Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia

jurnal-inobis
Website

Published by Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia

ISSN : - EISSN : 26140462 DOI : https://doi.org/10.31842/jurnalinobis

Core Subject : Economy, Science, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia (INOBIS), diterbitkan oleh Pengurus Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, secara berkala empat kali dalam setahun. Jurnal INOBIS bertujuan untuk menyebar luaskan hasil penelitian di bidang manajemen dan bisnis kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa dan pihak yang berminat. Jurnal INOBIS menerima kiriman artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris. Penulis harus menyatakan bahwa artikel yang dikirim ke Jurnal INOBIS tidak dikirim atau dipublikasikan ke jurnal lain. Penentuan artikel yang dimuat di Jurnal INOBIS melalui proses review oleh tim dewan redaksi Jurnal INOBIS dengan mempertimbangkan antara lain: terpenuhinya persyaratan baku publikasi jurnal, metode riset yang digunakan, signifikansi, dan kontribusi hasil penelitian terhadap keilmuan manajemen.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 318 Documents

15 16 17 18 19

The Impact of Competency, Workload, and Work Environment to Work Stress and The Employee Performance of Bank BJB S. Parman Indyra Dwi Cahyaningtyas; Allicia Deana Santosa
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 3 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Demands from management so that employees increase competency by increasing workloads coupled with a non-conducive work environment often cause employees to experience stress and decrease performance. The purpose of this research is to know the influence of the competency, workload, the work environment on work stress, and the employee performance of Bank BJB Branch of S. Parman. The sampling total used in this research is 100 respondents. The research method used is the verification method (quantitative) with analytical tools in the form of validity, reliability, coefficient of determination, and hypothesis testing (t-test and F test). The measurement of the data is performed by Likert scale questionnaire 5-points. Based on the t-test results shows the calculated t-value is greater than the t-table (1.996), except for the work environment variable. The results showed that the competency and the workload of a positive and significant effect on the stress of work and performance, while the influential work environment variable is positive and significant but not to work stress and employee performance.

Perbandingan Kinerja Keuangan BUSN Devisa Konvensional dan BUSN Non Devisa Konvensional Ma’ulvi Marsela Devi; Evi Sistiyarini
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 3 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan yang signifikan pada LDR, CR, NPL, APB, NIM, ROA, CAR dan DR antara Bank Umum Swasta Nasional Devisa Konvensional dan Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa Konvensional pada periode triwulan satu tahun 2015 sampai dengan triwulan empat 2019. Sampel dalam penelitian ini adalah Bank Bumi Arta, Bank Maspion, Bank MNC Internasional, Bank Yudha, Bank Jasa Jakarta dan Bank Sahabat Sampoerna. Penelitian ini menggunakan data sekunder, teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling dan teknik analisis data menggunakan independent simple t test. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan pada LDR, CR, NPL, APB, NIM, ROA, dan CAR dan terdapat perbedaan yang tidak signifikan pada DR.

Penerapan Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia) Julika Pasaribu; Mochammad Isa Anshori
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 3 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

The object of research was done on employees in Berlian Jasa Terminal Indonesia (BJTI) Port of Surabaya. Methodology this study used a quantitative method, the analysis of multiple regression. The sampling method by using sample random sampling with quantity of respondents as many as 65 respondents who are staff BJTI Port of Surabaya. The study to decide the relationship and impact of the implementation of work from home work productivity of employees BJTI Surabaya. The results of this study prove (1) time has positive and significant on work productivity with value tcount is 13.780 > ttable 1,67065 and significant level has 0,000 < 0,05 ; (2) room (workspace) has positive and significant influence on work productivity with value tcount is 3.215 > ttable 1,67065 and significant level has 0,002 < 0,05 ; (3) role of social has positive and significant influence on work productivity with value tcount is 12.758 > ttable is 1,67065 and significant level has 0,000 < 0,05 ; (4) Together or simultaneously that time, room and role of social has significant effect on work productivity, from the value of Fcount 402.181 > Ftabel 2.76 with significant level 0,000.

Pengaruh Word of Mouth dan Manfaat Terhadap Keputusan Menggunakan E-Wallet Dana Melalui Kepercayaan Pelanggan di Jabodetabek Ditiya Himawati; Mu’minatus Fitriati Firdaus
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 3 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Kemudahan dalam bertransaksi saat ini merupakan salah satu dampak dari perkembangan financial technology (fintech). Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui dan menganalisis pengaruh word of mouth dan manfaat terhadap keputusan menggunakan e-wallet DANA melalui kepercayaan pelanggan di Jabodetabek. Metode analisis yang digunakan adalah data primer dengan pendekatan kuantitatif dan tahap uji yang dilakukan adalah uji validitas (CFA), uji reliabilitas (AVE), Analisis Structural Equation Modelling (SEM), Analisis Direct Effect, Indirect Effect,Total Effect dan Uji Hipotesis dengan bantuan alat uji yaitu AMOS. Data yang digunakan berupa instrumen kuesioner dan data valid yang berhasil dikumpulkan sebanyak 200 responden. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini dilakukan pada bulan Maret 2021 sampai dengan April 2021. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa word of mouth tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pelanggan e-wallet DANA di Jabodetabek, manfaat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pelanggan e-wallet DANA di Jabodetabek, dan word of mouth tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menggunakan e-wallet DANA di Jabodetabek. Sedangkan manfaat dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menggunakan e-wallet DANA di Jabodetabek.

Upaya Peningkatan Keunggulan Bersaing Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Medan di Masa Pandemi Covid-19 Esty Pudyastuti; Ahmad Saputra
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 3 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan potensi UMKM dengan meningkatkan daya saingnya dimasa pandemi covid-19. UMKM memiliki peranan penting terhadap perekonomian Indonesia, karena lebih dari 90% pelaku usaha di Indonesia merupakan UMKM. UMKM merupakan salah satu potensi yang berperan dalam pertumbuhan ekonomi daerah. Untuk dapat mengoptimalkan potensinya, UMKM harus memiliki kualitas strategi yang tepat, serta didukung oleh kebijakan pemerintah. Penelitian ini dilakukan di beberapa UMKM yang berada di kota Medan dengan menggunakan variabel penelitian orientasi kewirausahaan, kualitas strategi, keunggulan bersaing, dan kinerja pemasaran. Metode penelitian yang digunakan berupa metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah para pengelola dan pemilik sekaligus pengelola UMKM. Jumlah sampel 128 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik Structural Equation Modeling (SEM) paket software AMOS. Dari hasil pengujian hipotesis terbukti orientasi kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran dengan rasio kritis 2,415. Kualitas strategi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran dengan nilai rasio kritis 3,646. Orientasi kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing dengan nilai rasio kritis 2,896. Kualitas strategi berpengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing dengan nilai critical ratio 6.439. Keunggulan kompetitif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran dengan nilai crtical ratio 2.532.

Corporate Governance and Company Value: A Manufacturing Industry Case Study Helma Malini; Dyen Natalia; Giriati Giriati
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 4 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

The purpose of this research is to look into the impact of corporate governance in the Indonesia Stock Exchange's Manufacturing Industry. Panel data from 73 Manufacturing Industry companies on the Indonesia Stock Exchange from 2014 to 2018 with a total of 365 observations of data whose research results were analyzed using panel data regression analysis with the Random Effect Model approach. Institutional ownership has a positive effect on Tobin's q and market book value, according to the study's findings. Tobin's q and market book value are negatively affected by foreign ownership. Meetings of the Board of Commissioners and the Audit Committee have a negative impact on stock price returns. Meetings of the board of directors, audit committee, and board of commissioners were found to have no impact on the value of the company. On the basis of these findings, it can be concluded that the results of testing the independent variables on the dependent are inconclusive and should be questioned further.

