cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Netty Laura S., S.E., M.M.
Contact Email
nettylaura89@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Jl. Sunter Permai Raya, Jakarta Utara 14350
Location
Kota adm. jakarta utara,
Dki jakarta
INDONESIA
MEDIA MANAJEMEN JASA
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
ISSN : 23560304     EISSN : 25023632     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Media Manajemen Jasa (MMJ) merupakan media untuk publikasi ilmiah, yang memuat artikel mengenai hasil penelitian, kajian dan pemikiran tentang kumpulan artikel ilmiah tentang studi Manajemen Jasa. Media Manajemen Jasa diterbitkan secara teratur dua kali dalam setahun. Pertama, periode Bulan Januari-Juni dan Kedua, periode Bulan Juli-Desember. Diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 145 Documents
 11   12   13   14   15 
Analisa Work Life Balance pada Mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta Jane, Indri Astria; Pranitasari, Diah
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 1 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i1.8485

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui work-life balance (WLB) pada mahasiswa yang bekerja.  Penelitian dilaksanakan pada mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta (STEI) yang bekerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitaif deskriptif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa STEI kelas karyawan atau weekend yaitu 539 mahasiswa, dan sampel yang ditetapkan sebanyak 230 mahasiswa. Dengan menggunakan dimensi WLB Work Interference With Personal Life, Personal Life Interference With Work, Personal Life Enhancement Of Work, dan Work Enhancement Of Personal life untuk instrumen penelitian. Hasil penelitian diperoleh bahwa mahasiswa yang bekerja mampu menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dengan baik. Gangguan dari pekerjaan terhadap kehidupan pribadi maupun sebaliknya berada pada tingkat rendah, sedangkan dampak positif dari masing-masing aspek cukup tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa WLB mahasiswa cenderung optimal, terutama karena sifat pekerjaan yang fleksibel, minimnya tanggung jawab rumah tangga, serta adanya dukungan emosional dari keluarga. Kata Kunci: Work-life Balance, Mahasiswa Yang Bekerja. ABSTRACTThis study aims to determine the work-life balance (WLB) of working students. The study was conducted on students of the Indonesian College of Economics Jakarta (STEI) who were working. This study used a descriptive quantitative research type. The population in this study were all STEI students in employee or weekend classes, namely 539 students, and the sample set was 230 students. By using the dimensions of WLB Work Interference With Personal Life, Personal Life Interference With Work, Personal Life Enhancement Of Work, and Work Enhancement Of Personal life for the research instrument. The results of the study showed that working students were able to maintain a good balance between work and personal life. Interference from work to personal life and vice versa was at a low level, while the positive impact of each aspect was quite high. This shows that students' WLB tends to be optimal, especially because of the flexible nature of the work, minimal household responsibilities, and emotional support from the family.Keywords: Work-life Balance, Working Students
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Law Office Priska Siregar dan Partners di Kabupaten Bekasi Anugrah, Wahyu Putra; Sumantri, Fazhar; Pratiwi, Theysa Sahlani
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 1 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i1.8491

Abstract

ABSTRAKLaw Office Priska Siregar & Partners merupakan kantor hukum yang bergerak di bidang jasa. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di kantor tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Variabel yang diteliti meliputi motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 36 responden yang merupakan karyawan Law Office Priska Siregar & Partners. Model penelitian di uji menggunakan software SPSS versi 29. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh indikator dan variabel dalam penelitian ini valid dan reliabel. Uji asumsi klasik mengindikasikan bahwa data memenuhi asumsi normalitas, tidak terdapat multikolinearitas, serta tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji F menunjukkan bahwa kedua variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan demikian motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Karyawan ABSTRACTLaw Office Priska Siregar & Partners is a law office engaged in services. This study aims to examine the effect of work motivation and work environment on employee performance in the office. The research method used is a quantitative approach with multiple linear regression analysis. The variables studied include work motivation, work environment, and employee performance. Data was collected through distributing questionnaires to 36 respondents who are employees of Priska Siregar & Partners Law Office. The results of the validity and reliability tests show that all indicators and variables in this study are valid and reliable. The classical assumption test indicates that the data meets the assumptions of normality, no multicollinearity, and no heteroscedasticity. The results of hypothesis testing show that work motivation affects employee performance, the work environment affects employee performance. The F test shows that both variables simultaneously have a significant effect on employee performance, thus work motivation and work environment affect employee performance.Keywords: Work Motivation, Work Environment, and Employee Performance
Pengaruh Penerapan Green Accounting dan Environmental Cost Terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Anggraini, Tri Widyana
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 1 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i1.8486

