cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Robby Fauji
Contact Email
manajemenkreatif@ubpkarawang.ac.id
Phone
+6281283590900
Journal Mail Official
manajemenkreatif@ubpkarawang.ac.id
Editorial Address
Jalan Ronggo Waluyo Sirnabaya, Puseurjaya, Kecamatan Telukjambe Timur Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41361
Location
Kab. karawang,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif
Published by Universitas Buana Perjuangan Karawang
ISSN : 25280597     EISSN : 25805428     DOI : https://doi.org/10.36805/manajemen
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Dikelola oleh program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Buana Perjuangan Karawang. Ruang lingkup jurnal adalah manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, manajemen operasi dan bisnis kreatif.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 168 Documents
 9   10   11   12   13 
ANALISIS PELATIHAN MARKETPLACE BAGI PELAKU USAHA KUE DI MASA PANDEMIK COVID-19 DI DESA JATIRAGAS Enjang Suherman; Rika Uswatun Hasanah
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 6 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i1.1202

Abstract

Abstrak Pemanfaatan internet menjadi andalan dalam melakukan pemasaran online melalui media sosial, jasa pengiklanan, toko online, dan masih banyak lainnya. Terutama dimasa pandemik seperti ini dimana pembatasan sosial diberlakukan untuk memutus rantai covid-19 sehingga aktivitas jual beli secara online melalui marketplace dapat memudahkan dalam bertransaksi. Pemasaran online merupakan pendukung sebuah konsep pemasaran modern. Konsep tersebut berupa segala macam bentuk promosi dan penjualan produk atau jasa melalui internet. Tujuan pelaksanaan pelatihan kegiatan untuk memberikan ide, dan gagasan sebagai upaya meningkatkan pemasaran dengan metode pemasaran online melalui marketplace. Metode yang dilakukan penelitian ini adalah metode deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi pada saat kegiatan tersebut dengan berdiskusi dengan perwakilan perangkat desa Jatiragas dan tim KKN desa Jatiragas. Analisis penelitian ini menggunakan analisis deskriptif untuk memberikan gambaran secara umum atas pelaksanaan pelatihan marketplace bagi pelaku usaha keu di desa Jatiragas. Hasil dan Pembahasan yaitu Desa Jatiragas memiliki potensi dari berbagai aspek, salah satunya adalah potensi ekonomi dalam pembuatan kue. Kurangnya pengetahuan pemanfaatan teknologi, pemasaran Kue dilakukan melalui word of mouth (dari mulut ke mulut) dan pemasaran melalui whatsapp, sehingga membuat cakupan pemasaran Kue belum mencakup luas. Untuk pengembangan pemasaran kue desa Jatiragas dapat dilakukan dengan menggunakan metode pemasaran online melalui pemanfaatan teknologi yakni dengan memanfaatkan e-commerce seperti marketplace pada aplikasi shopee, lazada, tokopedia, blibli, dan sebagainya sedangkan pelaksanaan pelatihan tersebut menggunakan metode diskusi dan metode peragaan atau contoh sehingga pelaku usaha dapat mengakses marketplace tersebut. Kata Kunci : Analisis Pelatihan, dan marketplace,
PELAKSANAAN KOORDINASI MELALUI MUSYAWARAH MINGGUAN (MINGGON) DALAM PEMBANGUNAN MASYARAKAT DESA LEMAHSUBUR PADA MASA PANDEMI COVID 19 Suroso; Delia Shukmalla
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 6 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i1.1204

Abstract

ABSTRAK Koordinasi diperlukan untuk mengkomunikasikan kebijakan-kebijakan atau program- program untuk pembangunan desa yang sudah ditentukan dalam RKPdes. Pembangunan merupakan upaya untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat yang berkualitas dan bermartabat. Pembangunan diperluka untuk mengisi kekosongan pasca kemerdekaan. Ketercapaian pembangunan tidak lepas dari peran pemerintah desa sebagai penggerak pembangunan tersebut. Penggunaan sumber daya yang efektif dan efesien merupakan kunci utama kesuksesan pembangunan. Dalam mewujudkan hal tersebut diperlukan suatu koordinasi antar anggota masyarakat dengan pemerintah desa dalam wadah rapat mingguan (minggon). Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan memberikan penjelasan atas suatu fenomena atau mendeskripsikan karakteristik suatu objek. Sedangkan analisis yang dipergunakan analisis deskriptif kualitatif dengan langkah-langkah yaitu; (1) mengumpulkan data dan informasi yang dibutuhkan tentang objek; (2) mengidentifikasi masalah serta menganalisis secara mendalam; (3) membuat rancangan bangun sistem sesuai kebutuha kondisi lapangan; (d) memberikan rekomendasi dan implementasi perancangan yang cocok. Minggon merupakan instrumen penting bagi Desa, tujuan diadakannya rapat setiap minggu untuk memfollow up program kerja yang telah dicanankan dalam RPJMDes, selain itu Minggon membantu menyelesaikan masalah dengan cara musyawarah antara perangkat Desa dengan masyarakat langsung untuk mencapai mufakat. Hasil Minggon setiap mingguan di tulis dalam Notulen sebagai dokumen Desa, selain itu sebagai acuan untuk menyelesaikan program yang sedang berjalan. Key: Koordinasi, Pembangunan. ABSTRACT Coordination is needed to communicate policies or programs for village development that have been determined in the RKPdes. Development is an effort to improve the quality of life of the people with quality and dignity. Development is needed to fill the post-independence void. The achievement of development cannot be separated from the role of the village government as the driving force for this development. Effective and efficient use of resources is the main key to successful development. In realizing this, a coordination between community members and the village government is needed in a weekly meeting forum (weekday). This research method uses descriptive methods by providing an explanation of a phenomenon or describing the characteristics of an object. While the analysis used qualitative descriptive analysis with the steps, namely; (1) collect required data and information about objects; (2) identify problems and analyze in depth; (3) designing system build according to kebutuha field conditions; (d) provide recommendations and implement suitable designs. Minggon is an important instrument for the village, the aim of which is to hold meetings every week to follow up on the work programs that have been announced in the RPJMDes, besides that Minggon helps solve problems by means of deliberation between village officials and the community directly to reach consensus. The results of the weekly week Minggon are written in the Minutes as Village documents, in addition to that as a reference for completing the ongoing program. Key: Coordination, Development.
PENGARUH HARD-SOFT SKILL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DI SMK NEGERI 1 PASAMAN Endang Tirtana Putra; Nur Anita
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i2.1428

Abstract

Peran sumber daya manusia adalah untuk mencapai tujuan perusahaan yang sudah ditetapkan sebelumnya secara efektif dan efisien. Pendidikan adalah berbagai upaya dan usaha yang dilakukan orang dewasa untuk mendidik nalar peserta didik dan mengatur moral mereka. Untuk mewujudkan itu semua, tak terlepas dari Kinerja seorang Tenaga Pendidik dalam suatu satuan Pendidikan. Hard-Soft Skill, dan Disiplin Kerja bertujuan untuk membuktikan secara empiris Kinerja Tenaga Pendidik di SMK Negeri 1 Pasaman. Jenis kausalitas digunakan pada penelitian ini dengan pendeketan analisis kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Tenaga Pendidik SMK Negeri 1 Pasaman. Pengambilan sampel digunakan teknik sampel sensus yaitu melibatkan keseluruhan populasi lima puluh tenaga pendidik. Analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: 1). Terdapat pengaruh signifikan atas variabel Hard-Soft Skill terhadap variabel Kinerja Tenaga Pendidik. 2) Tidak terdapat pengaruh atas variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pendidik. 3) Terdapat pengaruh signifikan atas variabel Hard-Soft Skill dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap variabel Kinerja Tenaga Pendidik. 4) Koefisien determinasi menghasilkan skor 0,902, artinya, besarnya kontribusi faktor Hard-Soft Skill dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pendidik sangat kuat yaitu 90,2 persen. Kata kunci: Hard-Soft Skill, Kinerja Tenaga Pendidik. The role of human resources is to effectively and efficiently achieve predetermined corporate goals. Education is the efforts and efforts made by adults to educate students' reasoning and regulate their morals. To make it all happen, it cannot be separated from an Teacher's Performance in an education unit. Hard-Soft Skills and Work Discipline aim to empirically prove the Teacher's Performance at SMK Negeri 1 Pasaman. This type of causality is used in this study with a quantitative analysis approach. The population of this study was all teaching staff at SMK Negeri 1 Pasaman. Sampling used a census sampling technique that involves fifty educators' entire population—data analysis using multiple linear regression techniques. The research found that: 1). There is a significant influence on the Hard-Soft Skill variable on the Teacher's Performance variable. 2) There is no influence on the Work Discipline variable on the Teacher's Performance. 3) There is a significant influence on the variable Hard-Soft Skill and Work Discipline simultaneously on the Teacher's Performance variable. 4) The coefficient of determination produces a score of 0.902, which means that the Hard-Soft Skill Skill and Work Discipline factors to the Teacher's Performance are powerful, namely 90.2 percent. Keyword Hard-Soft Skill, Teacher's Performance
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PELANGGAN PADA JASA TRANSPORTASI PERUSAHAAN OTOBUS BUDIMAN JURUSAN TASIKMALAYA-CIKARANG Rismawati; Ina Ratnasari
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i2.1429

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan pelanggan pada jasa transportasi perusahaan otobus budiman jurusan tasikmalaya-cikarang. Faktor-faktor yang akan dianalisis dalam penelitian ini adalah faktor biaya perjalanan, faktor waktu perjalanan, faktor waktu tunggu, faktor aksesibilitas, faktor kesesuaian, faktor keamanan/keselamatan. Hasil penelitian yang diperoleh dari uji analisis faktor menunjukkan bahwa diperoleh 3 faktor yang berpengaruh paling dominan terhadap kepuasan pelanggan dalam memilih angkutan jasa transportasi umum bus budiman jurusan tasikmalaya-cikarang. faktor-faktor tersebut adalah : faktor biaya perjalanan 36,59%, faktor waktu perjalanan 12,86%, faktor keamanan/keselamatan 7,422%. Faktor yang paling dominan mempengaruhi kepuasan pelanggan adalah faktor biaya perjalanan, faktor waktu perjalanan dan faktor keamanan/keselamatan. sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Analisis Faktor, Jasa Transportasi Umum, kepuasan Pelanggan. The purpose of this study is to examine and analyze the factors that affect customer satisfaction in the transportation services of the Budiman bus company, majoring in Tasikmalaya-Cikarang. The factors that will be analyzed in this study are the travel cost factor, the travel time factor, the waiting time factor, the accessibility factor, the suitability factor, the security/safety factor. The data were obtained from distributing questionnaires to 277 respondents who used the Budiman bus majoring in Tasikmalaya-Cikarang. The data analysis technique used is the scale range technique and the factor analysis technique. The results of the research obtained from the factor analysis test showed that there were 3 factors that had the most dominant influence on customer satisfaction in choosing public transportation services, the Budiman bus majoring in Tasikmalaya-Cikarang. These factors are: travel cost factor 36.59%, travel time factor 12.86%, security/safety factor 7.422%. The most dominant factors affecting customer satisfaction are travel costs, travel time factors and security/safety factors. while the rest is influenced by other factors not examined. Keywords: Factor Analysis, Public Transportation Services, Customer Satisfaction
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HANA RAMEN KARAWANG Nurul Fatimah
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i2.1430

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti empiris mengenai Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan melalui Loyalitas Pelanggan sebagai variable intervening di Hana Ramen Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode insidental sampling dengan jumlah sampel 285 responden dari populasi sebanyak 995 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Scale Range Analysis dan Path Analysis dengan bantuan Methode Successive Intervals (MSI), program komputer Microsoft Excel 2007 dan SPSS versi 17. Dari analisis data penelitian, diperoleh beberapa kesimpulan sebagai berikut: Kualitas Layanan Hana Ramen Karawang berada pada kriteria baik, Kepuasan Pelanggan Hana Ramen Karawang adalah kriteria Puas, Loyalitas Pelanggan Hana Ramen Karawang saat ini pada kriteria setia. Kata Kunci : Kulitas Layanan, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan. This study aims to determine empirical evidence regarding the effect of service quality on customer satisfaction through customer loyalty as an intervening variable in Hana Ramen Karawang. The research was conducted using descriptive and verification methods. Sampling was done by incidental sampling method with a sample size of 285 respondents from a population of 995 people. The data analysis technique used is the Scale Range Analysis and Path Analysis techniques with the help of the Successive Intervals (MSI) Method, Microsoft Excel 2007 computer program and SPSS version 17. From the analysis of research data, the following conclusions are obtained: Service Quality Hana Ramen Karawang is at good criteria, customer satisfaction Hana Ramen Karawang is satisfied criteria, customer loyalty Hana Ramen Karawang is currently on the criteria of loyalty. Keywords: Service Quality, Customer Loyality, Customer Satisfaction.
PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN KARAWANG Cecep Hermana; Uswatun Nurhasanah
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i2.1431

