cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Stefani Chandra
Contact Email
stefanichandra_28@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
procuratio@pelitaindonesia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia
ISSN : 25495690     EISSN : 25803743     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen (p-ISSN: 2549-5690; e-ISSN: 2580-3743) menerbitkan artikel-artikel di bidang Manajemen, seperti Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Sistem Informasi. Redaksi menerima artikel ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian analisis, aplikasi teori, dan studi kepustakaan tentang masalah-masalah manajemen. Penulis bertanggung jawab terhadap isi artikel yang diterbitkan dalam jurnal ini. Jurnal diterbitkan sebanyak empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 400 Documents
 18   19   20   21   22 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRICE EARNING RATIO (PER) PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2014 – 2018 Sarli Rahman; Martini Martini
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v8i3.722

Abstract

The purpose of this study is to analyze the effect of Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Equity, Inventory Turnover, and Firm Size against Price Earning Ratio of consumer goods company listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2014-2018. Data in this research used a sample of 27 consumer goods companies obtained by purposive sampling method from 29 populations. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. The test results show that partially Return on Equity has a significant effect on Price Earning Ratio, while Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Inventory Turnover, and Firm Size have no significant effect on Price Earning Ratio. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio CR, DER, ROE, ITO serta Firm Size masing-masing terhadap nilai PER perusahaan-perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014 – 2018. Sampel penelitian ini berjumlah 27 perusahaan yang didapatkan dengan metode purposive sampling dari 29 populasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Return On Equity berpengaruh signifikan terhadap Price Earning Ratio, sedangkan Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Inventory Turnover, dan Firm Size tidak berpengaruh signifikan terhadap Price Earning Ratio.
ANALISIS FAKTOR DETERMINAN MINAT PENGGUNAAN KEMBALI FINTECH SEBAGAI SARANA PENDUKUNG PROGRAM PHYSICAL DISTANCING PADA MASA PANDEMI COVID -19 DI KOTA PADANG DENGAN PENDEKATAN UNIFIED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY (UTAUT) DAN TECHNOLOGY ACCEPTA Laela Susdiani; Dian Rani Yolanda
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i2.895

Abstract

The pandemic of Covid 19 has increased significantly since March 2020 in Padang City. One of efficient way to stop the spread of Covid 19 is physical distancing. The use of fintech specially mobile banking is one example of financial service that can support the physical distancing program. The purpose of this study is to report the effect of some factors based on UTAUT and TAM to continuon intention of fintech (mobile banking’s) used during the pandemic Covid 19 in Padang City for March 2020 to April 2020 period. The factors are perceived usefulnes, perceived ease to used, facilitating condition, social influence, self efficacy and security. The study sample are 135 individu of community in Padang City. The data had been analized by multiple regression method. The result of this research reveals that perceived usefulness and perceived ease to used have influenced the continuon intention of fintech (mobile banking) used with positive and significant, however others factors such as facilitating condition, social influence, self efficacy and security do not influence the continuon intention of fintech (mobile banking) used. Pandemi Covid 19 mengalami peningkatan yang signifikan dimulai pada bulan Maret 2020 di Kota Padang. Salah satu cara untuk menghentikan penyebaran Covid 19 adalah dengan melakukan Physical Distancing. Penggunaan fintech khususnya mobile banking adalah salah satu contoh fasilitas jasa keuangan yang dapat mendukung program physical distancing tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh beberapa faktor dengan pendekatan UTAUT dan TAM terhadap minat penggunaan kembali fntech (mobile banking) pada masa pandemi Covid 19 untuk periode Maret 2020 sampai April 2020. Faktor- faktor yang diteliti adalah persepsi manfaat, persepsi kemudahan menggunakan fintech (mobile banking), facilitating condition, social influence, self efficacy dan security. Penelitian ini menggunakan 135 sampel yang merupakan individu masyarakat kota Padang. Analisis data menggunakan metode multiple regression. Hasil penelitian menunjukkan hanya persepsi manfaat dan persepsi kemudahaan yang mempengaruhi secara positif dan signifikan minat penggunaan kembali fintech (mobile banking), sementara faktor lain tidak memiliki pengaruh.
PENGARUH ISLAMIC BRANDING, PELAYANAN SYARIAH, PHISICAL ENVIRONMENT TERHADAP CORPORATE IMAGE (STUDI KASUS PADA NASABAH BANK SYARIAH KOTA SEMARANG) Fajar Adhitya
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i1.662

