cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
HESEKIEL
Contact Email
sisfokomtek.org@gmail.com
Phone
+6287818522131
Journal Mail Official
sisfokomtek.org@gmail.com
Editorial Address
JL. Karya Jaya Deli Serdang
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara
Published by CV. Utility Project Solution
ISSN : -     EISSN : 27454053     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal JPkMN adalah jurnal yang diterbitkan oleh lembaga sistem informasi dan teknologi (SISFOKOMTEK) medan yang bertujuan untuk mewadahi tentang hasil pengabdian kepada masyarakat. JPkMN (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara) adalah wadah informasi berupa hasil pengabdian, studi kepustakaan, gagasan, aplikasi teori dan kajian analisis kritis dibidang berbagai ilmu, jurnal JPkMN (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara) terbit 2 kali dalam satu tahun yaitu di bulan Maret dan September. Jurnal ini pertama kali mendapat E-ISSN dengan nomor 2745-4053 untuk terbitan online. Pengiriman artikel tidak dipungut biaya, kemudian artikel yang diterima akan diterbitkan secara online dan dapat diakses Secara Gratis
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,075 Documents
 77   78   79   80   81 
Penerapan Smartpolbeng Sistem Informasi Manajemen Aset Inventaris Dan Stock Opname Di Politeknik Negeri Bengkalis Eva Yumami; Elvi Rahmi; Wiwin Saputra
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1642

Abstract

Politeknik Negeri Bengkalis adalah Politeknik yang terletak Desa Sungai Alam Kabupaten Bengkalis Provinsi Riau. Politeknik Negeri Bengkalis terdiri dari 8 Jurusan dan 22 Program Studi dan 83 laboratorium. Pada saat ini pencatatan stock opname dan inventaris yang ada di dalam laboratorium di data di dalam komputer, dicatat secara manual menggunakan aplikasi Microsoft Office Word dan Microsoft Office Excel. Selanjutnya laboran, kepala laboratorium dan Pimpinan tidak dapat memantau siapa saja yang meminjam laboratorium dan barang. Hal ini karena tidak ada pencatatan history terkait peminjaman barang dan laboratorium. Maka dari itu, dibutuhkan sebuah sistem untuk mengatasi permasalahan tersebut. Untuk mengatasi permasalahan tersebut tim pengabdian masyarakat membuat dan menerapkan SMARTPolbeng Sistem Informasi Manajemen Aset Inventaris dan Stock Opname di Politeknik Negeri Bengkalis Menggunakan Teknik Labeling QR Code Berbasis Web. Aplikasi SmartPolbeng mempermudah Pengelola BMN, laboran, Kepala laboran dan Pimpinan dalam mengelola data aset BMN di Politeknik Negeri Bengkalis.
Proyeksi Keuangan Franchise Centre Indonesia dalam Pengembangan UMKM di Indonesia Agus Multino Rohmansyah; Tantry Yanuar Rahmat Syah; Muhammad Dhafi Iskandar; Ferryal Abadi
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1647

Abstract

Proyeksi keuangan pada bisnis merupakan suatu rencana tertulis yang berisi tentang usaha yang akan dikelola, visi dan misi bisnis, entrepreneur dengan usahanya serta cara atau strategi yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Peramalan dan estimasi laporan keuangan  digunakan untuk melihat kelangsungan hidup perusahaan dari sisi kinerja dan posisi keuangannya. Tujuan pengabdian ini dilakukan untuk membuat proyeksi keuangan rencana bisnis FCI dalam melihat kelayakan dengan membandingkan proyeksi pendapatan dan biaya sebagai penentu kelayakan suatu usaha. Metode penelitian ini adalah descriptive dengan menjabarkan estimasi data yang dikumpulkan dengan membuat proyeksi. Modal FCI berasal dari para pendiri yang akan digunakan untuk Capital Expenditure dan Operating Expenditure. Untuk memastikan estimasi perhitungan, semua proyeksi keuangan dibuat untuk waktu 5 tahun. Adanya perencanaan keuangan menjadikan sebuah bisnis yang akan dimulai mmiliki proyeksi dana keluar dan masuk untuk operasional dalam jangka waktu tertentu, sehingga meminimalisir terhentinya usaha karena kekurangan dana dan tidak memiliki dana cadangan.
Edukasi Terkait Kebijakan Pemerintah Daerah Dalam Menanggulangi Permasalahan Terkait Status Hak Atas Tanah Di Kelurahan Sasi Kecamatan Kota Kefamenanu Alexander Reynaldi Koli; Adean Elisabeth Berti Bano; Kenneth R.M Anakottapary; Erly Grizca Boelan; Stefanus Don Rade; Yustinus Pedo; Dwityas Witarti Rabawati; Benediktus Peter Lay; Maria Theresia Geme; Ernesta Uba Wohon
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1648

Abstract

Sistem dalam UUPA menentukan bahwa macam hak atas tanah bersifat terbuka, artinya masih terbuka peluang adanya penambahan macam hak atas tanah baru yang akan ditetapkan dengan undang-undang. Metode pengabdian yang digunakan adalah penyuluhan hukum dengan melibatkan aparatur desa setempat. Tujuan pengabdian ini agar masyarkat dapat  mengetahui kebijkan yang dikeluarkan oleh pemerintah daerah dalam menanggulangi permasalahan terkait status hak atas tanah. Pemerintah Daerah TTU mengeluarkan dua kebijakan yaitu kebijakan tukar gulung dan kebijakan review kawasan sehingga masyarakat kelurahan sasi boleh dapat mengetahui status tanah yang jelas yang di atasi oleh masyarakat. Dengan adanya pemerintah, urusan administrasi hukum privat mengenai pertanahan dapat dikontrol. Penguasaan terhadap tanah yang dikuasai oleh negara dan diperuntukkan untuk kesejahteraan masyarakat melalui proses izin kepemilikan yang diajukan oleh masyarakat kepada pemerintah dapat terlaksana dengan kondusif. Pemerintah Daerah TTU mengeluarkan dua kebijakan yaitu kebijakan tukar gulung dan kebijakan review kawasan sehingga masyarakat kelurahan sasi boleh dapat mengetahui status tanah yang jelas yang di atasi oleh masyarakat. Pentingnya  hasil pengabdian ini agar masyarakat dapat mengetahui kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerintah terhadap penguasaan tanah oleh pemerintah daerah untuk kesejahteraan masyarakat.
Pelatihan Penggunaan Microsoft Excel Bagi Guru-Guru SDK Bokogo Dalam Mengolah Nilai : Microsoft Excel Kristina Sara; Anastasia Mude; Rosalin Togo; Elvira Esperanza Sala; Melky Radja
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1649

Abstract

Pelatihan ini bertujuan agar guru-guru mampu mengetahui dan menggunakan fungsi perhitungan yang ada pada aplikasi Microsoft Excel. Salah satu pekerjaan guru yang bisa menggunakan aplikasi Microsoft Excel adalah menghitung nilai akhir mata pelajaran dan nilai raport. Pekerjaan tersebut dilakukan pada setiap akhir semester. Apabila dalam perhitungan nilai menggunakan aplikasi Microsoft Excel, maka tidak membutuhkan waktu yang lama dalam menyelesaikan, dibandingkan dengan menghitung menggunakan perhitungan sederhana dan kalkulator. Metode pelatihan yang digunakan adalah ceramah, demonstrasi, praktik, diskusi, dan tanya jawab. Pelaksanaan kegiatan pelatihan bertempat di Sekolah Dasar Katolik Bokogo, selama satu hari dengan jumlah peserta pelatihan sebanyak 10 orang. Materi yang diberikan antara lain: fungsi aritmatika, fungsi statistika dan fungsi logika. Hasil yang diperoleh selama pelatihan adalah bahwa guru-guru sangat senang dan antusias dalam mengikuti kegiatan pelatihan ini. Mereka mempraktikkan secara langsung tentang materi yang disampaikan. Apabila mengalami kesulitan, bapak ibu guru langsung bertanya kepada pemateri, dan pemateri langsung memberikan penjelasan serta mempraktekkan bersama.
Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Perceived Work Productivity Pada Non-Government Organization Riza Olivia Harahap; Abdul Haeba Ramli
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1659

Abstract

Produktifitas karyawan daam bekerja semakin lama semakin berkurang, Ha ini disebabkan adanya rasa tidak nyaman dan kurangnya kebahagiaan dalam bekerja. Hal ini tentunya akibat tidak adanya keseimbangan  dalam bekerja. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Work  Life Balance dan Happines dalam mendapatkan Perceived Work Productivity dalam bekerrja. Penulis melakukan survei dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan-karyawan Non Government Organization (NGO) yang telah bekerja lebih dari satu tahun pada saat terjadinya pandemi beberapa waktu yang lalu di beberapa kota besar di Indonesia. Data-data responden yang berhasil dikumpulkan berjumlah 153, diolah menggunakan  aplikasi pengolaha data SmartPLS 3. Perusahaan perlu memperhatikan aspek-aspek yang menunjang tercapainya Work-life Balance selama bekerja dengan memberikan kebebasan dalam mengatur irama pekerjaan dan juga waktu untuk keluarga, membagi peran yang sama baiknya untuk kepentingan organisasi, pribadi dan keluarga.  Semangat untuk bekerja selama work from home (WFH) dapat ditingkatkan melalui motivasi terus-menerus serta arahan-arahan yang bersifat langsung dan jelas dari pimpinan dan penyelia. Selain itu diharapkan pihak manajemen dapat memberikan kesempatan kepada karyawan dalam menyesuaikan ritme kerja, kondisi yang berbeda ketika memasuki masa WFH dimana keterbatasan-keterbatasan serta jam kerja yang tidak terbatas serta konflik dalam keluarga dapat memicu terjadinya perilaku-perilaku kerja yang tidak diinginkan.
Dampak Ketidakamanan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif Organisasional, Keterlibatan Kerja Dan Perilaku Kerja Inovatif Karyawan Dewi Andriani; Lia Amalia
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1661

Abstract

Karyawan yang inovatif dibentuk karena adanya kepuasan terhadap pekerjaan, komitmen terhadap perusahaan. Semua sikap tersebut akan memberikan dampak positif terhadap pekerjaan karyawan namun akan berpengaruh jika adanya ketidakamanan dalam bekerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dampak ketidakamanan kerja terhadap kepuasan kerja, komitmen afektif organisasional, keterlibatan kerja dan perilaku kerja inovatif karyawan. Penelitian dilakukan dengan survei yang menggunakan kuesioner yang disebarkan pada bulan Agustus 2022-November 2022 dengan 240 responden pada karyawan divisi pengembangan produk perusaahan yang berlokasi di wilayah Jabodetabek. Analisi data yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan sofwer Lisrel untuk menguji hipotesis dalam mengetahui pengaruh antar variable. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakamanan kerja masing-masing memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja, komitmen afektif organisasional, keterlibatan kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen afektif organisasional dan komitmen afektif organisasional memiliki pengaruh secara langsung terhadap keterlibatan kerja dan ditemukan hasil lainnya keterlibatan kerja memiliki pengaruh langsung terhadap perilaku kerja inovatif karyawan divisi pengembangan produk di Jabodetabek.
Penyuluhan dan Sosialisasi Pembuatan Spray Anti Nyamuk dari Serai (Cymbopogon citrates) di Desa Perkebunan Gunung Melayu Asahan Irvina M. Nuh Siagian; Khairun Nisa; Maulana Yontino; Nurbaiti Nurbaiti; Wiwik Sundari
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1665

Abstract

Penelitian ini menggunakan bahan daun serai. Serai wangi ( Cymbopogon nardus L.) merupakan salah satu tanaman dengan kandungan minyak atsiri. Berbagai tanaman obat yang dapat di temukan seperti serai wangi yang memiliki banyak manfaat. Hasil penyulingan daun dan batang serai wangi di dapatkan minyak atsiri, dengan komponen senyawa utama minyak serai wangi terdiri dari sitronelal, sitronello, dan graniol. Kandungan kimia yang dimiliki tanaman serai wangi antara lain mengandung minyak atsiri dengan komponen terdiri dari sitronelal (27,87%), sitronellol (11,85%), geraniol (22,77%), geranial (14,54%), neral (11,21%). Senyawa sitronellol yang terdapat didalam minyak atsiri serai wangi mempunyai sifat racun yang menyebabkan dehidrasi terhadap hewan terutama serangga. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yaitu secara kualitatif dengan mendiskripsikan seluruh kegiatan dan penelitian dilakukan dengan cara Creative Learning dengan target Masyarakat, Siswa SD, dan MTS di desa Perk. Gunung Melayu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan ini dapat menghasilkan produk spray anti nyamuk yang dapat digunakan oleh masyarakat dan telah terbukti dapat mengurangi jumlah nyamuk di lingkungan tersebut, serta dapat memanfaatkan lahan yang sebelumnya kosong dan kotor menjadi taman kecil yang berisi tanaman obat anti nyamuk yaitu tanaman serai.
Membumikan Model Kepemimpinan Kristen Bagi Jemaat dan Pelayan Tuhan di Gereja Bethel Indonesia Masyeba Indah Agiana Her Visnhu; Daniel Agustin; Talizaro Tafonao; Manahan Uji Simanjuntak; Desy Mintin; Nurcahaya Imelda Br. Purba; Solideo Gloriana Bole; Meliusu Gea; Marlina Meri; Vanessa Hotnauli
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1667

