD (RAPID APPLICATION DEVELOPMENT) ]]>
<![CDATA[Samudi Samudi]]>;
<![CDATA[Slamet Widodo]]>;
<![CDATA[Herlambang Brawijaya]]>
<![CDATA[ Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 7 No 4 (2023): JISAMAR (November 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52362/jisamar.v7i4.1250
<![CDATA[Teknologi informasi sangat penting dalam kehidupan sekarang seperti untuk membantu dalam meringankan pekerjaan ataupun untuk membantu mempermudah mendapatkan suatu informasi secara cepat dan tepat. Pada sistem informasi untuk peminjaman sarana prasana yang terjadi pada sekarang ini masih dilakukan secara manual yang mengakibatkan terkendala dalam pendataan sarana prasarana yang ada, baik pencatatan ataupun untuk pendataan sarana prasarana yang akan dipinjam, sehingga banyak terjadi kendala mengenai pendataan sarana prasarana yang telah ada. Dari masalah dan kendala tersebut peneliti mengambil penelitian dengan pengembangan sistem informasi sarana prasarana dengan menggunakan metode RAD (Rapid Application Development) dan melakukan pengujian dengan GTMetrix. Dari hasil metode yang digunakan dengan RAD dapat dilaksanakan dengan waktu yang sangat baik dan untuk pengujian dengan GTMetrix mendapat nilai B dengan performance 82% dengan menilai seberapa cepat halaman diakses untuk pengguna dan seberapa baik kinerja sistem yang telah terbuat.]]>
<![CDATA[Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Buah Dan Sayur Sebagai Pendukung Smart E-Commerce ]]>
<![CDATA[Muliati, Vika Febri]]>;
<![CDATA[Seminar, Kudang Boro]]>;
<![CDATA[Martianto, Drajat]]>
<![CDATA[ Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 8 No 1 (2024): JISAMAR (December-February 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52362/jisamar.v8i1.1400
<![CDATA[Permasalahan yang sering terjadi dalam mengkonsumsi makanan adalah konsumsi gizi lebih atau kurang. Konsumsi buah dan sayur dapat menjadi sumber dari gizi untuk mencapai pola makan dengan gizi seimbang. Buah dan sayur merupakan sumber dari vitamin, mineral serta serat yang dapat membantu manusia dalam mengkonsumsi makanan secara seimbang. Kurangnya pengetahuan tentang buah dan sayur yang cocok untuk dikonsumsi serta kurangnya pengetahuan tentang kandungan gizi yang ada pada buah dan sayur menjadi faktor utama masih rendahnya konsumsi buah dan sayur. Tujuan dari penelitian ini adalah membangun sebuah sistem rekomendasi buah dan sayur yang dapat membantu konsumen dalam memilih buah dan sayur yang cocok berdasarkan umur dan preferensi konsumen. Penelitian ini menggunakan ontologi sebagai knowledge base dan metode profile matching sebagai metode untuk memberikan rekomendasi buah dan sayur. Penelitian ini berhasil mengimplementasikan sistem rekomendasi pendukung smart e-commerce dengan 30 data buah dan 30 data sayur menggunakan ontologi dan profile matching. E-commerce ini dapat memberikan rekomendasi buah dan sayur yang cocok berdasarkan pada umur konsumen. Penelitian ini juga menggunakan preferensi konsumen yang terdiri atas warna dan rasa buah dan sayur untuk menampilkan pilihan buah dan sayur yang disukai oleh konsumen. Kelemahan dari penelitian ini adalah perhitungan rekomendasi bersifat stastis, sehingga masih harus dilakukan kodifikasi ulang jika ada perubahan data buah dan data sayur yang dimasukkan berdasarkan kandungan gizinya.]]>
<![CDATA[AUDIT SISTEM INFORMASI APLIKASI PYGMALIO SYNCHRONIZATION SYSTEM (PSS) MENGGUNAKAN FRAMEWORK COBIT 5 ]]>
<![CDATA[Peni Rahma Sari]]>;
<![CDATA[Siti Faizah]]>
<![CDATA[ Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 7 No 4 (2023): JISAMAR (November 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52362/jisamar.v7i4.1166
<![CDATA[PT Astra International – Honda Sales Operation merupakan perusahaan yang bergerak di industri otomotif yang berdiri pada tahun 1957. Permasalahan yang sering terjadi adalah terjadinya kendala pada sistem yang digunakan oleh karyawan yang menyebabkan terhambatnya pekerjaan karyawan. Tujuan diadakan audit sistem informasi pada aplikasi Pygmalion Synchronization System (PSS) agar permasalahan yang dikeluhkan oleh para karyawan dapat tersampaikan pada pihak IT agar mendapatkan solusi dari masalah yang ada serta memastikan prosedur yang digunakan oleh perusahaan berjalan sesuai harapan, maka perlunya dilakukan audit sistem informasi. Audit dilakukan dengan menggunakan Framework COBIT 5, versi terbaru dari standar COBIT yang diterbitkan oleh Information System Audit and Control Association (ISACA). Penelitian ini menggunakan domain Deliver, Service and Support (DSS) dan Monitor, Eveluate and Assess (MEA) untuk pengumpulan data dan informasi yang dibutuhkan, peneliti melakukan observasi, wawancara kepada salah satu karyawan serta menggunakan kuesioner dengan metode skala likert. Berdasarkan penelitian, ditemukan bahwa pada domain DSS dan MEA sama – sama menghasilkan indeks 3 maka kesimpulannya adalah perusahaan sudah menjalankan proses TI telah terdefinisi dengan baik dan terstandarisasi.]]>
<![CDATA[OVER REAKSI PASAR TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK JAKARTA ]]>
<![CDATA[Adawiyah, Rabi’atul]]>;
<![CDATA[Faozan, Akhmad]]>
<![CDATA[ Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 8 No 3 (2024): JISAMAR (June-August 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52362/jisamar.v8i3.1592
<![CDATA[Overreaction phenomenon is one of the most complexity problem to make an efficient stock market. This research investigates are go public manufacturer company has an overreaction indicate, with year 2003 until 2005 scop. The methode that utilize threathen to Rahmawati and Tri (2005), calculation based on Jogiyanto (2000) formula. The finding of the research indicates there is overreaction that shows by loser portofolio to first rate winner portofolio. The comparison average cummulative abnormal return (ACAR) between loser portofolio and winner portofolio showing there’s significant difference. The research is also shown that winner portofolio is more overreacted than loser portofolio. The grouping of winner portofolio in three groups (A, B, C portofolio) and loser portofolio (D, E, F portofolio) according Rahmawati and Tri 2005), produce that Cumulative abnormal return (CAR) from loser portofolio not showing overreaction effect, only in winner portofolio showing overreaction effect.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPETENSI APARATUR,PARTISIPASI MASYARAKAT, DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA (Studi Kasus Pada Kecamatan Waru, Kabupaten Sidoarjo) ]]>
<![CDATA[Apriliani, Nur Syndah]]>;
<![CDATA[Yuliati, Anik]]>
<![CDATA[ Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 8 No 2 (2024): JISAMAR (March-May 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52362/jisamar.v8i2.1502
<![CDATA[The aim of this research is to test, prove and analyze the influence of apparatus competency, community participation and internal control on accountability in village fund management. This research uses primary data in the form of distributed questionnaire data. The sample used was 100 respondents in Waru District, random sampling method. The analysis used in this research is partial least squares. Based on the research results, it can be concluded that the apparatus competency variable has no effect on the accountability of village fund management and the community participation variable. Meanwhile, the internal control variable influences the accountability of village fund management. The implications and suggestions are that strong internal controls can help prevent potential fraud and misuse of funds. This can create an environment free from unethical and harmful practices. With increased accountability, active community participation, and transparent use of funds, it is hoped that community trust in local government and the village fund management process will increase.]]>
<![CDATA[PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI ]]>
<![CDATA[Wulandari, Indri]]>;
<![CDATA[Elfiswandi, Elfiswandi]]>;
<![CDATA[Candana, Dori Mittra]]>;
<![CDATA[Fitri, Elva Rahmi]]>
<![CDATA[ Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 8 No 2 (2024): JISAMAR (March-May 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52362/jisamar.v8i2.1479
<![CDATA[The study aims examine the effec of Job training and employee development on work productivity, with motivation as an intervening variable, using primary data obtained by disseminating questionnaires to 60 employees as respondents at PT. United Tractors Tbk Cabang Padang. In this study, we used the Structural Equation Modeling (SEM) analysis tool using Partial Least Squares (PLS).The results of the research show that, There is a positive and significant influence between Job Training on Motivation at PT. United Tractor, There is a positive and non-significant influence between Employee Development at Motivation at PT. United Tractor, There is a positive and significant influence between Job Training at Employee Productivity at PT. United Tractor, There is a positive and significant influence between Employee Development at Work Productivity at PT. United Tractor, There is a positive and non-significant influence between Motivation on Work Productivity at PT. United Tractor, There is a positive and non-significant effect of Job Training on Work Productivity through Motivation at PT. United Tractor and There is a positive and non-significant influence between Employee Development on Work Productivity through Motivation at United Tractors.]]>
