Articles
303 Documents
<![CDATA[PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI PEMODERASI ANTARA TAX AVOIDANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Triana Murtiningtyas]]>;
<![CDATA[Moh. Syadeli]]>;
<![CDATA[Korintya Dewitami Budhiarta]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v15i2.770
<![CDATA[Penerimaan pajak terdapat konflik antara negara dan Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran good corporate governance sebagai pemoderasi antara tax avoidance terhadap nilai perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 45 perusahaan high profile yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018. Hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan SPSS. Dalam penelitian ini variabel tax avoidance diukur dengan CETR, variabel nilai perusahaan diukur dengan Tobin’s Q dan variabel good corporate governance diukur dengan kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Tax avoidance tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan 2) Kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan 3) Kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan 4) Kepemilikan manajerial mampu memoderasi pengaruh antara tax avoidance terhadap nilai perusahaan 5) Kepemilikan institusional mampu memoderasi pengaruh antara tax avoidance terhadap nilai perusahaan.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PT.ANGKASA PURA I DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL YOGYAKARTA DALAM MENDUKUNG PEMULIHAN PEREKONOMIAN MASYARAKAT ]]>
<![CDATA[Aditya Dewantari]]>;
<![CDATA[You She Melly Anne Dharasta]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v15i2.780
<![CDATA[Sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan maupun masyarakat, PT Angkasa Pura 1 (Persero) memenuhi kewajibannya untuk menyelenggarakan Program Corporate Social Responsibility. Selama masa pandemi berlangsung, program ini juga menjadi salah satu bentuk respon PT Angkasa Pura I untuk mendukung pemulihan perekonomian masyarakat sekitar Bandar Udara Internasional Yogyakarta dengan memberikan bantuan di sektor pendidikan, kesehatan, penanggulangan kemiskinan, sarana prasarana, program kemitraan, pelestarian alam, dan keagamaan. Pemulihan Perekonomian juga menjadi salah satu fokus dalam pelaksanaan program CSR melalui pemberian bantuan permodalan bagi para pelaku UMKM dalam program kemitraan, dan peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui bantuan yang diberikan dalam program penanggulangan kemiskinan.]]>
<![CDATA[SERVICE QUALITY ANALYSIS : STUDI PADA PELAYANAN BAGASI (PT KOKAPURA) BANDAR UDARA INTERNASIONAL JENDERAL AHMAD YANI SEMARANG ]]>
<![CDATA[Rapika Aulia Marta]]>;
<![CDATA[Amelia Puspa Tamara]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v15i2.781
<![CDATA[Mutu pelayanan bagasi ditentukan oleh cara kerja dan standar yang diberikan dari pihak maskapai yang bekerja sama dengan suatu perusahaan ground handling. Para petugas pelayanan bagasi diwajibkan untuk bekerja mengikuti alur yang telah di tetapkan perusahaan. Prosedur penanganan tersebut berpengaruh terhadap regulasi keamanan penerbangan, kemudian untuk hasil dari pelayanan bagasi penumpang oleh Petugas Ground Handling akan menjadi penilaian tersendiri oleh penumpang. Apabila pelayanan sesuai dengan yang diharapakan maka penumpang akan mendapatkan kepuasan dan memberikan nilai terbaik untuk maskapai dan akan membantu sebuah maskapai dapat terciptalah sebuah pencapaian positif. Penelitian ini menggunakan rancangan metode penelitian kualitatif, dimana pengumpulan data dilakukan dengan kegiatan wawancara, observasi, dokumentasi dan studi literatur di area kerja unit Pasasi PT Kokapura Bandar Udara Internasional Jenderal Achmad Yani Semarang. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kualitas pelayanan bagasi penumpang pada terminal kedatangan yang di tangani oleh PT Kokapura Bandar Udara Internasional Jenderal Achmad Yani Semarang. Hasil dari penelitian ini yaitu pelayanan bagasi penumpang pada terminal kedatangan BandaAr Udara Internasional Jenderal Achmad Yani Semarang, mutu pelayanan bagasi penumpang sudah baik, petugas menangani bagasi dengan baik, sehingga meminimalisir bagasi yang rusak bahkan hilang. Petugas penanganan bagasi sudah menangani setiap kasus bagasi yang di laporkan penumpang dengan tuntas, tepat waktu, dan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP).]]>
<![CDATA[ANALISIS SURVEY KEBUTUHAN TARUNA/I PKL DARI PERUSAHAAN GROUND OPERATION AND SERVICE AIR LOGISTIC DI TERMINAL KARGO BANDAR UDARA ]]>
<![CDATA[Syifa Fauziah]]>;
<![CDATA[Awan]]>;
<![CDATA[Prasetyowati]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v15i2.782
<![CDATA[Pandemi membuat ketidakjelasan pasokan dan pasar domestik maupun internasional. Akibatnya perusahaan lebih selektif menerima tenaga kerja termasuk peserta PKL/ magang, agar operasional tetap berjalan sesuai standar dan prosedur yang ada. Hal ini dirasakan pada Taruna/i STTKD yang mengambil bidang konsentrasi Logistic Operational, dimana penempatan PKLnya masih belum bisa sepenuhnya di area kargo terminal bandar udara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebutuhan dari perusahaan logistik udara terhadap kompetensi yang dimiliki Taruna/i saat PKL/ magang di terminal kargo bandar udara. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan Metode Survey, Teknik Probability Random Sampling, dan Teknik analisis deskriptif. Pengolahan data/ display data dengan cara perbandingan dan pemetaan SKKNI 226/2020 dan Kurikulum Program Studi Manajemen Transportasi Udara. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa dengan keandalan hasil survey sebesar 41%, didapatkan semua Unit Kompetensi yang berjumah 23 diperlukan oleh peserta PKL sebelum terjun ke lapangan. Namun ada beberapa topik pengetahuan dalam 5 Unit Kompetensi tersebut yang kurang dibutuhkan. Sehingga diperlukan dasar pengembangan dari hasil penyesuaian Unit Kompetensi Pilihan SKKNI 226/2020 terhadap 10 CPMK Mata kuliah Prodi D4 MTU dan Prodi D3 MT.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERSEPSI MANFAAT DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT PEMBELIAN LAYANAN TAMBAHAN PENERBANGAN ( ANCILLARY SERVICE ) PADA MASKAPAI LOW COST CARRIER ]]>
<![CDATA[Adipura Danang Maulana]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v15i2.783
<![CDATA[Penelitian ini mengambil judul: pengaruh persepsi manfaat dan persepsi harga terhadap minat pembelian layanan tambahan penerbangan pada maskapai LCC. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel persepsi manfaat dan persepsi harga terhadap minat pembelian penumpang untuk menggunakan layanan tambahan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 88 responden yang pernah menggunakan jasa transportasi udara.Metode pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Data di analisis menggunakan SPSS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) persepsi manfaat berpengaruh positif terhadap minat pembelian (2) persepsi berpengaruh positif terhadap minat pembelian (3) Persepsi manfaat dan persepsi harga secara stimultan berpengaruh positif terhadap minat pembelian layanan tambahan . Implikasi berdasarkan hasil penelitian ini adalah pihak manajemen maskapai penerbangan LCC perlu meningkatkan minat penumpang untuk menggunakan layanan tambahan . Upaya yang dapat dilakukan yaitu pihak manajemen maskapai penerbangan LCC sebaiknya memberikan edukasi kepada penumpang dan masyarakat]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KOMITMEN UNTUK KUALITAS LAYANAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KETERLIBATAN KARYAWAN DI ANGKASA PURA I BANDARA INTERNASIONAL ADI SUTJIPTO ]]>
<![CDATA[Irwina Meilani]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v15i2.796
<![CDATA[Penelitian ini memberikan kontribusi untuk literatur pemasaran jasa dengan memeriksa kinerja karyawan, dan dengan mengintegrasikan literatur tentang komitmen manajemen dalam keterlibatan karyawan. Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh antara komitmen manajemen terhadap kualitas pelayanan dan kinerja karyawan,. pengaruh antara komitmen manajemen terhadap kualitas layanan dan keterlibatan karyawan, pengaruh antara keterlibatan karyawan dan kinerja karyawan dan menganalisis keterlibatan Karyawan memiliki peran mediasi antara komitmen manajemen terhadap kualitas pelayanan dan kinerja karyawan di Bandara Internasional Adi Sutjipto. Metode penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kausal, karena perlu melihat satu variabel atau lebih menyebabkan atau menjadi determinan terhadap variabel lain. Teknik yang digunakan untuk menarik sampel adalah purposive sampling merupakan metode memilih sampel yang mempunyai ciri-ciri tertentu yang berjumlah 100 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan teknik struktural equation model (SEM) dengan menggunakan PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ada pengaruh yang signifikan antara komitmen manajemen terhadap kualitas pelayanan dan kinerja karyawan, Ada pengaruh yang signifikan antara komitmen manajemen terhadap kualitas layanan dan keterlibatan karyawan, Ada pengaruh yang signifikan antara keterlibatan karyawan dan kinerja karyawan dan Keterlibatan Karyawan memiliki peran mediasi antara komitmen manajemen terhadap kualitas pelayanan dan kinerja karyawan. Saran Dari hasil penelitian ditemukan fakta yang terjadi bahwa motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan apabila karyawan memiliki tanggung jawab/responsibility dalam melakukan pekerjaan. Upaya-upaya yang dapat dilakukan supaya dapat meningkatkan kinerja karyawan yaitu: meningkatkan kesadaran kepada karyawan bahwa karyawan memiliki peran yang sangat penting dalam memajukan perusahaan.]]>
<![CDATA[FAKTOR MEMILIH TEMPAT HANGOUT (KONGKOW) GENERASI MILENIAL JAKARTA ]]>
<![CDATA[Nenny Wahyuni]]>;
<![CDATA[Derinta Entas]]>;
<![CDATA[Lioe Lyly Soemarni]]>;
<![CDATA[Mutiara Shafira]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v15i2.799
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi pertimbangan dalam memilih tempat kongkow (hangout) oleh generasi Milenial Jakarta. Hal ini dilatar belakangi oleh pertumbuhan jumlah generasi milenial yang mendominasi penduduk Indonesia. Selain hal tersebut pesatnya pertumbuhan café/resto dari yang berkelas sampai kafe/resto pinggir jalan yang menawarkan ragam produk kuliner dan minuman yang variative. Budaya kongkow telah menjadi gaya hidup (life style) generasi milinenial perkotaan khususnya Milenial Jakarta. Kongkow sebagai ajang silaturahmi dengan teman, kerabat, sahabat dan pasangan. Metode penelitian ini deskriptif kualitatif dengan menggunakan matrik peta persepsi pengunjung (Mapping Perceptional Consumer Matrix). Semantic Bipolar Differential Scale sebagai cara untuk menentukan skor berdasarkan penilaian bipolar di mana variabel di ukur dengan parameter dua kutub yaitu nilai positif dan nilai negative menggunakan rentang skala nilai 1-7. Sampel penelitian ini 100 reponden ditentukan dengan rumus Slovin. Cara mendapatkan sampel penelitian ini dengan teknik purposive sampling, dan instrumen penelitian ini adalah e-kuesioner. Sementara pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini merekomendasikan dua poin penting yang perlu dicermati oleh pihak yang berkepentingan khususnya pengelola café/resto. Pertama, Milenial Jakarta cukup selektif dalam memilih tempat kongkow. Hal ini sejalan dengan tujuan Milenial Jakarta melakukan aktivitas kongkow. Kedua, ada tiga (3) faktor yang menentukan dan dipertimbangkan untuk memilih tempat kongkow yaitu suasana, harga dan pelayanan prima.]]>
<![CDATA[MEMPOPULERKAN MAKANAN KUDAPAN GALAMAI KHAS PAYAKUMBUH MELALUI INSTAGRAM ]]>
<![CDATA[Lyly Soemarni]]>;
<![CDATA[Raihan Eka Putra]]>;
<![CDATA[Nenny Wahyuni]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v15i2.803
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penggunaan Instagram untuk mempopulerkan hidangan Galamai dari Payakumbuh Sumatera Barat. Menggunakan metode: deskriptif qualitative, pengumpulan data dengan mewawancarai penjual lokal, menanggapi dari ulasan video Instagram dan foto tentang hidangan Galamai. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa tidak banyak penjual yang menggunakan media sosial Instagram untuk mempromosikan hidangan Galamai, jika ada beberapa yang menggunakan Instagram sebagai cara untuk mempromosikan tetapi kontennya memiliki informasi yang lebih sedikit dan dengan kualitas foto yang rendah. Kebutuhan untuk meningkatkan informasi yang disampaikan, video dan foto dengan kualitas tinggi diperlukan. Oleh karena itu hidangan Galamai bisa populer di kalangan masyarakat di luar Sumatera Barat dan dengan itu kuliner lokal akan dilestarikan]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI VI YOGYAKARTA SUB DIPO LOKOMOTIF SOLOBALAPAN ]]>
<![CDATA[Dila Damayanti]]>;
<![CDATA[Prakosa Wibawa]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 16 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v16i1.790
<![CDATA[Kajian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan khususnya karyawan di bawah naungan Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi VI Yogyakarta Sub Dipo lokomotif Solobalapan. Jenis penmelitian ini dapat digolongkan dalam jenis penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan diperoleh berdasar pendekatan sampel jenuh dengan jumlah 52 karyawan. Data diperoleh dengan bantuan instrument kuesioner dengan menggunakan indicator-indikator yang sesuai dengan variable yang digunakan, yaitu: (1) Variabel Budaya Organisasi, (2) Lingkungan Kerja, dan (3) Kinerja Karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa budaya organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).]]>
<![CDATA[ANALISIS TREN ARUS KAS SEBELUM DAN SAAT PANDEMI PT ANGKASA PURA (PERSERO) ]]>
<![CDATA[Desiana Rachmawati]]>;
<![CDATA[Lidia Putriana]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 16 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v16i1.810
<![CDATA[Penurunan trafik di bidang transportasi udara berdampak pada pendapatan yang diterima dan biaya yang dikeluarkan AP I dan AP II. Penurunan kinerja keuangan yang cukup besar ini berdampak pada aliran kas yang mengalami penurunan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tren arus kas operasi, investasi, dan pendanaan AP I dan AP II sebelum dan saat pandemi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskripti dengan analisis tren melalui time series indeks. Data dalam peneitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan AP I dan AP II tahun 2017-2019 sebelum pandemi dan tahun 2020-2021 saat pandemi yang diambil dari situs resmi perusahaan. Hasil penelitian ini mennjukkan bahwa kondisi arus kas operasi AP I dan AP II sebelum pandemi berada dalam kondisi baik, dilihat dari angka indeks saat pandemi Covid-19 yang bernilai negatif dan mulai membaik di tahun 2021. Tren arus kas investasi AP I mengalami perubahan drastis sebelum dan saat pandemi Covid-19 berbeda dengan AP II yang sudah bernilai positif di tahun 2019, hal ini menunjukan bahwa kas masuk AP II dari penerimaan hasil penjualan aset lebih besar. Tren arus kas pendanaan AP I dan AP II berada dalam kondisi yang sama yaitu mengalami peningkatan di tahun sebelum pandemi dan penurunan pada periode saat pandemi Covid-19.]]>