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel  green Accounting dan  environmental Cost terhadap profitabilitas. Populasi penelitian ini adalah 60 perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada tahun 2021-2023. Sampel dipilih menggunakan metode purpose sampling  yaitu 20 perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada tahun 2021-2023. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 22. Hasil pengujian ini menunjukkan green accounting  secara parsial berpengaruh negative dan signifikan terhadap profitabilitas Hal tersebut bisa disebabkan oleh tingginya peringkat Proper yang diterima perusahaan akan membuat nilai ROA rendah di sisi lain, adanya peringkat proper hijau dan biru yang telah didapatkan oleh perusahaan pada sektor ini telah membuktikan bahwa sebagian besar perusahaan masih melakukan kinerja lingkungan dengan baik sesuai standar yang berlaku.dan environmental cost tidak berpengaruh terhadap profitabilitas penyebab biaya lingkungan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas yaitu mungkin investasi dalam inisiatif lingkungan sering kali membutuhkan waktu yang lama untuk memberikan manfaat finansial Misalnya, pengurangan biaya energi atau bahan baku dari teknologi ramah lingkungan mungkin baru dirasakan dalam jangka panjang, sehingga efek terhadap Profitabilitas tidak dapat di dinikmati dalam jangka pendek. Sedangkan  secara simultan green accounting dan environmental cost berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada tahun 2021-2023.Kata Kunci : Green Accounting, Environmental Cost¸dan profitabilitas   ABSTRACTThis study aims to determine the partial and simultaneous effects of green accounting and environmental cost variables on profitability. The population of this study was 60 mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021-2023. The sample was selected using the purpose sampling method, namely 20 mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021-2023. The type of data used in this study is secondary data. The analysis method in this study uses multiple linear regression methods with the help of SPSS 22 software. The results of this test show that green accounting partially has a negative and significant effect on profitability. This can be caused by the high Proper rating received by the company which will make the ROA value low. On the other hand, the existence of green and blue proper ratings that have been obtained by companies in this sector has proven that most companies are still performing environmental performance well according to applicable standards. and environmental costs do not affect profitability. The reason environmental costs do not affect profitability is that investments in environmental initiatives often take a long time to provide financial benefits. For example, reducing energy or raw material costs from environmentally friendly technology may only be felt in the long term, so the effect on profitability cannot be enjoyed in the short term. while simultaneously green accounting and environmental costs have a significant effect on profitability in mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021-2023.Keywords : Green Accounting, Environmental Cost and Profitability
Analisis Jumlah Lulusan SLTA dan Sarjana terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Indonesia Yuliani, Cici; Siregar, Zulkifli; Amrani, Amrani
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 1 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i1.8524

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini mengkaji pengaruh lulusan Sekolah Menengah Atas (SLTA) dan Sarjana terhadap tingkat pengangguran di Indonesia tahun 2019–2024. Metode deskriptif kuantitatif yang digunakan adalah data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS). Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lulusan SMA secara parsial mempengaruhi tingkat pengangguran, sedangkan lulusan Sarjana tidak mempengaruhi tingkat pengangguran. Secara simultan lulusan SLTA dan lulusan sarjana berpengaruh terhadap tingkat pengangguran. Temuan ini menekankan pentingnya peningkatan kualitas pendidikan dan keterampilan kerja lulusan untuk menurunkan tingkat  pengangguran di Indonesia. Kata kunci: Lulusan SLTA, Lulusan Sarjana, Tingkat Pengangguran  ABSTRACTThis study examines the influence of high school (SLTA) and bachelor's degree graduates on the unemployment rate in Indonesia from 2019 to 2024. The quantitative descriptive method used was secondary data from the Central Statistics Agency (BPS). Data analysis used multiple linear regression with SPSS. The results show that high school graduates partially influence the unemployment rate, while bachelor's degree graduates do not. Both high school and bachelor's degree graduates simultaneously influence the unemployment rate. These findings emphasize the importance of improving the quality of education and job skills of graduates to reduce the unemployment rate in Indonesia.Keywords: High School Graduates, Bachelor's Degree Graduates, Unemployment Rate
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FINANCIAL DISTRES PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUBSEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Syahdina, Aang; Amalia, Syafitri; Triningsih, Nur Suci
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 2 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ)
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i2.9144

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini menganalisis pengaruh likuiditas (Current Ratio/CR), profitabilitas (Return on Assets/ROA), dan leverage (Degree Financial Leverage/DFL) terhadap financial distress pada 28 perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2023. Periode studi ini signifikan karena mencakup masa pandemi COVID-19 dan pemulihan ekonomi pasca-pandemi, yang memberikan wawasan unik tentang ketahanan finansial perusahaan. Menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi berganda yang diolah melalui Eviews 13, hasil penelitian menunjukkan bahwa DFL berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial distress. Sebaliknya, CR dan ROA menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan terhadap financial distress. Secara simultan, ketiga variabel (CR, DFL, dan ROA) terbukti berpengaruh signifikan terhadap financial distress. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya manajemen likuiditas, profitabilitas, dan leverage yang efektif untuk menjaga kesehatan finansial perusahaan, serta memberikan implikasi bagi investor dalam pengambilan keputusan. Kata Kunci: Financial Distress, Likuiditas, Leverage, dan Profitabilitas ABSTRACT This study analyzes the effect of liquidity (Current Ratio/CR), profitability (Return on Assets/ROA), and leverage (Degree Financial Leverage/DFL) on financial distress in 28 food and beverage sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2020-2023. This study period is significant because it covers the COVID-19 pandemic and post-pandemic economic recovery, which provides unique insights into the financial resilience of companies. Using a quantitative method with multiple regression analysis processed through Eviews 13, the results of the study show that DFL has a positive and significant effect on financial distress. Conversely, CR and ROA show a negative and significant effect on financial distress. Simultaneously, all three variables (CR, DFL, and ROA) are proven to have a significant effect on financial distress. These findings underscore the importance of effective liquidity, profitability, and leverage management to maintain a company's financial health, as well as providing implications for investors in decision making.Keywords: Financial Distress, Liquidity, Leverage, and Profitability 
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BANK UMUM MILIK NEGARA DENGAN BANK ASING TAHUN 2020 – 2024 Diansyah, Diansyah; Lukiyana, Lukiyana; Abdillah, Muhammad Jan Rais
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 2 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ)
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i2.9150

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan tingkat kinerja  keuangan Bank Umum Milik Negara (BUMN) dengan Bank Asing Tahun 2020 - 2024. Penilaian tingkat kinerja bank dilakukan menggunakan rasio keuangan yaitu  CAR, NPL, ROA, LDR dan BOPO. Populasi dalam penelitian adalah seluruh  Bank Umum Milik Negara (BUMN) dan Bank Asing  yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan masing berjumlah 4 Bank BUMN dan 11 Bank Asing. Metode penarikan sampel menggunakan purposive sampling sehingga jumlah sampel didapat  11 bank (4 BUMN dan 7 Bank Asing). Analisis data dilakukan melalui tahapan :  statistik deskriptif, uji normalitas dan uji hipotesis dengan menggunakan metode Mann-Whitney Test. Hasil penelitian menunjukkan terdapat perbedaan signifikan Bank BUMN dan Bank Asing pada CAR, NPL dan LDR sedangan pada ROA dan BOPO tidak terdapat perbedaan kinerja keuangan Bank BUMN dengan Bank Asing. Penelitian ini memberikan implikasi bagi manajemen bank, investor, dan akademisi dalam memahami serta mengevaluasi kinerja  keuangan bank.Kata kunci : Analisis Perbandingan, Kinerja Keuangan, Bank Umum Milik Negara, Bank Asing. ABSTRACTThis study aims to analyze the comparative financial performance of State-Owned Commercial Banks (BUMN) with Foreign Banks from 2020 to 2024. Bank performance was assessed using financial ratios, namely CAR, NPL, ROA, LDR, and BOPO. The study population comprised all State-Owned Commercial Banks (SOEs) and Foreign Banks registered with the Financial Services Authority (OJK), totaling 4 SOEs and 11 Foreign Banks. The sampling method used purposive sampling, resulting in a sample size of 11 banks (4 BUMN and 7 Foreign Banks). Data analysis was conducted through the following stages: descriptive statistics, normality testing, and hypothesis testing using the Mann-Whitney test. The results showed significant differences between BUMN and Foreign Banks in CAR, NPL, and LDR while there was no difference in the financial performance of BUMN and Foreign Banks in ROA and BOPO. This study has implications for bank management, investors, and academics in understanding and evaluating bank financial performance.Keywords: Comparative Analysis, Financial Performance, State-Owned Commercial Banks, Foreign Banks.
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BKPP KOTA SEMARANG Febrianti, Tiara Annastasya
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 2 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ)
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i2.9145

