cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Stefani Chandra
Contact Email
stefanichandra_28@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
procuratio@pelitaindonesia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia
ISSN : 25495690     EISSN : 25803743     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen (p-ISSN: 2549-5690; e-ISSN: 2580-3743) menerbitkan artikel-artikel di bidang Manajemen, seperti Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Sistem Informasi. Redaksi menerima artikel ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian analisis, aplikasi teori, dan studi kepustakaan tentang masalah-masalah manajemen. Penulis bertanggung jawab terhadap isi artikel yang diterbitkan dalam jurnal ini. Jurnal diterbitkan sebanyak empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 400 Documents
 36   37   38   39   40 
THE INFLUENCE OF CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, AND RETURN ON ASSETS ON FIRM VALUE IN THE ENERGY SECTOR LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE FOR THE 2019-2023 PERIOD Martha Ng; Steven Darwinson
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v13i3.5495

Abstract

The purpose of this study is to analyze the effect of the Current Ratio (CR) , Debt to Equity Ratio (DER), and Return on Assets (ROA) on firm value in the energy sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2019-2023 period. This research employs a quantitative approach with purposive sampling to determine the research sample, resulting in 30 companies out of a total of 87 energy sector companies meeting the criteria. The data used are secondary data in the form of annual financial statements processed using multiple linear regression analysis. The results of the study indicate that: (1) The Current Ratio (CR) has a negative and insignificant effect on firm value; (2) The Debt to Equity Ratio (DER) has a positive and insignificant effect on firm value; and (3) The Return on Assets (ROA) has a positive and insignificant effect on firm value. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR) , Debt to Equity Ratio (DER), dan Return on Assets (ROA) terhadap nilai perusahaan pada sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling untuk menentukan sampel penelitian, sehingga diperoleh 30 perusahaan dari total 87 perusahaan sektor energi yang memenuhi kriteria. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang diolah menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Current Ratio (CR) memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan; (2) Debt to Equity Ratio (DER) memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan; dan (3) Return on Assets (ROA) memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH FINANCIAL TECHNOLOGY DAN FINANCIAL LITERACY TERHADAP MINAT INVESTASI MAHASISWA UNIVERSITAS TEKNOLOGI DIGITAL Dian Anita; Ayu Oktaviani
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v13i3.5016

Abstract

Growing interest in investing, particularly among students, is influencediby the advancement ofifinancial technology andia high degree ofifinancial knowledge. Using a case study of students at the Digital Technology University, this studyiattempts to examine howIfinancial technologyiand financial literacy affectistudents' interest in investing. Students who have heard of or used fintech services are given questionnaires as part of this study's quantitative descriptive methodology. The Slovin formula is utilized to determine the number of respondents. To ascertainithe impactiof each independent variable (financialitechnology and financial literacy) on the dependent variable (investment interest), theicollected dataiwere subjected to multiple lineariregression analysis. Theistudy's findings demonstrate thatistudents' interest in investing is positivelyiand significantlyiimpacted by financial technology, with theisimplicity of use and innovation of digital financial services boosting students' motivation to make investments. Furthermore, a greater comprehension of the advantages and disadvantages of investing is facilitated by a higher degree of financial literacy, which in turn promotes more logical investment choices. Meningkatnya minat berinvestasi, khususnya di kalangan mahasiswa, dipengaruhi oleh kemajuan teknologi finansial dan tingginya tingkat pengetahuan finansial. Dengan menggunakan studi kasus mahasiswa di Universitas Teknologi Digital, penelitian ini berupaya untuk meneliti bagaimana teknologi finansial daniliterasi keuangan memengaruhi minatimahasiswa untukiberinvestasi. Mahasiswa yang pernah mendengar atau menggunakan layanan fintech diberikan kuesioner sebagai bagian dari metodologi deskriptif kuantitatif penelitian ini. Rumus Slovin digunakan untuk menentukan jumlah responden. Untuk memastikan dampak dari setiap variabel independen (teknologi finansial dan literasiikeuangan) terhadap variabel dependen (minatiinvestasi), data yangiterkumpul dikenakan analisis regresiilinear berganda. Temuanipenelitian menunjukkanibahwa minatimahasiswa untukiberinvestasi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh teknologi finansial, dengan kemudahan penggunaan dan inovasi layanan keuangan digital yang meningkatkan motivasi mahasiswa untuk melakukan investasi. Lebih jauh, pemahaman yang lebih besar tentang keuntungan dan kerugian berinvestasi difasilitasi oleh tingkat literasi keuangan yangilebih tinggi, yangipada gilirannya mendorong pilihan investasiiyang lebihilogis.
ANALISIS PENGARUH HEALTHY LIFESTYLE, NUTRITION LABEL, DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MIE INSTAN MEREK LEMONILO PADA MASYARAKAT KOTA PEKANBARU Jennifer Chandra; Sarila Sarila
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v13i3.5491

Abstract

The purpose of this research was to analyze the effect of healthy lifestyle, nutrition label, perceived value on purchase decision for Lemonilo brand instant noodles. The population in this research were consumers in Pekanbaru city who had bought and consumed Lemonilo brand instant noodles, whose exact number was not known with certainty, so using the Roscoe formula, the sample was set at 120 people using the accidental sampling method. The results of this research was (1) healthy lifestyle has a positive and significant effect on purchase decision. (2) nutrition label has a positive but not significant effect on purchase decision. (3) perceived value has a positive and significant effect on purchase decision. Penelitian ini bertujuan untuk meanganalisa pengaruh healthy lifestyle, nutrition label, perceived value terhadap keputusan pembelian mie instan merek Lemonilo. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen di kota Pekanbaru yang pernah membeli dan mengonsumsi mie instan merek Lemonilo yang jumlahnya tidak dapat diketahui dengan pasti, maka dengan menggunakan rumus roscoe sampel ditetapkan sebesar 120 orang dengan metode accidental sampling. Hasil penelitian menyatakan bahwa (1) healthy lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. (2) nutrition label berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. (3) perceived value berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
DAMPAK PROMOSI, KUALITAS PELAYANAN, DAN PERILAKU KONSUMTIF TERHADAP KEPUTUSAN MENGAJUKAN PINJAMAN DANA TUNAI DI PT. CAPELLA MULTIDANA MEDAN Ferry Hidayat; Leony Hoki; Pattrick Stanley
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v13i3.5069

Abstract

This study aims to determine the impact of promotion, service quality, and consumptive behavior on the decision to apply for cash loans at PT. Capella Multidana Medan. The research methodology used is a descriptive quantitative method, with the population consisting of PT. Capella Multidana Medan’s customers. The sample size for this study was determined to be 60 respondents. The analytical methods include validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple regression analysis, hypothesis testing using t-test and F-test, and the coefficient of determination (R²) test. Promotion has a partially significant effect on the decision to apply for cash loans at PT. Capella Multidana Medan. Service quality, on the other hand, does not have a partially significant effect on the decision to apply for cash loans at PT. Capella Multidana Medan. Consumptive behavior has a partially significant effect on the decision to apply for cash loans at PT. Capella Multidana Medan. Promotion, service quality, and consumptive behavior simultaneously have a significant effect on the decision to apply for cash loans at PT. Capella Multidana Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak promosi, kualitas pelayanan, dan perilaku konsumtif terhadap keputusan mengajukan pinjaman dana tunai di PT. Capella Multidana Medan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi dalam penelitian ini adalah konsumen PT. Capella Multidana Medan. Teknik penentuan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Metode analisis ini mencakup validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan F, dan uji koefisien determinasi (R2). Promosi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan mengajukan pinjaman dana tunai di PT. Capella Multidana Medan. Kualitas pelayanan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan mengajukan pinjaman dana tunai di PT. Capella Multidana Medan. Perilaku Konsumtif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan mengajukan pinjaman dana tunai di PT. Capella Multidana Medan. Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Perilaku Konsumtif secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pengajuan pinjaman dana tunai di PT. Capella Multidana Medan.
PERCEPTIONS OF BENEFITS AND SECURITY ON CONFIDENCE AND DECISIONS IN USING DIGITAL WALLET APPLICATIONS (E-WALLET) IN PEKANBARU CITY Achmad Tavip Junaedi; Astuti Dara Anjeli; Nicholas Renaldo; Suhardjo Suhardjo; Aulia Ramadhani; Indri Yovita
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v13i3.5238

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of perceived benefits and security on trust and decision-making of e-wallet users in the city of Pekanbaru. The population of this study comprises all e-wallet application users in Pekanbaru, with a sample size of 200 users as respondents. The sampling technique employed is non-probability sampling, specifically accidental sampling. Data collection is conducted through the use of a questionnaire. Data analysis is carried out using Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS). The results of the study indicate that perceived benefits and security have a positive and significant impact on trust among e-wallet users in Pekanbaru. Additionally, perceived benefits have a positive and significant influence on the decision-making of e-wallet users in Pekanbaru, while security has a small, insignificant effect on decisions in Pekanbaru City. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi manfaat dan keamanan terhadap kepercayaan serta pengambilan keputusan pengguna e-wallet di Kota Pekanbaru. Populasi penelitian ini mencakup seluruh pengguna aplikasi e-wallet di Pekanbaru, dengan jumlah sampel sebanyak 200 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling, khususnya accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi manfaat dan keamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pengguna e-wallet di Pekanbaru. Selain itu, persepsi manfaat juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengambilan keputusan pengguna e-wallet di Pekanbaru, sedangkan keamanan memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keputusan di Kota Pekanbaru.
PENGARUH E-COMMERCE, MEDIA SOSIAL, DAN GAYA HIDUP TERHADAP PEMBELIAN FASHION MUSLIM OLEH GENERASI Z DI PEKANBARU Yusnidar Yusnidar; Muhammad Adrian Agusta; Achmad Tavip Junaedi
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v13i3.4963

Abstract

This study aims to analyze the influence of E-Commerce, social media, and lifestyle on Muslim fashion purchasing decisions by Generation Z in Pekanbaru City. Generation Z is an age group that is highly exposed to digital technology and tends to have a consumptive lifestyle, especially in terms of fashion that is in accordance with religious identity and current trends. This study uses a quantitative approach with a survey method of 100 Gen Z respondents who actively use e-commerce and social media platforms. Data analysis was carried out using multiple linear regression and moderation analysis to see the role of consumptive lifestyle in strengthening the relationship between social media and purchasing decisions. The results of the study indicate that E-Commerce and social media have a significant influence on Muslim fashion purchasing decisions. In addition, consumptive lifestyle has been shown to strengthen the influence of social media on impulsive buying behavior. These findings indicate the importance of an integrated digital marketing strategy and an in-depth understanding of Gen Z characteristics in developing the Muslim fashion industry in Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh E-Commerce, media sosial, dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian fashion muslim oleh Generasi Z di Kota Pekanbaru. Generasi Z merupakan kelompok usia yang sangat terpapar teknologi digital dan cenderung memiliki gaya hidup konsumtif, terutama dalam hal fashion yang sesuai dengan identitas religius dan tren masa kini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden Gen Z yang aktif menggunakan platform e-commerce dan media sosial. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dan analisis moderasi untuk melihat peran gaya hidup konsumtif dalam memperkuat hubungan antara media sosial dan keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Commerce dan media sosial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian fashion muslim. Selain itu, gaya hidup konsumtif terbukti memperkuat pengaruh media sosial terhadap perilaku pembelian impulsif. Temuan ini mengindikasikan pentingnya strategi pemasaran digital yang terintegrasi serta pemahaman mendalam terhadap karakteristik Gen Z dalam mengembangkan industri fashion muslim di Pekanbaru.
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI DETERMINAN PERTUMBUHAN LABA DAN NILAI PERUSAHAAN: STUDI PERUSAHAAN INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN DI INDONESIA Suyono Suyono; William Hamdani Benjo; Luciana Fransisca; Andi Andi; Novita Yulia Putri
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v13i3.5479

Abstract

This research purposed to determine the effect of current ratio, corporate social responsibility, and company size on profit growth and company value on food and beverages sub sector companies listed on Indonesian Stock Exchange for the 2017-2022 period. This study uses secondary data. This research has a population of 90 companies with purposive sampling as the sampling technique. The number of samples obtained were 24 companies. The analysis method of this research uses descriptive analysis, multiple linear regression and several types of evaluation used SPSS and SmartPLS software. From this research, it can be concluded that current ratio, corporate social responsibility, and company size have no significant effect on profit growth. Likewise, corporate social responsibility, company size, and profit growth has no significant effect on company value. On the other hand, current ratio has negative effect on company values. Suggestions for the future research are to consider the use of other variables that can influence profit growth and company value. Such as profitability ratios and Debt to Asset Ratio (DER) which have a significant effect on profit growth and company value. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio, corporate social responsibility, dan ukuran perusahaan terhadap pertumbuhan laba dan nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode 2017-2022. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Penelitian ini memiliki jumlah populasi sebanyak 90 perusahaan dengan menggunakan purposive sampling sebagai teknik pemilihan sampel pada penelitian ini. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 24 perusahaan. Metode analisis penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, regresi linier berganda serta beberapa jenis evaluasi dengan menggunakan bantuan software SPSS dan SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rasio lancar, corporate social responsibility, dan ukuran perusahaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Begitu pula dengan corporate social responsibility, ukuran perusahaan, dan pertumbuhan laba yang tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Namun, rasio lancar memiliki pengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Saran bagi peneliti selanjutnya (future research) adalah untuk mempertimbangkan penggunaan variabel lain yang dapat berpengaruh terhadap pertumbuhan laba dan nilai perusahaan. Seperti rasio profitabilitas dan Debt to Asset Ratio (DER) yang memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba dan nilai perusahaan.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN SWASTA DI D.I.YOGYAKARTA Arya Pamungkas
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v13i3.4475

Abstract

This study aims to analyze the effect of perceived organizational support on employee engagement through job satisfaction as a mediating variable for private employees in D.I. Yogyakarta. The sampling method uses a purposive sampling technique with criteria aged 20 to 41 years and has worked for at least 6 months at work. The total sample is 124 people who are private employees in D.I. Yogyakarta and have fulfilled the purposive sampling criteria. This type of research uses quantitative research methods and analytical methods using statistical analysis which carries out validity tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, path analysis, sobel tests, and coefficient of determination tests. Based on the results of path analysis, it shows that perceived organizational support has a positive and significant effect on employee engagement, perceived organizational support has a positive and significant effect on job satisfaction, job satisfaction has a positive and significant effect on employee engagement, indirectly perceived organizational support through job satisfaction has a positive effect and significant effect on employee engagement, and based on the results of the Sobel test, job satisfaction can mediate the effect of perceived organizational support on employee engagement. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived organizational support terhadap employee engagement melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan swasta di D.I.Yogyakarta Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampling purposive sampling dengan kriteria berusia 20 hingga 41 tahun dan sudah bekerja minimal 6 bulan lamannya di tempat bekerja. Jumlah sampel sebanyak 124 orang yang merupakan karyawan swasta di D.I.Yogyakarta dan telah memenuhi kriteria purposive sampling. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan metode analisis menggunakan analisis statistik yang dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, path analysis, uji sobel dan uji koefisien determinasi (Adjusted R2). Berdasarkan hasil path analysis menunjukkan bahwa perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, secara tidak langsung perceived organizational support melalui kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, dan berdasarkan hasil uji sobel kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh perceived organizational support terhadap employee engagement.
THE USE OF INFLUENCERS AND TIKTOK'S RECOMMENDATION ALGORITHM ON PURCHASE DECISION AND ITS IMPLICATION ON E-LOYALTY OF TIKTOK SHOP USERS Mona Syafriani; Dini Hidayah
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v13i3.5226