<![CDATA[PERANCANGAN SISTEM APLIKASI PELAYANAN PEMESANAN TIKET BUS PADA PO. BUS SEDYA MULYA ]]>
<![CDATA[Salman Alfarisi]]>
<![CDATA[ Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 7 No 4 (2023): JISAMAR (November 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52362/jisamar.v7i4.1292
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seperti apa sistem manual yang digunakan dalam mengolah data-data pemesanan yang ada di lingkungan PO bus Sedya Mulya dan kendala apa yang dihadapi dalam penerapan sistem manual tersebut. Selain itu penulis berharap para pembaca dapat memahami dalam penggunaan suatu sistem aplikasi khususnya sistem pemesanan tiket bus. Metode penelitian yang digunakan dalam perancangan ini adalah penelitian kualitatif yaitu suatu metode penelitian untuk mendiskripsikan dan menganalisis fenomena, peristiwa, aktifitas sosial, sikap, kepercayaan, persepsi, pemikiran orang secara individu maupun kelompok. Selama penelitian penulis menemukan bahwa pada unit kerja PO bus Sedya Mulya tidak memiliki sistem pengolahan data yang terkomputerisasi sehingga dapat membantu pekerjaan para pegawai agar lebih cepat dan efektif. Hal ini dikarenakan kurangnya sumber daya manusia yang paham mengenai sistem informasi. Setelah melakukan penelitian, penulis memberikan kesimpulan bahwa Unit Kerja PO bus Sedya Mulya memerlukan suatu sistem sehingga dapat membantu pekerjaan para pegawainya. Penulis mencoba membuat perancangan sistem aplikasi pelayanan pemesanan tiket bus menggunakan bahasa pemrograman Java yaitu Netbeans IDE 8.2 dan database mysql.]]>
<![CDATA[THE EFFECT OF COMPENSATION AND JOB SATISFACTION ON TURNOVER INTENTION AT PT CITRA INSANI GARDA SEMESTA (CIGS) ]]>
<![CDATA[Anggraeni, Dea Tiara]]>;
<![CDATA[Ridho, Ali]]>;
<![CDATA[Sudari, Suci Ayu]]>
<![CDATA[ Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 8 No 3 (2024): JISAMAR (June-August 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52362/jisamar.v8i3.1505
<![CDATA[This study aims to examine the impact of compensation and job satisfaction on turnover intention among employees at PT CIGS. Validity and reliability tests, instrument analysis such as normality test, heteroscedasticity test, and multicollinearity test, t-test, F-test, and multiple linear regression analysis are conducted to provide research results and statistical data assumptions. Hypothesis testing shows that compensation and job satisfaction have a negative effect on turnover intention. This study contributes to the academic field by enhancing the understanding of factors influencing employee turnover intention. Additionally, the results are expected to provide insights for company management in managing compensation and improving job satisfaction to reduce employee turnover.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KESEJAHTERAAN KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Putra, Dony Syah]]>;
<![CDATA[Kumbara, Vicky Brama]]>;
<![CDATA[Charli, Chintya Ones]]>
<![CDATA[ Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 8 No 2 (2024): JISAMAR (March-May 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52362/jisamar.v8i2.1429
<![CDATA[This study aims to find out how much influence leadership style, work discipline and employee welfare, both partially and gradually, have on employee performance at PT. Kilang Lima Gunung. The data collection method uses surveys and distributing questionnaires, with a sample of 133 respondents at PT. Kilang Lima Gunung. The analytical method used is the descriptive variable analysis method. The test results obtained based on the partial test (t test) showed: (a) partially there is a positive and insignificant influence between leadership style on employee welfare. (b) partially there is a positive and significant influence between work discipline on employee welfare. (c) partially there is no positive and insignificant influence between leadership style on employee performance. (d) partially there is a positive and significant influence between work discipline on employee performance. (e) partially there is a positive and significant influence between employee welfare on employee performance. (f) partially employee welfare is unable to mediate the relationship between leadership style and employee performance. (g) partially employee welfare is able to mediate the relationship between work discipline and employee performance. So the author concludes that leadership style, work discipline and employee welfare simultaneously and partially influence improving employee performance.]]>