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai BKPP Kota Semarang. Menggunakan pendekatan kuantitatif, sebanyak 100 pegawai dijadikan sampel dengan teknik Non Probability Sampling. Data dikumpulkan menggunakan skala Likert dan dianalisis melalui regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasilnya menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan disiplin kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh. Namun, kelima variabel secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan                       Kerja dan Kepuasan Kerja ABSTRACTThis study aims to examine the effect of leadership style, work motivation, work discipline, work environment, and job satisfaction on the performance of BKPP employees in Semarang City. Using a quantitative approach, the study involved 100 employees selected through a Non-Probability Sampling technique. Data were measured using a Likert scale and analyzed using multiple linear regression with IBM SPSS Statistics Version 26. The results show that leadership style, work motivation, and job satisfaction have a significant effect on employee performance, while work discipline and work environment do not. Collectively, all five variables significantly affect employee performance.Keywords: Leadership Style, Work Motivation, Work Discipline, Work Environment and Job Satisfaction
ANALISIS PENGARUH TENAGA KERJA, NILAI TUKAR DAN INFLASI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI PROVINSI SUMATERA UTARA Yazid, Mhd Hafidz
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 2 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ)
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i2.9154

Abstract

ABSTRAKPertumbuhan ekonomi di suatu daerah dapat di nilai dari produk domestik regional bruto (PDRB). Produk Domestik Regional Bruto dapat dijadikan salah satu nilai ukur dalam meningkatkan pembangunan ekonomi dari berbagai sektor. Pembangunan ekonomi dipengaruhi oleh beberpa macam faktor, diantaranya tenaga kerja, nilai tukar, dan inflasi. Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh tenaga kerja, nilai tukar dan inflasi terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Sumatera Utara. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan time series dengan data yang di ambil melalui BPS Provinsi Sumatera Utara mengenai tenaga kerja, nilai tukar, inflasi dan pertumbuhan ekonomi kurun waktu 1995-2024. Data diproses dengan menggunakan SPSS versi 18 for windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel tenaga kerja dan nilai tukar berpengaruh positif dan siginifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di provinsi sumatera utara. Variabel Inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di provinsi sumatera utara.Kata Kunci : Tenaga kerja, Nilai tukar, Inflasi, Pertumbuhan ekonomi ABSTRACTEconomic growth in a region can be measured by its Gross Regional Domestic Product (GRDP). Gross Regional Domestic Product can be used as a benchmark for improving economic development across various sectors. Economic development is influenced by several factors, including labor, exchange rates, and inflation. The purpose of this study is to analyze the influence of labor, exchange rates, and inflation on economic growth in North Sumatra Province. This research method is quantitative. Data collection techniques used time series data obtained from the Statistics Indonesia (BPS) of North Sumatra Province regarding labor, exchange rates, inflation, and economic growth for the period 1995-2024. Data were processed using SPSS version 18 for Windows. The data analysis technique used was multiple linear regression. The results of this study indicate that labor and exchange rates have a positive and significant effect on economic growth in North Sumatra Province. Inflation has a negative and significant effect on economic growth in North Sumatra Province.Keywords: Labor, Exchange Rate, Inflation, Economic Growth
PENGARUH INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DAN PENGANGGURAN TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI INDONESIA Andini, Balqis Sri; Siregar, Zulkifli; M. Sahnan, M. Sahnan
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 2 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ)
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i2.9146

Abstract

ABSTRAKStudi ini meneliti bagaimana IPM dan pengangguran mempengaruhi tingkat kemiskinan Indonesia pada tahun 2014–2023. Data sekunder Badan Pusat Statistik (BPS) dan analisis regresi linier berganda SPSS digunakan dalam investigasi kuantitatif ini. Data studi menunjukkan bahwa IPM dan pengangguran mempengaruhi kemiskinan. Selama periode studi, rata-rata IPM adalah 68,22, pengangguran 6,79%, dan kemiskinan 14,98%. Normalitas, tidak adanya multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi ditemukan dalam data penelitian melalui uji asumsi konvensional. IPM memiliki efek negatif dan signifikan terhadap kemiskinan, tetapi pengangguran memiliki efek positif dan signifikan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,875 menyiratkan bahwa IPM dan tingkat pengangguran mencakup 87,5% varians dalam tingkat kemiskinan, sedangkan 12,5% sisanya didorong oleh faktor eksternal yang tidak dimodelkan. Uji-t dan uji-F menunjukkan bahwa kedua faktor independen tersebut mempengaruhi kemiskinan secara individual dan kolektif. Model yang digunakan dalam karya ini cocok untuk menjelaskan hubungan HDI-pengangguran-kemiskinan Indonesia. Kata kunci: Indeks Pembangunan Manusia, Pengangguran, Tingkat Kemiskinan ABSTRACT            This study examines how HDI and unemployment affect Indonesia's poverty rate in 2014–2023.  The Central Statistics Agency (BPS) secondary data and SPSS multiple linear regression analysis are used in this quantitative investigation.  Data study shows that HDI and unemployment affect poverty.  Over the study period, the average HDI was 68.22, unemployment was 6.79%, and poverty was 14.98%.  Normality, absence of multicollinearity, heteroscedasticity, and autocorrelation are found in the research data via the conventional assumption test.  The HDI has a negative and significant effect on poverty, but unemployment has a positive and significant effect.  The coefficient of determination (R²) of 0.875 implies that the HDI and unemployment rate account for 87.5% of the variance in poverty rates, while the remaining 12.5% is driven by external factors not modelled.  The t-test and F-test show that both independent factors affect poverty individually and collectively.  The model utilised in this work is suitable for explaining the Indonesian HDI-unemployment-poverty link.Keywords: Human Development Index, Unemployment, Poverty Rate
PENGARUH RELIGIUSITAS ISLAM, PERSEPSI RISIKO, KONTROL DIRI, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, LITERASI KEUANGAN, DAN GAYA HIDUP HEDONISME TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN SHOPEE PAYLATER PADA GENERASI Z DI KOTA BENGKULU Septawati, Diah Restu; Hak, Nurul; Polindi, Miko
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 2 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ)
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i2.9152

Abstract

ABSTRAK Penelitian bertujuan untuk mengukur pengaruh religiusitas, persepsi risiko, kontrol diri, kemudahan penggunaan, literasi keuangan, dan gaya hidup hedonisme terhadap keputusan penggunaan shopee paylater. Jenis penelitian ini berupa penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian yaitu Generasi Z yang tinggal di Kota Bengkulu dan telah kuliah. Jenis data menggunakan data primer yang bersumber dari kuisioner. Populasi penelitian ini adalah Generasi Z yang tinggal di Kota Bengkulu dan telah kuliah. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling atau non-probability sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan software SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa religiusitas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan penggunaan Shopee PayLater. Persepsi risiko juga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan penggunaan Shopee PayLater. Sementara itu, kontrol diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan Shopee PayLater. Faktor kemudahan penggunaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan penggunaan Shopee PayLater. Selanjutnya, literasi keuangan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan Shopee PayLater. Adapun gaya hidup hedonisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan Shopee PayLater. Secara simultan berpengaruh positif dan signifikan antara religiusitas, persepsi risiko, kontrol diri, kemudahan penggunaan, literasi keuangan, dan gaya hidup hedonisme terhadap keputusan penggunaan shopee paylater.Kata Kunci: Religiusitas, Kontrol Diri,  Literasi Keuanga, Gaya Hidup Hedonisme, Keputusan Penggunaan. ABSTRACT This study aims to measure the influence of religiosity, risk perception, self-control, ease of use, financial literacy, and a hedonistic lifestyle on the decision to use Shopee PayLater. This research is quantitative in nature, with the research subjects being Generation Z living in Bengkulu City who are currently attending college. The type of data used is primary data obtained from questionnaires. The population of this study is Generation Z residing in Bengkulu City who are currently enrolled in college. The sampling technique applied is purposive sampling or non-probability sampling, with a total sample of 100 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis with SPSS 25 software. Based on the research findings, it is revealed that religiosity does not have a significant influence on the decision to use Shopee PayLater. Risk perception also does not have a significant influence on the decision to use Shopee PayLater. Meanwhile, self-control has a positive and significant influence on the decision to use Shopee PayLater. The ease of use factor does not have a significant influence on the decision to use Shopee PayLater. Furthermore, financial literacy has a negative and significant influence on the decision to use Shopee PayLater. In addition, a hedonistic lifestyle has a positive and significant influence on the decision to use Shopee PayLater. Simultaneously, religiosity, risk perception, self-control, ease of use, financial literacy, and a hedonistic lifestyle have a positive and significant influence on the decision to use Shopee PayLater.Keywords: Religiosity, Self-Control, Financial Literacy, Hedonistic Lifestyle, Usage Decision.

Page 14 of 15 | Total Record : 145

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 2 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ) Vol 13, No 1 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 12, No 2 (2024): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 12, No 1 (2024): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 11, No 2 (2023): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 11, No 1 (2023): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 11, No 1 (2023): MEDIA STUDI EKONOMI Vol 10, No 2 (2022): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 10, No 1 (2022): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 9, No 2 (2021): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 9, No 1 (2021): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 8, No 2 (2020): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 8, No 1 (2020): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 7, No 2 (2019): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 7, No 1 (2019): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 8, No 2 (2019): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 6, No 2 (2018): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 6, No 1 (2018): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 5, No 2 (2017): MMJ Vol 4, No 1 (2017): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ) Vol 3, No 2 (2016): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ) Vol 2, No 2 (2016): MEDIA MANAJEMEN JASA More Issue