Abstract

This research aims to examine the influence of the Islamic Branding, Sharia Services, and physical environment on the corporate image of Islamic banking in Semarang. This study uses quantitative research approach with primary data source. The research population included the customers of Islamic Banking in Semarang. The sampling method uses purposive technique which involving 100 respondents. The data used in this study were collected by distributing questionnaires to the respondents. The analysis techniques used in this study is multiple linear regression models that were processed using SPSS program. Based on the results of statistical tests obtainedthe Islamic Branding, Sharia Services, and Physical Environment affect the Corporate Image. This concludes that the corporate image variable can be explained by the Islamic Branding, Sharia Services, and Physical Environment while the rest is affected by other variable which do not included in this research. In other words, the first hypothesis (H1), the second hypothesis (H2), and the third hypothesis (H3) are all accepted. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Islamic branding, pelayanan syariah, dan physical environment terhadap corporate image Bank Syariah di Kota Semarang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dan sumber data primer. Populasi penelitian ini adalah nasabah Bank Syariah di Kota Semarang. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yang melibatkan sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner kepada para responden. Teknik analisis data dengan menggunakan uji regresi linier berganda dengan program SPSS. Berdasarkan hasil uji statistik diperoleh hasil Islamic branding, pelayanan syariah, dan physical environment berpengaruh terhadap corporate image. Hal ini berarti variabel corporate image dapat dijelaskan oleh Islamic branding, pengetahuan syariah, dan physical environment dan sisanya dipengaruhi variabel lain di luar penelitian ini. Dengan kata lain, hipotesis pertama (H1), hipotesis kedua (H2), dan hipotesis ketiga (H3) diterima.
ANALISIS PENGARUH INOVASI TERHADAP KINERJA UMKM PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA PADANG Laela Susdiani
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v8i4.758

Abstract

The purpose of this study is to report the effect of inovation to company’s performance. The inovation is measured by four type inovation: product, process, marketing and organization inovation. While company’s performance is measured by four type performance: financial, consumer, internal business process and learn/growth performance. The study sample are 106 micro, small and medium enterprise of creative industri in Padang City, West Sumatra. The data had been analized by multiple regression method. The result of this research reveals that organisation inovation has influence the four types company’s perfomances while process inovation has no influence. However, marketing inovation has influence learn (growth) and internal business process performance. Finally, the research also shows product inovation only influence learn and growth performance. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa efek dari inovasi terhadap kinerja perusahaan. Inovasi diukur dengan menggunakan empat tipe inovasi yaitu produk, proses, pemasaran dan organisasi. Sementara itu, kinerja perusahaan diukur dengan empat jenis kinerja yaitu keuangan, konsumen, proses bisnis internal dan pembelajaran/pertumbuhan. Sampelpenelitian ini adalah 106 UMKM pada industri kreatif di Kota Padang Sumatera Barat. Analisa data menggunakan metode multiple regression. Hasil dari penelitian inimenunjukkan bahwa inovasi organisasi mempengaruhi ke empat jenis kinerja sementara itu inovasi proses tidak mempengaruhi satu pun jenis kinerja. Selanjutnya, inovasi pemasaran berpengaruh terhadap kinerja pembelajaran dan pertumbuhan serta kinerja proses bisnis internal. Kemudian, penelitian ini juga mengungkapkan bahwa inovasi pada produk hanya mempengaruhi kinerja pembelajaran dan pertumbuhan.
DAMPAK MEDIA SOSIAL TERHADAP PRESTASI MAHASISWA DI KOTA BATAM Listia Nurjanah
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v8i3.696