Abstract

The increasing use of digital platforms such as TikTok Shop has transformed consumer shopping behavior; however, few empirical studies have examined the roles of influencers and recommendation algorithms in shaping purchase decisions and online loyalty (e-loyalty). This study aims to analyze the influence of influencers and TikTok’s recommendation algorithm on users’ purchase decisions and e-loyalty. A quantitative research method was employed using a survey of 384 respondents selected through simple random sampling, and the data were analyzed using path analysis. The results reveal that both influencers and TikTok’s recommendation algorithm significantly affect purchase decisions, yet only the algorithm has a direct impact on e-loyalty. Purchase decisions were found to significantly mediate the relationship between both influencers and e-loyalty, as well as between the algorithm and e-loyalty. These findings suggest that user loyalty on TikTok Shop is more influenced by purchase experience than by mere exposure to influencers. The novelty of this research lies in its identification of the mediating role of purchase decisions in bridging the influence of influencers and recommendation algorithms on consumer e-loyalty within the TikTok Shop context an area that has been underexplored in prior literature. Peningkatan penggunaan platform digital seperti TikTok Shop telah mengubah pola belanja konsumen, namun belum banyak kajian yang secara empiris menelaah peran influencer dan algoritma rekomendasi dalam membentuk keputusan pembelian serta loyalitas daring (e-loyalty). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer dan algoritma rekomendasi TikTok terhadap keputusan pembelian dan e-loyalty pengguna. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 384 responden yang dipilih melalui simple random sampling, dan data dianalisis menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik influencer maupun algoritma rekomendasi TikTok berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, namun hanya algoritma yang berpengaruh langsung terhadap e-loyalty. Keputusan pembelian terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara influencer dan e-loyalty, serta antara algoritma dan e-loyalty. Temuan ini menegaskan bahwa loyalitas pengguna TikTok Shop lebih dipengaruhi oleh pengalaman pembelian daripada oleh eksposur terhadap influencer semata. Kebaruan dari penelitian ini terletak pada identifikasi peran mediasi keputusan pembelian dalam menjembatani pengaruh variabel influencer dan algoritma rekomendasi terhadap e-loyalty konsumen dalam konteks TikTok Shop, yang belum banyak dikaji dalam literatur sebelumnya.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDU SIWI SENTOSA JAKARTA Irintia Azzahra Alfian; Wangsit Supeno; Rosento Rosento
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v13i3.5237

Abstract

The progress of a company is largely determined by the support of employees who work optimally in an atmosphere that creates comfort and the availability of adequate work facilities to enable them to work more optimally. In addition, leadership and guidance from management are needed in communicating work policies and regulations so that employees are encouraged to work well without mental pressure that causes stress. The purpose of this study is to determine the extent to which the work environment and the level of work stress of employees can affect their work performance. This study used a quantitative method through a statistical testing process. The respondents in this study included sixty employees. They were asked to fill out a questionnaire that had been tailored to the situation and conditions of the company to make it easier to answer. After testing, it was found that the independent variables studied, which were related to the employees' working environment, had a significant and positive effect on employee performance. However, the work stress level factor studied did not show a significant effect on employee performance. Meanwhile, for the three variables, it was found that the working environment and work stress, when tested together, had a significant effect on employee performance. Kemajuan perusahaan sangat ditentukan oleh dukungan karyawan yang bekerja secara optimal dalam suasana yang dapat menciptakan kenyamanan dan tersedianya fasilitas kerja yang memadai untuk bisa bekerja lebih optimal. Selain itu diperlukan kepemimpinan dan pengarahan dari manajemen dalam menyampaikan kebijakan dan peraturan kerja agar karyawan terdorong untuk bekerja dengan baik tanpa tekanan mental yang menimbulkan stres. Tujuan penelitian untuk mengetahui sejauh mana lingkungan dalam area kerja dan juga tingkat stres kerja para karyawan dapat berdampak pada hasil kerja para karyawan. Penelitian memakai metode kuantitatif dengan melalui proses uji statistik. Responden dalam penelitian ini meliputi para karyawan sebanyak enam puluh orang. Mereka diminta mengisi daftar pertanyaan yang telah disesuaikan isinya dengan situasi dan kondisi perusahaan agar mempermudah dalam menjawab. Setelah dilakukan pengujian, ditemukan indikasi variabel bebas yang diteliti berkaitan dengan lingkungan karyawan bekerja berpengaruh dengan signifikan dan positif terhadap kinerja dari para karyawan. Akan tetapi dalam hal faktor tingkat stres kerja yang diteliti tidak menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dari para karyawan. Sedangkan terhadap ketiga variabel tersebut ditemukan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja pada saat dilakukan pengujian secara bersama-sama mempunyai indikasi pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Page 39 of 40 | Total Record : 400

 36   37   38   39   40 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 4 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 2 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 1 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 4 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 3 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 2 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 2 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue