cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arisyahidin
Contact Email
arisyahidin@uniska-kediri.ac.id
Phone
+6281357335525
Journal Mail Official
arisyahidin@uniska-kediri.ac.id
Editorial Address
https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/Revitalisasi/editorial
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Otonomi
Published by Universitas Islam Kadiri
ISSN : 18296998     EISSN : 27459519     DOI : https://doi.org/10.32503/otonomi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focus and scope this journal : Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Organizational Behavior, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Knowledge Management Entrepreneurship, E-Business, Capital Market.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 309 Documents
 22   23   24   25   26 
Pengaruh Bantuan Langsung Tunai (Bsm) Dan Motivasi Terhadap Kualitas Pendidikan di Kabupaten Tulungagung Hudiyanto, Wahyu; Mega Hastuti, Sri Wahyuni
Otonomi Vol 24 No 1 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i1.5274

Abstract

This research aims to: Analyzing the simultaneous significant effects of nalyzing the simultaneous effects of variables on the quality of education, analyzing the influence of motivation on the quality of education; determining which variable, either asistence for poor students or motivation, is more dominant in influencing the quality of education. This research uses Descriptive Quantitative. the population all first-grade students in publick/private school in Tulunggaung Regency. The sample for this study is 10% of the total population, which is 635 people. The technique is a method of data collection now. In this study, researchers used the software (software), Microsoft Office Excel 2007 to carry out a descriptive and statistical analysis software (software) Statistical Package for Social Sciences (SPSS) for Windows version 21.0 to carry out the test, test the classical, hypothesis testing and multiple linear regression analysis, , The research findings indicate a significant influence betwen the variables of direct cash assistence (BSM), nd motivation on the quality of education in Tulungagung regency
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Tunjangan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan olahraga Kabupaten Trenggalek Hartatik, Sri
Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i2.6323

Abstract

This research aims to: Analyzing the simultaneous significant influence of Human Resource quality and work benefit on employee performance ;examining impact Human Resource quality on employee performance ; assesing the influence of work benefits on employee performance This research uses Descriptive Quantitative. the population in this research is in the at the Department of Education, Youth and Sport in Trenggalek Regency.. The researcher does not specify a sample, because all members of the population will be examined. The technique is a method of data collection now. In this study, researchers used the software (software), Microsoft Office Excel 2007 to carry out a descriptive and statistical analysis software (software) Statistical Package for Social Sciences (SPSS) for Windows version 21.0 to carry out the test, test the classical, hypothesis testing and multiple linear regression analysis, , The research findings indicate a significant influence of Human Resource quality and job benefits on employee performance . meanwhile the most dominant influencingvariable is the Human Resource quality
Strategi Pengelolan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Pelestarian Ikan Di Pantai Sine Kabupaten Tulungagung Gunadi, Gunadi; Askafi, Eka
Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i2.6301

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan sebuah strategi pengelolaan pembinaan dengan tujuan untuk meningkatkan sumber daya manusia dalam pelestarian ikan di Pantai Sine Kabupaten Tulungagung. Fokus utama penelitian adalah proses pengelolaan sumber daya manusia dalam rangka pelestarian ikan di Pantai Sine Kabupaten Tulungagung dan faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi dalam proses pengelolaan sumber daya manusia dalam rangka pelestarian ikan di Pantai Sine Kabupaten Tulungagung. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sedangakan sumber data yang diperoleh dari hasil pengamatan melalui observasi, wawancara, serta dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengelolaan yang diberikan oleh Dinas Perikanan dalam rangka meningkatkan Sumber Daya Manusia para kelompok pengelola di pantai Sine dengan tujuan pelestarian perikanan di Pantai Sine sudah mendapatkan strategi pengelolaan yang berdampak postif bagi kelompok pengelola di Pantai Sine. Yang pertama yaitu dalam proses pengelolaan di Pantai Sine dalam pelestarian perikanan sudah berjalan dengan lancar dan sedikit hambatan ketika dalam proses pengelolaan. Yang kedua ada beberapa faktor eskternal dan internal yang mempengaruhi sebuah pengelolaan pelestarian perikanan, dari faktor internal yaitu Kualitas SDM, yang meliputi tingkat pendidikan, keterampilan, dan pengetahuan, sangat menentukan keberhasilan pelestarian ikan, Komitmen masyarakat lokal adalah faktor kunci dalam pengelolaan SDM.
Pengaruh Modal, Jam Kerja, Dan Sumber Daya Manusia Terhadap Pendapatan Pedagang Kaki Lima Di Kelurahan Kenali Besar Kecamatan Alam Barajo Kota Jambi Septiasari, Karina; Arsa, Arsa; Orinaldi, Mohammad
Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i2.6160

Abstract

The amount of income will be influenced by several factors including capital, working hours, and human resources. This study aims to determine how capital, working hours and human resources affect the income of street vendors in Kenali Besar Village, Alam Barajo District, Jambi City. The research method used is quantitative with the number of samples taken as many as 57 respondents. While collecting data with a questionnaire (questionnaire). Based on data analysis using instrument tests consisting of validity tests and reliability tests, classical assumption tests, hypothesis testing consisting of multiple linear regression tests, t tests, f tests, and R square tests. The results showed that: 1) Capital has a positive and significant effect on the income. 2) Working hours have no effect and are not significant to the income.3) Human Resources has a positive and significant effect on the income. 4) simultaneously Capital, Working Hours and Human Resources have a significant effect on the income.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru MTsN 8 Blitar Sulistyowati, Sulistyowati; Mulyaningtyas, Ratna Dewi
Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i2.6319

Abstract

Teachers have a very important role in the continuity of learning in schools, as well as the success in implementing the curriculum in schools. Teacher performance is influenced by many factors, there needs to be teacher motivation to carry out active, creative and innovative tasks. The Principal plays an important role in determining the success of achieving the Vision and Mission in the school. The presence of a leader can help an organization smoothly achieve its goals and success. Leaders at MTs Negeri 8 Blitar use a transformational leadership style, which leads to the process of building a commitment towards organizational goals and giving confidence to followers to achieve these goals. Job satisfaction has quite a big influence on improving teacher performance so that efforts to improve performance are carried out through increasing job satisfaction. The higher the job satisfaction, the higher the teacher's performance. This research is quantitative research conducted at MTs N 8 Blitar by distributing research questionnaires to 35 teachers as respondents. The tool for analyzing data is SPSS. The results of data processing prove that the variable indicators have met the validity and reliability tests. Transformational leadership and job satisfaction variables have a significant influence on teacher performance.
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Promosi Digital Terhadap Kepuasan Serta Loyalitas Pemustaka Hafidz, Mohamad Yanuar; Baehaqi, Imam
Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i2.6297

Abstract

Layanan perpustakaan mendapat sebuah tempat tersendiri dalam undang-undang, hal ini dikarenakan layanan perpustakaan merupakan tugas utama tujuan dari terbentuknya sebuah perpustakaan. Perpustakaan juga harus beradaptasi dan mengikuti perkembangan teknologi, salah satunya dengan penggunaan media sosial sebagai sarana komunikasi antara perpustakaan dan pemustaka. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh antara kualitas layanan dan promosi digital terhadap loyalitas pemustaka melalui mediasi kepuasan pemustaka. Penelitian ini dilakukan di Perpustakaan Proklamator Bung Karno yang berlokasi di Blitar, Jawa timur, pada 2024. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan pemustaka adalah signifikan; (2) pengaruh promosi digital terhadap kepuasan pemustaka adalah signifikan; (3) pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas pemustaka tidak signifikan; (4) pengaruh promosi digital terhadap loyalitas pemustaka adalah signifikan; (5) pengaruh kepuasan pemustaka terhadap loyalitas pemustaka signifikan; (6) pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas pemustaka melalui mediasi kepuasan pemustaka adalah signifikan; (7) pengaruh promosi digital terhadap loyalitas pemustaka melalui mediasi kepuasan pemustaka adalah signifikan.
Pengaruh Kepemimpinan, Organizational Citizenship Behaviour dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Agra Sawitindo Bengkulu Tengah Vikri, Maryoven Hani; Fauzan, Fauzan; Markoni, Markoni
Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i2.5745

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, organizational citizenship behaviour dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Agra Sawitindo Bengkulu Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah 98 karyawan. Sampel penelitian ini adalah 98 karyawan. Pada penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Metode analisis penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi berganda dan uji hipotesis (uji t dan uji F) yang diolah dengan menggunakan software IBM SPSS 21. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial, kepemimpinan, organizational citizenship behaviour dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kepemimpinan, organizational citizenship behaviour dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Agra Sawitindo Bengkulu Tengah
Studi Komparasi Realisasi Target “Collection“ Piutang Koperasi Gayatri Kediri Pada Nasabah Antara Jarak Tempuh Daerah Kota Dan Daerah Desa Sugianto, Heri; Luayyi, Sri
Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i2.6325

Abstract

Karakteristik nasabah, baik yang berada di daerah perkotaan maupun pedesaan, mempengaruhi metode interaksi yang digunakan oleh tim penagihan. Pada nasabah perkotaan, pendekatan bersifat interaktif dengan kehati-hatian dalam komunikasi, sementara pelanggan pedesaan cenderung melakukan pengembalian pinjaman karena takut dibicarakan oleh orang-orang di sekitarnya. Selain variabel budaya, faktor ekonomi juga berperan besar dalam dinamika ini. Nasabah yang mengalami kebangkrutan sering kesulitan untuk melunasi utang, sedangkan nasabah yang bisnisnya berkembang lebih terbuka dalam pembayaran. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk memahami perbedaan interaksi antara nasabah di kota dan desa, dengan penekanan pada kedekatan yang dibangun dengan pelayanan di rumah. Meskipun terdapat perbedaan dalam karakteristik, hasil penelitian menunjukkan pencapaian target mingguan antara collection di daerah kota dan desa tidak signifikan. Rata-rata pencapaian pada minggu pertama hingga keempat menunjukkan bahwa keduanya berada dalam kategori baik, dengan pengecualian pada minggu ketiga di mana collection kota mencapai 85%, sedangkan desa hanya 63%. Secara keseluruhan, rata-rata pencapaian bulanan menunjukkan bahwa collection di daerah kota lebih tinggi (87%) dibandingkan desa (83%). Namun, baik koleksi daerah kota maupun desa masih memiliki tantangan untuk mencapai target 100% yang ditetapkan oleh koperasi.
Proses Strategi Manajemen Pengembangan Dan Peningkatan Produk Olahan Krispi Kulit Patin Purwaningsih, Purwaningsih; Mulyaningtiyas, Ratna Dewi
Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i2.6302

Abstract

Potensi budidaya ikan air tawar merupakan potensi terbesar di Kabupaten Tulungagung. tujuan penelitian ini adalah mengetahui proses strategi manajemen pengembangan dan peningkatan produk olahan krispi kulit patin. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Objek dari penelitian adalah Adapun informan dalam penelitian ini ketua kelompok pengolah dan pemasaran (POKLASAR) Sumber Anugrah, anggota kelompok, dan konsumen. Data penelitian diperoleh dengan teknik wawancara mendalam, observasi, FGD (Fokus Discusion Group), maupun dokumentasi. Teknik analisis menggunakan analisis kualitatif, SWOT, dan QSPM. Hasil penelitian: (1) Proses strategi manajemen pengembangan dan peningkatan produk olahan krispi kulit patin, berdasarkan hasil penelitian diperoleh informasi, antara lain; (a) Perencanaan Partisipatif ; (b) Pengorganisasian (Penataan Kelembagaan Petani Ikan); (c) Actuating/ Penggerakan/Pelaksanaan; (d) Pengawasan (Pemantauan, Pengevaluasian, dan Pelaporan)
Pembangunan Zona Integritas sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Kusumawati, Bety Dwi; Askafi, Eka
Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i2.5779

Abstract

The reform of the bureaucracy is an effort of absolute and fundamental reform for the system of governance related to various institutional, organizational, executive, and human resources aspects in order to establish a clean, accountable, and capable governance so that it can provide public services accurately, quickly, professionally, and, of course, clean from the practice of the CCN. As one of the steps to gain public confidence, the government has tried to implement the Integrity Zone as a step towards an area free from corruption. This qualitative research aims to examine the implementation of the Integration Zone in the Population and Civil Registration Service of the City of Blitar, the obstacles encountered in public service, aswell as possible efforts to improve the quality of public service. The findings show that the Integrity Zone has been implemented well since 2017 and provides increased access to key performance indicators, although some improvements in the service are required so that the agency can become the predecessor of a corruption-free territory that has never been achieved.

Page 24 of 31 | Total Record : 309

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25 No 2 (2025): Otonomi Vol 25 No 1 (2025): Otonomi Vol 24 No 2 (2024): Otonomi Vol 24 No 1 (2024): Otonomi Vol 23 No 2 (2023): Otonomi Vol 23 No 1 (2023): Otonomi Vol 22 No 2 (2022): Otonomi Vol 22 No 1 (2022): Otonomi Vol 21 No 2 (2021): Otonomi Vol 21 No 1 (2021): Otonomi Vol 20 No 2 (2020): Otonomi Vol 20 No 1 (2020): Otonomi More Issue