cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 320   321   322   323   324 
Integrasi AHP Dan SMART Dalam Pengambilan Keputusan Multi Kriteria Di Dunia Bisnis Muhammad Yusuf
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8142

Abstract

Pengambilan keputusan dalam dunia bisnis modern semakin kompleks karena melibatkan berbagai kriteria yang saling terkait dan sering kali bersifat subjektif. Dalam konteks ini, metode Multi-Criteria Decision Making (MCDM) seperti Analytic Hierarchy Process (AHP) dan Simple Multi-Attribute Rating Technique (SMART) telah banyak digunakan untuk membantu pengambilan keputusan yang lebih sistematis dan rasional. Meskipun keduanya memiliki keunggulan masing-masing, integrasi antara AHP dan SMART mulai banyak diterapkan untuk menggabungkan kelebihan struktural AHP dalam pembobotan kriteria dengan kesederhanaan SMART dalam penilaian alternatif. Artikel ini bertujuan untuk meninjau secara konseptual dan literatur bagaimana integrasi kedua metode ini diterapkan dalam berbagai konteks bisnis, serta mengevaluasi manfaat, tantangan, dan arah pengembangan selanjutnya. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa integrasi AHP-SMART mampu meningkatkan akurasi, konsistensi, dan efisiensi dalam pengambilan keputusan bisnis multi-kriteria, terutama dalam kasus pemilihan pemasok, evaluasi proyek, dan penentuan strategi. Artikel ini memberikan kontribusi praktis bagi pengambil keputusan dan akademisi dalam memilih pendekatan MCDM yang tepat di lingkungan bisnis yang dinamis dan penuh ketidakpastian.
Eksplorasi Peran Media Sosial Dalam Pembentukan Citra Dan Interaksi Mahasiswa Di Politeknik Pelayaran Sulawesi Utara Jaya Alamsyah; Frisca Mareyta Pongoh; Tata Heru Prabawa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8190

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran media sosial dalam pembentukan citra institusi dan interaksi mahasiswa di Politeknik Pelayaran Sulawesi Utara, khususnya dalam konteks membangun branding kampus untuk menarik minat calon mahasiswa baru. Menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini menggali persepsi mahasiswa terhadap konten media sosial resmi kampus serta strategi komunikasi digital yang dijalankan oleh institusi. Data dikumpulkan melalui observasi terhadap berbagai unggahan di platform digital. Hasil penelitian mengungkap adanya pengaruh media sosial dalam membentuk citra positif kampus yang mencerminkan kedisiplinan, profesionalisme, dan kehidupan kampus yang dinamis. Citra tersebut menjadi faktor penting dalam menarik perhatian calon mahasiswa baru. Selain itu, interaksi yang dibangun melalui media sosial turut memperkuat rasa keterhubungan antara institusi dan audiens mudanya. Temuan ini menegaskan bahwa media sosial bukan hanya alat promosi, tetapi juga medium strategis dalam membangun identitas institusi yang relevan dan menarik bagi generasi digital.
Pengaruh Brand Experience, Brand Community Dan Self-Brand Connection Terhadap Brand Love Dengan Brand Trust Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pengguna Sepeda Motor Honda CBR 150 Komuitas Instagram @Cbr150r_Indo Riyan Efendi; Amma Fazizah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8191

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Experience, Brand Community, dan Self-Brand Connection terhadap Brand Love dengan Brand Trust sebagai variabel intervening pada komunitas pengguna Honda CBR150R di Instagram. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survey. Data primer dikumpulkan dari 130 responden yang merupakan pengguna Honda CBR150R dan followers akun Instagram komunitas @cbr150r_indo. Teknik analisis yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Experience, Brand Community, dan Self-Brand Connection berpengaruh signifikan terhadap Brand Trust. Namun, hanya Self-Brand Connection yang berpengaruh signifikan terhadap Brand Love. Brand Trust tidak berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara variabel independen dan Brand Love.
Trust sebagai mediasi Online Customer Reviews, Rating, dan Viral Marketing Terhadap Repurchase Intention pada Pengguna Skincare Viral Tiktok Shop di Kabupaten Sukabumi Siti Shabila Wenintias; Erny Amriani Asmin; Titiek Tjahja Andari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8192

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh trust sebagai variabel mediasi online customer reviews, rating, dan viral marketing terhadap repurchase intention pada pengguna skincare viral TikTok Shop di Kabupaten Sukabumi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif menggunakan metode analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa online customer reviews berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention dimediasi trust. Rating berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention dimediasi trust. Sedangkan, viral marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention dimediasi trust. Penelitian ini menegaskan bahwa kepercayaan konsumen memegang peran penting sebagai mediator dalam membangun minat beli ulang, terutama dalam konteks pemasaran produk skincare viral melalui platform digital seperti TikTok Shop. Oleh karena itu, pelaku bisnis e-commerce diharapkan untuk lebih memperhatikan ulasan pelanggan, sistem penilaian, serta strategi pemasaran yang bersifat viral guna meningkatkan kepercayaan dan loyaliitas pelanggan untuk meningkatkan minat beli ulang.
The Role Of Multi-Stakeholder Collaboration In Flood Disaster Management System In Bekasi: A Critical Review Of Response And Recovery Tubagus Ryan Aronda; Setya Haksama; Yohanes Ary Prayoga
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8222

Abstract

This study aims to critically analyse the role of multi-stakeholder collaboration in Bekasi's flood disaster management system, focusing on response and recovery following the March 2025 flood. Using a qualitative approach with a literature review method, this study examines various policy documents, official reports, academic studies, and media sources related to flood management. The findings indicate that although a formal collaboration framework exists, implementation in the field still faces challenges such as government institutional dominance, resource imbalances, and a lack of precise coordination mechanisms. Collaboration primarily focuses on response and recovery, while mitigation and preparedness receive less attention. Additionally, community participation in evacuation and cleanup efforts demonstrates the potential for development under the Community-Based Disaster Management (CBDM) approach, but engagement in planning and evaluation remains limited. This study recommends enhancing collaborative capacity, strengthening cross-sectoral coordination mechanisms, and integrating all phases of the disaster management cycle to improve the effectiveness of a more adaptive and responsive disaster risk management system in the future.
Mendorong Generasi Z Menjadi Wirausahawan: Peran Dukungan Keluarga Dan Kebutuhan Berprestasi Dengan Sikap Kewirausahaan Sebagai Mediator Aniyah Fardani; Fiqih Maria Rabiatul Hariroh; Adibah Yahya
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8223

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan keluarga dan kebutuhan berprestasi terhadap keinginan menjadi wirausahawan pada Generasi Z, dengan sikap kewirausahaan sebagai variabel mediator. Latar belakang penelitian ini didasari oleh tingginya tingkat pengangguran di kalangan generasi muda serta meningkatnya minat terhadap kewirausahaan sebagai pilihan karir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden dari mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pelita Bangsa. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model – Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan keluarga dan kebutuhan berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan menjadi wirausaha. Sikap kewirausahaan memoderasi hubungan antara kebutuhan berprestasi terhadap keinginan berwirausaha secara positif, namun tidak memoderasi hubungan antara dukungan keluarga terhadap keinginan berwirausaha. Temuan ini menunjukkan pentingnya peran lingkungan keluarga dan dorongan pribadi dalam membentuk sikap serta niat kewirausahaan pada generasi muda.
Job Performance Pada Personel Militer Dari Sudut Pandang Theory Of Work Performance: Sebuah Literature Review Ghali Ekki Firmansyah; Erna Setijaningrum
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8252

Abstract

Job performance pada personel militer merupakan topik yang kompleks dan unik, memerlukan pendekatan berbeda dibandingkan sektor sipil. Literature review ini menganalisis kinerja militer melalui lensa Theory of Work Performance (Borman & Motowidlo, 1993, 1997), dengan fokus pada dimensi task performance, contextual performance, dan adaptive performance. Hasil kajian menunjukkan bahwa job performance di lingkungan militer tidak hanya bergantung pada kemampuan teknis (task performance), tetapi juga pada faktor sosial seperti kohesi tim, loyalitas, dan ketahanan psikologis (contextual performance), serta kemampuan beradaptasi dalam situasi dinamis (adaptive performance). Faktor individual (kepribadian, self-efficacy, kemampuan kognitif) dan kontekstual (lingkungan operasi, budaya organisasi) turut mempengaruhi kinerja personel militer secara signifikan. Penelitian ini juga mengidentifikasi tantangan dalam pengukuran kinerja militer, termasuk kompleksitas struktur hierarkis, bias dalam evaluasi, dan kebutuhan akan sistem penilaian yang lebih holistik. Implikasi teoritis dari kajian ini adalah perlunya modifikasi Theory of Work Performance agar lebih relevan dengan konteks militer, sementara implikasi praktisnya mencakup rekomendasi untuk pengembangan program pelatihan dan manajemen SDM yang menekankan kerja sama tim, kepemimpinan, dan adaptabilitas. Literature review ini menyoroti kesenjangan penelitian, seperti kurangnya studi empiris tentang dampak teknologi modern terhadap kinerja militer, serta perlunya pendekatan multidisiplin untuk memahami job performance dalam setting militer yang terus berkembang.
Pengaruh Citra Bank, Produk Kredit Dan Tingkat Suku Bunga Terhadap Keputusan Mengambil Kredit Pada PT BPR Indra Candra Singaraja Ni Nyoman Juli Nuryani; Ni Luh Putu Krispiani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8290

Abstract

The results of the study showed that there was an influence of bank image on the decision to take credit at PT BPR Indra Candra of 0.236. The results of the hypothesis test using the t-test showed that the t-count (3.622) was greater than the t-table (1.660). These results indicate that bank image greatly influences customer decisions to take loans at PT BPR Indra Candra. Based on the results of the study, the influence of credit products on the decision to take loans at PT BPR Indra Candra was 0.332. The results of the hypothesis test using the t-test showed that the t-count (3.544) was greater than the t-table (1.660). Therefore, it can be concluded that credit products offered to customers can increase customer desire to apply for loans. The results of the study showed that the influence of interest rates on credit decisions at PT BPR Indra Candra was indicated by a regression value of 0.360. The influence of interest rates on credit decision-making is also supported by the results of hypothesis testing, with the t-test showing that t count > t table (4.128 > 1.660). Based on the results of the study, it can be concluded that interest rates have a strong and positive influence on customer decisions to take out loans. This is evidenced by the existence of competitive interest rates that can influence customers in considering applying for loans to banks.
Implementasi Teori Organisasi Modern dalam Digitalisasi Pelayanan Publik: Studi Kasus BPJS Kesehatan Mellynia Yuniarti; ⁠Mianova Mintardi; Purwadhi Purwadhi; Yani Restiani Widjaja
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis transformasi organisasi BPJS Kesehatan dalam menghadapi era digital melalui penerapan teori organisasi modern, khususnya teori sistem terbuka dan teori kontingensi. Fokus penelitian adalah bagaimana struktur dan proses organisasi BPJS beradaptasi dengan perubahan teknologi dan kebutuhan masyarakat, terutama dalam implementasi fitur-fitur digital seperti Mobile JKN, antrean online, chatbot CHIKA, dan VIKA. Studi ini juga mengkaji tantangan yang dihadapi BPJS dalam mewujudkan pelayanan publik berbasis teknologi, termasuk hambatan teknis, keterbatasan sumber daya manusia, dan adaptasi peserta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teori organisasi modern sangat relevan dalam menjelaskan dinamika perubahan BPJS, namun keberhasilan digitalisasi masih bergantung pada sinergi antara teknologi, organisasi, dan masyarakat. Rekomendasi diberikan untuk memperkuat sistem, meningkatkan kompetensi SDM, dan mengedukasi peserta guna menciptakan layanan yang lebih inklusif dan efektif.
Analisis Shopee Marketing, Flash Sale Dan Online Customer Review Terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan Online Shop Shopee Di Kota Medan M Agus Budi Kusuma; Megasari Gusandra Saragih
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i5.8400

Abstract

Abstrak – Analisis Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh shopee marketing, flash sale, dan online customer review terhadap keputusan pembelian pelanggan Shopee di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda melalui SPSS 27, melibatkan 96 responden dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa shopee marketing, flash sale, dan online customer review berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap keputusan pembelian pelanggan. Kata Kunci : Shopee marketing, flash sale, online customer review dan keputusan pembelian

Page 322 of 335 | Total Record : 3345

 320   321   322   323   324 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue