cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Evan Afri
Contact Email
evanafri@gmail.com
Phone
+6282167454614
Journal Mail Official
evanafri@gmail.com
Editorial Address
Politeknik Ganesha Management Informatika Department Jl. Veteran No. 194, Pasar VI, Labuhan Deli, Deli Serdang North Sumatera, Indonesia
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer
Published by Politeknik Ganesha Medan
ISSN : 25411332     EISSN : 25411330     DOI : 10.33395
Core Subject : Science, Education,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education
REMIK adalah jurnal yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Informatika Politeknik Ganesha Medan yang bertujuan untuk mewadahi penelitian di bidang Manajemen Informatika. REMIK adalah wadah informasi berupa hasil penelitian, studi kepustakaan, gagasan, aplikasi teori dan kajian analisis kritis dibidang Ilmu Manajemen 2 kali setahun yaitu bulan April dan Oktober.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Sistem Informasi Menejemen
Articles 517 Documents
 44   45   46   47   48 
Perancangan Pemesanan Produk Furniture Pada Triana Furniture Medan Berbasis Website Lubis, M. Rizki Afandi; putra, surya hendra; Ibrahim, Ibrahim; Jamaludin, Jamaludin
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 8 No. 3 (2024): Volume 8 Nomor 3 Agustus 2024
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v8i3.14059

Abstract

Dalam penelitian ini peneliti akan menyajikan perancangan sistem pemesanan furniture pada toko Triana Furniture agar mempermudah proses penjangkauan konsumen dan pemesanan barang furniture. Toko Triana Furniture merupakan toko yang bergerak dalam usaha penjualan (pemesanan) barang-barang furniture yang berada di daerah Medan Aksara. Toko Triana Furniture ini dalam melakukan pemesanan barangnya masih dilakukan secara manual. Analisa dilakukan terhadap sistem yang lama untuk mengetahui masalah-masalah didalam toko TrianaFurniture dengan maksud masalah yang ada pada sistem lama bisa teratasi dengan baik. Untuk itu penulis melakukan penelitian langsung kelapangan yaitu dengan melakukan riset langsung di toko Triana Furniture dengan cara mengumpulkan data melalui wawancara dan survey dengan melakukan proses perancangan sistem yang baru pada toko Triana Furniture di Medan. Sistem yang baru ini tidak menggantikan sistem yang lama akan tetapi bersifat pelengkap. Berdasarkan proses perancangan sistem yang baru ini maka dilakukan proses perancangan diagram alur data (DFD) dan perancangan basis data berserta dengan perancangan layar sistemnya. Dengan adanya perancangan-perancangan sistem yang baru ini maka dapat dibangun suatu sistem pemesanan furniture berbasiskan web, sehingga dapat mempermudah proses pemesanan dan penjangkauan konsumen pada Triana Furniture
Perancangan dan Integrasi Website Reset Password User Active Directory Dengan Metode Rapid Aplication Development (RAD) Nurjaman, Jajang
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 8 No. 4 (2024): Call for Paper: Volume 8 Nomor 4 Oktober 2024
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v8i4.14068

Abstract

Penggunaan Server Active Directory sudah sangat masif di gunakan perusahaan-perusahaan besar pada umumnya. Dengan penggunaan Server Active Directory memungkinkan setiap perusahaan untuk dapat mengontrol resource user dan komputer dengan jauh lebih baik, menerapkan segala policy yang ada dan menciptkan kolabari sistem yang mempuni. Tapi pada dasarnya server active directory pun memiliki beberapa kekurangan dalam proses authentikasi user untuk berkolaborasi kebeberapa sistem. Pada umumnya banyak terjadi di suatu perusahaan karena penerapan policy password security membuat user kesulitan untuk mengakses ke server di karenakan password mereka sudah expires. Termasuk di PT. Visionet Data Internasional, karena adanya policy password expires menyebabkan banyak user yang terkunci bila mereka tidak merubah password pada rentang waktu yang sudah di tentukan. Di tambah lagi banyak user yang tidak berada di head office membuat akses ke server active directory menjadi sulit karena tidak ada koneksi via intersite. Maka dari itu untuk proses yang berjalan banyak sekali tiket permintaan kepada admin sistem untuk melakukan reset password. Dan ini dirasa kurang efektif karena user yang banyak berada di services point membutuhkan proses yang cepat karena mereka harus mobile di lapangan. Untuk itu dari permasalahan yang ada dibutuhkan suatu sistem aplikasi yang berbasis website yang memungkin semua user yang mobile di lapangan untuk bisa memperbaharui password mereka bila terlanjur expires, dengan menggunkan metode rapid aplication development (RAD) penulis mengimplementasikan perancangan sebuah website portal reset password untuk menjembatani sinkronisasi dua arah untuk model fitur user reset password.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan LP3I College Langsa Mai Hetti, Selvi
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 8 No. 4 (2024): Call for Paper: Volume 8 Nomor 4 Oktober 2024
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v8i4.14079

Abstract

Karyawan adalah asset yang sangat berharga, sumber daya ini merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Sumber Daya Manusia (SDM) dapat dikatakan sebagai asset besar dan tak ternilai harganya bagi perusahaan karena setiap perusahaan ingin mencapai profitabilitas yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan LP3I College Langsa; (2) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan LP3I College Langsa; (3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan LP3I College Langsa. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data yang diperoleh kemudian dianalisis untuk menguji hipotesis dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda. Pengolahan data dilakukan dengan program SPSS. Skala pengukuran yang digunakan untuk penilaian kuesioner adalah skala Likert.Y = a + b1X1 + b2X2. Uji Kualitas ata penelitian terdiri dari Uji Validitas dan Reliabilitas. Uji Asumsi klasik terdiri atas: (1) Uji Normalitas; (b) Uji Multikolinearitas; (c) Uji Heterokeastisitas. Uji Hipotesis yang digunakan adalah; (1) Uji T; (2) Uji F da (c) Uji Koefisien Determinansi (R2). Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Diketahui untuk pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung 2,149 > t tabel 2,052 dan nilai Sig. 0,041 < 0,05 yang berarti gaya kepemimpinan terdapat pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Diketahui untuk pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung 2,109 > t tabel 2,052 dan nilai Sig. 0,044 < 0,05 yang berarti kompensasi terdapat pengaruh positif terhadap kepuasan Kerja. Gaya kepemimpinan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil R2 (koefisien determinasi) variabel Gaya kepemimpinan (X1) dan Kompensasi (X2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel Kepuasan kerja (Y) adalah sebesar 39,8 % atau sisanya 60,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Perancangan Sistem Informasi Pendaftaran Pasien pada Klinik Adisty Bogor Wardani, Chyntia Ayu; Apriyanto, Apriyanto; Susilowati, Susi
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 8 No. 4 (2024): Call for Paper: Volume 8 Nomor 4 Oktober 2024
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Klinik Adisty merupakan klinik kecantikan yang memberikan pelayanan berupa pengobatan dan perawatan kulit wajah di bawah pengawasan dokter. Seiring dengan jumlah pasien yang semakin banyak dalam melakukan perawatan setiap harinya berdampak pada sistem pendaftarannya karena sistem yang berjalan saat ini masih dilakukan secara konvensional, seperti pasien yang akan melakukan perawatan harus datang langsung ke klinik untuk melakukan pendaftaran dengan mengisi lembar data pasien terlebih dahulu, kemudian data tersebut dicatat kembali secara satu per satu oleh admin ke dalam buku dan setelah itu admin membuatkan jadwal untuk pemeriksaan dengan dokter. Pengolahan data pendaftaran yang masih manual ini dirasa kurang efektif dan efisien karena memakan waktu yang sangat lama, dan menimbulkan masalah pada saat pembuatan laporan-laporan khususnya terkait laporan pendaftaran pasien. Dengan merancang dan menerapakan sistem informasi terkomputerisasi merupakan solusi yang terbaik untuk mengatasi masalah-masalah pada klinik Adisty Bogor. Metode pengembangan perangkat lunak yang dipakai dalam perancangan sistem ini menggunakan metode waterfall yang didukung dengan perancangan database dengan menggunakan Entity Relationship Diagram dan logical Record Structure. Digunakan juga Unified Modelling Language untuk menggambarkan beberapa diagram yang ada dalam perancangan sistem ini. Bahasa pemrograman menggunakan PHP sebagai program web, dan MySQL sebagai aplikasi database.
Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Lubuklinggau Rakasiwi, Fajar
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 8 No. 4 (2024): Call for Paper: Volume 8 Nomor 4 Oktober 2024
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v8i4.14175

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Sosial Kota Lubuklinggau. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 33 responden dari total 34 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur tiga variabel utama: pengawasan, motivasi, dan kepuasan kerja. Pengawasan dinilai berdasarkan penetapan standar, pengukuran, dan tindakan korektif, sedangkan motivasi dievaluasi melalui kebutuhan, dorongan, dan insentif. Kepuasan kerja diukur dengan aspek seperti moral kerja, kedisiplinan, dan prestasi. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pengawasan secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,016 < 0,05. Motivasi juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,013 < 0,05. Secara simultan pengawasan dan motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 28,5%. Hal ini menunjukkan bahwa 28,5% variasi kepuasan kerja dijelaskan oleh pengawasan dan motivasi, sedangkan 71,5% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain seperti kepemimpinan dan disiplin. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa pengawasan yang baik dan motivasi yang tinggi secara bersama-sama berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Oleh karena itu, manajemen perlu memperbaiki sistem pengawasan dan memperkuat motivasi program untuk mencapai tingkat kepuasan kerja yang optimal, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Pengaruh Konflik Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Rawas Rakasiwi, Fajar
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 8 No. 4 (2024): Call for Paper: Volume 8 Nomor 4 Oktober 2024
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v8i4.14176

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Rawas. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden, yang dipilih melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang terdiri dari beberapa pertanyaan terkait tiga variabel utama, yaitu konflik kerja, komunikasi, dan kinerja pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan regresi linier berganda, dengan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05, yang menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara konflik kerja dan kinerja. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa komunikasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, memperkuat peran penting komunikasi yang efektif dalam meningkatkan kinerja. Secara simultan, konflik kerja dan komunikasi bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Rawas, yang ditunjukkan oleh hasil uji regresi yang mendukung hipotesis penelitian. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa pengelolaan konflik kerja yang baik serta peningkatan komunikasi yang efektif di lingkungan kerja sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. Oleh karena itu, organisasi perlu menerapkan strategi manajemen konflik dan komunikasi yang lebih efektif guna menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif, yang pada akhirnya akan membantu mencapai tujuan organisasi secara optimal.
Perancangan Aplikasi Pengelola Tugas dan Proyek “SiMoody” Suwandy, Riche; Halim, Fandi; Wang, Vanie; Wijaya, Veronica
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 8 No. 4 (2024): Call for Paper: Volume 8 Nomor 4 Oktober 2024
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v8i4.14178

Abstract

Manajemen tugas dan proyek memainkan peran krusial dalam kehidupan modern, baik dalam konteks profesional maupun pribadi. Produktivitas yang terganggu oleh gangguan dan multitasking dapat mengakibatkan penurunan kinerja hingga 40%. Namun, aspek psikologis seperti mood sering diabaikan saat mengelola tugas dan proyek, bahkan sebagian besar pengguna sering merasa demotivasi selama proses pengerjaannya. Selain itu, industri kreatif dalam sub-sektor aplikasi yang semakin berkembang dan inovatif mendorong kreativitas penulis untuk tidak hanya melibatkan pengelolaan tugas, melainkan juga melibatkan aktivitas kolaborasi dan evaluasi dalam suatu proyek untuk meningkatkan produktivitas, efektivitas, dan kepuasan pengguna. Perancangan aplikasi aplikasi pengelola tugas dan proyek “SiMoody” merupakan aplikasi berbasis mobile yang dirancang utnuk memungkinkan pengguna dalam meningkatkan produktivitas, efektivitas, dan kepuasan pengguna melalui beberapa fitur yang ada. Aplikasi ini dilengkapi dengan teknologi FER (Facial Expression Recognition) untuk mengidentifikasi mood, mampu merekomendasikan tugas berdasarkan mood pengguna, dan memberikan evaluasi kinerja terhadap proyek.
Pengaruh Kebijakan Modernisasi Perpajakan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Andrianus, Wilson; Sandra, Amelia; Esra, Martha Ayerza; Dasawaty, Elis Sondang
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 8 No. 4 (2024): Call for Paper: Volume 8 Nomor 4 Oktober 2024
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v8i4.14188

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan modernisasi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode survei melalui penyebaran kuisioner. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan memperoleh sampel 50 responden. Pengujian hipotesis menggunakan uji regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS versi 29. Hasil penelitian yang didapat menunjukkan bahwa e-Billing mendapatkan nilai koefisien t sebesar 0,565 < 1,67793 dengan nilai signifikansi 0,288 > 0,05 dan e-Filling mendapatkan nilai koefisien t sebesar 1,974 > 1,67793 dengan nilai signifikansi 0,027 < 0,05. Kesimpulan yang didapat dari hasil penelitian diatas menunjukkan bahwa e-Billing tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dan e-Filling berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. .
Implementasi Metode AHP dan TOPSIS dalam Pemilihan Social Commerce Terbaik bagi UMKM Ali Ridho; Listiana, Nora
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 8 No. 4 (2024): Call for Paper: Volume 8 Nomor 4 Oktober 2024
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v8i4.14207

Abstract

Pasca pandemi Covid-19, semakin mendorong kegiatan bisnis untuk melakukan kegiatan pemasaran salah satunya dengan memanfaatkan media sosial dan platform penjualan (e- commerce). Salah satu alasan penggunaannya yaitu untuk menjangkau lebih luas lagi pangsa pasarnya karena dengan media sosial kita mampu menjangkau pelanggan tanpa batas waktu dan wilayah. Hal tersebut jelas sangat menguntungkan dalam segi bisnis, tentunya hal ini bisa diwujudkan dengan adanya inovasi Social Commerce. Social commerce adalah upaya untuk menjual produk secara langsung melalui jejaring karena social commerce menawarkan pengalaman belanja lebih mudah. Menurut PR Newswire, nilai global social commerce diperkirakan akan mencapai $604,5 miliar pada tahun 2027. Tentunya angka tersebut sangat tinggi, mengingat potensi social commerce semakin berkembang. Saat ini sudah banyak platform e-commerce beralih pada social commerce seperti shopee, Lazada, Tokopedia. Dengan kebutuhan akan perkembangan teknologi dan peluang bisnis yang ada, pemilihan social commerce sangatlah penting untuk memulai usaha, sehingga perlu menggunakan suatu metode yang tepat untuk mendapatkan hasil yang maksimal bagi pelaku usaha. Sehingga metode AHP (Analytical Hierarchy Process) dan TOPSIS (Technique for Others Reference by Similarity to Ideal Solution) diusulkan dalam pemilihan social commerce untuk memulai usaha bisnis online. AHP adalah metode pembobotan prioritas antar kriteria dengan proses analisis bertingkat. Sedangkan TOPSIS merupakan suatu metode pendukung keputusan yang mana alternatif terbaik yang terpilih tidak hanya memiliki jarak terdekat dari solusi ideal positif, namum juga memiliki jarak terjauh dari solusi ideal negative. Kombinasi dari kedua metode tersebut digunakan dengan menerapkan AHP dalam pembobotan dan TOPSIS dalam pemeringkatan berdasarkan masukan dari AHP. Penelitian ini bertujuan memberikan informasi dalam penentuan media social commerce yang efektif bagi UMKM agar dapat memaksimalkan media untuk kegiatan transaksi dan pemasaran. Hal ini tentunya mendukung UMKM untuk memaksimalkan media promosi dan penjualan dalam meraih keuntungan. Luaran yang ditargetkan dalam penelitian ini adalah publikasi dalam jurnal nasional terakreditasi sinta dan luaran tambahan berupa hak cipta.
Perancangan UI/UX Website Peminjaman dan Pengembalian Barang pada Lab SMAN 1 Petang Menggunakan Metode Five Planes Wijaya, Andika Putra; Paramitha, A.A. Istri Ita; Putri, I Gst. Agung Pramesti Dwi
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 9 No. 1 (2025): Volume 9 Nomor 1 Januari 2025
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v9i1.14214

Abstract

Peminjaman dan pengembalian barang di laboratorium sekolah merupakan aktivitas penting yang mendukung proses pembelajaran. Namun, seringkali proses ini dilakukan secara manual, yang dapat menyebabkan ketidakefisienan, kesalahan dalam pencatatan, dan potensi hilangnya barang. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah sistem berbasis web yang dapat membantu mempermudah, mempercepat, dan meminimalkan kesalahan dalam proses ini. Penelitian ini bertujuan untuk merancang User Interface (UI) dan User Experience (UX) pada website peminjaman dan pengembalian barang di Lab SMAN 1 Petang dengan menggunakan metode Five Planes. Metode Five Planes, yang terdiri dari elemen-elemen strategi, lingkup, struktur, kerangka, dan permukaan, digunakan untuk memastikan bahwa desain website tidak hanya menarik secara visual, tetapi juga fungsional dan mudah digunakan. Pada tahap strategi, dilakukan analisis kebutuhan pengguna dan tujuan bisnis. Tahap lingkup menentukan fitur-fitur utama yang akan diimplementasikan. Tahap struktur merancang alur kerja pengguna dan sistem navigasi. Tahap kerangka menentukan tata letak elemen UI, dan tahap permukaan adalah tahap visualisasi akhir dari desain, dengan mempertimbangkan prinsip-prinsip desain responsif. Hasil dari penelitian ini adalah prototipe website yang diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dalam peminjaman dan pengembalian barang di laboratorium. Evaluasi dilakukan melalui pengujian pengguna untuk memastikan bahwa desain yang dihasilkan memenuhi kebutuhan pengguna, memberikan pengalaman yang positif, dan dapat diakses dengan baik di berbagai perangkat.

Page 46 of 52 | Total Record : 517

 44   45   46   47   48 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2025): Volume 9 Nomor 2 April 2025 Vol. 9 No. 1 (2025): Volume 9 Nomor 1 Januari 2025 Vol. 8 No. 4 (2024): Call for Paper: Volume 8 Nomor 4 Oktober 2024 Vol. 8 No. 3 (2024): Volume 8 Nomor 3 Agustus 2024 Vol. 8 No. 2 (2024): Volume 8 Nomor 2 April 2024 Vol. 8 No. 1 (2024): Call for Paper: Volume 8 Nomor 1 Januari 2024 Vol. 7 No. 4 (2023): Volume 7 Nomor 4 Oktober 2023 Vol. 7 No. 3 (2023): Volume 7 Nomor 3 Agustus 2023 Vol. 7 No. 2 (2023): Volume 7 Nomor 2 April 2023 Vol. 7 No. 1 (2023): Volume 7 Nomor 1 Januari 2023 Vol. 6 No. 4 (2022): Volume 6 No 4 Oktober 2022 Vol. 6 No. 3 (2022): Volume 6 Nomor 3 Agustus 2022 Vol. 6 No. 2 (2022): Call for Paper Volume 6 Nomor 2 April 2022 Vol. 6 No. 1 (2021): Call For Papers Volume 6 No 1 Oktober 2021 Vol. 5 No. 2 (2021): Call for Paper Remik Volume 5 Nomor 2 April 2021 Vol. 5 No. 1 (2020): Remik Volume 5 Nomor 1 Oktober 2020 Vol. 4 No. 2 (2020): Remik Volume 4 Nomor 2 April 2020 Vol. 4 No. 1 (2019): Remik Volume 4 Nomor 1 Oktober 2019 Vol. 3 No. 2 (2019): Remik Volume 3 Nomor 2 April 2019 Vol. 3 No. 1 (2018): Remik Volume 3 Nomor 1 Oktober 2018 Vol. 2 No. 2 (2018): Remik Volume 2 Nomor 2 April 2018 Vol. 2 No. 1 (2017): Remik Volume 2 Nomor 1 Oktober 2017 Vol. 1 No. 2 (2017): Remik Volume 1 Nomor 2 April 2017 Vol. 1 No. 1 (2016): Remik Volume 1 Nomor 1 Oktober 2016 More Issue