cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 194 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol. 7 No. 1 (2025)" : 194 Documents clear
Pengaruh Kualitas Pelayanan Sistem Informasi Akademik (SIAKAD) Terhadap Kepuasan Mahasiswa Sebagai Pengguna Di Universitas Panca Sakti Bekasi Thiodora, Tania Alexandra; Iskandar, Rhoma; Tesmanto, Joni
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.2989

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan Sistem Informasi Akademik (SIAKAD) terhadap kepuasan mahasiswa sebagai pengguna di Universitas Panca Sakti Bekasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 77 responden. Instrumen penelitian telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan menggunakan uji korelasi Pearson dan Cronbach’s Alpha yang dilakukan, diketahui bahwa kualitas pelayanan yang diberikan melalui SIAKAD berpengaruh secara positif dan nyata terhadap kepuasan mahasiswa. Mahasiswa merasa terbantu dalam berbagai aktivitas akademik, seperti pengisian KRS, pengecekan nilai, dan pembayaran kuliah, berkat adanya sistem yang dinilai mudah diakses dan cukup informatif. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa kualitas pelayanan SIAKAD berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi sebesar 0,534 dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,452, yang berarti bahwa 45,2% variasi kepuasan mahasiswa dapat dijelaskan oleh kualitas pelayanan SIAKAD, sedangkan sisanya 54,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dari hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kualitas pelayanan sistem informasi akademik berdampak langsung pada peningkatan kepuasan mahasiswa sebagai pengguna layanan akademik digital.
Pengaruh Kinerja Administrasi Terhadap Persepsi Mahasiswa Prodi Manajemen di Universitas Panca Sakti Bekasi Putri, Melati Eka Putri; Permadi, Hendra; Darmeinis, Darmeinis
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Administrasi akademik memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran proses pendidikan di perguruan tinggi. Mahasiswa sebagai pengguna layanan administrasi sangat dipengaruhi oleh kinerja administrasi dalam membentuk persepsinya terhadap kualitas layanan yang diberikan oleh program studi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kinerja administrasi terhadap persepsi mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Panca Sakti Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 79 mahasiswa aktif angkatan 2022–2024. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan software SmartPLS. Variabel yang digunakan adalah kinerja administrasi sebagai variabel independen (X) dan persepsi mahasiswa sebagai variabel dependen (Y). Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja administrasi berpengaruh signifikan terhadap persepsi mahasiswa, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,467 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai R-square sebesar 0,431 menunjukkan bahwa 43,1% variasi persepsi mahasiswa dapat dijelaskan oleh kinerja administrasi. Temuan ini menunjukkan pentingnya peningkatan mutu pelayanan administrasi dalam membangun persepsi positif mahasiswa terhadap institusi.
Akuntansi Rumah Tangga Dalam Pengelolaan Keuangan Secara Islami Saharuna, Sakinah
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.2994

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi fenomena akuntansi rumah tangga pada beberapa keluarga yang ada di kecamatan Mapilli, Polewali Mandar. Penelitian ini menggunakan pendekatan fenomenologi dengan memaknai surat An-Nisa tentang akuntansi rumah tangga. Data penelitian ini diperoleh dengan melakukan wawancara mendalam dan analisis dokumen. Informan dalam penelitian ini adalah anggota rumah tangga di desa Bonra dan desa Bonne-Bonne. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa informan menerapkan sebagian besar komponen pengelolaan keuangan keluarga dengan tujuan mencapai sakinah. Meski belum sepenuhnya menerapkan akuntansi rumah tangga, model pengelolaan keuangan keluarga yang dibangun oleh informan berlandaskan pada pengetahuan agama yang mereka pahami. Menerapkan akuntansi dalam rumah tangga berdasarkan perspektif Islami menjadi penting dengan dasar pemikiran bahwa harta atau pendapatan yang diperoleh akan terasa berkah dengan malakukan pengeluaran yang lebih terarah.
Pengaruh Struktur Modal dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Asqiah, Nurul; Amang, Baso; Mahmud, Amir
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.2995

