cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 197 Documents
 4   5   6   7   8 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 1 (2024)" : 197 Documents clear
Pengaruh Jobdescription Dan Individual Personality Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Bank Tabungan Negara Syariah Makassar Asriani, Nita; Jusriadi, Edi; Rizal, Samsul
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.946

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jobdesk dan individual personality terhadap kinerja pegawai PT. BANK TABUNGAN NEGARA SYARIAH MAKASSAR tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel penelitian sebanyak 60 orang pegawai, tekhnik analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Jobdesk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai , 2) Individual personality tidak berpengaruh positif tetapi signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kunci Sukses: Mengintegrasikan Inovasi Dan Kreativitas Pada Salah Satu Entrepreneur di Kota Tasikmalaya: Kewirausahaan, Kreativitas dan Inovasi Puspita, Tia; Widiawati, Dede Resna; Amaliyah, Dini Khusnatul; Sianturi, Risbon
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.955

Abstract

Peneltiain ini bertujuan untuk mengetahui pentingnya mengintegrasikan inovasi dan kreativitas pada salah satu wirausaha di Kota Tasikmalaya. Dengan memadukan kekuatan inovasi dan kreativitas, para pengusaha dapat membuka peluang baru, mengatasi hambatan yang sulit, dan membangun bisnis yang berkelanjutan dan berdampak positif dalam era kewirausahaan yang terus berubah ini. Adapun metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu yaitu metode kualitatif, yang disusun secara sistematis kemudian disimpulkan untuk mendapatkan gambaran atas jawaban permasalahan yang sedang dikaji. Bahan penelitian dikumpulkan dengan cara studi pustaka, observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan di Jl. Dadaha Kota Tasikmalaya Jawa Barat. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dengan mengintegrasikan kreatifitas dan inovasi dapat berpengaruh besar terhadap kewirausahaan. Karena dengan mengintegrasikan keduanya, usaha yang dijalankan dipastikan akan mengalami perkembangan yang baik. Pengunaan kreativitas dan inovasi yang dilakukan pengusaha di Dadaha Kota tasikmalaya ialah dengan menjalankan bisnis tidak hanya satu jenis saja, melainkan tiga jenis usaha yang dijalankan yaitu counter hanphone, fruit juice dan toko pakaian (collection). Adapun penggunaan yang lainya yaitu dengan meningkatkan kualitas produk dan pelayanan, mengadakan atau menciptakan variasi produk serta mengdakan promo untuk menarik perhatian pembeli.
Kontribusi Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Ghefa Therapy Center Nginang, Yusra; Asniwati, Asniwati; Adrianah, Adrianah; Sari, Rukmana
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.957

Abstract

This research aims to determine the Contribution of Service Quality to Customer Satisfaction at Ghefa Therapy Center both partially and simultaneously. This study employs quantitative descriptive research. The population in this research is all customers of Ghefa Therapy Center, and the sample taken as respondents is 100 people, selected through random sampling. Data collection is conducted through observation techniques and structured questionnaires. The data analysis techniques used include descriptive analysis, validity test, reliability test, multiple linear regression analysis, correlation test, T-test, F-test, and classical assumption test. The research results indicate that simultaneously, the independent variables have a significant and positive effect with a contribution value of 31%, and the rest is influenced by other variables. Partially, all variables have a positive effect, with staff courtesy and information openness being the most significantly and positively influential.
Persepsi Mahasiswa Terhadap Etika Profesi Akuntan Pendidik di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Chelsya, Chelsya; Cindy, Nastasya
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan akuntansi di Indonesia dipengaruhi oleh berbagai profesi akuntansi di Indonesia. Salah satunya adalah profesi akuntan pendidik, yang tidak hanya berperan pada perkembangan akuntansi di Indonesia, melainkan juga berperan pada dunia pendidikan tinggi di Indonesia. Bidang akuntansi yang luas cakupannya dan selalu mengalami perubahan yang cepat dalam penerapan prinsip maupun metode, menyebabkan sangat diperlukan profesi akuntan pendidik sebagai ujung tombak dalam mengajar dan melatih generasi muda penerus. Tanpa adanya akuntan pendidik, maka bisa dipastikan tidak ada regenerasi untuk profesi akuntansi lainnya. Profesi akuntan pendidik memiliki peran besar dalam menghasilkan sumber daya manusia yang kompeten di bidang akuntansi. Akuntan pendidik yang profesional dan berkualitas menaati dan menerapkan kode etik atau prinsip etika yang berlaku. Penulis memandang bahwa perlu sekali untuk meneliti bagaimana pandangan mahasiswa jurusan akuntansi mengenai profesi akuntan pendidik serta tugas dan tanggung jawab akuntan pendidik, mengingat bahwa mahasiswa akuntansi adalah penerus yang akan menerima “tongkat estafet” dari pendidik sebelumnya dan meneruskan perjuangan para akuntan pendidik. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode survei.
Analisis Strategi Kepemimpinan Sekolah Dalam Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja Guru dengan Metode Swot dan Qspm pada Sma 2 Slawi Aulia, Della Isti; Amron, Amron
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.959

Abstract

SMA 2 Slawi merupakan salah satu sekolah menengah atas yang sudah memiliki akreditasi A di wilayah Kabupaten Tegal. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi kepemimpinan sekolah secara internal dan eksternal yang mempengaruhi motivasi dan kinerja guru SMA 2 Slawi dengan metode deskriptif kualitatif. Salah satu pengaruh dari faktor internalnya adalah minimnya pengetahuan mengenai teknologi yang saat ini menjadi sarana dan prasarana pembelajaran. Sedangkan faktor eksternalnya adalah Persaingan dengan sekolah-sekolah lain dalam mendapatkan sumber daya dan dukungan. Kemudian, menetapkan strategi yang sesuai untuk meningkatkan kinerja dengan menggunakan metode analisis SWOT dan QSPM. Matriks IFE memperoleh hasil 3,15 sedangkan matriks EFE memperoleh 2,83. Dan matriks QSPM menghasilkan strategi Optimalisasi sarana & prasarana, keterlibatan dewan sekolah, dan pemanfaatan teknologi untuk program kerjasama.
Faktor Penentu Repurchasing: KemudahanAplikasi, Promo, dan Poin Loyalitas pada Konsumen Minuman Fore Coffee Makassar Nahrawi, Ahmad; Malik , Anhar Januar; Fitriyani, Fitriyani
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.961

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kemudahan penggunaan aplikasi, promo, poin loyalitas dan pengaruh ketiga hal tersebut secara simultan terhadap repurchasing produk minuman Fore Coffee di Kota Makassar. Sampel penelitian sebanyak 100 responden yang merupakan customer produk minuman Fore Coffee Di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan menggunakan kuisioner dalam pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kemudahan, persepsi promo, persepsi poin dan persepsi ketiganya secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap repurchasing produk minuman Fore Coffee di Kota Makassar.
Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Perkebunan Nusantara Xiv (Persero) Cabang Makassar Amal, Amal; Uluelang, Muhammad Lutfi; Sutomo, Andi
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.962

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Cabang Makassar serta untuk menganalisis variabel yang paling berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Cabang makassar. Penelitian ini memilih objek penelitian kepada pegawai PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Cabang Makassar dan pengumpulan data dilakukan dengan data primer dan data sekunder dengan metode sampling dilakukan dengan metode teknik sloving yaitu sebanyak 65 responden dari populasi sebesar 187 pegawai. Hasil penelitian variabel disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan siknifikan terhadap komitmen organisasi. Variabel servant variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan siknifian terhadap komitmen organisasi dan variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan siknifikan terhadap komitmen organisasi Pt. Perkebunan nusantara XIV (Persero) Cabang Makassar. Pengolahan data menggunakan regresi berganda dengan spss versi 26.
Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Growth Opportunity, Intensitas Modal, dan Profitabilitas Terhadap Konservatisme Akuntansi Putri, Nurul Musbitah Pramuditya; Kusumawati, Eny
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.964

Abstract

Konservatisme akuntansi adalah suatu konsep serta prinsip kehati-hatian yang mengakui biaya dan rugi lebih awal, memperlambat pengakuan pendapatan dan keuntungan, merendahkan penilaian aset dan meninggikan penilaian kewajiban. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, growth opportunity, intensitas modal, dan profitabilitas terhadap konservatisme akuntansi pada perusahaan non keuangan di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sebanyak 360 perusahaan telah memenuhi kriteria sebagai unit observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa kepemilikan institusional, growth opportunity, dan profitabilitas berpengaruh terhadap konservatisme akuntansi. Sedangkan kepemilikan manajerial dan intensitas modal tidak berpengaruh terhadap konservatisme akuntansi.
Analisis dan Optimalisasi Kegiatan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Jozz Mart Fanindo Dini, Yuli Indah Fajar; Alvina, June
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.965

Abstract

Kegiatan ini bertujuan untuk menganalisis kegiatan manajemen sumber daya manusia yang dijalankan pada Jozz Mart Fanindo dan melakukan optimalisasi terhadap kegiatan tersebut melalui perancangan modul analisis jabatan dan slip gaji karyawan. Adapun tahapan dalam kegiatan ini terdiri dari tahapan perencanaan, tahapan pelaksanaan, serta tahapan penilaian dan pelaporan. Hasil observasi terhadap sistem manajemen sumber daya manusia pada Jozz Mart Fanindo menunjukkan bahwa kegiatan rekrutmen dan seleksi yang dijalankan terdiri dari 5 tahap, dilanjutkan dengan jenis pelatihan on the job training, serta pemberian tunjangan dan kompensasi dalam bentuk tunai secara langsung pada setiap awal bulan. Melalui kehadiran luaran yang diimplementasikan, pihak yang terlibat secara langsung mengakui bahwa terjadi peningkatan efektivitas dan efisiensi pada sistem manajemen SDM. Harapannya melalui luaran yang telah dirancang, mitra dapat terus mengeksplorasi dan berinovasi terhadap kegiatan manajemen SDM dalam menjalankan usahanya agar dapat berkembang secara lebih lanjut dan mencapai kemajuan.
Determinan Koefisien Respon Laba (Earnings Response Coefficient-ERC) pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Makanan dan Minuman yang Terdaftar di BEI Tahun 2018-2022 Pramudya, Prasetyo Panji; Trisnawati, Rina
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.966

Abstract

Profit information significantly impacts corporate performance, serving as the primary focus for viewers of financial reports. Companies frequently encounter factors that impact their responses to the disclosure of earnings information. The objective of this study is to assess the impact of company growth, leverage, information asymmetry, systematic risk, and dividend payout ratio on the profit response coefficient of manufacturing companies in the food and beverage sector that are listed on the BEI from 2018 to 2022. The sample was selected using a purposive selection strategy, yielding a total of 17 companies and 71 data observations. Data testing employs the utilization of several techniques in multiple regression analysis. The research findings indicate that variables such as corporate growth, leverage, systematic risk, and dividend payout ratio have no impact on the earnings response coefficient. The variable of information asymmetry affects the coefficient of earnings response.

Page 6 of 20 | Total Record : 197

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue