cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
ASCOSENDA IKA RIZQI
Contact Email
ascosenda@unmerpas.ac.id
Phone
+6285330877330
Journal Mail Official
emajurnal@unmerpas.ac.id
Editorial Address
Jalan Ir. Juanda 68, Kota Pasuruan, Jawa Timur
Location
Kab. pasuruan,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi)
Published by Universitas Merdeka Pasuruan
ISSN : 25489380     EISSN : 25492322     DOI : http://dx.doi.org/10.47335/ema.v5i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
conomy Accounting Human Resource Management Operations Management Marketing Management Financial Management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 121 Documents
 2   3   4   5   6 
ANALISIS ARUS KAS SEBAGAI ALAT PERTIMBANGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJEMEN Aliyah, Himmatul; Pudyaningsih, A. Ratna
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 3, No 1 (2018): JUNI 2018
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v3i1.26

Abstract

Kas merupakan harta perusahaan yang sangat lancar dan mudah digunakan untuk aktivitas keuangan perusahaan karena itu disusunlah laporan arus kas sebagai informasi atas penerimaan dan pengeluaran kas suatu perusahaan. Sehingga dapat memberikan informasi maupun gambaran kondisi kas yang ada dalam peruasahaan. Penelitian ini dilakukan untuk memberikan informasi dan gambaran kondisi yang lebih jelas dan rinci yang nantinya akan menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan manajemen. Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Metode pengumpulan data dengan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Analisis arus kas dengan menerapkan teknik analisis horizontal, analisis commonsize dan analisis rasio yang menggambarkan kemampuan kas sekarang dan perkiraan kemampuan kas akan datang. Kata kunci: Laporan arus kas, analisis horizontal, analisis common size, analisis rasio
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN Jufri, A.; Hastari, Sri; Wahyudi, Paring
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i1.43

Abstract

Dinas Kesehatan merupakan suatu instansi yang bergerak di bidang pelayanan kesehatan masyarakat, dimana keberhasilan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab dalam instansi tergantung pada semangat kerja para pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap Semangat kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pasuruan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dan merupakan penelitian populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kota Pasuruan sebanyak 67 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai sebesar 0,567 dan nilai t hitung 6,242 > t tabel 1,997 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Ada pengaruh positif yang signifikan antara Disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai sebesar 0,306 dan nilai t hitung 3,749 > t tabel 1,997 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Ada pengaruh yang posistif dan signifikan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai, hal ini dibuktikan dimana F hitung 53,967 > F tabel 3,14 atau signifikansi F 0,000 <0,05. Koefisin determinasi (adjusted R2) adalah 0,616 yang berarti terdapat pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pasuruan, persentase pengaruhnya sebesar 61,6% dan 38,4% lainnya dipengaruhi oleh hal atau variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Lingkungan kerja, Disiplin kerja, dan Semangat kerja, Regresi Linier Berganda
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan) Mujiyanti, Mujiyanti; Sutikno, Bambang; Djaziah, Nis
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 2, No 2 (2017): DESEMBER 2017
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v2i2.20

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh variabel motivasi kerja (X1), dan disiplin  kerja (X2), berpengaruh secara parsial dan simultan, dan untuk mengetahui dimensi yang paling dominan yang dapat mempengaruhi terhadap variabel kinerja pegawai (Y). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial motivasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Dan secara simultan variabel independen yang teridiri dari motivasi kerja (X1), disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Hasil dari uji koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,527 atau 52,7% dan sisanya 47,3% dipengaruhi variabel lain. Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan Perlu meningkatkan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja sehingga dengan demikian kinerja pegawai akan lebih meningkat. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Perilaku Tenaga Kerja
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PRESTASI KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI Anam, Choirul; Sutikno, Bambang; Fibriyani, Vita
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 4, No 2 (2019): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v4i2.38

Abstract

Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Pasuruan mempunyai tugas pokok membantu walikota melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan pembangunan infratuktur. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Pasuruan yang berjumlah 36 Pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang positif (signifikan). Dari hasil uji regresi linier berganda pengembangan karir 0,325 yang berpengaruh signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja dan kinerja pegawai sebesar 0,486 dan nilai constant 0,914 berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Pengembangan karir dan prestasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 53%. Nilai uji Fhitung sebesar 19,160. Dari uji thitung untuk variabel pengembangan karir sebesar 2,512 dan prestasi kerja 3,873 dengan signifikan <5%. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, prestasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan pengembangan karir bersama dengan prestasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Kata Kinci : Pengembangan Karir, Prestasi Kerja, Kinerja Pegawai, Regresi Linier Berganda
PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KPR PADA BTN KCP PASURUAN Dewi L, Rahayu; Akramiah, Nurul; Wahyudi, Paring
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 2, No 1 (2017): JUNI 2017
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v2i1.15

Abstract

The aims of this research is to see how far brand image (physical and psychological factor) effect on decision making to take home loan as well to analyze wich dominant variable from brand image wich influence the decision making to take home loan in BTN KCP Pasuruan. Data in this research was obtained by observing, interviewing and also spreading out the questionnaire to thirty nine respondent. Sample taking  techniques is cencus technic. Data analyze on this research using SPSS 22.0 and data testing techniques in this research is using validity test trough significancy test with comparision of r count and r table. Reliability test with alpha cronbach and analysis of multiple linier regression, testing and proving test hypothesis. By utiliting the test of multiple linier regression, the research designaters that variable physical and psychological factor have influence significant on the decision making to take home loan in BTN KCP Pasuruan. The test result of simultan test and partial test (test T and test F). the research prove that all variable (physical and psychological factor) of brand image simultaneously have the significant effect influencing the decision making to take home loan in BTN KCP Pasuruan wich is valued 0.000 < 0.05 . while the dominant variable influencing the decision making to home loan in BTN is the psychological factor. Because value of the significance of psychological factor smaller than physical factor wich value 0.015. Keyword : Physical Factor, Psychological Factor, Decision Making To Take Home Loan
PENGARUH CITRA MEREK DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI PRODUK TAS “SOPHIE MARTIN PARIS” Zulviani, Mamik; Akramiah, Nurul; Mufidah, Eva
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 4, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v4i1.33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek dan harga terhadap minat beliproduk tas Sophie Martin Paris. Penelitian ini dilakukan pada Mahasiswa Universitas Merdeka PasuruanAngkatan Tahun 2017 sebagai objek penelitiannya. Populasi dalam penelitian ini adalah semua mahasiswaUniversitas Merdeka Pasuruan Angkatan Tahun 2017 yang berjumlah 300 orang. Metode pengambilan sampelmenggunakan teknik purposive sampling (non probability) dengan kriteria yang digunakan dalam penelitian iniyaitu, mahasiswa yang pernah membeli produk tas “Sophie Martin Paris”, dengan jenis kelamin laki-laki atauperempuan, usia dari 18 – 24 Tahun, dan semua mahasiswa prodi Angkatan Tahun 2017. Sampel yangdigunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendapat Arikunto (2004:30), penelitian inimenggunakan sampel sebanyak 10% dari total populasi yang sesuai dengan kriteria yang sudah ditentukansehingga diperoleh 30 orang sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi ujivaliditas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji linieritas, uji signifikansimultan, uji signifikan parsial, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi. Hasil pengujianmenunjukkan bahwa citra merek dan harga baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dansignifikan terhadap minat beli. Variabel citra merek, dan harga mampu menjelaskan variabel minat beli sebesar69,7%, sedangkan sisanya sebesar 30,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel penelitian.
PERAN KEWIRAUSAHAAN DAN E-COMMERCE TERHADAP PERKEMBANGAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DALAM PERSPEKTIF ISLAM Sara, Kartika Dwi; Fitryani, Fitryani
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 2 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i2.53

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran wirausaha melalui etika bisnis dan ecommerce terhadap perkembangan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) dalam perspektif Islam (studi Kota Surabaya). Perilaku tersebut yang akan menjadi dasar pertanyaan wawancara untuk menjelaskan bagaimana peran wirausaha melalui etika bisnis dan e-commerce pada perkembangan usaha mikro, kecil dan menengah di Kota Surabaya. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan kepada kasus yang terjadi. Pengumpulan data menggunakan wawancara semiterstruktur dan observasi langsung kepada obyek penelitian. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kualitatif explanatoris dengan menjelaskan hasil-hasil wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat mayoritas yang mengetahui peranan etika bisnis Islam untuk diterapkan dalam berwirausaha tetapi secara keseluruhan memilliki karakteristik wirausaha dan secara signifikan e-commerce yang digunakan telah sesuai dengan syariat Islam di dunia perdagangan. Peranan wirausaha dan e- commerce sangat berpengaruh terhadap perkembangan usaha mikro, kecil dan menengah. Kata kunci : Wirausaha, E-Commerce, Etika Bisnis , UMKM
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI dalam bidang Food and Beverage) Oktafiah, Yufenti
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 1, No 1 (2016): DESEMBER 2016
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v1i1.6

Abstract

Praktek corporate governance diukur menggunakan lima peubah, kualitas audit, proporsi dewan komisaris independen, ukuran dewan direksi, kepemilikan manajerial dan kepemilikan Institusional. Peubah dependen manajemen laba yang diproksikan dengan nilai discretionary accrual diukur menggunakan modified jones model. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 19 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan periode penelitian selama dua tahun yaitu mulai tahun 2014 sampai dengan tahun 2015. Sampel penelitian ini ditentukan menggunakan metode purposivesampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda.Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda untuk menguji pengaruh variabel dependen. Hasil uji asumsi klasik menunjukan bahwa model regresi yang digunakan memenuhi kriteria BLUE (best, linier, unbias, estimated) yaitu bebas dari masalah normalitas, multikolineritas, heteroskedastisitas, autokorelasi.Hasil penelitian menunjukkan praktek corporate governance dalam hal ini kualitas audit, proporsi dewan komisaris independen, dewan direksi, dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Praktek corporate governance dalam hal ini kepemilikan manajerial berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Kata kunci: corporate governance, manajemen laba, discretionary accrual.
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWANJAYA SAKTISENTOSA Rosalia, Devi; Dwiharto, Joes; Oktafiah, Yufenti
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 3, No 2 (2018): DESEMBER 2018
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v3i2.27

Abstract

Demi tercapainya tujuan perusahaan, maka perusahaan harus meningkatkan produktivitas karyawannya.Salah satu caranya yaitu melakukan pelatihan kerja dan mempertimbangkan pengalaman kerja yang dimiliki karyawan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengalaman kerjaterhadap produktivitas karyawan secara simultan maupun parsial.Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah semua karyawan PT. Jaya Sakti Sentosa Pasuruan berjumlah 64 responden.Variabel penelitiann ini diuji menggunakan analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinan, uji signifikan simultan, dan ujisignifikan parsial.Hasil penelitian yang didapat, yaitu pelatihan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan baik secara simultan maupun parsial.Pelatihan kerja dan pengalaman kerja mempengaruhi produktivitas karyawan sebesar 70%.Kedepannya disarankan kepadaPT. Jaya Sakti Sentosa Pasuruan, untuk meningkatkan produktivitas karyawan perusahaan harus lebih mengutamakan pelatihan praktek langsung dibanding teori dengan menggunakan perlatan yang sering digunakan oleh karyawan.Kata kunci:pelatihan kerja, pengalaman kerja, produktivitas karyawan
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Basyit, Abdul; Sutikno, Bambang; Dwiharto, Joes
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 5, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v5i1.44

Abstract

Sumber daya yang dimiliki perusahaan tidak akan memberikan hasil yang optimal apabila tidak didukung oleh sumber daya manusianya yang mempunyai kinerja yang optimal. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan diantaranya dengan memperhatikan tingkat pendidikan. Disamping itu, pengalaman kerja juga sangat di perlukan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampelnya adalah karyawan gajah jaya yang berjumlah 32 responden. Analisis data berupa uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji signifikansi parsial dan simultan serta uji koefisien determinasi. Dari hasil uji analisis regresi linier berganda didapatkan nilai variabel tingkat pendidikan sebesar 0,320 yang berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dan pengalan kerja sebesar 0,481 yang berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karywan. Tingkat pendidikan dan pengalam kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 44,8%. Untuk uji t didapat nilai tingkat pendidikan sebesar 2,891 dan pengalaman kerja sebesar 4,315 dengan signifikansi < 0,05.  Untuk nilai uji F sebesar 11,782. Dari hasil di atas dapat disimpulkan bahwa tingkat pendidikan dan pengalman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linier Berganda

Page 4 of 13 | Total Record : 121

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 1 (2025): JUNI Vol 9, No 2 (2024): DESEMBER Vol 9, No 1 (2024): JUNI Vol 8, No 2 (2023): DESEMBER Vol 8, No 1 (2023): JUNI Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER Vol 7, No 1 (2022): JUNI Vol 6, No 2 (2021): DESEMBER Vol 6, No 1 (2021): JUNI Vol 5, No 2 (2020): DESEMBER Vol 5, No 1 (2020): JUNI Vol 4, No 1 (2019): JUNI 2019 Vol 4, No 2 (2019): DESEMBER Vol 3, No 2 (2018): DESEMBER 2018 Vol 3, No 1 (2018): JUNI 2018 Vol 2, No 2 (2017): DESEMBER 2017 Vol 2, No 1 (2017): JUNI 2017 Vol 1, No 1 (2016): DESEMBER 2016 More Issue