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu menguji pengaruh struktur modal serta likuiditas terhadap profitabilitas, dengan objek penelitian pada perusahaan Kosmetik dan Barang Keperluan Rumah Tangga yang tercatat di BEI pada 2018-2023. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan data sekunder berbentuk laporan keuangan tahunan dari lima perusahaan. Data dianalisis dengan statistik deskriptif, analisis regresi linear berganda, serta dilanjutkan dengan uji hipotesis dan uji asumsi klasik menggunakan perangkat lunak SPSS. Variabel independen yang dipergunakan ialah struktur modal yang diukur melalui Debt to Equity Ratio (DER) serta likuiditas diukur melalui Current Ratio (CR), serta variabel terikat menerapkan profitabilitas yang dihitung melalui Return on Assets (ROA). Hasil penelitian menjelaskan, struktur modal memiliki pengaruh positif serta signifikan atas profitabilitas, dan likuiditas memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan atas profitabilitas.
Pengaruh Struktur Modal dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Food and Beverage Yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia Pramaissheilla, Baby Audhea; Mahfudnurnajamuddin; Imaduddin
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.2996

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana struktur modal dan likuiditas berdampak pada profitabilitas perusahaan manufaktur dalam subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2020 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan data sekundernya terdiri dari laporan keuangan 10 perusahaan yang dipilih secara purposive. Analisis deskripsi variabel penelitian, pengujian data, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini, Debt to Equity Ratio (DER) digunakan sebagai ukuran struktur modal. Sementara itu, tingkat likuiditas dinilai melalui Current Ratio (CR), dan Return on Assets (ROA) berfungsi sebagai indikator profitabilitas. Studi ini mengungkapkan bahwa Debt to Equity Ratio memiliki dampak negatif namun tidak signifikan terhadap Return on Assets. Di sisi lain, Current Ratio menunjukkan pengaruh positif yang juga tidak signifikan terhadap ROA. Secara keseluruhan, tidak ditemukan adanya pengaruh signifikan dari struktur modal dan likuiditas secara bersamaan terhadap profitabilitas.
Analisis Transparansi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) dalam Meningkatkan Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Nias Utara: Studi Kasus pada BPKPD Kabupaten Nias Utara Zega, Rohani; Telaumbanua, Aferiaman; Bate'e, Maria Magdalena; Gulo, Heniwati
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.2997

Abstract

Transparansi dan akuntabilitas merupakan dua prinsip utama dalam pengelolaan keuangan daerah yang berperan penting dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan bertanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran transparansi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) dalam meningkatkan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah, dengan fokus pada Pemerintah Kabupaten Nias Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, studi dokumentasi, dan observasi langsung pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah (BPKPD) Kabupaten Nias Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan transparansi dalam penyusunan dan penyajian LKPD telah mengalami kemajuan, antara lain melalui penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan berbasis akrual dan pelaksanaan audit tahunan oleh Badan Pemeriksa Keuangan (BPK). Namun demikian, masih terdapat beberapa kendala, seperti keterbatasan sumber daya manusia, kurang optimalnya pemanfaatan teknologi informasi, dan rendahnya partisipasi publik dalam proses pengawasan anggaran. Meskipun demikian, langkah-langkah yang telah dilakukan pemerintah daerah terbukti memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. Penelitian ini merekomendasikan perlunya peningkatan kapasitas sumber daya manusia, optimalisasi sistem informasi keuangan, serta pelibatan aktif masyarakat dalam pengawasan anggaran. Upaya tersebut diharapkan dapat memperkuat transparansi dan akuntabilitas secara berkelanjutan, sehingga mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan daerah yang lebih baik.
Faktor-Faktor Penentu Motivasi Kerja Generasi Z di Lingkungan Korporasi: Sebuah Tinjauan Empiris Somantri, Asep; Imbrani, Hari; Ramadanti, Salsabila
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3000