Abstract

This paper examined the widespread usage of social media can determine student academic performance. The purposes of this research are first to analyze the antecedent of interaction with friends, interaction with lecturers, and engagement in collaborative learning using social media. Second is to know the impact of these variables on student academic performance in the education institution of Batam city. The sampling method used is nonprobability sampling with accidental techniques. The sample is 402 respondents who were taken based on the Slovin formula. Respondents are students from 5 education institutions. Multiple regression and simple regression are used for data processing because the research model has a mediating variable thus the regression is done twice, and then the mediation test is conducted by Baron & Kenny method. The results indicated that the variables of interaction with friends and interaction with lecturers were not significant to the dependence, while the variables of engagement and collaboration learning were significantly positive towards students' academic performance. The results of mediation test were not accepted because there were insignificant variables from the results of the regression process. Artikel ini membahas maraknya penggunaan media sosial yang dapat menentukan prestasi akademik siswa. Bertujuan yang pertama untuk menganalisis pengaruh interaksi dengan teman, interaksi dengan dosen, dan keterlibatan terhadap kolaborasi pembelajaran dengan menggunakan media sosial. Kedua untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel tersebut pada prestasi akademik mahasiswa pada perguruan tinggi di Kota Batam. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik purposive. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 402 responden yang diambil berdasarkan rumus Slovin. Responden merupakan mahasiswa di 5 perguruan tinggi di Kota Batam. Regresi berganda dan regresi sederhana digunakan dalam pengolahan data karena model penelitian memiliki variabel mediasi sehingga regresi dilakukan dua kali, kemudian dilakukan uji mediasi menggunakan metode Baron & Kenny. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa variabel interaksi dengan teman dan interaksi dengan dosen tidak signifikan terhadap dependen, sedangkan variabel keterlibatan serta kolaborasi pembelajaran signifikan positif terhadap prestasi akademik mahasiswa. Hasil uji mediasi tidak diterima karena terdapat variabel yang tidak signifikan dari hasil proses regresi.
PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI ATAS PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PEGAWAI KELURAHAN: WIROGUNAN, TEMBOKREJO, SEKARGADUNG, DAN PURWOREJO DI KECAMATAN PURWOREJO KOTA PASURUAN) Rahayu Puji Suci; Nasharuddin Mas; Siti Aisah
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of the study is to obtain empirical evidence of transformational leadership abilities in improving OCB (organizational citizenship behavior), either directly or through mediation of organizational commitment. Partial Least Square quantitative approach was used to analyze data from 52 employees of four village offices in Purworejo District of Pasuruan City, namely Wirogunan, Tembokrejo, Sekargadung, and Purworejo Villages, which were taken as the research subject by means of census. The research obtained empirical findings that transformational leadership is able to increase organizational commitment and OCB. However, organizational commitment is not able to act as a strong mediator for the influence of transformational leadership on OCB employees of the Wirogunan, Tembokrejo, Sekargadung, and Purworejo Village Offices in Purworejo District, Pasuruan. This result is supported by respondents' responses to the variables of transformational leadership, organizational commitment, and OCB, all of which had high average scores. Tujuan penelitian adalah untuk mendapatkan bukti empiris kemampuan transformational leadership dalam meningkatkan OCB (organizational citizenship behavior), baik secara langsung maupun melalui mediasi komitmen organisasi. Pendekatan kuantitatif Partial Least Square digunakan untuk menganalisis data 52 pegawai empat kelurahan di Kecamatan Purworejo Kota Pasuruan, yakni: Kelurahan Wirogunan, Tembokrejo, Sekargadung, dan Purworejo, yang diambil secara sensus. Temuan empiris yang diperoleh bahwa transformational leadership mampu meningkatkan komitmen organisasi maupun OCB. Tetapi, komitmen organisasi tidak mampu berperan sebagai mediasi yang kuat atas pengaruh transformational leadership terhadap OCB pegawai Kelurahan Wirogunan, Tembokrejo, Sekargadung, dan Purworejo di Kecamatan Purworejo Kota Pasuruan. Hasil ini didukung oleh tanggapan responden atas variabel transformational leadership, komitmen organisasi, dan OCB yang memiliki nilai rata-rata tinggi.
PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS, DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING Agam Mei Yudha; Putri Intan Permata Sari; Deni Saputra
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i2.877

Abstract

This study aims to determine the effect of leverage, liquidity and csr on firm value with profitability as a moderating variable in manufacturing companies listed on the IDX for the 2014-2018 period. This study uses secondary data. The sample technique in this study using purposive sampling. The number of samples obtained were 103 companies. The method of analysis of this research uses panel data regression analysis. From this research, it can be concluded that there is an insignificant and influence Leverage on firm value. There is no significant effect of liquidity on firm value. There is a significant effect between CSR on firm value. There is a significant effect of Leverage on firm value which is moderated by Profitability. There is a significant effect of liquidity on firm value as moderated by Profitability. There is a significant effect of CSR on company value which is moderated by profitability. That with increased profitability, the company is able to support the use of loan funds, and is able to fulfill its financial obligations that will mature, with increased profitability the company is able to provide prosperity to shareholders so that company management succeeded in increasing firm value for company owners in accordance with the objectives of financial management to maximize firm value. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage, likiuditas dan csr terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderating pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2014-2018. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 103 perusahaan. Metode analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel. Dari penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa Terdapat pengaruh dan tidak signifikan leverage terhadap nilai perusahaan. Terdapat pengaruh dan tidak signifikan likuiditas terhadap nilai perusahaan. Terdapat pengaruh yang signifkan antara CSR terhadap nilai perusahaan. Terdapat pengaruh yang signifikan leverage terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi oleh profitabilitas. Terdapat pengaruh yang signifikan likuiditas terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi oleh profitabiltas. Terdapat pengaruh yang signifikan CSR terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi oleh profitabilitas.bahwa dengan profitabilitas yang meningkat, perusahaan mampu menunjang penggunaan dana pinjaman, serta mampu memenuhi kewajiban finansialnya yang akan jatuh tempo, dengan profitabilitas yang meningkat perusahaan mampu memberikan kemakmuran kepada pemegang saham sehingga manajemen perusahaan berhasil meningkatkan nilai perusahaan bagi pemilik perusahaan sesuai dengan tujuan manajemen keuangan untuk memaksimumkan nilai perusahaan.
UJI MANN WHITNEY DALAM KOMPARASI HASIL BIMBINGAN PRAKTIK KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA ANTARA DOSEN LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PAMULANG Ali Mubarok; Sahroni Sahroni; Sunanto Sunanto
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i1.785

Abstract

The purpose of this research is to determine there is or no difference in the results of entrepreneurial practice of students between male and female lecturers at the faculty of Economics University of Pamulang. This type of research is quantitative comparatively with hypothesis testing. The population in this research is a lecturer in the management and accounting faculty of the Economics of Pamulang University which is recorded as a lecturer in practice guidance in the semester of even 2017/2018 in the Institute of Business Incubation and Entrepreneurship (Pinbik) University of Pamulang using saturated samples amounting to 66 classes of guidance. The data analysis method is assisted with SPSS program and for hypothesis testing with the Mann Whitney U test. The results of the study concluded there was no significant difference between the guidance of the entrepreneurial practice of students between male and female professors at the economics faculty of Pamulang University. It is derived from the Mann Whitney test with the acquisition of the ASYMP value. Sig. (2 tailed) 0.470 > 0.05 meaning Ho is accepted. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidak ada perbedaan hasil bimbingan praktik kewirausahaan mahasiswa antara dosen laki-laki dan perempuan pada Fakultas Ekonomi Universitas pamulang. Jenis Penelitian ini adalah komparatif kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah dosen Prodi Manajemen dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang yang yang tercatat sebagai dosen pembimbing praktik pada semester Genap 2017/2018 dalam Lembaga Pusat Inkubasi Bisnis dan Kewirausahaan (Pinbik) Universitas Pamulang dengan menggunakan sampel jenuh berjumlah 66 kelas bimbingan praktik. Metode analisis data dibantu dengan program SPSS dan untuk pengujian hipotesis dengan Mann Whitney U test. Hasil penelitian menyimpulkan tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara hasil bimbingan praktik kewirausahaan mahasiswa antara dosen Laki-laki dan Perempuan pada Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Hal ini didapat dari Uji Mann Whitney dengan perolehan nilai Asymp. Sig. (2 tailed) 0,470 > 0,05 yang berarti Ho diterima.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRRODUK PIXY DI KARAWANG Livia Dwi Lestari Handayani; Kosasih Kosasih
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v8i4.748

Abstract

The growth in the business world and today's increasingly competitive competition, every company must have a creative and strategic innovation so that consumers make purchasing decisions for their products. Marketing strategies that can be carried out by companies are providing information to consumers through advertisements, the use of Celebrity Endorsers in advertising is expected to attract consumers' attention and make a product have a strong brand image because brand image is a valuable company asset. The purpose of this study was to determine the effect of Celebrity Endorser and Brand Image on purchasing decisions. This study used descriptive and verification methods with a sample of 170 respondents using purposive sampling technique. The analysis used in this research is scale range analysis and path analysis. Based on the results of this study, it shows that Celebrity Endorser and Brand Image have an effect on purchasing decisions both partially and simultaneously, meaning that the better the Celebrity Endorser and the Brand Image, the purchase decisions will increase and the more Pixy will increase the promotion through Celebrity Endorser and Brand Image on Pixy products, Purchases of Pixy products will also increase. Pertumbuhan pada dunia bisnis serta persaingan saat ini semakin kompetitif, setiap perusahaan harus memiliki inovasi yang kreatif dan stategi agar konsumen melakukan keputusan pembelian terhadap produknya. Stategi pemasaran yang dapat dilakukan perusahaan adalah memberikan informasi kepada konsumen melalui iklan, penggunaan Celebrity Endorser dalam beriklan diharapkan dapat menarik perhatian konsumen serta membuat suatu produk mempunyai citra merek yang kuat karena citra merek adalah suatu aset perusahaan yang berharga. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Celebrity Endorser dan Brand Image terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan sampel 170 responden menggunakan teknik sampling purposive sampling. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis rentang skala dan analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa Celebrity Endorser dan Brand Image berpengaruh terhadap keputusan pembelian baik secara parsial dan simultan artinya semakin baik Celebrity Endorser dan Brand Image maka keputusan pembelian akan meningkat, semakin Pixy meningkatkan promosi melalui Celebrity Endorser dan Brand Image pada produk Pixy maka Pembelian akan Produk Pixy pun akan meningkat.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SDM DAN UMUM PT PLN (PERSERO) JAKARTA SELATAN Wiwin Wianti; Puji Yuniarti; Siska Rahmadia Nengsih
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v8i3.667

Abstract

Labor has an important role in a company or agency in achieving the objectives that have been set. To create a superior work force required organizational culture. Organizational culture can make the behavior of work an employee to work in accordance with the values that are in the Organization, and can help improve the quality of its human resources in each performance. PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat South Jakarta as one of the State-owned enterprises (SOEs) engaged in electrical services have a cultural organization that is, mutual trust, integrity, caring, and continuous learning. This research used the organizational culture as the independent variable and the employee’s performance as the dependent variable. Data collection methods in this research was observation, interview, questionnaire, and studied the documentation. The methods of data analysis in this research was a quantitative descriptive analysis with analysis tool in the form of IBM SPSS Version 21. The results showed that there were positive correlations (relationships) in strong level between the organizational culture and the performance of employees, and 61.6% of the employee’s performance was influenced by the organizational culture, while remained 38.4% was affected by other factors. Tenaga kerja memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Untuk membentuk tenaga kerja yang unggul diperlukan budaya organisasi. Budaya organisasi dapat membentuk perilaku kerja seorang pegawai agar bekerja sesuai dengan nilai-nilai yang ada di dalam organisasi, serta dapat membantu meningkatkan kualitas kinerja setiap sumber daya manusianya. PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat Jakarta Selatan sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam jasa kelistrikan memiliki budaya organisasi yaitu, saling percaya, integritas, peduli, dan pembelajar. Penelitian ini menggunakan budaya organisasi sebagai variabel independent serta kinerja pegawai sebagai variabel dependent. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Metode analisa data dalam penelitian ini berupa analisis deskriptif kuantitatif dengan alat analisis berupa IBM SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi (hubungan) yang positif dalam taraf kuat antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai dan 61,6% kinerja pegawai dipengaruhi oleh budaya organisasi, sedangkan sisanya 38,4% dipengaruhi oleh faktor lain.

Page 20 of 40 | Total Record : 400

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 4 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 2 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 1 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 4 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 3 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 2 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 2 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue