cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Stefani Chandra
Contact Email
stefanichandra_28@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
procuratio@pelitaindonesia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia
ISSN : 25495690     EISSN : 25803743     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen (p-ISSN: 2549-5690; e-ISSN: 2580-3743) menerbitkan artikel-artikel di bidang Manajemen, seperti Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Sistem Informasi. Redaksi menerima artikel ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian analisis, aplikasi teori, dan studi kepustakaan tentang masalah-masalah manajemen. Penulis bertanggung jawab terhadap isi artikel yang diterbitkan dalam jurnal ini. Jurnal diterbitkan sebanyak empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 400 Documents
 20   21   22   23   24 
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI UMKM DAN CITRA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PEKANBARU SENAPELAN Affandi Haris
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v8i4.747

Abstract

One of the most important sources of state revenue is taxes, apart from the oil and gas sector. This is what underlies that taxes must be able to sustain state revenue, so taxes must be collected effectively and efficiently. One way that can be done by the government is to provide easy access to tax reporting and ease of service. This of course must be supported by taxpayer compliance in tax reporting. The aim of this study to analyze the effect of service quality on Organizational Satisfaction and Image on the KPP Pratama Pekanbaru Senapelan. This research was conducted at UMPM Taxpayer KPP Pratama Pekanbaru Senapelan, the number of samples used was 175 people, data collection techniques using a questionnaire. Meanwhile, to analyze the data, the SPSS 17.00 for windows and SmartPls program is used. The results showed that: 1) Tangible, reliability. Responsibility, Assurance and Empathy have positive and significant effect on Taxpayers satisfaction 2) Tangible, reliability. Responsibility, Assurance and Empathy have positive and significant effect on Organizational Image, 3) Tangible, reliability. Responsibility, Assurance and Empathy have positive and significant effect on organizational image through tax payers satisfaction, 4) Taxpayers satisfaction have positive and significant effect on organizational image. The results of this study, KPP Pratama Pekanbaru Senapelan must improve service quality variables, so as to improve the Organization's Image and taxpayers’ satisfaction on KPP Pratama Pekanbaru Senapelan. Pajak merupakan salah satu sumber ekonomi terbesar negara selain dari sektor Migas yang dimiliki oleh negara. Dalam hal tersebut pajak harus menjadi salah satu aset yang mampu menopang penerimaan perekonomian negara, maka dari itu dalam hal ini pajak sangat perlu ditinjau secara baik, teliti, efisien dan juga efektif. Dengan adanya upaya pemerintah dalam memberikan kemudahan akses khususnya dalam pelaporan dan juga kemudahan pelayanan yang dilakukan dengan cara tersebut oleh Pemerintah. Upaya tersebut tentu saja sangat didukung oleh kepatuhan wajib pajak dalam setiap pelaporan tersebut. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan dan Citra Organisasi Pada KPP Pratama Pekanbaru Senapelan. Penelitian ini dilakukan pada Wajib pajak UMKM KPP Pratama Pekanbaru Senapelan, 175 orang yang dijadikan sampel dalam penelitian ini, dan penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Sedangkan untuk menganalisis data, maka digunakan program SPSS 17.00 for windows serta SmartPls. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Buktif fisik, reliabilitas. Responsbilitas, Jaminan Dan Empati berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Wajib pajak 2) Buktif fisik, reliabilitas. Responsbilitas, Jaminan serta Empati berpengaruh positif dan signifikan terhadap Citra Organisasi, 3) Buktif fisik, reliabilitas. Responsbilitas, Jaminan Dan Empati berpengaruh positif dan signifikan terhadap Citra Organisasi melalui kepuasan Wajib pajak, 4) kepuasan Wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Citra Organisasi. Berdasarkan pada hasil penelitian, maka KPP Pratama Pekanbaru Senapelan harus memperbaiki variabel kualitas pelayanan, sehingga dapat meningkatkan Citra Organisasi dan wajib pajak pada KPP Pratama Pekanbaru Senapelan.
DAMPAK DARI SELEKSI, PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI, TBK. Kusni Ingsih; Raras Rismarinni Rakhmawati
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i3.1310

Abstract

Good management of human resources has considerable potential for the company in carrying out its activities and can achieve its goals. One company that strives to achieve its goals is PT. Bank Mandiri, Tbk. Semarang City. Based on the phenomena encountered in the field, several problems have been encountered to improve the performance of the employees of PT. Bank Mandiri, Tbk. Semarang City. There are indications that several factors are a factor in decreasing employee performance, one of which is the lack of training time carried out effectively and efficiently. Then the purpose of this study is to determine the impact of selection, training, and work placement to improve employee performance at PT. Bank Mandiri , Tbk. Semarang City. The population used in this study were all 150 employees, with a total of 150 respondents who used census techniques. Data collected and analyzed using quantitative analysis using multiple linear regression. The results of the study are positive and significant effect on employee performance, training has a positive and significant effect on employee performance, and work placement has a positive and significant effect on employee performance. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik memiliki potensi yang cukup besar bagi perusahaan dalam menjalankan aktivitasnya dan dapat mencapai tujuannya. Salah satu perusahaan yang berusaha untuk mencapai tujuannya adalah PT. Bank Mandiri, Tbk. Kota Semarang. Berdasarkan fenomena yang dihadapi di lapangan, beberapa permasalahan yang dihadapi untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Bank Mandiri, Tbk. Kota Semarang. Terdapat indikasi bahwa beberapa faktor yang menjadi faktor penurunan kinerja pegawai salah satunya adalah kurangnya waktu pelatihan yang dilaksanakan secara efektif dan efisien. Kemudian tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak seleksi, pelatihan, dan penempatan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri, Tbk. Kota Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh 150 karyawan, dengan total 150 responden yang menggunakan teknik sensus. Data dikumpulkan dan dianalisis menggunakan analisis kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
GAYA HIDUP, INOVASI PRODUK, HARGA, DAN CITRA MEREK: DAMPAKNYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG Evelyn Wijaya; Layla Hafni; Stefani Chandra
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i3.1306

Abstract

The need for smartphone has become part of the primary needs that are considered important for most of today's modern society, especially in line with the development of the digital era. This phenomenon supports the emergence of many smartphones that offer their products as effort to fulfill people's needs for communication technology. The purpose of this research was to analyze the influence of lifestyle, product innovation, price, and brand image on purchasing decisions for Samsung smartphone in Pekanbaru City. Population of this research was consumers who have purchased Samsung smartphone. The research sample used was 150 respondents using accidental sampling technique. The technique for data analysis used was multiple regression analysis assisted by SPSS. The research findings showed that lifestyle, product innovation, price and brand image had a positive and significant effect on purchasing decisions. Lifestyle and brand image becomes the dominant variable in consumer purchasing decisions. Kebutuhan akan smartphone telah menjadi bagian dari kebutuhan primer yang dianggap penting bagi sebagian besar masyarakat modern saat ini terutama seiring dengan perkembangan era digital. Fenomena ini mendukung munculnya banyak smartphone yang menawarkan produknya sebagai upaya memenuhi kebutuhan masyarakat akan teknologi komunikasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh gaya hidup, inovasi produk, harga, dan citra merek terhadap keputusan pembelian smartphone Samsungdi Kota Pekanbaru. Populasi penelitian adalah konsumen yang pernah membeli smartphone Samsung. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 150 responden dengan menggunakan teknik accidental sampling. Teknik analisa data menggunakan analisa regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa gaya hidup, inovasi produk, harga dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Gaya hidup dan citra merek menjadi variabel yang dominan dalam pengambilan keputusan pembelian konsumen.
MENUMBUHKAN BRAND CULTURE DALAM ORGANISASI PERGURUAN TINGGI DARI PERSPEKTIF CORPORATE BRANDING Nurul Azizah; Siti Ning Farida; Erindah Dimisyqiyani
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i3.1014

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of factors in strengthening brand cuture from a corporate branding perspective. Brand is an invisible asset whose value can exceed the visible assets in an organization. The level of awareness of the organization, especially universities, about brands is still not high, especially at the UPN "Veteran" Jawa Timur (UPNVJT) University, as a "Bela Negara" campus. In an effort to determine the level of brand behavior at UPNVJT, this study focuses on brand culture at the student level. Brand culture becomes the dependent variable, which is a construct that is used to measure organizational behavior. The research method used is a quantitative approach with a questionnaire instrument that is distributed online and offline. All variables were measured using a Likert scale which was adapted from previous research. The data were taken from UPNVJT students who were still active, using convenient random sampling technique of 411. The data obtained were tested use smart PLS 3. Based on the data, the results it can be concluded that brand image and brand reputation have been running well in UPNVJT, but brand association needs to be improved. That way the brand culture will become a character of UPNVJT students as the output of higher education. Tujuan penelitian ini adalah menegtahui pengaruh faktor-faktor dalam memperkuat brand cuture dari perspektif corporate branding. Brand adalah aset tak terlihat yang nilainya dapat melebihi aset yang terlihat dalam suatu organisasi. Tingkat kepedulian organisasi khususnya perguruan tinggi terhadap brand masih kurang tinggi, terutama di Universitas UPN "Veteran" Jawa Timur (UPNVJT) sebagai kampus "Bela Negara". Dalam upaya untuk mengetahui tingkat perilaku merek di UPNVJT, penelitian ini difokuskan pada brand culture di tingkat mahasiswa. Brand culture menjadi variabel dependen, yang merupakan konstruk yang digunakan untuk mengukur perilaku organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan instrumen kuesioner yang disebarkan secara online dan offline. Semua variabel diukur dengan menggunakan skala likert yang diadaptasi dari penelitian sebelumnya. Data diambil dari mahasiswa UPNVJT yang masih aktif, dengan menggunakan teknik sampling random sederhana sejumlah 411 responden dari jumlah populasi lebih dari 1000 mahasiswa aktif UPNVJT. Data yang diperoleh diuji menggunakan smart PLS 3. Berdasarkan data tersebut dapat disimpulkan bahwa brand image dan reputasi merek sudah berjalan baik di UPNVJT, tetapi asosiasi merek perlu ditingkatkan. Dengan begitu brand culture akan menjadi karakter mahasiswa UPNVJT sebagai output pendidikan tinggi.
PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEMUDAHAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE DI PEKANBARU Dewi Sartika
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i3.1102

Abstract

This study aims to analyze the effect of trust and convenience on online purchasing decisions in Pekanbaru. The research was conducted quantitatively with descriptive and causal research. The number of samples used in this study were 156 samples, namely consumers who have made online purchases. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires. While the sampling technique was done by purposive sampling. The data analysis technique used in this study is structural equation modeling (SEM) with the Amos 23 application. The results showed that trust has no effect on purchasing decisions, while convenience affects online purchasing decisions in Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan dan kemudahan terhadap keputusan pembelian secara online di Pekanbaru. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan riset deskripstif dan kausal. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 156 sampel, yaitu konsumen yang telah melakukan pembelian secara online. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket. Sedangkan teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation modeling (SEM) dengan aplikasi Amos 23. Hasil penelitian menunjukkan kepercayaan tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian, sedangkan kemudahan berpengaruh terhadap keputusan pembelian secara online di Pekanbaru.
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Afifa Lutfita; Nurjanti Takarini
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i3.1380

Abstract

The value of the company is one aspect that is considered by investors before investing their shares. Many factors can affect the value of the company. Therefore, the purpose of this study is to determine the effect of profitability, company size and capital structure on the value of the services companies sub-sector tourism, hotel and restaurant listed on the Indonesia Stock Exchange during the period 2016 to 2019. The population in this study were 37 services companies sub-sector tourism, hotel and restaurant listed on the IDX for the 2016-2019 period with a total research sample of 20 companies. The data collection method used is purposive sampling. This study uses multiple linear regression as a data analysis technique. The results showed that profitability had a positive and significant effect on firm value, firm size had a negative and significant effect on firm value and capital structure had a positive and significant effect on firm value. Sub-sector service companies, hotel and restaurant tourism listed on the Indonesia Stock Exchange are expected to be able to maintain financial performance in terms of profitability, capital structure and total assets owned by the company so as to further increase the value of the company. Nilai perusahaan ialah salah satu aspek menjadi pertimbangan investor sebelum menginvestasikan sahamnya. Oleh karena itu tujuan penelitian ini ialahuntuk mengetahui pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan dan struktur modal terhadap nilai perusahaan perusaahan jasa sub sektor pariwisata, hotel dan restoran yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016 sampai dengan 2019.Populasi dalam penelitian ini sebanyak 37 perusahaan sub sektor pariwisata, hotel dan restoran yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2019 dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 20 perusahaan. Metode pengambilan data yang digunakan ialah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menunjukkan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dan struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Perusahaan jasa sub sektor, pariwisata hotel dan restoran yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia diharapkan mampu untuk mempertahankan kinerja keuangan baik itu dari profitabilitas, struktur modal dan total aset yang dimiliki perusahaan sehingga dapat lebih meningkatkan nilai perusahaan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI INTRINSIK Briyan Cadalora Putra; Dewi Tri Wijayati; Jun Surjanti
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i3.1669

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of transformational leadership style on work engagement on employee performance mediated by intrinsic motivation. The population in this study were 50 employees of the hotel ashofa Sidoarjo. The sample consists of 50 employees at all different managerial levels, job responsibilities, gender, and educational background taken from the Ashofa Hotel in Sidoarjo. The results of this study are transformational leadership has a positive effect on employee performance, transformational leadership has a positive effect on intrinsic motivation, transformational leadership has a positive effect on work engagement, intrinsic motivation has a positive effect on employee performance, transformational leadership, work engagement on employee performance mediated by intrinsic motivation has a positive effect , work engagement has no effect on performance. The results of this study can contribute to an understanding of the functions and roles of transformational leadership, work engagement, and intrinsic motivation to improve employee performance at Ashofa Sidoarjo Hotel. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap work engagement terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi intrinsik. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan hotel ashofa Sidoarjo. Sampel terdiri dari 50 karyawan di semua tingkat manajerial yang berbeda, tanggung jawab pekerjaan, jenis kelamin, dan latar belakang pendidikan yang diambil dari Hotel Ashofa di Sidoarjo. Hasil penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap motivasi intrinsik, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap work engagement, motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional, work engagement terhadap kinerja karyawan yang dimediasi motivasi intrinsik berpengaruh positif, work engagement tidak berpengaruh terhadap kinerja. Hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi pemahaman tentang fungsi dan peran kepemimpinan transformasional, keterikatan kerja, dan motivasi intrinsik untuk meningkatkan kinerja karyawan di Hotel Ashofa Sidoarjo.
ANALISIS PENGARUH PEMASARAN HUBUNGAN, HOTEL ATMOSFER, DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN LOYALITAS PELANGGAN DI HOTEL FURAYA PEKANBARU Yanti Mayasari Ginting; Raya Desmawanto Nainggolan; Erwin Wijaya
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i3.1458

Abstract

This study aims to find out and analyze the influence of relationship marketing, hotel atmosphere, corporate image on customer satisfaction and customer loyalty at Furaya Pekanbaru Hotel. The population of this study were all people who stayed at the Furaya Pekanbaru Hotel. Sampling using nonprobability sampling method, and the sampling technique using the accidental sampling technique, determining the number of samples using Roscoe's theory, the total sample used is 100 respondents. Methods of data collection using questionnaires and interviews. The analytical method used is multiple regression analysis and path analysis. The results of this study partially show that relationship marketing affect customer satisfaction, relationship marketing affects customer loyalty, hotel atmosphere affects customer satisfaction, hotel atmosphere affects customer loyalty, corporate image affects customer satisfaction, corporate image affects customer loyalty, customer satisfaction affect customer loyalty. Customer satisfaction does not mediate the relationship between relationship marketing to customer loyalty, customer satisfaction does not mediate the relationship between otel atmosphere to customer loyalty, customer satisfaction does not mediate the relationship between corporate image to customer loyalty. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pemasaran hubungan (relationship marketing), hotel atmosfer (hotel atmosphere), citra perusahaan (corporate image) terhadap kepuasan pelanggan (customer satisfaction) dan loyalitas pelanggan (customer loyalty) di Hotel Furaya Pekanbaru. Populasi dari penelitian ini adalah Seluruh orang yang menginap di hotel Furaya Pekanbaru. Pengambilan Sampel menggunakan metode nonprobability sampling, dan teknik penyampelannya menggunakan teknik accidental sampling, penentuan jumlah sampel menggunakan teori Roscoe, total sampel yang digunakann sebanyak 100 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial variabel pemasaran hubungan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, pemasaran hubungan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, hotel atmosfer berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, hotel atmosfer berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, citra perusahaan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, citra perusahaan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, kepuasan pelanggan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Kepuasan pelanggan tidak memediasi hubungan pemasaran hubungan terhadap loyalitas pelanggan, kepuasan pelanggan tidak memediasi hubungan hotel atmosfer terhadap loyalitas pelanggan, kepuasan pelanggan tidak memediasi hubungan citra perusahaan terhadap loyalitas pelanggan.
PENILAIAN HARGA SAHAM HIJAU PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI TAHUN 2015-2019 Nicholas Renaldo; Suhardjo Suhardjo; Ienne Yoseria Putri; Jelia Juventia; Nuriman M. Nur
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i3.1463