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif yaitu mengumpulkan, menyajikan, menganalisis, dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Sampel pada penelitian ini berjumlah 194 dengan menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis skala likert dan analisis jalur dengan menggunakan alat bantu Method Of Successive Interval (MSI), Microsoft Office dan SPSS versi 16. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan penelitian ini membuktikan bahwa peran kepemimpinan menunjukkan nilai rata-rata 757,6 dengan kriteria setuju. Disiplin kerja menunjukkan nilai rata-rata 732,2 dengan kriteria setuju. Kinerja karyawan menunjukkan nilai rata-rata 702,8 dengan kriteria setuju. Koefisien korelasi antara variabel peran kepemimpinan dengan disiplin kerja diperoleh nilai sebesar 0,647 yang berarti mempunyai tingkat korelasi yang kuat, positif dan signifikan antara peran kepemimpinan dengan disiplin kerja. Pengaruh secara parsial peran kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 7,6% lebih rendah dari disiplin kerja yaitu sebesar 59,9% maka dapat dinyatakan bahwa disiplin kerja lebih banyak memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan dibandingkan peran kepemimpinan. Pengaruh secara simultan peran kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 67,5% sedangkan sisanya sebesar 32,5% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. The purpose of this research to examine and analyze about the Effect of the Role of Leadership and Work Discipline on Employee Performance in Regional Water Company (PDAM), Karawang Regency. This research was conducted using descriptive and verificative methods, namely collecting, presenting, analyzing, and testing hypotheses, and making conclusions and suggestions. The sample in this study amounted to 194 by using the Proportionate Stratified Random Sampling technique. The analysis technique used is the Likert scale analysis technique and path analysis using the Method of Successive Interval (MSI) tool, Microsoft Office and SPSS version 16. Based on the analysis that has been done this research proves that the role of leadership shows an average value of 757.6 with agreed criteria. Work discipline shows an average value of 732.2 with agreed criteria. Employee performance shows an average value of 702.8 with agreed criteria. The correlation coefficient between the leadership role variables with work discipline obtained a value of 0.647 which means that there is a level of strong, positive and significant correlation between leadership roles and work discipline. The partial influence of leadership role on employee performance is 7.6% lower than work discipline that is equal to 59.9% so it can be stated that work discipline contributes more to employee performance than leadership role. The simultaneous influence of the role of leadership and work discipline on employee performance by 67.5% while the remaining 32.5% is the influence of other variables not examined. Keywords: Leadership role, work discipline, employees’ leadership
DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019) Dwi Epty Hidayaty; Wike Pertiwi
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i2.1434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dinamika profitabilitas, likuiditas, dan struktur modal pada bank umum yang terdaftar di BEI periode 2015-2019, mengidentifikasi pengaruhnya dan memformulasikan implikasi manajerial dan merekomendasi kesimpulan bahwa ada pengaruh dari Return on Equity (ROE), Debt To Equity Ratio (DER), dan Loan To Deposit Ratio (LDR) terhadap Price To Book Value (PBV). Penelitian ini adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitaif dimana variabel independennya adalah profitabilitas, struktur modal, dan likuiditas, sedangkan untuk variabel dependennya adalah perusahaan. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik inferensia. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel yang diolah dengan menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian didapatkan pada uji asumsi diketahui bahwa error term sudah memenuhi asumsi normal dan tidak terdapat multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Pada uji hipotesis koefisien determinasi, diketahui bahwa sample dapat secara baik mempresentasikan total populasi, dan pada uji regresi simultan (Uji F) didapatkan bahwa variabel independen (ROE, DER, LDR) secara simultan berpengaruh signifikan pada variabel dependen (PBV). Dari hasil penelitian menyatakan bahwa Return on Equity (ROE) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan untuk variabel lainnya seperti Debt To Equity Ratio (DER) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV) dan Loan To Deposit Ratio (LDR) berpengaruh dan signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV). Kata kunci: Nilai Perusahaan, Profitabilitas, Struktur Modal, Likuiditas This study aims to identify the dynamics of profitability, liquidity, and capital structure in commercial banks listed on the IDX for the 2015-2019 period, identify their effects and formulate managerial implications and recommend the conclusion that there is an effect of Return on Equity (ROE), Debt To Equity Ratio (DER), and Loan To Deposit Ratio (LDR) against Price To Book Value (PBV). This research is a causal research with a quantitative approach where the independent variables are profitability, capital structure and liquidity, while the dependent variable is the company. The data analysis used was statistical inferential analysis. This study uses panel data regression analysis which is processed using SPSS version 23. The results obtained in the assumption test note that the error term has met the normal assumptions and there is no multicollinearity and heteroscedasticity. In the coefficient of determination hypothesis test, it is known that the sample can represent the total population well, and in the simultaneous regression test (F test) it is found that the independent variables (ROE, DER, LDR) simultaneously have a significant effect on the dependent variable (PBV). From the results of the study states that Return on Equity (ROE) has a positive and significant effect on firm value. Meanwhile, other variables such as Debt To Equity Ratio (DER) have a negative and insignificant effect on firm value (PBV) and Loan To Deposit Ratio (LDR) has a significant and significant effect on firm value (PBV). Keywords: Firm Value, Profitability, Capital Structure, Liquidity
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DENGAN MENERAPKAN PROTOKOL KESEHATAN COVID – 19 TERHADAP MINAT SISWA/I SMP DAN SMA DI KECAMATAN BALEENDAH UNTUK MENGIKUTI BIMBINGAN BELAJAR (STUDI KASUS BIMBINGAN BELAJAR ENS) Riyan Hadithya; Riski Taufik Hidayah
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i2.1435

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dampak kualitas pelayanan dengan penerapan protokol kesehatan Covid – 19 terhadap minat beli bimbingan belajar EnS. EnS adalah jasa bimbingan belajar yang berfokus kepada siswa/I sekolah. Penelitian dilakukan karena saat ini Indonesia sedang dilanda pandemi Covid – 19 yang mengharuskan siswa/I untuk belajar dari rumah secara daring. Namun, banyak kendala yang dihadapi oleh siswa/I diantaranya kurang siapnya sarana belajar berbasis teknologi, mulai dari gadget yang digunakan sampai jaringan internet yang terbatas. Juga mulai jenuhnya siswa/I untuk belajar secara daring dan tidak semua siswa/I memahami materi apabila pembelajaran dilakukan secara daring. Pada penelitian ini dikhususkan pada layanan bimbingan berbasis protokol kesehatan Covid – 19 di kalangan siswa/I SMP dan SMA di Kecamatan Baleendah Kabupaten Bandung. Responden penelitian ini adalah 100 siswa/I SMP dan SMA yang dibagi menjadi 25 responden siswa/I SMP dan 25 responden siswa/I SMA. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Dari hasil penelitian menunjukkan pengaruh variabel kualitas pelayanan terhadap minat beli siswa/I sebesar 0,476 atau 47,6%, sedang sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil analisis kualitas pelayanan terhadap minat beli menunjukkan bahwa, variabel kualitas pelayanan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat beli. Kata kunci: kualitas pelayanan, protokol kesehatan, minat beli This study aims to analyze the impact of service quality by implementing the Covid-19 health protocol on purchase intention in EnS tutoring. EnS is a tutoring service that focuses on school students. The research was conducted because currently Indonesia is being hit by the Covid-19 pandemic, which requires students to learn from home online. However, there are many obstacles faced by students including the inadequacy of technology-based learning facilities, ranging from the gadgets used to the limited internet network. Also starting to get bored of students to study online and not all students understand the material when learning is done online. This study is devoted to counseling services based on the Covid-19 health protocol among middle and high school students in Baleendah District, Bandung Regency. Respondents of this study were 100 junior high school and high school students who were divided into 25 junior high school student respondents and 25 high school student respondents. The research instrument used was a questionnaire. From the research result, it shows that the influence of the service quality variable on students purchase intention is equal to 0.476 or 47.6%, while the rest is influenced by other factors not examined. The results of the analysis of service quality on purchase intention show that service quality variable has a positive and significant effect on purchase intention. Key words: service quality, health protocol, purchase intention
FAKTOR DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PELAKSANANA ZIS DI NU CARE-LAZISNU KABUPATEN KENDAL Muhammad Fauzi; Nurul Khusni Afida; Ageng Prasetyo
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i2.1436

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh tingkat pendidikan, religiusitas dan pendapatan terhadap motivasi Masyarakat Kendal dalam menuanikan zakat, infaq dan sedekah. Penelitian ini melakukan pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner pada 88 muzzaki di lembaga NU CARE-LAZISNU Kabupaten Kendal. Variabel dependennya adalah motivasi berzakat, infaq dan sedekah, Variabel independentnya adalah tingkat pendidikan, religiusitas dan pendapatan. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda dan hipotesis di uji dengan t test dan F test dan R2. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi berzakat, infaq dan sedekah. Adapun religiusitas dan pendapatan berpengaruh signifikan terhadap motivasi berzakat, infaq dan sedekah. Secara simultan tingkat pendidikan, religiusitas dan pendapatan berpengaruh positif terhadap motivasi berzakat, infaq dan sedekah. Hasil Adjusted R square menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, religiusitas dan pendapatan besarnya terhadap motivasi berzakat, infaq dan sedekah. Hal ini ditunjukan dalam persentase pada pengaruh tingkat pendidikan, religiusitas dan pendapatan sebesar 72,8%, sedangkan sisanya sebesar 27,2% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: ZIS, Tingkat Pendidikan, Motivasi This study aims to examine the existence of the influence of the level of education, religiosity and income on the motivation of giving ZIS (zakat, infak ad sedekah) of Kendal people. This study collected data by distributing questionnaires to 88 muzzaki in the NU CARE-LAZISNU institution Kendal Regency. The dependent variable is the motivation to give zakat, infaq and sedekah. The independent variables are the level of education, religiosity and income. The data testing technique used in this research is validity test, reliability test, classical assumption test and multiple regression analysis and the hypothesis is tested by t test and F test and R2. The results showed that the level of education did not have a significant effect on the motivation to give zakat, infaq and sedekah. On the other hand, Religiosity and income have a significant effect on the motivation to give zakat, infaq and alms. Then, the level of education, religiosity and income simultaneously have a positive effect on the motivation to give zakat, infaq and sedekah. The results of the Adjusted R square show that the level of education, religiosity and income is the amount of motivation to give zakat, infaq and sedekah. This is shown in the percentage of the influence of education level, religiosity and income of 72.8%, while the remaining 27.2% is influenced by other variables not examined. Keywords : ZIS, Level of Education, Motivation
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA PADA BAGIAN QUALITY CONTROL ASSY DI PT. XXX Nandang; Asep Jamaludin; Wanta
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i2.1899

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Stres Kerja Pada Bagian Quality Control Assy di PT. XXX. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan induktif, yaitu; mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Dari analisis penelitian, menunjukan bahwa Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, Gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Selanjutnya, kesinambungan penelitian diperlukan penelitian lebih lanjut mengenai variabel-variabel yang tidak terakomodasi dalam penelitian ini, yaitu variabel-variabel lain yang belum diteliti oleh peneliti, yang dapat berpengaruh terhadap stres kerja karyawan pada bagian quality control assy di PT. XXX. Kata Kunci: Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan stress kerja This research aims to obtain empirical evidence and find clarity of phenomena and conclusions about the influence of the Work Environment and Leadership Style on Job Stress in the Quality Control Assy Section at PT. XXX . The research was conducted using descriptive and inductive methods, namely; collect, present, analyze and test hypotheses, and make conclusions and suggestions. From the results of the analysis of research show that the work environment partially has a significant effect on work stress, partial leadership style has no significant effect on work stress, the work environment and leadership style simultaneously have a significant effect on work stress. Furthermore, the continuity of research requires further research on variables not accommodated in this study, namely other variables that have not been studied by researchers, which can affect the stress of employee work on the quality control assy at PT. XXX. Key words: The work environment, Leadership style and work stress

Page 11 of 17 | Total Record : 168

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2015 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 9 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 9 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 8 No 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 8 No 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 7 No 2 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 7 No 1 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 6 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif Vol 5 No 2 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 5 No 1 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 4 No 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 4 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 3 No 2 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 3 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 2 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 2 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 1 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 1 No 1 (2015): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF More Issue