Economics and Digital Business Review
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Articles
1,294 Documents
<![CDATA[Faktor Penentu Repurchasing: KemudahanAplikasi, Promo, dan Poin Loyalitas pada Konsumen Minuman Fore Coffee Makassar ]]>
<![CDATA[Nahrawi, Ahmad]]>;
<![CDATA[Malik , Anhar Januar]]>;
<![CDATA[Fitriyani, Fitriyani]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.961
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kemudahan penggunaan aplikasi, promo, poin loyalitas dan pengaruh ketiga hal tersebut secara simultan terhadap repurchasing produk minuman Fore Coffee di Kota Makassar. Sampel penelitian sebanyak 100 responden yang merupakan customer produk minuman Fore Coffee Di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan menggunakan kuisioner dalam pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kemudahan, persepsi promo, persepsi poin dan persepsi ketiganya secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap repurchasing produk minuman Fore Coffee di Kota Makassar.]]>
<![CDATA[Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Perkebunan Nusantara Xiv (Persero) Cabang Makassar ]]>
<![CDATA[Amal, Amal]]>;
<![CDATA[Uluelang, Muhammad Lutfi]]>;
<![CDATA[Sutomo, Andi]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.962
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Cabang Makassar serta untuk menganalisis variabel yang paling berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Cabang makassar. Penelitian ini memilih objek penelitian kepada pegawai PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Cabang Makassar dan pengumpulan data dilakukan dengan data primer dan data sekunder dengan metode sampling dilakukan dengan metode teknik sloving yaitu sebanyak 65 responden dari populasi sebesar 187 pegawai. Hasil penelitian variabel disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan siknifikan terhadap komitmen organisasi. Variabel servant variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan siknifian terhadap komitmen organisasi dan variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan siknifikan terhadap komitmen organisasi Pt. Perkebunan nusantara XIV (Persero) Cabang Makassar. Pengolahan data menggunakan regresi berganda dengan spss versi 26.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Growth Opportunity, Intensitas Modal, dan Profitabilitas Terhadap Konservatisme Akuntansi ]]>
<![CDATA[Putri, Nurul Musbitah Pramuditya]]>;
<![CDATA[Kusumawati, Eny]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.964
<![CDATA[Konservatisme akuntansi adalah suatu konsep serta prinsip kehati-hatian yang mengakui biaya dan rugi lebih awal, memperlambat pengakuan pendapatan dan keuntungan, merendahkan penilaian aset dan meninggikan penilaian kewajiban. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, growth opportunity, intensitas modal, dan profitabilitas terhadap konservatisme akuntansi pada perusahaan non keuangan di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sebanyak 360 perusahaan telah memenuhi kriteria sebagai unit observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa kepemilikan institusional, growth opportunity, dan profitabilitas berpengaruh terhadap konservatisme akuntansi. Sedangkan kepemilikan manajerial dan intensitas modal tidak berpengaruh terhadap konservatisme akuntansi.]]>
<![CDATA[Analisis dan Optimalisasi Kegiatan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Jozz Mart Fanindo ]]>
<![CDATA[Dini, Yuli Indah Fajar]]>;
<![CDATA[Alvina, June]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.965
<![CDATA[Kegiatan ini bertujuan untuk menganalisis kegiatan manajemen sumber daya manusia yang dijalankan pada Jozz Mart Fanindo dan melakukan optimalisasi terhadap kegiatan tersebut melalui perancangan modul analisis jabatan dan slip gaji karyawan. Adapun tahapan dalam kegiatan ini terdiri dari tahapan perencanaan, tahapan pelaksanaan, serta tahapan penilaian dan pelaporan. Hasil observasi terhadap sistem manajemen sumber daya manusia pada Jozz Mart Fanindo menunjukkan bahwa kegiatan rekrutmen dan seleksi yang dijalankan terdiri dari 5 tahap, dilanjutkan dengan jenis pelatihan on the job training, serta pemberian tunjangan dan kompensasi dalam bentuk tunai secara langsung pada setiap awal bulan. Melalui kehadiran luaran yang diimplementasikan, pihak yang terlibat secara langsung mengakui bahwa terjadi peningkatan efektivitas dan efisiensi pada sistem manajemen SDM. Harapannya melalui luaran yang telah dirancang, mitra dapat terus mengeksplorasi dan berinovasi terhadap kegiatan manajemen SDM dalam menjalankan usahanya agar dapat berkembang secara lebih lanjut dan mencapai kemajuan.]]>
<![CDATA[Determinan Koefisien Respon Laba (Earnings Response Coefficient-ERC) pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Makanan dan Minuman yang Terdaftar di BEI Tahun 2018-2022 ]]>
<![CDATA[Pramudya, Prasetyo Panji]]>;
<![CDATA[Trisnawati, Rina]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.966
<![CDATA[Profit information significantly impacts corporate performance, serving as the primary focus for viewers of financial reports. Companies frequently encounter factors that impact their responses to the disclosure of earnings information. The objective of this study is to assess the impact of company growth, leverage, information asymmetry, systematic risk, and dividend payout ratio on the profit response coefficient of manufacturing companies in the food and beverage sector that are listed on the BEI from 2018 to 2022. The sample was selected using a purposive selection strategy, yielding a total of 17 companies and 71 data observations. Data testing employs the utilization of several techniques in multiple regression analysis. The research findings indicate that variables such as corporate growth, leverage, systematic risk, and dividend payout ratio have no impact on the earnings response coefficient. The variable of information asymmetry affects the coefficient of earnings response.]]>
<![CDATA[Tinjauan Literature tentang Pengembangan Penelitian Intelectual Capital ]]>
<![CDATA[Mustafa, Muh Sabir]]>;
<![CDATA[Husain, Fauziah]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.967
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi, mengelompokkan dan mengklasifikasikan penelitian tentang Intellectual Capital. Penelaahan pengembangan penelitian tentang Intellectual Capital didasarkan pada 21 jurnal yang diterbitkan dalam database jurnal akademik Emerald pada tahun 2017 dimana "Intellectual Capital" sebagai kata kunci. Melalui tinjauan literatur, penelitian ini menyajikan analisis pengembangan penelitian Intelektual capital dan mengemukakan 7 (tujuh) penelitian tentang pengembangan IC, 4 (empat) penelitian yang menunjukkan dimensi IC dan 10 (sepuluh) penelitian tentang hubungan IC dengan beberapa variabel. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada penggunaan jurnal, karena hanya memilih artikel yang publikasi di Emerald di tahun 2017 sehingga penelitian ini masih dapat dikembangkan lebih lanjut. Adapun implikasi dari penelitian ini adalah terbentuknya pengembangan penelitian yang dapat ditindaklanjuti. Penelitian ini menyajikan tinjauan literatur dengan mengklasifikasikan perkembangan intellectual capital, dimensi yang sering digunakan dalam penelitian intellectual capital dan hubungan Intellectual Capital dengan variabel keuangan dan non keuangan.]]>
<![CDATA[Efforts To Increase Employee Performance Through Workload Factors, Motivation And Human Resource Management(Msdm) Practices (Study On Employees Of Pt. Bank Negara Indonesia (Bni) Kudus Branch) ]]>
<![CDATA[Natasya, Tabitha Ellen]]>;
<![CDATA[Aqmala, Diana]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.968
<![CDATA[This study analyzes efforts to improve employee performance through workload factors, motivation, and human resource management practices in PT. Bank Negara Indonesia (BNI) Kudus Branch. This study uses a quantitative approach to determine the relationship between variables. This study aims to determine the effect of workload (X1), motivation (X2), and human resource management practices (X3) on employee performance (Y). The data collection method used in this study was distributing questionnaires through Google Forms. The population of this study is all employees who work at PT. Bank Negara Indonesia (BNI) Kudus Branch totaled 67 respondents, and the sample was taken using the Census Sampling Technique. The location of this research is at PT. Bank Negara Indonesia (BNI) Kudus Branch is located at Jl. A. Yani 55 Kel. Panjunan Kec. Kota Kab. Kudus – Central Java. The collected data will then be processed with SPSS Version 25 software analysis. The results of this study show that there is a significant influence of partial workload on employee performance. Subsequent analysis showed that motivation had no partial effect on employee performance. Finally, the results of the analysis show that there is a significant influence between human resource management practices and employee performance. Thus, the performance of employees at PT. Bank Negara Indonesia (BNI) Kudus Branch increased significantly influenced by workload and human resource management practices.]]>
<![CDATA[Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perwakilan Bkkbn Provinsi Sumatera Barat ]]>
<![CDATA[Oktavianti, Tia]]>;
<![CDATA[Alfian, Alfian]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.970
<![CDATA[Penelitian dilakukan pada Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai pada Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi adalah pegawai Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat sebanyak 78 responden. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 responden. analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda berbantuan program komputer SPSS for windows versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat, punishment berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat]]>
<![CDATA[Analisis Maqashid Syariah pada Perkembangan Investasi Cryptocurrency di Indonesia ]]>
<![CDATA[Abubakar, Askar]]>;
<![CDATA[Suarning , Suarning]]>;
<![CDATA[Zubair , Muhammad Kamal]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.971
<![CDATA[Investasi cryptocurrency merupakan intrumen investasi terbarui dengan memanfaatkan teknologi yang berkembang pesat. Namun, masih memiliki banyak kekurangan baik dari segi perlindungan hukum maupun risiko investasi yang dianggap terlalu besar. Penelitian ini berfokus kepada pembahasan dari masalah. Penelitian ini berutujuan untuk mengetahui transaksi crypto yang ditinjau dari Maqashid Syariah. Penelitian ini merupakan kualitatif Library research dengan pendekatan normatif syariah. Hasil penelitian menujukkan bahwa Investasi cyrpto dari Maqashid Syariah dinilai telah memenuhi kebutuhan yaitu pada Dharuriyyah dengan memperhatikan nilai-nilai agama, jiwa, akal, keturunan dan harta sesaui dengan norma agama tanpa merugikan orang lain. Kebutuhan Hajiyyah telah terpenuhi dengan memastikan aktivitas investasi Cryptocurrency berjalan dengan lancar dan terlindungi dari potensi kesulitan dan risiko. Kebutuhan Tahsiniyyah telah terpenuhi dari unsur manfaat dan efisiensi pada masyarakat serta menciptakan hal yang baik dalam porses investasi. Kata Kunci: Maqashid Syariah, Investasi, Cryptocurrency.]]>
<![CDATA[Menelaah beberapa faktor yang dapat meningkatkan keberhasilan implementasi Aplikasi E-Filling ]]>
<![CDATA[Nurhani , Nurhani]]>;
<![CDATA[Arfandi , Arfandi]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.972
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan pada Persepsi Kegunaan, Persepsi kemudahan, dan Persepsi kerumitan terhadap Kesuksesan Implementasi e-faktur serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tersebut baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sorong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Pengumpulan data dan informasi dilaksanakan dengan studi lapangan melalui kuesioner sebagai alat penelitian yang disebar kepada Wajib Pajak khususnya Pengusaha Kena Pajak yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sorong dan studi kepustakaan. Objek penelitian ini adalah Pengusaha Kena Pajak di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sorong. Data yang digunakan untuk penelitian ini adalah data kualitatif yang dikuantitatifkan dengan menggunakan skala Likert, yang dikonversi menjadi data interval dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Persepsi Kegunaan, Persepsi kemudahan, dan Persepsi kerumitan terhadap Kesuksesan Implementasi e-faktur sebesar 50,9%. Sedangkan pengaruh dari variabel lain yang tidak diamati adalah sebesar 49,1%.]]>
