cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aris Setia Noor, SE.,M.Si
Contact Email
arissetianoor@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
arissetianoor@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Published by Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari
ISSN : 23553197     EISSN : 23553804     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen menerbitkan naskah hasil penelitian yang relevan dengan bidang ilmu komunikasi, bisnis dan manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 246 Documents
 17   18   19   20   21 
Personal Branding Agus Harimurti Yudhoyono Melalui Media Sosial Youtube @AgusYudhoyono DEDEN JAELANI
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i1.12960

Abstract

      Indonesia will hold presidential and parliamentary elections in 2024 at both national and regional levels. Agus Harimurti Yudhoyono is one of the presidential candidates in the 2024-2029 elections. In political years where this, as done by Agus Harimurti Yodhoyono, will have a significant influence on the support of the Indonesian people, personal branding is an important component in the success of the plan. The development of information technology and the use of social media as a tool for developing personal branding is currently impossible to resist. Agus Harimurti Yudhoyono uses YouTube, a social media platform, to develop personal branding to attract the interest of the younger generation. The purpose of this research is to find out more about Agus Harimurti Yudhoyono's personal branding strategy on YouTube. By using foundations such as personal branding, agenda setting, framing and dramaturgy. The author uses qualitative research techniques. Framing analysis will be replaced by research that focuses on issues related to Agus Harimurti Yudhoyono's personal branding. Based on the findings of this study, personal branding, framing, and dramaturgy produce personal branding developed by Agus Harimurti Yudhoyono's management through YouTube social media which has formed a realistic personal branding. As a result, Agus Harimurti Yudhoyono's personal branding has become realistic.
HUSTLE CULTURE: MENCERMATI TREN PERILAKU YANG MENDORONG KESUKSESAN TANPA HENTI Diksi Metris
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i1.12053

Abstract

Hustle culture adalah budaya bekerja terlalu keras dan mendorong diri Anda ke batas Anda untuk mencapai tujuan kapitalis kekayaan, kemakmuran, dan kesuksesan secepat mungkin. Fenomena ini mulai berkembang, terutama untuk generasi milenial dan gen Z, karena mereka memprioritaskan produktivitas, pekerjaan, dan pendapatan atas kesehatan mental, hubungan dengan orang lain, dan kebahagiaan pribadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu manfaat dan cara untuk menghindari budaya hustle. Studi ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan naratif. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa selalu produktif dan aktif dalam menyadari pencapaian tertentu bukanlah hal yang buruk; pada kenyataannya, sangat direkomendasikan bagi Anda yang benar-benar ingin mencapai kesuksesan dalam hidup. Namun, juga perlu untuk menghindari budaya hustle, yang sebenarnya akan memiliki dampak negatif, baik secara mental maupun fisik. Budaya sibuk adalah salah satu di mana seseorang bekerja terlalu keras dan memaksa dirinya untuk bekerja terus-menerus tanpa berhenti atau memikirkan kesehatan dirinya sendiri. 
Pengembangan Model Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Lingkungan Kantor Kecamatan Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin Zelia . Hadist; Khuzaini Khuzani; Rahmi Widyanti
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i1.13296

Abstract

The purpose of this study is to find out and obtain empirical evidence of the application of additional employee income that has been carried out at the Central Banjarmasin District Office, to develop a model for providing additional income at the Central Banjarmasin District Office to improve performance and also to find out what are the obstacles faced in implementing The Model for Providing Additional Employee Income that has been implemented at the Banjarmasin Tengah District Office.The approach in this study is a qualitative description method supported by interview data collection techniques, observation, and document review. To obtain information about the implementation of the Performance-Based TPP, key informants were selected who understood the condition of the object of research, namely the Banjarmasin City Civil Service Agency which handled the Additional Income of Banjarmasin City Employees and the Organizational Section which handled Job Evaluation and Organizational Performance Measurement.The results showed that the implementation of the Additional Employee Income in the District of Central Banjarmasin had been going well. Constraints in the application of the Additional Employee Income, that is:a) Activity Outcomes, where employees are able to achieve the target point every month and the supervisor of the appraiser has played an active role in evaluating employees through the system, but there are still many employee activity inputs that are not in accordance with their main duties and functions and have not described the performance of the employee, still describing what the employee does, b) Financial realization where the sub-district financial realization shows a good category where all employees and PPTK have tried to disburse the budget in accordance with the existing cash budget, c) Attendance rate, where the level of employee attendance is in the good category and increasing,The recommended Employee Income Supplement Model with two indicators, namely: a) Work productivity and b) Attendance. 
STRATEGI PENGEMBANGAN WISATA RELIGI MAKAM KYAI AGENG MUHAMMAD BESARI DALAM PENINGKATAN Lutfi Abdullah Mauludin
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i1.12415

Abstract

Pengembangan wisata merupakan suatu bentuk kegiatan untuk menjaga aset-aset budaya, pengembangan wisata dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui Strategi Pengembangan Wisata Religi Makam Kyai Ageng Muhammad Besari dalam Peningkatan Kesejahteraan Ekonomi Masyarakat. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data wawancara dan observasi. Hasil dari penelitian pengelola wisata religi makam Kyai Ageng Muhammad Besari sudah menerapkan strategi pengembangan wisata religi, yang dimana terdapat unsur-unsur yang perlu diperhatikan seperti menjaga aset budaya, pasrtisipan masyarakat, dan perencanaan dan pengendalian pembangunan. Hal ini dilihat dari sikap pengelola mempertahankan keaslian makam Kyai Ageng Muhammad Besari yang sempat mengalami renovasi dan dikembalikan kebentuk asal. Pasrtisipan masyarakat untuk bergotong royong mengembangkan dan membersihkan lingkungn makam sangat tinggi. Kemudian perencanaan dan pengendalian bangunan di wisata religi makam Kyai Ageng Muhammad Besari sangat baik, ditahun 1976 mengalami perubahan bentuk tembok makam, selanjutnya dtahun 1998 direnovasi dan dikembalikan kebentuk awal. Namun dalam perencanaan dan pengendalian pembangunan mash belum maksimal. Kesejahteraan ekonomi masyarakat juga sudah dapat dikatakan sejahtera melihat rata-rata pendapatan masyarakat Rp. 1.500.000 — Rp 2.500.000 dan  mayoritas masyarakat lulusan SMA (Sekolah Menengah Akhir) serta memberkan pendidikan yang baik untuk anak-anaknya. Untuk kesehatan masyarakat mayoritas sudah memiliki jaminan kesehatan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA PERSONEL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL STUDI KASUS PADA KANTOR KEPOLISIAN RESOR (POLRES) BARITO TIMUR . Mariniyati; Anthonius Junianto Karsudjono
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i1.12249

Abstract

Menggambarkan Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Personel terhadap Komitmen Organisasional pada studi kasus di Polres Barito Timur dengan tujuan untuk meningkatkan Komitmen Organisasi pada masing-masing Personel Polri khususnya di lingkungan Polres Barito Timur
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Sri . Utami; Muhammad Harlie
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v6i1.14030

Abstract

Leaders have an important task in managing human resources. A leader must realize that employees are the asset that most influences the company's productivity. In other words, it must be realized that there is a dependency between the company and its employees. The role of a leader in influencing decisions directed towards organizational goals greatly determines the direction of the company's progress regarding the way or style a person leads in managing their company according to the specified direction.
PENGARUH TERPAAN IKLAN PANTENE MIRACLES DI YOUTUBE MELALUI DAYA TARIK IKLAN TERHADAP SIKAP AUDIENS PADA IKLAN Titik Purwinarti; Nurifa Ananda; Iis Mariam
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i1.12556

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh terpaan iklan melalui daya tarik iklan terhadap sikap audiens pada iklan (studi kasus pada audiens iklan Pantene Miracles di Kota Depok). Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh terpaan iklan terhadap sikap audiens pada iklan melalui daya tarik iklan Pantene Miracles.Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan penelitian eksplanasi. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode nonprobability sampling dan teknik purposive sampling dengan responden sebanyak 100 responden. Kemudian diuji dengan menggunakan PLS (Partial Least Square). Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk metode analisis data menggunakan uji validitas diskriminan, uji validitas konvergen, uji reliabilitas, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (a) Terpaan iklan (X) berpengaruh positif sebesar 45,8% terhadap sikap audiens pada iklan (Y); (b) Terpaan iklan (X) berpengaruh positif sebesar 64,1% terhadap daya tarik iklan (Z); (c) Daya tarik iklan (Z) berpengaruh positif sebesar 46,2% terhadap sikap audiens pada iklan (Y); (d) Terpaan iklan (X) berpengaruh positif sebesar 29,6% terhadap sikap audiens pada iklan (Y) melalui daya tarik iklan (Z).Hasil uji hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel terpaan iklan, daya tarik iklan, dan sikap audiens pada iklan sehingga semua Ha diterima dan H0 ditolak. 
Dampak Struktur Organisasi terhadap Komitmen Organisasi: Perbandingan Antara Sektor Publik dan Swasta Samhudi Samhudi; Basuki . Basuki; Rahmi Widyanti
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i1.13169

Abstract

A good organizational structure will have an impact on employee organizational commitment. This study aims to examine the impact of organizational structure on organizational commitment in public and private sector companies in Banjarmasin. The three main structural dimensions included in this research are formalization, centralization (in the form of a hierarchy of authority and participation), and standardization. 100 questionnaires were distributed to 8 public and private companies in Banjarmasin and a sample of 80 valid questionnaires was obtained. The research results show that all structural dimensions have a relationship with organizational commitment in both sectors, except for authority hierarchy. Among the structural dimensions, formalization shows the greatest correlation with organizational commitment in public companies, while participation has the largest correlation with organizational commitment in private companies. Employee demographics have no impact on dimensions of organizational structure or commitment in either the private or public sectors. In addition, position in the private or public sector does not mediate the relationship between organizational structure and organizational commitment.
Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Pilihan Karir Alumni (Studi pada Universitas Islam Kalimantan) Rahmi . Widyanti; Khuzaini Khuzani; Basuki Basuki
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i1.13117

Abstract

Setiap orang memiliki pilihan karir masing-masing setelah lulus pendidikannya. Demikian juga dengan mahasiswa perguruan tinggi yang ada di kota Banjarmasin, sehingga mereka perlu merencanakan karir apa yang akan dipilih setelah lulus pendidikannya.Merencanakan jalur karier adalah proses seumur hidup dan pendekatan yang membantu mencapai tujuan dan aspirasi. Penelitian ini terdiri dari mengukur faktor-faktor yang mempengaruhi pilihan jalur karir bagi mahasiswa Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi keputusan mahasiswa mengenai pilihan karier mereka dan potensi hubungan di antara faktor-faktor ini.  Analisis kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan data primer dan sekunder. Ukuran sampel survei inimelibatkan 100 mahasiswa yang baru lulus. Analisis data menunjukkan bahwa manfaat finansial dan minat tentang pekerjaan memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap keputusan karir mahasiswa di Banjarmasin. Sebaliknya, mengenai keamanan kerja dan peluang kerja, koefisien korelasi Pearson dan analisis regresi menunjukkan bahwa, ada hubungan antara keduanya tetapi tidak signifikansi secara statistik. 
Pengaruh Content Marketing Dan Lifestyle Terhadap Keputusan Pembelian Pada Usaha Kecil Menengah Di Media Sosial Isra Ul Huda Huda; Anthonius Junianto Karsudjono; Ryan Darmawan Darmawan
Al-Kalam Jurnal Komunikasi, Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/al-kalam.v11i1.3453

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Content Marketing dan juga Lifestyle Terhadap Keputusan Pembelian Pada Usaha Kecil Menengah Di Media Sosial. Penelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, teknik analisis adalah analisis regresi linier berganda. Alasan pemilihan menggunakan metode tersebut ini adalah adanya pengujian antarvariabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil analisis yang dilakukan menyatakan bahwa Content Marketing tidak berpengaruh signifikan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Usaha Kecil Menengah Di Media Sosial, sedangkan Lifestyle berpengaruh signifikan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Usaha Kecil Menengah Di Media Sosial

Page 19 of 25 | Total Record : 246

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2014 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 1 (2026) Vol 12, No 1 (2025) Vol 11, No 2 (2024): JULI: AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 11, No 1 (2024): Januari: Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Vol 10, No 2 (2023): JULI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2023): JANUARI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2022): JULI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2022): JANUARI : AL KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2021): Juli : Al kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Vol 8, No 1 (2021): Januari : Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 2 (2020): Juli : Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2020) Vol 6, No 2 (2019) Vol 6, No 1 (2019) Vol 5, No 2 (2018) Vol 5, No 1 (2018) Vol 4, No 2 (2017) Vol 4, No 1 (2017) Vol 3, No 2 (2016) Vol 3, No 1 (2016) Vol 2, No 2 (2015) Vol 2, No 1 (2015) Vol 1, No 2 (2014) Vol 1, No 1 (2014) More Issue