cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rona Tanjung
Contact Email
ronatanjung07@gmail.com
Phone
+6282173557667
Journal Mail Official
info@unrika.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Riau Kepulauan Jl. Batu Aji Baru No.99 Batam
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
BENING
Published by Universitas Riau Kepulauan Batam
ISSN : 22525262     EISSN : 26144999     DOI : http://dx.doi.org/10.33373/bening
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal BENING mempublikasikan artikel ilmih hasil penelitian yang belum dipublikasi dimanapun dan focus pada bidang ilmu Manajemen dan bidang ilmu yang relevan seperti pemasaran, kepemimpinan, managemen keunagan dan bidang ilmu yang relevan lainnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 310 Documents
 27   28   29   30   31 
Pengaruh Self Efficacy, Competence Dan Communication Terhadap Organizational Commitment Suciningtyas, Santi; Djunaidi, Muhammad Mahbub; Prasetya, Victor
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8599

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Self Efficacy, Competence dan Communication terhadap Organizational Commitment” (Studi Kasus pada Pegawai di Kantor Dinas Sosial KBPP Pemalang). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Self Efficacy, Competence dan Communication terhadap Organizational Commitment, baik pengaruh secara langsung maupun simultan. Teknik pengumpulan data penelitian ini melalui kuosioner, sedangkan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis berupa uji t, uji koefisien determinasi, dan uji F. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Self Efficacy, Competence dan Communication memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment
IMPLEMENTASI MENABUNG SEJAK DINI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEMANDIRIAN FINANSIAL PADA ANAK PANTI ASUHAN YAA BUNAYYA Aini, Shayla Hurul; Ukhriyawati, Catur Fatchu; tibrani, Tibrani; Marpaung, Junierrisa
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8609

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kegiatan menabung sejak dini serta dampaknya terhadap kemandirian finansial anak-anak Panti Asuhan Yaa Bunayya. Masih rendahnya literasi finansial di kalangan anak - anak panti asuhan yang selama ini lebih berfokus pada pendidikan karakter dan akademik dibandingkan pembelajaran pengelolaan keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap anak panti dan pengurus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan menabung sejak dini di Panti Asuhan Yaa Bunayya memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan kemampuan anak dalam mengelola uang saku, belajar untuk mengatur kebutuhan, membedakan antara keinginan dan kebutuhan, serta menunda hal lain untuk tujuan jangka panjang. Implementasi kegiatan menabung di lingkungan panti asuhan terbukti berperan penting dalam membangun karakter anak yang mandiri secara finansial. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa pembiasaan menabung sejak dini tidak hanya memperkuat literasi keuangan, tetapi juga berperan penting dalam membentuk perilaku mandiri, tanggung jawab, dan perencanaan masa depan anak panti.
Akuntabilitas, Transparansi, Dan Kompetensi Pemerintah Desa Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa (Studi Kasus: Desa Soasio Kecamatan Galela) Ngongano, Ninis; Soleman, Rusman; Kusumaningrum, Sheila
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8636

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana akuntabilitas, transparansi, dan kompetensi pemerintah desa dalam pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Soasio Kecamatan Galela tahun 2022-2024. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan keuangan desa yang baik demi mendukung pembangunan desa yang efektif dan berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, dokumentasi, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas pengelolaan ADD di Desa Soasio telah dilakukan sesuai tahapan perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan, dan pertanggungjawaban, meskipun masih terdapat kendala dalam pelaporan tepat waktu. Transparansi menunjukkan adanya upaya keterbukaan informasi kepada masyarakat, meskipun aksesibilitas masih terbatas. Kompetensi pemerintah desa dalam pengelolaan ADD cukup baik, namun perlu peningkatan kapasitas melalui pelatihan dan pendampingan berkelanjutan. Kesimpulannya, meskipun ketiga aspek telah dijalankan, peningkatan akuntabilitas administratif, transparansi publik, dan penguatan kompetensi teknis aparatur desa tetap diperlukan untuk mencapai pengelolaan ADD yang optimal.
STRATEGI TALENT MANAGEMENT UNTUK MENINGKATKAN RETENSI DOSEN MUDA DI UNIVERSITAS LAMAPPAPOLEONRO Idrus, Nurmal; Minarti, Asnia Nia; Soufyan, Soufyan
BENING Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v12i2.8530

