cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dinasti Publisher
Contact Email
dinasti.info@gmail.com
Phone
+62 811-7404-455
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Published by Dinasti Publisher
ISSN : 26865238     EISSN : 26864916     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang manajemen dan sistem informasi yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, manajemen inovasi, Rekayasa Sistem Keuangan, Teknologi Informasi, Manajemen Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Teknik Sistem Manufaktur, Teknologi dan Manajemen Pengetahuan, dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 979 Documents
 64   65   66   67   68 
Penerapan Digital Marketing untuk Meningkatkan Strategi Pemasaran Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Fifian, Fifian
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i5.5346

Abstract

Internet telah mengubah paradigma pemasaran, bergeser dari pendekatan tradisional menuju pemasaran digital. Revolusi industri 4.0 yang dimulai dengan kemajuan teknologi internet membuka peluang baru dalam memasarkan produk, khususnya bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana pemasaran digital memengaruhi penjualan, strategi pemasaran, serta tantangan yang dihadapi UMKM dalam penerapan pemasaran digital. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dimulai dengan serangkaian wawancara mendalam yang melibatkan pelaku atau pemilik UMKM, khususnya yang pada PT Bayam Crakers Kreasi Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian, UMKM yang menerapkan pemasaran digital mengalami peningkatan penjualan, sehingga mereka cenderung lebih memilih memasarkan produk secara online. Platform media sosial seperti Instagram (melalui story dan feed), Facebook, serta siaran langsung di TikTok merupakan beberapa saluran yang digunakan dalam inisiatif pemasaran ini. Namun demikian, selain memiliki berbagai keunggulan, studi ini juga mencatat sejumlah tantangan yang sering dihadapi UMKM, seperti koneksi internet yang tidak stabil, keterlambatan pengiriman, serta risiko penipuan transaksi dan pemalsuan data administrasi. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa meskipun penggunaan pemasaran digital memberikan manfaat bagi pemasaran UMKM, terdapat pula tantangan yang perlu diperhatikan dan diatasi.
The Impact of Service Quality and Accessibility on Customer Loyalty: The Mediating role of Customer Satisfaction Adelia, Lisa; Purnama, Eka Desy
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i6.5359

Abstract

This study aims to examine the influence of service quality and service accessibility on customer loyalty, with customer satisfaction as a mediating variable. The research was conducted at RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid, Bekasi City, focusing on outpatients using clinical laboratory services with general or private payment schemes. Data were collected through structured questionnaires from 210 respondents selected using purposive sampling, based on criteria such as being at least 18 years old and having used the laboratory service at least once in the past year. The analytical method employed is Structural Equation Modeling with Partial Least Squares (SEM-PLS) to assess both direct and indirect effects among variables. The results show that service quality significantly affects both customer satisfaction and loyalty, and customer satisfaction is confirmed to mediate the relationship between service quality and loyalty. Meanwhile, service accessibility has a significant direct effect on customer loyalty but does not significantly influence customer satisfaction, nor is it mediated through satisfaction. These findings highlight the dominant role of service quality in driving satisfaction and loyalty, while accessibility contributes to loyalty more directly. Hospitals and service providers are encouraged to prioritize service quality while maintaining adequate accessibility, adopting a comprehensive strategy to enhance the overall patient experience and foster sustainable customer loyalty.
Peran Resilience Dalam Mempengaruhi Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement Kharisma, Elly; Ika Korika Swasti; Daisy Marthina Rosyanti
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i6.5360

Abstract

Industri media massa saat ini menghadapi tantangan global yang semakin kompleks akibat pesatnya perkembangan teknologi dan kemunculan berbagai platform digital. Perubahan ini tidak hanya mengubah pola konsumsi informasi masyarakat, tetapi juga menuntut organisasi media, termasuk televisi, untuk terus beradaptasi dan meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Persaingan industri televisi yang sangat kompetitif dan dinamis membuat keterlibatan kerja karyawan menjadi semakin penting untuk dibahas lebih dalam. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh perceived organizational support terhadap work engagement melalui resilience pada Karyawan Stasiun Televisi di Surabaya. Analisis dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data Partial Least Square (PLS). Teknik penentuan sampel menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling yang melibatkan 92 karyawan sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement. Serta perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement engagement melalui peran mediasi resilience pada karyawan. 
Challenges of Gender Stereotypes in Women's International Leadership Careers: Literature Review Bayu Suryo Putro; Didin Hikmah Perkasa; Ahmad Badawi Saluy
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i5.5364

Abstract

This literature review examines the challenges that gender stereotypes pose to women's advancement in international leadership roles. The review identifies obstacles such as limited access to top positions, gender pay gaps, and societal attitudes that favor men. Gender stereotypes contribute to conscious and unconscious biases, discriminatory practices, unequal opportunities, and the "double bind" phenomenon, where women must balance competence and likability. These challenges are exacerbated in international contexts by cultural differences and varying societal norms. The review concludes that gender stereotypes significantly hinder women's progress in international leadership, necessitating organizational efforts to dismantle biases, ensure equal access to opportunities, and foster inclusive cultures. Further research is recommended to explore the intersectional impact of gender stereotypes in international settings.
Pengaruh Social Support Terhadap Career Adaptability Mahasiswa Tingkat Akhir Dengan Career Decision Self Efficacy Sebagai Variabel Mediasi M.Gemilang Patra Yuda; Rini Sarianti
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i5.5366

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh social support terhadap career adaptability mahasiswa tingkat akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Padang dengan career decision self efficacy sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data diperoleh dari 100 responden dan dianalisis menggunakan perangkat lunak Smart PLS versi 4.1.0.2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung, signifikan, dan positif antara (1) social support terhadap career adaptability, (2) social support terhadap career decision self-efficacy. (3) career decision self efficacy terhadap career adaptability. Temuan lainnya menunjukkan adanya pengaruh tidak langsung yang signifikan dari (4) social support terhadap career adaptability melalui career decision self-efficacy sebagai variabel mediasi. Dengan demikian, social support yang kuat dapat meningkatkan kepercayaan diri mahasiswa tingkat akhir dalam mengambil keputusan karir, yang pada gilirannya meningkatkan kemampuan mereka dalam beradaptasi dengan dunia kerja.
Pengaruh Job Burnout Terhadap Quiet Quitting Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening Pada Industri Perhotelan Gen Z di Yogyakarta Elliza Noor Prabandhini; Widi Fajar Widyatmoko
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i5.5370

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job burnout terhadap quiet quitting dengan turnover intention sebagai variabel intervening pada industri perhotelan gen Z di Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan tetap yang mempunyai pengalaman kerja minimal satu tahun di industri perhotelan bintang 3-5 di Daerah Istimewa Yogyakarta dengan sampel sebanyak 96 responden, yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling dan snowball sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner secara langsung dalam bentuk Google Form dan dianalisis menggunakan SmartPLS 4 versi 4.0.9.9. Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) yang dilakukan dengan teknik outer model, inner model, dan pengujian intervening. Hasil analisis menunjukan bahwa job burnout berpengaruh positif terhadap quiet quitting sebesar 0,302, job burnout pengaruh positif terhadap turnover intention sebesar 0,781, turnover intention berpengaruh positif terhadap quiet quitting sebesar 0,508, turnover intention dapat memediasi secara parsial job burnout terhadap quiet quitting dengan kontribusi positif sebesar 0,397. Penelitian selanjutnya dapat memperdalam analisis faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi quiet quitting, dan melakukan penelitian di sektor lain, guna melihat apakah hasil yang serupa terjadi diluar industri penelitian ini.
Pengaruh Knowledge Sharing dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dikecamatan Kledung: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Kusniawanto, Anang; Suhana, Suhana
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i5.5377

Abstract

Tidak hanya kemampuan perangkat desa dalam melaksanakan tugas resminya yang memengaruhi seberapa baik mereka melakukan pekerjaan mereka, tetapi juga hal-hal seperti berbagi informasi, memberi orang lebih banyak kekuasaan, dan merasa senang dengan pekerjaan mereka, yang semuanya dapat mengarah pada kinerja kerja yang lebih baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana berbagi informasi dan memberi pejabat lebih banyak kekuasaan memengaruhi pekerjaan mereka sebagai perangkat desa, dengan kebahagiaan kerja sebagai faktor tambahan. 104 kepala desa diKecamatan Kledung, Kabupaten Temanggung, digunakan sebagai sampel untuk penelitian ini. Penelitian ini menggunakan uji Sobel dan regresi linier berganda. Berbagi informasi dan memberi orang lebih banyak kekuasaan memiliki efek yang baik dan signifikan pada kebahagiaan kerja, menurut temuan uji. Namun, berbagi informasi tidak memiliki dampak besar pada keberhasilan. Kepuasan dengan pekerjaan juga tidak memiliki efek besar pada keberhasilan. Ditemukan  kebahagiaan kerja tidak memengaruhi hubungan antara berbagi informasi dan kinerja, juga tidak memengaruhi hubungan antara kebebasan dan kinerja. Selain itu, juga tidak memiliki dampak besar pada hasil. Penelitian ini menunjukkan  berbagi informasi dan memberi orang lebih banyak kekuasaan memiliki efek yang baik dan signifikan pada seberapa bahagia pejabat desa dengan pekerjaan mereka. Namun, hal-hal ini tidak memiliki pengaruh besar terhadap keberhasilan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Studi ini memengaruhi teori dan praktik dalam beberapa hal.
Analisis dan Pemetaan Kondisi Ekonomi Makro, Industrial, dan Kinerja Emiten Pelayaran Dengan Kargo Batu Bara Melalui Analisis Skor Komposit Berbasis Normalisasi Min-Max dan Z-Score Indra Budi N; Slamet Purnomo
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i5.5384

Abstract

Industri pelayaran memegang peranan strategis dalam mendukung rantai pasok global, terutama pasca pandemi COVID-19 yang menyoroti kerentanan logistik maritim. Sektor pelayaran batu bara di Indonesia menghadapi tantangan berat akibat fluktuasi harga bahan bakar, nilai tukar, serta tren transisi energi dan kebijakan ESG. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memetakan kondisi ekonomi makro, sektor industri pelayaran, dan kinerja emiten pelayaran batu bara secara terintegrasi melalui pendekatan skor komposit berbasis normalisasi Min-Max dan Z-Score. Metode kuantitatif digunakan untuk membandingkan variabel dengan skala berbeda dan menghasilkan gambaran posisi relatif antar emiten secara objektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa skor komposit makroekonomi Indonesia pada 2024 tergolong stabil (0,66), ditopang oleh inflasi rendah, namun sektor pelayaran mengalami tekanan berat dengan skor rendah (0,38), terutama akibat nilai tukar yang tidak kompetitif dan tingginya harga energi. Peringkat emiten pelayaran menunjukkan disparitas kinerja yang signifikan, mencerminkan perlunya strategi adaptif berbasis data. Penelitian ini mengisi gap literatur dengan pendekatan holistik lintas dimensi, dan berkontribusi dalam perumusan kebijakan investasi maupun strategi manajerial emiten untuk meningkatkan daya tahan terhadap volatilitas makro dan tekanan struktural sektor pelayaran.
Studi Kualitatif Mengeksplorasi Kualitas Pelayanan dan Suasana Cafe Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Bento Kopi Cirebon Hilmy, Irfan Aziz; Novianti, Anissa
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i5.5385

Abstract

Kepuasan pelanggan yaitu perasaan yang mengekspresikan seseorang pada tingkat puas atau kecewa sebagai pembeda antara kelebihan dan kekurangan suatu pelayanan. Suasana menjadi faktor pendukung dalam meningkatkannya perasaan puas melalui kualitas pelayanan yang diberikan oleh staff kafe kepada pelanggan. Beberapa pelanggan mengharapkan pelayanan kafe yang berkualitas dan menempatkan furniture kafe yang mendukung pelanggan merasakan kepuasan setelah datang berkunjung. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengeksplorasi kualitas pelayanan, mulai dari keandalan, kesigapan karyawan kafe dalam melayani pengunjung, keramahan ditunjukan untuk melayani pelanggan, dan kepedulian staff kepada pelanggan pada saat memesan dan memberikan keluhan, serta suasana kafe yang mengedepankan kerapihan desain interior, kebersihan lingkungan di dalamnya, dan kenyamanan pada saat pelanggan berkunjung. Pengumpulan data menggunakan metode kualitatif. Jumlah keseluruhan responden adalah 3 siswa, 3 mahasiswa, dan 4 pegawai swasta. Data dikumpulkan menggunakan interview mendalam kepada pelanggan yang datang ke Bento Kopi di Cirebon. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pada saat staff kafe memberikan pelayanan yang ramah, peduli, dan sigap kepada pelanggan yang berkunjung, dan pentingnya penempatan furniture kafe yang mementingkan kenyaman kepada pelanggan untuk melakukan aktivitas-aktivitas mereka. Dengan demikian pelanggan akan senantiasa memberikan ekspresi yang positif berupa ekspresi senang dan puas terhadap pelayanan berkualitas dan suasana kafe yang diberikan oleh staff di dalam kafe Bento Kopi Cirebon.
Pengaruh Struktur Modal terhadap Kinerja Keuangan Dengan Tata Kelola Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Properti dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Mawaddah, Agnita Putri; Rasyid, Rosyeni
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i6.5422

Abstract

This study was conducted to determine the effect of capital structure on financial performance with corporate governance as a moderating variable in property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The study population consisted of 93 property and real estate sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2019-2023 period. Meanwhile, the sample in this study was determined using the purposive sampling method, so that 16 sample companies were obtained with a total of 80 observations (16 companies x 5 years). The data used are secondary data obtained from the official website of the Indonesia Stock Exchange and the company's official website. Data analysis was carried out using panel data regression and Moderate Regression Analysis (MRA) with the help of Eviews 12 software. The results of the study show that (1) Capital structure has a partial effect on financial performance, where Long Term Debt to Total Asset (LDTA) has a significant negative effect on Return On Equity (ROE) and Short Term Debt to Total Asset (SDTA) shows a positive insignificant effect on Return On Equity (ROE). (2) Corporate governance as measured by managerial ownership (MOWN) and institutional ownership (IOWN) has not been able to moderate the influence of capital structure on financial performance.

Page 66 of 98 | Total Record : 979

 64   65   66   67   68 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026) Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025) Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025) Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025) Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025) Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024) Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024) Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2024) Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2024) Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023) Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023) Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023) Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023) Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022) Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2022) Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022) Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021) Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021) Vol. 2 No. 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021) Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021) Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020) Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 5 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2020) Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020) Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019) More Issue