cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Netty Laura S., S.E., M.M.
Contact Email
nettylaura89@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Jl. Sunter Permai Raya, Jakarta Utara 14350
Location
Kota adm. jakarta utara,
Dki jakarta
INDONESIA
MEDIA MANAJEMEN JASA
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
ISSN : 23560304     EISSN : 25023632     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Media Manajemen Jasa (MMJ) merupakan media untuk publikasi ilmiah, yang memuat artikel mengenai hasil penelitian, kajian dan pemikiran tentang kumpulan artikel ilmiah tentang studi Manajemen Jasa. Media Manajemen Jasa diterbitkan secara teratur dua kali dalam setahun. Pertama, periode Bulan Januari-Juni dan Kedua, periode Bulan Juli-Desember. Diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 134 Documents
 10   11   12   13   14 
Analisa Work Life Balance pada Mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta Jane, Indri Astria; Pranitasari, Diah
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 1 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i1.8485

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui work-life balance (WLB) pada mahasiswa yang bekerja.  Penelitian dilaksanakan pada mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta (STEI) yang bekerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitaif deskriptif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa STEI kelas karyawan atau weekend yaitu 539 mahasiswa, dan sampel yang ditetapkan sebanyak 230 mahasiswa. Dengan menggunakan dimensi WLB Work Interference With Personal Life, Personal Life Interference With Work, Personal Life Enhancement Of Work, dan Work Enhancement Of Personal life untuk instrumen penelitian. Hasil penelitian diperoleh bahwa mahasiswa yang bekerja mampu menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dengan baik. Gangguan dari pekerjaan terhadap kehidupan pribadi maupun sebaliknya berada pada tingkat rendah, sedangkan dampak positif dari masing-masing aspek cukup tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa WLB mahasiswa cenderung optimal, terutama karena sifat pekerjaan yang fleksibel, minimnya tanggung jawab rumah tangga, serta adanya dukungan emosional dari keluarga. Kata Kunci: Work-life Balance, Mahasiswa Yang Bekerja. ABSTRACTThis study aims to determine the work-life balance (WLB) of working students. The study was conducted on students of the Indonesian College of Economics Jakarta (STEI) who were working. This study used a descriptive quantitative research type. The population in this study were all STEI students in employee or weekend classes, namely 539 students, and the sample set was 230 students. By using the dimensions of WLB Work Interference With Personal Life, Personal Life Interference With Work, Personal Life Enhancement Of Work, and Work Enhancement Of Personal life for the research instrument. The results of the study showed that working students were able to maintain a good balance between work and personal life. Interference from work to personal life and vice versa was at a low level, while the positive impact of each aspect was quite high. This shows that students' WLB tends to be optimal, especially because of the flexible nature of the work, minimal household responsibilities, and emotional support from the family.Keywords: Work-life Balance, Working Students
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Law Office Priska Siregar dan Partners di Kabupaten Bekasi Anugrah, Wahyu Putra; Sumantri, Fazhar; Pratiwi, Theysa Sahlani
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 1 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i1.8491

Abstract

ABSTRAKLaw Office Priska Siregar & Partners merupakan kantor hukum yang bergerak di bidang jasa. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di kantor tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Variabel yang diteliti meliputi motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 36 responden yang merupakan karyawan Law Office Priska Siregar & Partners. Model penelitian di uji menggunakan software SPSS versi 29. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh indikator dan variabel dalam penelitian ini valid dan reliabel. Uji asumsi klasik mengindikasikan bahwa data memenuhi asumsi normalitas, tidak terdapat multikolinearitas, serta tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji F menunjukkan bahwa kedua variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan demikian motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Karyawan ABSTRACTLaw Office Priska Siregar & Partners is a law office engaged in services. This study aims to examine the effect of work motivation and work environment on employee performance in the office. The research method used is a quantitative approach with multiple linear regression analysis. The variables studied include work motivation, work environment, and employee performance. Data was collected through distributing questionnaires to 36 respondents who are employees of Priska Siregar & Partners Law Office. The results of the validity and reliability tests show that all indicators and variables in this study are valid and reliable. The classical assumption test indicates that the data meets the assumptions of normality, no multicollinearity, and no heteroscedasticity. The results of hypothesis testing show that work motivation affects employee performance, the work environment affects employee performance. The F test shows that both variables simultaneously have a significant effect on employee performance, thus work motivation and work environment affect employee performance.Keywords: Work Motivation, Work Environment, and Employee Performance
Pengaruh Penerapan Green Accounting dan Environmental Cost Terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Anggraini, Tri Widyana
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 1 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i1.8486