Abstract

Retensi dosen muda merupakan isu penting bagi Universitas Lamappapoleonro dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia akademik yang berdaya saing. Tantangan dalam mempertahankan dosen potensial tidak hanya berkaitan dengan kompensasi, tetapi juga dengan strategi pengelolaan talenta (talent management) yang efektif dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi talent management terhadap retensi dosen muda di Universitas Lamappapoleonro, dengan meninjau lima dimensi utama, yaitu rekrutmen selektif, pelatihan dan pengembangan, mentoring, sistem penghargaan, serta promosi karier. Metode penelitian menggunakan pendekatan mixed methods, di mana data kuantitatif diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 50 dosen muda, sedangkan data kualitatif dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pihak pengelola sumber daya manusia dan pimpinan fakultas. Analisis data kuantitatif dilakukan menggunakan regresi berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel talent management terhadap niat bertahan, sementara analisis kualitatif dilakukan dengan teknik analisis tematik untuk menggali faktor-faktor kontekstual yang mendukung retensi dosen muda. Hasil penelitian diharapkan dapat menghasilkan model strategi pengelolaan talenta yang efektif dan aplikatif bagi Universitas Lamappapoleonro serta memberikan rekomendasi kebijakan dalam pengembangan karier dosen muda secara berkelanjutan.
ANALISIS PENERAPAN STANDAR HARGA SATUAN REGIONAL (SHSR) PADA PENYUSUNAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH (STUDI KASUS PADA PEMERINTAH KOTA BATAM) Al Husni
BENING Vol 13, No 1 (2026): MEI 2026
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v13i1.8934

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis penerapan kebijakan Standar Harga Satuan Regional (SHSR) dalam penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Pemerintah Kota Batam Tahun Anggaran 2025 dan 2026. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan triangulasi data, yang difokuskan pada kesesuaian implementasi SHSR dengan Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2025 serta hambatan yang dihadapi dalam proses penyusunan APBD. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SHSR telah digunakan sebagai dasar penyusunan Standar Harga Satuan dan Standar Biaya Umum Pemerintah Kota Batam dan secara umum telah diterapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, sehingga mendukung terciptanya efisiensi, efektivitas, transparansi, dan akuntabilitas penganggaran daerah. Namun demikian, masih ditemukan beberapa kendala, antara lain kesalahan penginputan standar harga oleh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), perubahan regulasi dan harga pada tahun anggaran berjalan, keterbatasan pemahaman sumber daya manusia, belum optimalnya pengendalian internal, serta keterbatasan keandalan sistem informasi SIPD RI yang masih dalam tahap pengembangan, sehingga diperlukan peningkatan sosialisasi kebijakan, koordinasi, pengendalian internal, dan optimalisasi sistem informasi dalam penerapan SHSR pada penyusunan APBD di masa mendatang
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Kepada Perilaku Kerja Inovatif Zulkifli Zulkifli; Almansyah Rundu Wonua; Niar Astaginy
BENING Vol 13, No 1 (2026): MEI 2026
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v13i1.7540

Abstract

This study seeks to analyze the impact of leadership style and organizational climate on innovative work behavior at the Kolaka Regency Tourism Office. Using a quantitative approach, data were gathered through questionnaires. The research involved all 36 employees of the Kolaka Regency Tourism Office, with the entire population selected as the sample through the census (saturated) sampling method. Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Squares (PLS) via SmartPLS 3.0. The results show that both leadership style and organizational climate have a positive and significant influence on innovative work behavior.
PENGARUH PENGENDALIAN PERSEDIAAN, KETERSEDIAAN ALAT KERJA DAN SISTEM INFORMASI INVENTORY PADA KINERJA KARYAWAN PT APEX OFFSHORE SOLUTIONS Muhammad Irfan; Muhammad Fadil Luran; Jeffi Mutiara
BENING Vol 13, No 1 (2026): MEI 2026
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v13i1.8985

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Apex Offshore Solutions dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pengelolaan persediaan, ketersediaan alat kerja dan sistem informasi inventory terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian sebanyak 60 orang karyawan yang dijadikan responden dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan bantuan SPSS 31.00 yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pengelolaan Persediaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung (2,477) > t tabel (2,003), variabel Ketersediaan Alat Kerja berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung (2,353) > t tabel (2,003), dan variabel Sistem Informasi Inventory juga berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung (2,361) > t tabel (2,003). Secara simultan, variabel Pengelolaan Persediaan, Ketersediaan Alat Kerja dan Sistem Informasi Inventory berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai F hitung sebesar 104,006 > F tabel 2,88. Hal ini menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Apex Offshore Solutions.
PENGARUH PROMOSI, CITA RASA, DAN PENETAPAN HARGA TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA RUMAH MAKAN IKAN BAKAR BALI KHAS JIMBARAN DI KOTA BATAM Salsabilla Rahida Batami; Rosita Septiani; Jeffi Mutiara
BENING Vol 13, No 1 (2026): MEI 2026
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v13i1.8960

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Promosi, Cita Rasa, Penetapan Harga terhadap Minat Beli konsumen pada Rumah Makan Ikan Bakar Bali Khas Jimbaran di Kota Batam. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan pada konsumen Rumah Makan Ikan Bakar Bali Khas Jimbaran. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan pada tahun 2025 yang berjumlah 5.902 pelanggan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 98 responden. Pengumpulan data menggunakan uji validitas dan uji reabilitas dan kemudian data tersebut dilakukan analisis menggunakan uji analisis regresi linear berganda serta pengujian secara simultan (Uji F) dan parsial (Uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial hasil uji t menunjukkan bahwa seluruh variabel independent berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Nilai signifikan variabel promosi < 0,000 lebih kecil dari 0,05, nilai signifikan variabel cita rasa 0,001 lebih kecil dari 0,05, nilai signifikan variabel penetapan harga 0,011 lebih kecil dari 0,05. Secara simultan variabel Promosi, Cita rasa dan Penetapan harga berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Konsumen pada Rumah Makan Ikan Bakar Bali Khas Jimbaran di Kota Batam dengan nilai F hitung 29,755 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. Nilai R2 sebesar 0,471 menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas secara bersama sama mampu menjelaskan 47,1% variasi faktor minat beli konsumen sedangkan 52,9% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.
Keputusan Pembelian Facial Wash Nivea Man di Kabupaten Kolaka : Dilihat Dari Gaya Hidup Dan Faktor Sosial Nurhasanah Nurhasanah; Niar Astaginy; Hanif Kurniadi
BENING Vol 13, No 1 (2026): MEI 2026
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v13i1.7541

Abstract

This study aims to examine the influence of lifestyle and social factors on purchasing decisions for Nivea Men's Facial Wash in Kolaka Regency. A quantitative research approach was employed, with data collected through questionnaires. The study targeted consumers of Nivea Men's Facial Wash in Kolaka Regency, selecting a sample of 100 respondents using a purposive sampling technique. The findings indicate a significant positive relationship between lifestyle and social factors and purchasing decisions for Nivea Men's Facial Wash in the region.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satlantas Polres Dharmasraya. Poppy Tri Handayani; Aminar Sutra Dewi
BENING Vol 13, No 1 (2026): MEI 2026
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v13i1.8987

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Satlantas Polres Dharmasraya dan Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Satlantas Polres Dharmasraya, dengan jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 35 Responden. Pengujian hipotesis yang digunakan dengan Regresi Linear Berganda dengan program SPSS Versi 16.0. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel yang kuantitatif dengan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja berpengaruh positiv Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satlantas Polres Dharmasraya

Page 30 of 31 | Total Record : 310

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2014 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 1 (2026): MEI 2026 Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025 Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024 Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024 Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023 Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023 Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022 Vol 9, No 1 (2022): MEI 2022 Vol 8, No 2 (2021): NOVEMBER 2021 Vol 8, No 1 (2021): MEI 2021 Vol 7, No 2 (2020): NOVEMBER 2020 Vol 7, No 1 (2020): MEI 2020 Vol 6, No 2 (2019): NOVEMBER 2019 Vol 6, No 1 (2019): MEI 2019 Vol 5, No 2 (2018): NOVEMBER 2018 Vol 5, No 1 (2018): MEI 2018 Vol 4, No 2 (2017): NOVEMBER 2017 Vol 4, No 1 (2017): MEI 2017 Vol 3, No 2 (2016): NOVEMBER 2016 Vol 3, No 1 (2016): MEI 2016 Vol 2, No 2 (2015): NOVEMBER 2015 Vol 2, No 1 (2015): MEI 2015 Vol 1, No 2 (2014): NOVEMBER 2014 Vol 1, No 1 (2014): MEI 2014 More Issue