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan mengkaji berbagai faktor yang memengaruhi tingkat motivasi kerja pada Generasi Z di lingkungan organisasi. Fokus utama diarahkan pada enam variabel independen, yakni lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, pengakuan dan apresiasi, jenjang karier, fleksibilitas kerja, serta persepsi terhadap makna pekerjaan. Pendekatan yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dan informasi data diperoleh melalui kuesioner berskala Likert yang dibagikan kepada anggota Generasi Z. Perangkat lunak Microsoft Excel dipakai dalam penyelesaian analisis data regresi linear berganda. Hasil pengolahan data menekankan bahwa semua variabel independen mempengaruhi motivasi kerja secara bersamaan. Sementara itu, secara parsial, lima dari enam variabel menunjukkan pengaruh signifikan, kecuali jenjang karier yang tidak memberikan dampak nyata. Temuan ini mengindikasikan bahwa Generasi Z lebih menitikberatkan pada fleksibilitas serta makna dalam pekerjaan dibandingkan dengan sekadar jenjang promosi. Dengan demikian, temuan hasil dari penelitian ini adalah memberikan kontribusi strategis kepada perusahaan saat mereka mengembangkan peraturan yang berhubungan dengan aspek pengelolaan SDM yang sesuai dengan nilai-nilai dan preferensi generasi muda.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Pimpinan Terhadap Minat Beli Produk Asuransi Kesehatan Melalui Komitmen Nasabah Pada PT Prudential Life Assurance Medan Karim, Ahmad; Rambe, Saima
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3001

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan pimpinan terhadap minat beli produk asuransi kesehatan dengan komitmen nasabah sebagai variabel mediasi pada PT Prudential Life Assurance Medan. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui survei terhadap 35 nasabah aktif. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen nasabah (β = 0,68; p < 0,001) serta terhadap minat beli (β = 0,21; p = 0,012). Komitmen nasabah juga berpengaruh positif signifikan terhadap minat beli (β = 0,57; p < 0,001). Efek tidak langsung kualitas pelayanan pimpinan terhadap minat beli melalui komitmen nasabah terbukti signifikan (β = 0,39; 95% CI [0,27; 0,51]), yang mengindikasikan adanya mediasi parsial. Nilai R² untuk komitmen sebesar 0,46 menunjukkan daya jelaskan moderat, sedangkan R² untuk minat beli sebesar 0,54 menunjukkan daya jelaskan moderat–tinggi. Secara manajerial, temuan ini menggarisbawahi pentingnya peningkatan keandalan layanan (reliability), kecepatan respons (responsiveness), dan jaminan (assurance) dari pimpinan dan tim manajemen sebagai strategi kunci untuk memperkuat komitmen nasabah sekaligus mendorong minat beli, baik untuk pembelian ulang maupun akuisisi produk baru.
Pengaruh Brand Awareness, Brand Trust Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Pada Konsumen Kopi Kulo Di Transmart Buah Batu Bandung Angriansyah, Radi; Akbar, Ridho Riadi
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3002

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand awareness, brand trust, dan brand image terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk Kopi Kulo di Transmart Buah Batu Bandung. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena penurunan penjualan Kopi Kulo di outlet tersebut, meskipun secara nasional merek ini memiliki awareness yang cukup tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²).Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial ketiga variabel independen, yaitu brand awareness, brand trust, dan brand image, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji simultan juga memperkuat bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai R² sebesar 0,395. Artinya, 39,5% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan brand awareness, peningkatan brand trust melalui kualitas dan konsistensi produk, serta penciptaan brand image yang positif merupakan faktor kunci dalam memengaruhi keputusan konsumen, terutama di tengah persaingan industri minuman kopi yang semakin kompetitif.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Bandung Hadiansyah, Singgih; Jaya, Rama Chandra
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3003

Abstract

Sebagai faktor penggerak “suatu perusahaan, manusia merupakan sumber daya yang paling penting bagi keberlangsungan suatu perusahaan. Untuk itu, Sumber Daya Manusia perlu memiliki kemampuan dan keterampilan dalam bekerja. Hal tersebut dapat dikembangkan melalui pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan agar mampu meningkatkan keterampilan, produktvitas dan kualitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia Cabang Bandung. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 34 responden yang merupakan karyawan PT Pos Indonesia Cabang Bandung. Teknik analisis data menggunakan SPSS dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas, regresi linear berganda, serta uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karir tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Hal ini mengindikasikan bahwa program pelatihan dan pengembangan karir yang diterapkan belum sepenuhnya efektif dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya evaluasi terhadap kesesuaian materi pelatihan dan relevansi program pengembangan karir dengan kebutuhan kerja aktual di perusahaan.

Page 7 of 20 | Total Record : 194

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue