Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen
E-Jurnal Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen [E-ISSN 2657-1544] adalah jurnal ilmiah elektronik yang diterbitkan online enam bulan sekali. E-Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen bertujuan untuk meningkatkan kualitas SDM dan menyalurkan minat berbagi dan penyebaran ilmu pengetahuan bagi para sarjana, mahasiswa, praktisi, dan pengamat sains dalam Manajemen. E-Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen menerima hasil studi dan artikel penelitian yang belum dipublikasikan di media lain. E-Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen diterbitkan oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Teuku Umar.
Articles
191 Documents
<![CDATA[Pengaruh Pergantian Manajemen, Financial Distress, dan Opini Audit Terhadap Auditor Switching (Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI Tahun 2017-2019) ]]>
<![CDATA[Rizki Ridhasyah]]>;
<![CDATA[Ikhsan Ikhsan]]>;
<![CDATA[Nurma Gupita Dewi]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 6, No 1 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMENE ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/jbkan.v6i1.5435
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pergantian manajemen, financial distress, dan opini audit terhadap auditor switching. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah auditor switching, sedangkan variabel independen yang diukur dalam riset ini adalah Pergantian manajemen, financial distress, dan opini audit. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017-2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Penelitian ini memiliki 24 sampel perusahaan untuk 3 tahun observasi. Jenis data yang digunakan adalah sekunder yang diambil dari laporan keuangan perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi logistik. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel opini audit berpengaruh negatif terhadap auditor switching. Sedangkan pergantian manajemen, dan financial distress, tidak berpengaruh terhadap auditor switching. Koefisien Determinasi (R2) dalam penelitian ini adalah sebesar 23% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Keywords: Pergantian Manajemen, Financial Distress, Opini Audit, Auditor Switching]]>
<![CDATA[ANALISIS MANAJEMEN RANTAI PASOKAN PLASTIK STUDI PADA UMKM EDI PLASTIK KABUPATEN BANDUNG ]]>
<![CDATA[Anton Mulyono Azis]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 6, No 1 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMENE ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/jbkan.v6i1.5292
<![CDATA[There is uncertainty in the quality of raw materials delivered by suppliers to MSMEs Edi Plastik Bandung Regency, uncertainty in the quality of products delivered to consumers, information processing barriers regarding the decline in product prices in the market. The research was conducted at MSMEs Edi Plastik Bandung Regency which processed plastic waste into semi-finished goods. The research method used, namely descriptive methods with data collection techniques, namely through interviews and observations. The result of this study is that there are four actors involved in the supply chain. The flow of goods flows from upstream to downstream in the form of distribution of plastic waste raw materials from collectors and suppliers and distribution of products to consumers in the form of semi-finished products, while from downstream to upstream about returns and repairs. The flow of money uses two transactions, namely in cash, and transfers. The flow of information from downstream to upstream regarding capacity, delivery status, while from upstream to downstream regarding stock and ordering. Supervision of raw materials will overcome the uncertainty of raw material quality, the determination of product quality standards that can overcome the uncertainty of the products produced. The performance of MSMEs Edi Plastik Bandung Regency in the attributes of responsiveness, agility, and cost has achieved good performance. As for the reability and asset management attributes for asset turnover metrics are in the parity category.]]>
<![CDATA[Peluang, Tantangan dan Revitalisasi Peran Koperasi Di Era Revolusi Industri 4.0 ]]>
<![CDATA[yusnaidi yusnaidi]]>;
<![CDATA[Ishak Hasan]]>;
<![CDATA[Mirdha Fahlevi SI]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 6, No 1 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMENE ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/jbkan.v6i1.5375
<![CDATA[Revolusi industry 4.0 telah mentransformasi berbagai kegiatan produksi, pemasaran, rantai pasokan dari suatu industry dengan teknologi digital dan internet. Efek transpformasi ini memberikan dampak bagi terjadinya berbagai perubahan besar pada kegiatan operasional bisnis. Sebagai sebuah model organisasi bisnis, koperasi juga mendapatkan pengaruh dari hadirnya revolusi industry 4.0 yang menjadi suatu keniscayaan yang tidak dapat dihindari. Karenanya tulisan pada artikel ini bertujuan menelaah lebih lanjut peluang dan tantangan yang dihadapi oleh koperasi di era revolusi industry 4.0 serta berbagai upaya yang dapat dilakukan untuk merevitalisasi peran koperasi dalam kegiatan bisnis dan ekonomi terkini. Studi literatur menunjukkan bahwa secara umumpeluang di era revolusi industry hadir dalam bentuk potensi perluasan pasar dan permintaan produk yang semakin beragam. Namun di saat yang sama, tantangan terbesar hadir dalam bentuk mampu tidaknya koperasi untuk berinovasi dalam aspek produk, pelayanan dan proses bisnis yang semakin menunjukkan aspek penting digitalisasi bisnis dalam memenangkan persaingan. Oleh karenanya dalam upaya meraih peluang dan menembus tantangan, perlu revitalisasi organisasi bisnis koperasi dalam bentuk penguatan kapasitas organisasi, sumber daya manusia dan infrastruktur pendukung guna meningkatkan layanan dan digitalisasi proses bisnis .]]>
<![CDATA[THE IMPACT OF WORK DISCIPLINE, WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN MARINE AND FISHERY SERVICES SOUTH ACEH DISTRICT ]]>
<![CDATA[saipul bahri]]>;
<![CDATA[Muzakir Muzakir]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 6, No 2 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/jbkan.v6i2.5942
<![CDATA[This study aims to see the effect of work discipline and work environment on employee performance at the Department of Maritime Affairs and Fisheries, South Aceh Regency. This research is quantitative descriptive. The research population is all civil servants and non-civil servants who work in the service, totaling 50 people. Questionnaires were distributed to all respondents with 33 respondents who returned the questionnaire which were then used as research samples. The results showed that partially work discipline had a positive and significant effect on employee performance. The work environment has a positive but not significant effect on employee performance at the Department of Marine Affairs and Fisheries, South Aceh Regency. Simultaneously, the variables of work discipline and work environment have a positive and significant influence on the performance of employees at the Department of Maritime Affairs and Fisheries, South Aceh Regency. Overall, work discipline and work environment variables can only explain employee performance variables as much as 33%, while 77% percent are explained by other factors not mentioned in the study. Keywords: Work Discipline, Employee Performance, Work Environment, Motivation.]]>
<![CDATA[Peran Kredibilitas Merek Memediasi Pengaruh Kredibilitas Endorser Terhadap Ekuitas Merek ]]>
<![CDATA[Cut Devi Maulidasari]]>;
<![CDATA[Damrus Damrus]]>;
<![CDATA[Cici Darmayanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 6, No 2 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/jbkan.v6i2.6169
<![CDATA[The purpose of this study was to examine the role of endorser credibility on brand equity. How to mediate brand credibility also supports this role. This study uses a qualitative approach by using secondary data in the form of literature and literature study. The results of this study show that brand credibility has actually become a mediation that can be used on endorser credibility and brand equity. This study states that an endorser must be someone who has been declared competent and credible, has attractiveness, ability or skill, and trust. The credibility of the endorser is believed to be able to develop the credibility of the brand.. Keywords: Brand Equity, Endorser, Brand Credibility, Celebrity]]>
<![CDATA[ANALISIS IMPLEMENTASI PRINSIP SUSTAINABLE LIVING PADA PERUSAHAAN IKEA ]]>
<![CDATA[Vina Maulidah Chusnia]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 6, No 2 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/jbkan.v6i2.5656
<![CDATA[Sustainability shows that the organization has the attitude to be able to contribute in maintaining and developing sustainable development. In its development, sustainable living can be applied through the concept of effective and efficient work, for example by applying the supply value with a sustainable concept. IKEA has become a company that has approved the ten principles of sustainable development by the UN Global Compact, making it one of the most successful companies in adopting the concept of sustainability. This study aims to find out how to implement the sustainability principle, which has 4 supporting aspects, namely risk management, transparency, strategy and culture of IKEA company through sustainable Supply Chain Management to realize Good Corporate Governance. This study uses a qualitative approach with data collection using library research and literature study to produce descriptive data. In this article, the authors find the fact that there has been alignment between IKEA's commitment to the 10 principles of sustainable development with their sustainable living report in 2021. The results show that IKEA has successfully implemented the sustainability principle which consists of 4 supporting aspects that are considered to be able to generate competitive advantage. IKEA's success in implementing sustainability principles can make it a role model for the organization towards positive change.]]>
<![CDATA[Tingkat Kepuasan Generasi Z Terhadap Kualitas Layanan Mobile Banking Perbankan Syariah yang Beroperasi di Provinsi Aceh ]]>
<![CDATA[Mirdha Fahlevi SI]]>;
<![CDATA[Yusnaidi Yusnaidi]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 6, No 2 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/jbkan.v6i2.6287
<![CDATA[Pengesahan qanun lembaga keuangan syariah di Provinsi Aceh telah berdampak terhadap kondisi layanan perbankan. Regulasi tersebut hanya mengizinkan perbankan syariah untuk beroperasi di Aceh. Kondisi tersebut menyebabkan pilihan masyarakat Aceh terhadap layanan perbankan menjadi terbatas. Pilihan terhadap layanan perbankan yang terbatas menjadi tantangan tersendiri bagi para Generasi Z. Mereka membutuhkan layanan mobile banking untuk berbagai kegiatan transaksi secara digital. Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh informasi yang aktual tentang kualitas layanan mobile banking yang dirasakan oleh Generasi Z pasca pemberlakuan regulasi lembaga keuangan syariah di Aceh. Pengumpulan data dilakukan melalui survey pada sebanyak 168 responden yang berdomisili di berbagai kabupaten/kota di Aceh. Pendekatan Importance Performance Analysis digunakan sebagai metode dalam penelitian ini. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat satu indikator kualitas layanan yang berada pada kuadran pertama, empat indikator masing-masing pada kuadran kedua dan ketiga dan satu indikator pada kuadran keempat. Hasil penelitian memberikan rekomendasi yang relevan bagi upaya peningkatan kualitas layanan mobile banking di masa mendatang.Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, mobile banking dan Importance Performance Analysis]]>
<![CDATA[MENGUJI PERAN EFIKASI DIRI UNTUK MENINGKATKAN PENCAPAIAN TARGET KINERJA PEGAWAI ]]>
<![CDATA[Nining Wahyuningsih]]>;
<![CDATA[Heru Dwi Prasetya]]>;
<![CDATA[Angga Pandu Wijaya]]>;
<![CDATA[Umi Salamah]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 6, No 2 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/jbkan.v6i2.6061
<![CDATA[Pencapaian target kinerja pegawai merupakan salah satu indikator penting dalam organisasi. Ketika pegawai mencapai target kinerja yang telah ditetapkan maka mengindikasikan bahwa kemampuan dan kompetensi pegawai sebanding dengan target yang telah ditetapkan. Digitalisasi teknologi adalah salah satu tantangan dalam pelaksaan pekerjaan, pada satu sisi akan mempermudah pencapaian target kinerja, pada sisi yang lain membutuhkan kemampuan adaptasi pegawai. Penelitian ini menganalisis secara mendalam pengaruh intensifikasi kerja digital dan spesifikasi kerja terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh efikasi diri. Penelitian dilakukan dengan melibatkan sampel penelitian yang bekerja pada organisasi yang mengalami dinamika dalam perkembangan teknologi. Penelitian dilakukan dengan instrumen kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 104 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intensifikasi kerja digital berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini telah membuktikan bahwa spesifikasi kerja memiliki peran penting dalam menentukan kinerja pegawai. Efikasi diri memiliki pengaruh yang esensial untuk meningkatkan kinerja pegawai, sehingga dengan adanya efikasi diri maka intensifikasi kerja digital dan spesifikasi kerja memiliki pengaruh lebih besar.]]>
<![CDATA[BENARKAH USAHA HOME INDUSTRY KUE KARAH SEBAGAI KULINER WARISAN INDATU DI ACEH BARAT MEMILIKI KALAYAKAN UNTUK DIKEMBANGKAN? ]]>
<![CDATA[maisarah sarah]]>;
<![CDATA[syahril Syahril]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 6, No 2 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/jbkan.v6i2.6349
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk menguji kelayakan non finansial dan finansial dari home industry kue kala di Kecamatan Kawai XVI Provinsi Aceh Barat. Sampel penelitian terdiri dari 5 pengusaha home industry kue karah di Kecamatan Kaway XVI Kabupaten Aceh Barat. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis kualitatif dan kuantitatif. Hasil analisis non finansial meliputi aspek teknis, SDM, lingkungan, hukum, pasar dan ekonomi dan sosial, dan analisis finansial membuktikan nilai Net present value (NPV) positif, nilai Internal Rate of Return (IRR) > discount faktor (14%), PBP > 1, nilai BEP produksi dan BEP harga < jumlah produksi kue karah dan harga kue karah serta nilai Benefit Cost Ratio (BCR) >1 usaha, maka menyimpulkan home industry kue karah di Kecamatan Kaway XVI Kabupaten Aceh Barat layak untuk dikembangkan. Temuan tersebut dapat dijadikan acuan untuk merumuskan kebijakan dan memperkuat home industry kue karah sebagai kuliner warisan indatu.]]>
<![CDATA[Pengaruh Electronic Word of Mouth dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Masker Wajah Sariayu ]]>
<![CDATA[Rima Meiliana Rahmah]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 6, No 2 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/jbkan.v6i2.5710
<![CDATA[Dengan perkembangan tekhnologi dan informasi, konsep komunikasi informal seperti diskusi online telah berkembang hingga munculnya istilah E-WOM (electronic word of mouth). Selain itu, Untuk membuat seorang konsumen menentukan dalam membeli produk pada suatu merek maka suatu merek diharapkan memiliki kelebihan atau kekuatan. Pada penelitian ini menjelaskan pengaruh E-WOM (electronic word of mouth) dan Citra Merek terhadap keputusan pembelian masker wajah sariayu pada Mahasiswi UPN Jawa Timur. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif. Metode non probability sampling pada penelitian ini dipakai sebagai proses pengambilan sampel melalui teknik sampling purposive dengan responden sebanyak 50. SmartPLS menjadi alat uji pada penelitian ini. Hasil yang didapat yaitu Electronic Word of Mouth dan Citra Merek berkontribusi terhadap keputusan pembelian.]]>