Abstract

The inconsistency of changes in the share price of companies in the consumer goods industry sector with the Composite Stock Price Index is a unique phenomenon to study because companies in this sector are dominated by the mainboard. This research is important for assessing the company's stock price from the point of view of green good corporate governance, share ownership structure, environmental factors, and others as well as the formation of variable indicators for the External Assurance of Environmental Sustainability Report. The sample in this study were 26 companies in the consumer goods industry sector from 2015-2019. The analysis uses multiple linear regression methods for the valuation of stock prices and expert discussion for the formation of variable indicators. The results of regression analysis show that only the type of board and length of time on the stock exchange have a significant effect on stock prices. The results of the expert discussion show that there are several important indicators that companies must pay attention to for the sustainability of their business environment. Recommendations that can be given to companies are to regulate the components of corporate governance, regulate the company's ownership structure, and pay attention to the sustainability of the environment around the business. Recommendations for investors to be selective in choosing companies to invest in by taking into account various factors, especially good environmental sustainability. The development of a green assessment is not only on corporate governance and share prices, but can be carried out on all components to be analyzed. Ketidakkonsistenan perubahan harga saham perusahaan sektor industri barang konsumsi dengan Indeks Harga Saham Gabungan menjadi fenomena yang unik untuk diteliti karena perusahaan sektor ini didominasi oleh papan utama. Penelitian ini penting untuk menilai harga saham perusahaan dari sisi tata kelola perusahaan hijau yang baik, struktur kepemilikan saham, faktor lingkungan, dan lainnya serta pembentukan indikator variabel Jaminan Eksternal Laporan Keberlanjutan Lingkungan. Sampel pada penelitian ini adalah 26 perusahaan sektor industri barang konsumsi dari tahun 2015-2019. Analisis menggunakan metode regresi linier berganda untuk penilaian harga saham dan diskusi pakar untuk pembentukan indikator variabel. Hasil analisi regresi menunjukkan bahwa hanya variabel jenis papan dan lama di bursa memberikan pengaruh signifikan terhadap harga saham. Hasil diskusi pakar menunjukkan terdapat beberapa indikator penting yang harus diperhatikan perusahaan demi keberlanjutan lingkungan usahanya. Rekomendasi yang dapat diberikan kepada perusahaan adalah untuk mengatur komponen tata kelola perusahaan, mengatur struktur kepemilikan perusahaan, dan memperhatikan keberlanjutan lingkungan sekitar usaha. Rekomendasi untuk investor untuk dapat selektif dalam memilih perusahaan yang akan diinvestasikan dengan memperhatikan berbagai faktor terutama keberlanjutan lingkungan yang baik. Pengembangan green assessment tidak hanya pada tata kelola perusahaan dan harga saham, tetapi dapat dilakukan pada seluruh komponen yang akan di analisis.
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA TENAGA PENJUALAN PADA BANK CIMB NIAGA PEKANBARU Resti Riandi; Irwan Kurniawan
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i3.1234

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of compensation and motivation variables on job satisfaction and employee performance and the effect of job satisfaction on sales force performance at Bank CIMB Niaga Pekanbaru. The population in this study were all permanent employees at Bank CIMB Niaga Pekanbaru who were in the sales division or more precisely to the sales force using path analysis. The sample in this study uses census technique where the population is the same as the sample, namely 37 respondents who are all permanent employees of the sales division (Sales Force). From the research results it is known that compensation and motivation have a significant positive effect on job satisfaction and motivation has a significant positive effect on performance. Only compensation has no significant effect on performance. The company pays more attention to and improves the dominant factors in this study. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel kompensasi, dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan serta pengaruh kepuasan kerja ke kinerja tenaga penjualan pada Bank CIMB Niaga Pekanbaru . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada bank CIMB niaga pekanbaru yang berada pada divisi penjualan atau lebih tepatnya kepada tenaga penjualan (Sales Force) dengan menggunakan path analisis . Sampel dalam penelitian ini menggunakan tekhnik sensus dimana jumlah populasi sama dengan sampel yaitu 37 responden yang merupakan seluruh karyawan tetap divisi penjualan (Sales Force). Dari hasil penelitian diketahui bahwa kompensasi dan motivasi memberikan pengaruh yang positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Hanya kompensasi yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pihak perusahaan lebih memperhatikan dan meningkatkan faktor-faktor yang dominan dalam penelitian ini.

Page 22 of 40 | Total Record : 400

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 4 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 2 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 1 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 4 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 3 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 2 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 2 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue