cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 275   276   277   278   279 
Analisis Pengaruh Sistem Pembayaran Non Tunai, Infrastruktur Digital Dan Teknologi Digital Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Sumatera Utara Venessa Muliana; Josua Hutauruk; Dhani Verba Tarigan; Setiawan Zai; Merry Rusida S; Rifqah Harahap
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8362

Abstract

Penggunaan sistem pembayaran non-tunai kini semakin meluas di tengah masyarakat karena menawarkan kemudahan dalam melakukan transaksi keuangan. Metode ini, yang dikenal sebagai cashless, telah diadopsi di berbagai wilayah Sumatera Utara. Penerapan sistem ini terbukti memberikan dampak positif terhadap pertumbuhan ekonomi nasional. Transaksi yang berjalan lebih efisien turut mempercepat perputaran uang dalam perekonomian, sehingga mampu mendorong peningkatan aktivitas ekonomi secara keseluruhan. Keunggulan utama sistem ini terletak pada efisiensi dan keamanannya dalam melakukan pembayaran. Menurut laporan Badan Kebijakan Fiskal, masyarakat pengguna sistem pembayaran non-tunai merasakan berbagai manfaat, seperti kemudahan, kenyamanan, dan efisiensi dalam bertransaksi. Selain menguntungkan individu, sistem ini juga memberikan nilai tambah bagi pelaku usaha dan pemerintah. Bagi sektor usaha, penggunaan sistem digital dapat mengurangi biaya transaksi, sedangkan bagi pemerintah, sistem ini mempermudah pengawasan dan pengelolaan transaksi secara transparan dan sistematis. Lebih lanjut, sistem pembayaran digital diyakini berperan dalam menciptakan pertumbuhan ekonomi yang lebih merata dan inklusif, serta berkontribusi pada pengurangan angka kemiskinan. Berdasarkan data dari International Monetary Fund (IMF), Indonesia menempati posisi ketiga tertinggi di dunia dalam hal pertumbuhan ekonomi selama lima tahun terakhir, setelah India dan Tiongkok. Selain itu, angka kemiskinan serta pengangguran menunjukkan penurunan. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa penerapan sistem pembayaran non-tunai membantu mendorong ekonomi dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Organizational Readiness Analysis Of ERP Transition In PTBA With ADKAR Method Kahfi Al Furqon
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8365

Abstract

PT Bukit Asam (PTBA), a state-owned mining company under MIND ID, is preparing to transition from its Ellipse EAM system to an SAP-based ERP platform. This study assesses PTBA’s organizational readiness for the shift, focusing on both technological and human factors using the ADKAR framework (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, and Reinforcement). A mixed-methods approach was used, combining quantitative surveys (47 respondents) and qualitative interviews (6 participants). Results show moderate to strong awareness and desire among employees, reflecting alignment with MIND ID’s strategy. However, gaps in knowledge and ability reveal uneven technical understanding and limited preparedness, especially across generations and departments. Key themes include resistance due to comfort with legacy systems, insufficient training, and weak performance reinforcement. To address these, three business solutions are proposed: (1) a Functional Readiness Task Force (FRTF), (2) a targeted ERP communication campaign, and (3) integration of ERP metrics into departmental KPIs. These strategies are evaluated for impact and feasibility, with fallback options like focus group discussions for low-readiness units. The study contributes theoretically by adapting ADKAR for ERP pre-implementation in a public-sector context, and practically by offering a replicable roadmap for change management. It highlights the critical role of human-centric strategies in ensuring ERP success.
Analisis Brand Image, Online Customer Review, Dan Social Media Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Merchandise Plave Melalui Group Order Di Platform X Ananda Putri Aprilian; Endah Dewi Purnamasari; Mohammad Kurniawan DP
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8367

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh brand image, online customer review, dan social media marketing terhadap keputusan pembelian merchandise Plave melalui group order di platform X. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dan Teknik pengumpulan data non probability sampling yaitu purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 500 anggota dan sampel yang digunakan yang digunakan yaitu sebanyak 83 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada pelanggan group order babystar. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, regresi linear berganda, uji hipotesis t dan F, dan uji koefisien korelasi dan determinasi. Hasil analisis uji t penelitian ini yaitu brand image dan social media marketing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan online customer review memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji F menunjukan brand image, online customer review, dan social media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian merchandise Plave melalui group order di platform X.
Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Sungai Nanam Lenny Hasan; Nurlina; Nur Insanilahiya
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Sungai Nanam. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Sungai Nanam yang berjumlah 48 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penentuan sampel ditentukan dengan teknik non probability sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan uji t yang dilakukan bahwa variabel kompetensi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Sungai Nanam, dan komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sungai Nanam. Sedangkan, hasil uji F terbukti variabel kompetensi (X1) dan komunikasi (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sungai Nanam. Hasil koefisien determinasi didapatkan 0,643 berarti sekitar 64,3% variabel kompetensi (X1) dan komunikasi (X2) mempengaruhi variabel kinerja pegawai (Y) di Puskesmas Sungai Nanam. Sisanya 35,7% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Green Talent Management terhadap Green Innovative Work Behavior dengan Leader-Member Exchange sebagai Variabel Mediasi Pada Startup di Indonesia Nurul Endahwati Sugardiat Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.8369

Abstract

Di era startup yang dinamis, inovasi hijau menjadi kebutuhan penting. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana Green Talent Management (GTM)) memengaruhi Green Innovative Work Behavior (GIWB), dengan Leader-Member Exchange (LMX) sebagai mediator. Data dari 187 karyawan startup Indonesia dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasilnya, GTM berpengaruh positif signifikan terhadap GIWB, LMX memediasi hubungan GTM-GIWB. Temuan ini menyoroti pentingnya GTM dan LMX yang kuat dalam memajukan inovasi hijau.
Pengaruh Pelatihan Pasar Modal, Literasi Keuangan, Modal Minimal, Return Saham, Persepsi Risiko, dan Motivasi Terhadap Minat Ibu Rumah Tangga dalam Berinvestasi di Pasar Modal Jesica Santia; Annisa Nauli Sinaga; Akhmad Riandy Agusta
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan pasar modal, literasi keuangan, modal minimal, return saham, persepsi risiko, dan motivasi terhadap minat ibu rumah tangga dalam berinvestasi di pasar modal. Latar belakang dari penelitian ini didasari oleh rendahnya partisipasi ibu rumah tangga dalam investasi di pasar modal Indonesia, meskipun mereka memiliki potensi besar sebagai investor ritel. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan sampel sebanyak 99 responden yang terdiri dari ibu rumah tangga yang ada di Kota Medan. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta uji t dan f. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel pelatihan pasar modal, literasi keuangan, modal minimal, return saham, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat investasi, sementara persepsi risiko berpengaruh negatif dan signifikan. Secara simultan, keenam variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap minat ibu rumah tangga dalam berinvestasi. Di antara seluruh variabel, motivasi memiliki pengaruh paling dominan.
Pengaruh Self Efficacy, Motivasi Kerja, Dan Praktik Kerja Lapangan (PKL) Terhadap Kesiapan Kerja Siswa Di SMKN 1 Mojokerto Earlyne Nur Oktavia; Endang Iryanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8376

Abstract

Kesiapan kerja siswa SMK menjadi aspek penting dalam menghadapi tantangan dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy, motivasi kerja, dan praktik kerja lapangan (PKL) terhadap kesiapan kerja siswa. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa kelas XII SMKN 1 Mojokerto tahun ajaran 2024/2025 yang berjumlah 495 siswa, dengan pendekatan kuantitatif dan metode survei menggunakan kuesioner berskala Likert 1–5. Sampel berjumlah 85 yang ditentukan melalui teknik proportionate random sampling, dan analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy meningkatkan kesiapan kerja siswa SMKN 1 Mojokerto, motivasi kerja meningkatkan kesiapan kerja siswa SMKN 1 Mojokerto, dan PKL juga meningkatkan kesiapan kerja siswa SMKN 1 Mojokerto.
Pengaruh Insentif, Fleksibilitas Kerja, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Driver Maxim Sukabumi Hudan Gulaman Zakia; Tetty Sufianty Zafar; R Deni Muhammad Danial
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i5.8377

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada masalah kinerja driver Maxim di Sukabumi, yang berdampak pada kualitas pelayanan dan produktivitas kerja, penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh insentif, fleksibilitas kerja, dan lingkungan kerja non-fisik terhadap penurunan kinerja driver Maxim di Sukabumi. Selama periode Oktober 2024 hingga Maret 2025, sejumlah kuesioner dibagikan kepada 247 driver Maxim. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian diolah menggunakan SPSS 29 untuk menguji pengaruh variabel secara parsial maupun simultan. Hasilnya menunjukkan bahwa insentif, fleksibilitas kerja, dan lingkungan kerja non-fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja driver baik secara individual maupun bersama-sama. Secara parsial, ketiga variabel tersebut memberikan kontribusi positif terhadap kinerja, dan secara simultan, kombinasi ketiga variabel tersebut meningkatkan kinerja. Hasil penelitian ini menegaskan betapa pentingnya faktor-faktor tersebut dan memperluas pemahaman kita tentang teori SDM. Ini berarti bahwa bisnis harus membuat kebijakan yang menawarkan insentif yang kompetitif, jadwal kerja yang fleksibel, dan lingkungan kerja non-fisik yang mendukung.
Pengaruh Profitabilitas, Struktur Modal, Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Kesehatan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2020 – 2023 Eva Lestari Br Bancin; Dasmaromasi Sitohang; Zelda Ovelia Br Bangun; Rika Enjelina Situmorang; Jaka Permana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i5.8378

Abstract

Penelitian berikut bertujuan agar mengevaluasi dampak profitabilitas, struktur modal, serta likuiditas bagi nilai perusahaan di bidang kesehatan yang tercantum di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2020–2023. Latar belakang penelitian dilatarbelakangi oleh urgensi memahami hal-hal keuangan berpengaruh terhadap nilai perusahaan, opling utama pada kondisi ketidakstabilan ekonomipascapandemi COVID-19. Cara penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Pemilihan sampel dilakukan secara purposive sampling terhadap 18 perusahaan, memperoleh 72 data observasi selama empat tahun. Penelitian ini menganalisis hubungan antar variabel menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, variabel profitabilitas dan likuiditas memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara struktur modal tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berdampak penting bagi nilai perusahaan dengan koefisien determinasi (Adjusted R-square) sejumlah 45,1%, menunjukkan bahwa profitabilitas, struktur modal, dan likuiditas mampu menjelaskan 45,1% variasi nilai perusahaan.
Pengaruh Risiko Kredit, Kredit Macet, Dan Dana Pihak Ketiga Terhadap Profitabilitas Pada Masa New Normal: Studi Kasus Pada Bank Mandiri Taspen Kc Medan Abigail Theresa Sinaga; Jevon Monahan Giawa; Afriza Amir; Nur Ahmadi Bi Rahmani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i5.8379

Abstract

Studi ini menganalisa pengaruh risiko kredit, kredit bermasalah (NPL), dan dana pihak ketiga (DPK) terhadap profitabilitas Bank Mandiri Taspen KC Medan pada masa normal baru tahun 2020–2023. Dengan metode kuantitatif dan analisis regresi linier berganda, studi ini menggunakan data sekunder dari laporan keuangan bank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari ketiga variabel yang dikaji, hanya dana pihak ketiga yang berkontribusi signifikan positif terhadap profitabilitas yang diproyeksikan melalui Return on Asset (ROA). Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan simpanan masyarakat dapat memperbesar kapasitas penyaluran kredit, yang pada akhirnya meningkatkan pendapatan bunga dan profitabilitas bank. Sebaliknya, risiko kredit dan NPL tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap profitabilitas, kemungkinan karena manajemen risiko yang efektif dan kebijakan restrukturisasi kredit selama masa pemulihan pascapandemi. Hasil ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menyoroti peran penting DPK dalam mendukung kinerja perbankan. Penelitian ini juga mengisi kesenjangan literatur dengan memfokuskan pada bank dengan segmen pasar khusus, yaitu pensiunan dan UMKM, yang sering kurang terwakili dalam studi perbankan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen bank dalam merumuskan kebijakan strategis untuk menjaga stabilitas keuangan, meningkatkan mobilisasi dana, serta kontribusi akademik melalui bukti empiris periode transisi ekonomi

Page 277 of 335 | Total Record : 3345

 275   276   277   278   279 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue