cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dinasti Publisher
Contact Email
dinasti.info@gmail.com
Phone
+62 811-7404-455
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Published by Dinasti Publisher
ISSN : 26865238     EISSN : 26864916     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang manajemen dan sistem informasi yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, manajemen inovasi, Rekayasa Sistem Keuangan, Teknologi Informasi, Manajemen Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Teknik Sistem Manufaktur, Teknologi dan Manajemen Pengetahuan, dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 1,107 Documents
 104   105   106   107   108 
Pengaruh Produksi, Komsumsi, dan Harga Terhadap Impor Beras di Indonesia Reyhan Ariz Altariq; Denny Saputera
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6493

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh produksi, harga, dan konsumsi beras terhadap jumlah impor beras di Indonesia. Hasil uji parsial menunjukan bahwa produksi dan harga beras tak berpengaruh signifikan terhadap impor beras, sedangkan konsumsi beras berpengaruh relative lebih besar dibanding variabel lainnya, namun tetap tidak signifikan. Analisis simultan mengkonfirmasi bahwa ketiga variabel secara kolektif tak berpengaruh signifikan terhadap impor beras. Temuan ini menunjukan bahwa fluktuasi impor beras tak dapat dijelaskan secara memadai oleh ketiga variabel tersebut, sehingga diperlukan model dengan variabel tambahan untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat.
Agile Governance dalam Pelayanan Penempatan dan Perlindungan PMI, UPT P2TK Disnakertrans Silvia Jihan Rosyidah; Diana Hertati
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6496

Abstract

Transformasi merupakan perubahan, dalam penelitian ini perubahan yang di tuju ialah terhadap pelayanan penempatan dan perlindungan yang diberikan kepada PMI, dengan lokus UPT P2TK yang dinaungi oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur. Pada penelitian ini agile governance menjadi fokus penelitian dengan teori yang dikemukakan oleh luna terdapat 6 prinsip diantaranya good enough governance dimana tata kelola di sesuaikan oleh konteks organisasi, business driven segala keputusan yang didasari adanya bisnis, human focused masyarakat yang memiliki peran penting untuk terlibat berpartisipasi, based on quick wins kemenangan yang cepat sehingga mendorong hasil yang lebih banyak,  systematic and adaptive approach tim yang mampu untuk menghadapi perubahan dan memiliki solusi yang strategis, dan simple design and continous refinement desain yang sederhana yang disempurnakan untuk keberlanjutan. Melalui fokus tersebut tujuan dari penelitian ini adalah dapat mengidentifikasi, mendeskripsikan, dan menganalisis penerapan agile governance dalam pelayanan PMI terutama pada layanan penempatan dan perlindungan bagi Pekerja Migran Indonesia. Metode penelitian menggunakan kualitatif deskriptif melalui wawancara, dokumentasi, dan observasi. Sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UPT P2TK telah bertransformasi dari pelayanan yang konvensional menjadi pelayanan yang revolusioner.
The Effect of Motivation and Leadership on Employee Job Satisfaction in Improving Employee Performance PT. Artha Valasindo Mandiri (AVM) Desy Natalia Gushendra; Subagja, Iwan Kurniawan; Hary Indratjahyo
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6518

Abstract

This study aims to: 1) determine and analyze the effect of motivation on job satisfaction, 2) determine and analyze the effect of leadership on job satisfaction, 3) determine and analyze the effect of motivation on employee performance, 4) determine and analyze the effect of leadership on employee performance, 5) determine and analyze the effect of job satisfaction on employee performance, 6) determine and analyze the effect of motivation on employee performance through job satisfaction, and 7) determine and analyze the effect of job satisfaction on employee performance through job satisfaction. The study was conducted at PT. Artha Valasindo Mandiri (AVM), with a research sample of 50 respondents. The sampling technique used was saturated. The data analysis method uses descriptive analysis and path analysis. The results of the study indicate that: 1) there is an influence of motivation on job satisfaction, 2) there is an influence of leadership on job satisfaction, 3) there is an influence of motivation on employee performance, 4) there is an influence of leadership on employee performance, 5) there is an influence of job satisfaction on employee performance, 6) there is an influence of motivation on employee performance through job satisfaction, and 7) there is no influence of job satisfaction on employee performance through job satisfaction.
The Influence or Organizational Culture and Organizational Commitment on Employee Performance with Competence as a Mediation Variable at Regional Office V BKN Jakarta Irma Ningsih; Iwan Kurniawan Subagja; Dhistianti Mei. R
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6519

Abstract

This study aims to: 1) identify and analyze the influence of organizational culture on employee performance, 2) identify and analyze the influence of organizational commitment on employee performance, 3) identify and analyze the influence of organizational culture on competency, 4) identify and analyze the influence of organizational commitment on competency, 5) identify and analyze the influence of competency on employee performance, 6) identify and analyze the influence of organizational culture on employee performance through competency, and 7) identify and analyze the influence of organizational commitment on employee performance through competency. The study was conducted at the Regional Office V BKN Jakarta with a sample of 82 respondents. The sampling technique used was saturated sampling. The data analysis methods used were descriptive and path analysis. The results of the study indicate that: 1) organizational culture influences employee performance, 2) organizational commitment influences employee performance, 3) organizational culture influences competency, 4) organizational commitment influences competency, 5) competency influences employee performance, 6) organizational culture influences employee performance through competency, and 7) organizational commitment influences employee performance through competency.
Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Melalui Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Perhubungan Direktorat Perkapalan dan Kepelautan, Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Dedi Ardian Susanto; Muhammad Thamrin; Rully Indrawan; Eduard Alfian Syamsya Sijabat; Erna S. Widodo; Abdullah Ade Suryobuwono
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6521

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai kinerja pegawai dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Kinerjayang baik merupakan hal yang penting dalam keberlangsungan suatu organisasi, dimana kinerja juga didukung dengan motivasi, kompetensi dan disiplin kerja. Pada penelitian ini faktor-faktor motivasi, kompetensi dan disiplin kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal ini menjadi salah satu yang harus dikembangkan oleh suatu organisasi dimana suatu organisasi harus memberikan motivasi terhadap para pegawai, selain itu pentingnya pemilihan pegawai sesuai dengan bidangnya masing-masing dan yang terakhir, disiplin kerja pegawai harus ditingkatkan dengan peraturan yang dimiliki oleh organisasi.
Determinasi Keputusan Pembelian Pada Perusahaan Penerbangan: Inovasi Produk, Kualitas produk dan Promosi Deslida Saidah; Subandi Subandi; Rr. Endang W; Rehani Fitrina; Danang Darunanto
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6527

Abstract

Determinasi Keputusan Pembelian Pada Perusahaan Penerbangan: Inovasi Produk, Kualitas produk dan Promosi adalah artikel studi pustaka dalam ruang lingkup bidang ilmu. Tujuan artikel ini membangun hipotesis model antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya.  Metode library risearch bersumber dari e-book dan open access e-journal. Hasil artikel ini: pengaruh Inovasi Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian; Kualitas produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian dan Promosi berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh Pengalaman Dan Pelatihan Melalui Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Operator Di Terminal Peti Kemas Koja Jakarta Amelia Zakiyah Solichin; Okin Ringan Purba; Zaenal Abidin; Euis Saribanon; Peppy Fachrial
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6530

Abstract

Terminal Peti Kemas Koja (TPK Koja) berperan penting dalam kelancaran arus barang di Pelabuhan Tanjung Priok, pusat distribusi logistik nasional. Namun, gangguan teknis berulang seperti kerusakan crane, overheating gantry, dan spreader yang tidak berfungsi, serta koordinasi tim yang kurang efektif telah menurunkan produktivitas dan meningkatkan risiko keselamatan. Permasalahan ini menunjukkan adanya ketidaksesuaian antara tuntutan operasional dan kemampuan operator, yang dipengaruhi oleh pengalaman kerja, kualitas pelatihan, serta kompetensi kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan pelatihan terhadap kinerja operator melalui kompetensi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 220 operator TPK Koja. Data dianalisis menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis) dan uji Sobel untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja operator dan kompetensi kerja (p < .001). Kompetensi kerja juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja operator serta memediasi hubungan pengalaman dan pelatihan dengan kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya pelatihan terstruktur, evaluasi kompetensi yang berkelanjutan, dan penguatan pengalaman kerja guna meningkatkan efisiensi operasional, keselamatan, dan daya saing industri logistik nasional.
Kepemimpinan Efektif Untuk Generasi Z: Analisis Mediasi Motivasi Kerja dalam Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di Perhotelan Yogyakarta Hananto, Kombang; Savitri, Maya Dewi; Prasetyo, Danang
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6552

Abstract

Generasi Z kini mendominasi dunia kerja, termasuk di sektor perhotelan, sehingga gaya kepemimpinan yang tepat menjadi krusial. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Generasi Z dengan motivasi kerja sebagai mediasi. Data dikumpulkan dari 355 responden melalui kuesioner Likert dan dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil menunjukkan seluruh gaya kepemimpinan (Authentic, Servant, Transformational, Transactional, dan Laissez-Faire) berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi dan kinerja, dengan Servant Leadership paling dominan, diikuti Authentic dan Transformational, sementara Laissez-Faire juga memberi dampak positif melalui fleksibilitas. Temuan ini mengimplikasikan perlunya model kepemimpinan partisipatif, fleksibel, dan berorientasi pemberdayaan dalam manajemen SDM perhotelan.
Analisis Kapabilitas Pushidrosal Guna Menyajikan Informasi Gelombang Laut dalam Mendukung Operasi Keamanan Laut Faishal Ramandalush Assany; M. Asrof Widiarto; Dany Wira Nugraha
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6565

Abstract

Sebagai negara kepulauan terbesar di dunia Indonesia memiliki perairan yang dinamis dengan gelombang laut yang dipengaruhi oleh angin monsun, arus laut, dan perubahan iklim. Informasi gelombang laut yang akurat menjadi penting untuk mendukung Operasi Keamanan Laut (Ops Kamla) TNI AL. Penelitian ini menganalisis kapabilitas Pushidrosal dalam menyajikan informasi gelombang laut melalui wawancara, kuesioner, dan analisis SWOT, dengan dukungan perangkat NVivo dan Excel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara internal, Pushidrosal memiliki kekuatan pada pengumpulan data dengan alat survei modern, kompetensi personel, pengolahan data menggunakan MIKE 21 dan ArcGIS, serta sistem penyajian data berbasis GIS yang interaktif. Kelemahan organisasi meliputi keterbatasan sistem pemantauan real-time, ketergantungan pada data pihak lain, cakupan survei terbatas, dan belum adanya rencana strategis jangka panjang. Secara eksternal, peluang muncul melalui kerja sama dengan perguruan tinggi, inovasi telemetri dan big data, serta integrasi sistem operasi TNI AL, sementara ancaman berasal dari perubahan iklim ekstrem, adaptasi teknologi baru, risiko kehilangan alat, dan keterbatasan anggaran. Analisis SWOT menempatkan Pushidrosal pada kuadran II (S-T), sehingga strategi yang direkomendasikan menekankan pemanfaatan kekuatan internal untuk menghadapi ancaman eksternal, meliputi optimalisasi peralatan, penguatan kompetensi personel, dan pengembangan sistem penyajian data berbasis GIS agar informasi gelombang laut akurat, real-time, dan mendukung efektivitas Ops Kamla.
Transformasi Digital dalam Pendidikan: Penerapan Algoritma Machine Learning dan Deep Learning untuk Meningkatkan Efektivitas Pembelajaran SMP Wulansari, Christina; Dayanti, Putri Rahma; Izazi, Zsa Zsa
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6569

Abstract

Penelitian ini mengkaji transformasi digital dalam pendidikan, khususnya penerapan algoritma Machine Learning (SVM) dan Deep Learning untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran di tingkat Sekolah Menengah Pertama (SMP). Melalui pendekatan Research and Development (RnD) dengan Mixed Methods, studi ini melibatkan 56 siswa kelas VIII dari 6 (enam) lokasi SMP di Surabaya, Malang, dan Sidoarjo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem berbasis SVM berhasil mengklasifikasikan kesulitan belajar siswa dengan akurasi 83%, sementara Deep Learning mendukung personalisasi pembelajaran dengan rekomendasi materi remedial. Meskipun sistem ini terbukti efisien dalam memantau kemajuan siswa dan membantu guru, tantangan seperti akses internet, ketersediaan perangkat, dan kebijakan sekolah masih perlu diatasi untuk implementasi yang lebih optimal.

Page 106 of 111 | Total Record : 1107

 104   105   106   107   108 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2026) Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026) Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025) Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025) Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025) Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025) Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024) Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024) Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2024) Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2024) Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023) Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023) Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023) Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023) Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022) Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2022) Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022) Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021) Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021) Vol. 2 No. 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021) Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021) Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020) Vol. 1 No. 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 5 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2020) Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020) Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019) More Issue