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel  green Accounting dan  environmental Cost terhadap profitabilitas. Populasi penelitian ini adalah 60 perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada tahun 2021-2023. Sampel dipilih menggunakan metode purpose sampling  yaitu 20 perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada tahun 2021-2023. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 22. Hasil pengujian ini menunjukkan green accounting  secara parsial berpengaruh negative dan signifikan terhadap profitabilitas Hal tersebut bisa disebabkan oleh tingginya peringkat Proper yang diterima perusahaan akan membuat nilai ROA rendah di sisi lain, adanya peringkat proper hijau dan biru yang telah didapatkan oleh perusahaan pada sektor ini telah membuktikan bahwa sebagian besar perusahaan masih melakukan kinerja lingkungan dengan baik sesuai standar yang berlaku.dan environmental cost tidak berpengaruh terhadap profitabilitas penyebab biaya lingkungan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas yaitu mungkin investasi dalam inisiatif lingkungan sering kali membutuhkan waktu yang lama untuk memberikan manfaat finansial Misalnya, pengurangan biaya energi atau bahan baku dari teknologi ramah lingkungan mungkin baru dirasakan dalam jangka panjang, sehingga efek terhadap Profitabilitas tidak dapat di dinikmati dalam jangka pendek. Sedangkan  secara simultan green accounting dan environmental cost berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia pada tahun 2021-2023.Kata Kunci : Green Accounting, Environmental Cost¸dan profitabilitas   ABSTRACTThis study aims to determine the partial and simultaneous effects of green accounting and environmental cost variables on profitability. The population of this study was 60 mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021-2023. The sample was selected using the purpose sampling method, namely 20 mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021-2023. The type of data used in this study is secondary data. The analysis method in this study uses multiple linear regression methods with the help of SPSS 22 software. The results of this test show that green accounting partially has a negative and significant effect on profitability. This can be caused by the high Proper rating received by the company which will make the ROA value low. On the other hand, the existence of green and blue proper ratings that have been obtained by companies in this sector has proven that most companies are still performing environmental performance well according to applicable standards. and environmental costs do not affect profitability. The reason environmental costs do not affect profitability is that investments in environmental initiatives often take a long time to provide financial benefits. For example, reducing energy or raw material costs from environmentally friendly technology may only be felt in the long term, so the effect on profitability cannot be enjoyed in the short term. while simultaneously green accounting and environmental costs have a significant effect on profitability in mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021-2023.Keywords : Green Accounting, Environmental Cost and Profitability
Analisis Jumlah Lulusan SLTA dan Sarjana terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Indonesia Yuliani, Cici; Siregar, Zulkifli; Amrani, Amrani
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 13, No 1 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/mmj.v13i1.8524

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini mengkaji pengaruh lulusan Sekolah Menengah Atas (SLTA) dan Sarjana terhadap tingkat pengangguran di Indonesia tahun 2019–2024. Metode deskriptif kuantitatif yang digunakan adalah data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS). Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lulusan SMA secara parsial mempengaruhi tingkat pengangguran, sedangkan lulusan Sarjana tidak mempengaruhi tingkat pengangguran. Secara simultan lulusan SLTA dan lulusan sarjana berpengaruh terhadap tingkat pengangguran. Temuan ini menekankan pentingnya peningkatan kualitas pendidikan dan keterampilan kerja lulusan untuk menurunkan tingkat  pengangguran di Indonesia. Kata kunci: Lulusan SLTA, Lulusan Sarjana, Tingkat Pengangguran  ABSTRACTThis study examines the influence of high school (SLTA) and bachelor's degree graduates on the unemployment rate in Indonesia from 2019 to 2024. The quantitative descriptive method used was secondary data from the Central Statistics Agency (BPS). Data analysis used multiple linear regression with SPSS. The results show that high school graduates partially influence the unemployment rate, while bachelor's degree graduates do not. Both high school and bachelor's degree graduates simultaneously influence the unemployment rate. These findings emphasize the importance of improving the quality of education and job skills of graduates to reduce the unemployment rate in Indonesia.Keywords: High School Graduates, Bachelor's Degree Graduates, Unemployment Rate

Page 14 of 14 | Total Record : 134

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 1 (2025): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 12, No 2 (2024): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 12, No 1 (2024): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 11, No 2 (2023): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 11, No 1 (2023): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 11, No 1 (2023): MEDIA STUDI EKONOMI Vol 10, No 2 (2022): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 10, No 1 (2022): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 9, No 2 (2021): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 9, No 1 (2021): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 8, No 2 (2020): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 8, No 1 (2020): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 7, No 2 (2019): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 7, No 1 (2019): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 8, No 2 (2019): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 6, No 2 (2018): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 6, No 1 (2018): MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 5, No 2 (2017): MMJ Vol 4, No 1 (2017): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ) Vol 3, No 2 (2016): MEDIA MANAJEMEN JASA (MMJ) Vol 2, No 2 (2016): MEDIA MANAJEMEN JASA More Issue