Organizational Citizenship Behavior, What Does Really Matter? Mochamad Soelton; Eko Tama Putra Saratian; Aji Erlangga; Harefan Arief; Yeni Kamalia; Tantri Yanuar Rahmat Syah; Irfan Noviandy Aulia
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 4 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Human resources management is currently a necessity and is no longer an option if a company wants to grow. Human Resources is very important in an organization, because the effectiveness and success of an organization is very dependent on the quality and performance of the human resources that exist in the organization. This study aims to examine and analyze the influence of Political Organization, Organizational Climate, and Organizational Culture on Organizational Citizenship Behavior (OCB) with Job Satisfaction as an intervening variable at PT. Pegadaian Indonesia (PERSERO). The object of this research is the employees as many as 80 respondents. The approach used in this research is the Component or Variance Based Structural Equation Model with Smart-PLS analysis tools. The results showed that the Political Organization had no significant effect on Job Satisfaction on the employees, Organizational Climate has a significant positive effect on Job Satisfaction, Organizational Culture has a significant positive effect on Job Satisfaction, Political Organizational significant positive effect on Organizational Citizenship Behavior on employees, Organizational Climate has a significant positive effect on Organizational Citizenship Behavior for employees, Organizational Culture significantly positive effect on Organizational Citizenship Behavior on employees, Job Satisfaction has a significant positive effect on Organizational Citizenship Behavior.

Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi Tiara Nanuru; Abdullah W. Jabid; Ida Hidayanti
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 4 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja pegawai dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Total sebanyak 100 tanggapan yang berhasil dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Badan Kepegawaian Daerah (BKD) dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Maluku Utara dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 3.3. Hasil analisis menunjukkan bahwa tambahan penghasilan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Employee engagement mampu memediasi secara positif dan signifikan pengaruh tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Job Embeddedness, Organizational Commitment, dan Self-Efficacy Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Yogyakarta Sapfa Rista Monika; Ema Nurmaya
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 4 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Penelitian ini menyelidiki hubungan antara job embeddedness, organizational commitment, self-efficacy, dan turnover intention. Secara spesifik, hipotesis penelitian ini adalah: 1) Job embeddedness berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan; 2) Organizational commitment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan; 3) Self-efficacy berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Dalam menguji hipotesis, digunakan teknik Regresi Linier Berganda dengan bantuan SPSS 25 untuk menganalisis 66 data yang dikumpulkan dari PT. PLN (Persero) UP3 Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job embeddedness berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan; organizational commitment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan; serta self-efficacy tidak berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Kontribusi penelitian memberi manajer resep untuk mengurangi turnover intention dengan meningkatkan job embeddedness dan organizational commitment. Berkenaan dengan kontribusi teoritis, penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih baik mengenai masalah turnover intention.

Pengaruh Celebrity Endorser dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Wardah pada Konsumen Mahasiswa Dewi Rosita; Ivo Novitaningtyas
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 4 No. 4 (2021): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi September 2021
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Banyaknya produk kosmetik yang beredar di pasar berdampak pada meningkatnya persaingan antar industri kosmetik di Indonesia. Oleh karena itu, para perusahaan bersaing agar dapat menguasai pangsa pasarnya dan mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh celebrity endorser dan brand image terhadap keputusan pembelian produk kosmetik Wardah di kalangan mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 175 responden sebagai sampel. Populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi Universitas Tidar. Pengambilan sampel dilakukan berdasarkan metode purposive sampling dengan menetapkan jumlah sampel 10% dari total populasi. Data primer yang telah terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan celebrity endorser dan brand image berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil ini memberikan implikasi bagi perusahaan kosmetik untuk menggunakan strategi celebrity endorser dan meningkatkan citra produknya sehingga diharapkan dapat meningkatkan keputusan pembelian konsumen terhadap produknya.

Page 17 of 32 | Total Record : 318

15 16 17 18 19

Filter by Year

2017 2024

Filter By Issues

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
T. Aria Auliandri

Contact Email
aria@feb.unair.ac.id

Phone
+6281332529696

Journal Mail Official
inobis.info@gmail.com

Editorial Address
Jl. Gajayana 539 Malang

Location
Unknown,

Unknown

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name T. Aria Auliandri

Contact Email aria@feb.unair.ac.id

Phone +6281332529696

Journal Mail Official inobis.info@gmail.com

Editorial Address Jl. Gajayana 539 Malang

Location Unknown, Unknown INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
T. Aria Auliandri

Contact Email
aria@feb.unair.ac.id

Phone
+6281332529696

Journal Mail Official
inobis.info@gmail.com

Editorial Address
Jl. Gajayana 539 Malang

Location
Unknown,

Unknown

INDONESIA