Abstract

Banyak faktor memengaruhi perubahan model kepemimpinan Kristen di gereja. Diperlukan waktu dan pembinaan khusus untuk membumikan nilai-nilai iman Kristen kepada jemaat dan pelayan Tuhan gereja. Program Magister Pendidikan Agama Kristen melaksanakan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) dengan tema "Membumikan Model Kepemimpinan Kristen Bagi Jemaat Dan Pelayan Tuhan di Gereja Bethel Indonesia Masyeba Indah." Kegiatan PkM ini bertujuan mendidik para pelayan agar mampu menerapkan model kepemimpinan Kristen yang mencerminkan kepemimpinan Yesus dan membawa perubahan positif. Seminar dalam kegiatan ini memberikan pemahaman tentang model-model kepemimpinan Kristen dan cara membina warga jemaat serta pelayan gereja menjadi pemimpin Kristen yang sesuai dengan Alkitab. Adapun metode yang digunakan dalam kegiatan ini mencakup ceramah, diskusi, Tanya jawab serta tes menggunakam form evaluasi. Hasilnya dalah peningkatan pengetahuan tentang kepemimpinan Kristen dan kriteria pelayanan Tuhan. Dengan demikian, setiap pelayan gereja menjadi pemimpin Kristen yang dapat menjadi teladan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk di keluarga, gereja, dan lingkungan kerja mereka.
Filosofi Tradisi Suroan (Culture Of Java) Di Desa Sidoerejo Kabupaten Langkat Sumatera Utara zahrotul husna; Tri Inda Fadhila Rahma; Inayah Ardiah
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1671

Abstract

Indonesia adalah negara yang terdiri dari kepulauan yang didalamnya memiliki keberagaman budaya. Keberagaman budaya tersebut memiliki nilai positif yakni adanya eksistensi yang kokoh di dalam adat yang tidak dapat dilepaskan sebagai salah satu warisan dari leluhur. Terkait adat istiadat yang ataupun warisan yang berasal dari leluhur, untuk mendapatkan salah satu bukti terkait adanya warisan leluhur ialah dengan cara menggunakan salah satu metode field research secara langsung kelapangan dalam bentuk metode kualitatif. Berdasarkan metode tersebut didapatkanlah salah satu warisan budaya yang sampai saat ini masih terlaksana. Salah satu contohnya ialah tradisi suroan yang biasanya dilaksanakan oleh suku Jawa. Akan tetapi dalam konteks pelaksanaannya tradisi suroan memiliki makna ataupun filosofis tersendiri dari setiap daerah. Contohnya yang dapat kita ambil ialah tradisi suroan di Desa Sidorejo, kabupaten Langkat, Sumatera Utara. Tradisi suroan selain memiliki makna sebagai peringatan dari 10 Muharram dan juga peristiwa lainnya di tanggal 10 Muharram, tradisi suroan memiliki makna sebagai ucapan rasa syukur dan menolak bencana. Selain itu, tujuan dalam penelitian ialah sebagai upaya proses dukungan pengabdian dalam akulturasi budaya berbentuk islamisasi dalam bentu adat istiadat suroan. Sehingga penting untuk diketahui bersama bahwa budaya yang baik adalah budaya yang tidak meninggalkan pendidikan agama didalamnya.
Pengaruh Ethical dan Transformational Leadership Terhadap Employee Creativity, OCB dan Work Engagement Pada UMKM Aderisma Nafisa Salma; Abdul Haeba Ramli
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1675

Abstract

Tujuan penelitian dalam kegiatan pengabdian ini adalah untuk melihat pengaruh ethical dan transformational leadership terhadap employee creativity, dengan peran mediasi organizational citizenship behavior (OCB) dan work engagement pada para karyawan UMKM kategori menengah di Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM-PLS) meggunakan software SmartPLS dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan UMKM kategori mikro hingga menengah di seluruh Indonesia yang sudah sudah bekerja minimal 1 tahun. Data ini dikumpulkan pada bulan Oktober hingga Desember 2022 dengan total keseluruhan responden yaitu 185 orang. Temuan pada studi ini menunjukkan ethical leadership dan transformational leadership memberikan pengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap employee creativity, melalui OCB dan juga work engagement yang tinggi dalam organisasi. Sesuai dengan hasil penelitian maka disarankan para pelaku UMKM agar lebih menekankan pada program pengembangan dan melakukan pelatihan yang tepat bagi para pemimpin maupun para karyawan, untuk memaksimalkan efektivitas kepemimpinan yang dapat membuat karyawan lebih terlibat, memiliki perilaku OCB serta lebih kreatif di tempat kerja.

Page 79 of 308 | Total Record : 3075

 77   78   79   80   81 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2026): Edisi Januari - Maret IN PROGRESS Vol. 6 No. 4 (2025): Edisi Oktober - Desember Vol. 6 No. 3 (2025): Edisi Juli - September Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edisi April - Juni Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edisi Januari - April Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edisi Januari - Maret Vol. 6 No. 1.1 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) SPECIAL ISSUE Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Edisi September - Desembe Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Edisi September - Desembe Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Edisi Mei- Agustus Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 3 No. 2.2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) SPECIAL ISSUE Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 3 No. 2.1 Desember (2022): SPECIAL ISSUE Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 2 No. 3 (2022): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 1 No. 3 (2021): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 2 No. 1 (2020): Pengabdian Masyarakat Nusantara Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) More Issue