cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Unna Ria Safitri
Contact Email
agrj.uby@gmail.com
Phone
+6281542611152
Journal Mail Official
jurnalekobisfeuby@gmail.com
Editorial Address
Jl. pandanaran No. 405 Boyolali 57313 » Tel / fax : (0276)321328 / 331088
Location
Kab. boyolali,
Jawa tengah
INDONESIA
Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Boyolali
ISSN : 25023055     EISSN : 26221756     DOI : https://doi.org/10.36596/ekobis
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekobis diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Boyolali secara berkala (setiap 6 bulan) pada bulan Juni dan Desember dengan tujuan untuk menyebarluaskan informasi tentang Ilmu Manajemen dan Akuntansi berupa kajian konseptual dan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 19 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 12 No 2 (2024)" : 19 Documents clear
PENGARUH STRATEGI PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PATRIA TAMA PERKASA DI SEMARANG Christien, Frilia; Rahayu, Listyowati Puji; Safitri, Unna Ria; Purwanto, Hari
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1653

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakuan untuk menilai bagaimana strategi pengembangan karir serta gaya kepemimpinan transformasional berdampak pada performa karyawan di PT Patria Tama Perkasa, Semarang. Penelitian kali ini memanfaatkan pendekatan kuantitatif melalui pengumpulan data lewat pengisian kuesioner. Sampel pada penelitian kali ini terdiri dari 40 pekerja. Analisis yang digunakan adalah analisis multilinear. Secara parsia, variable pengembangan karir tidak berpengengaruh secara signifikan sebesar 0,056 < 0,05. Secara parsial, variable kepemimpinan transformasional dengan signifikansi 0,052 > 0,05 atau artinya tidak berpengaruh. Sedanfkan secara simultan variable pengembangan karir dan kepemimpinan transformasional dengan nilai signifikan sebesr 0,005 < 0,05 berfampak pada kinerja karyawan. Beirdasarkan uiji koeifisiein deiteirminasi meinuinjuikkan nilai 0,260 (20%) variasi variabel strategi pengembangan karir dan kepemimpinan transformasional secara simultan mampu menguraikan variabel kinerja karyawandi PT Patria Tama Perkasa. Kata Kunci : kinerja karyawan, strategi pengembangan karir, kepemimpinan transformasional. ABSTRACT This research aims to investigate how career development strategies and transformational leadership impact the performance of employees at PT Patria Tama Perkasa in Semarang. The study employed a quantitative approach, gathering data through surveys from a sample of 40 employees. Data analysis utilized multiple linear regression. Individually, neither the career development variable (0.056 < 0.05) nor the transformational leadership variable (0.052 > 0.05) showed a significant effect. However, when considered together, these variables significantly influenced employee performance (0.005 < 0.05). The coefficient of determination indicated that 20% (0.260) of the variance in employee performance could be attributed to these variables, while the remaining 80% was due to other factors not examined in this study. Keywords: employee performance, career development strategy, transformational leadership.
PENGARUH EMPLOYER BRANDING DAN E-RECRUITMENT TERHADAP NIAT MELAMAR KERJA GENERASI Z DI PT PANCA WIRA PUTRA COLOMADU KARANGANYAR Pangenan, Yehezkiel; Suryana, Alean Kistiani Hegy; Safitri, Unna Ria
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1674

Abstract

ABSTRAK Pada era modern saat ini keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya bergantung pada kualitas layanan dan produknya, tetapi juga pada daya tarik karyawan yang lebih baik karena tekanan persaingan Generasi Z. Penelitian ini berupaya untuk mengetahui pengaruh Employer Branding dan E-Recruitment terhadap Niat Lamaran Kerja Generasi Z melalui analisis. Penggunaan teknik purposive sampling dalam penelitian ini diperlukan karena sampel hanya diperoleh dari karyawan generasi Z dan calon karyawan PT Panca Wira Putra Colomadu Karanganyar, dan digunakan SPSS versi 26 sebagai alat analisis. Formulir Google digunakan untuk mengirimkan kuesioner kepada karyawan saat ini dan calon karyawan, yang memberikan informasi. Total sampel 61 responden. Employer Branding memiliki dampak yang signifikan dan menguntungkan terhadap Lamaran Kerja di PT Panca Wira Putra Colomadu Karanganyar dengan hasil uji t 0,004. Berdasarkan penelitian ini minat melamar di PT Panca Wira Putra Colomadu Karanganyar tidak dipengaruhi secara signifikan oleh E-Recruitment dengan hasil uji t 0.057. Uji Simultan diperoleh hasil bahwa variabel-variabel independen memiliki hubungan positif terhadap niat melamar kerja generasi Z di PT Panca Wira Putra Colomadu Karanganyar dengan nilai signifikasi sebesar 0,000. Kata kunci : Employer Branding, E-Recruitment, Niat Melamar Kerja Generasi Z ABSTRACT In today's modern era, a company's success depends not only on the quality of its services and products, but also on attracting better employees due to Generation Z's competitive pressure.. This research seeks to determine the influence of Employer Branding and E-Recruitment on Generation Z's Job Application Intention through analysis. The use of purposive sampling technique in this study is necessary because the sample is only obtained from generation Z employees and prospective employees of PT Panca Wira Putra Colomadu Karanganyar, and SPSS version 26 is used as an analysis tool. Google forms were used to send questionnaires to current and prospective employees, who provided information. There were 61 respondents in total. Employer Branding has a significant and favorable impact on job applications at PT Panca Wira Putra Colomadu Karanganyar with a t-test result of 0.004. Work at PT Panca Wira Putra Colomadu Karanganyar with a t test result of 0.004. Based on this study the interest in applying at PT Panca Wira Putra Colomadu Karanganyar is not significantly influenced by E-Recruitment. significantly influenced by E-Recruitment with t test results 0.057. Simultaneous Test results obtained that independent variables have a positive relationship with the intention to apply for generation Z at PT Panca Wira Putra Colomadu Karanganyar with a significance value of 0.000. Keywords : Employer Branding, E-Recruitment, Generation Z's Job Application Intentions
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANIPULASI AKRUAL : STUDI PADA KABUPATEN/KOTA SUMATERA SELATAN Magyanda Uttunggadewi, Sakalindu Kirana; Martini, Rita; Aryani, Yuli Antina
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1689

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fiscal distress, kapasitas fiskal, ukuran pemerintah,dan perhitungan kelebihan anggaran terhadap manipulasi akrual kabupaten/kota di Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari situs resmi PPID BPK RI. Populasi dalam penelitian ini adalah 17 kabupaten/kota di Provinsi Sumatera Selatan, dengan jumlah sampel sebanyak 85 sampel. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik SmartPLS-SEM versi 4.1.0.2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial fiscal distress, ukuran pemerintah, dan perhitungan kelebihan anggaran berpengaruh signifikan terhadap manipulasi akrual. Sementara itu, variabel kapasitas fiskal tidak berpengaruh terhadap manipulasi akrual. Uji penelitian secara simultan menunjukkan hasil bahwa fiscal distress, kapasitas fiskal, ukuran pemerintah, dan perhitungan kelebihan anggaran secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap manipulasi akrual kabupaten/kota di Provinsi Sumatera Selatan.
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN KEUANGAN PT. PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG PERIODE 2017-2022 Magyanda Uttunggadewi, Sakalindu Kirana; Martini, Rita
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1692

Abstract

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (PT PUSRI) merupakan perusahaan yang berdiri sebagai pelopor produsen pupuk urea di Indonesia, dan merupakan salah satu perusahaan milik negara yang merupakan perusahaan inti dan strategis. Tentunya sebagai perusahaan milik negara atau BUMN, analisis rasio keuangan wajib dilakukan untuk menilai tingkat kesehatan perusahaan. Pemerintah Indonesia telah memiliki kebijakan dalam mengawasi kinerja perusahaan milik negara. Kebijakan tersebut tertuang dalam Keputusan Menteri BUMN No: KEP-100/MBU/2002 tentang penilaian Tingkat Kesehatan Badan Usaha Milik Negara. Jenis penelitian ini adalah deskriptif analitis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Research analyst digunakan dengan cara analisis non statistik karena hanya melakukan perhitungan pada rasio-rasio keuangan yang berpedoman pada peraturan Menteri BUMN melalui laporan keuangan perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Persero) berada pada kategori kesehatan “Kurang Sehat” pada periode 2017-2020, dan pada kategori “Sehat” pada periode 2021-2022. Kata kunci : Tingkat Kesehatan Keuangan, BUMN, Rasio Keuangan.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIOAN DAN ROOT CAUSE ANALISYS TERHADAP KUALITAS LAYANAN PERHOTELAN Salgangga, Selji; Fadilah, Mohamad Fazar; Nabila, Salma Putri; Widyanti, Putri
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1697

Abstract

The hotel industry, of course you must prioritize the quality of service to hotel guests to increase the company's competitiveness and improve the company's reputation. In its activities, it is very possible to find problems that must be immediately responded to or handled by the company management through the human resources within the company so that they can find best solution. Considering that the hotel industry is a business that provides services for lodging facilities and is closely related to the tourism sector, in carrying out its operations it must have reliable human resources and have good emotional intelligence so that it will influence the level of satisfaction of hotel guests or tourists who visit. In another dimension, an organization, including hospitality industry companies, will encounter problems in its operational activities which must be handled properly so as not to reduce the company's reputation. If it is not responded well, it is possible that the same problems will arise in the future. Therefore, companies, in this case business actors in the hotel industry, must implement or create a root cause analysis instrument, Root Cause Analysis, which aims to prevent the same problem from occurring again in the future so that it can reduce consumer satisfaction and reduce the company's reputation. Keywords: Emotional Intelligence, Root Cause Analysis, Service Quality
PENGARUH PROMOSI, SERVICE QUALITY, WEB QUALITY, TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA SHOPEE FOOD DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Amanda, Maerena; Prabowo, Heri; Meiriyanti, Rita
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1707

Abstract

ABSTRAK  Pada era sekarang muncul banyak jenis layanan digital diantaranya untuk belanja barang, layanan pengantar sembako, layanan pesan antar makanan (Food Delivery). Penelitian Ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh promosi, service quality, dan web quality terhadap loyalitas pelanggan pada shopee food dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening. Data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner pada mahasiswa aktif Universitas PGRI Semarang dengan pengambilan sampel 196 orang responden dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi berpengaruh terhadap kepuasan konsumen, service quality berpengaruh terhadap kepuasan konsumen, web quality berpengaruh terhadap kepuasan konsumen, promosi berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, service quality tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, web quality tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, kepuasan konsumen berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, promosi berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan konsumen, service quality berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan konsumen dan web quality berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan konsumen
COVID-19 PANDEMIC AND FINANCIAL PERFORMANCE Nababan, Lambok; Al Khafit, Moh. Ali; Shofi, Fadhoilus
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1708

Abstract

Sektor keuangan, khususnya pada tingkat pemerintah daerah, telah mengalami perubahan besar sebagai akibat dari pandemi COVID-19 yang terjadi. Bali merupakan suatu destinasi pariwisata terkenal yang pernah menghadapi tantangan besar sebagai akibat dari penurunan ekonomi global dan lokal yang dipicu oleh pandemi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak pandemi COVID-19 terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah Provinsi Bali. Penelitian ini melihat perubahan dalam pendapatan, belanja, rasio kemandirian, efektivitas, efisiensi, dan aktivitas keuangan yang terjadi selama pandemi COVID-19. Metode kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini untuk menganalisis data keuangan di daerah provinsi Bali. Rasio keuangan termasuk pertumbuhan pendapatan, rasio kemandirian, efisiensi penerimaan PAD, efisiensi pemungutan PAD, dan rasio aktivitas. Penelitian ini juga sangat bermanfaat bagi akademisi, bisnis, dan pembuat kebijakan diantaranya memahami dampak ekonomi yang lebih dalam penyusunan kebijakan, perencanaan bisnis dan strategi keuangan, analisis risiko, dan mengevaluasi efek intervensi pemerintah adalah beberapa manfaat dari penelitian ini. Secara keseluruhan, penelitian ini memberikan gambaran yang lebih jelas tentang bagaimana pandemi COVID-19 mempengaruhi sektor keuangan dan ekonomi serta bagaimana menghadapi masalah serupa di masa depan. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana pandemi berdampak pada struktur keuangan daerah.
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, UMUR USAHA, DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI PELAKU UMKM DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN SAK EMKM Ayu Rahmalia, Nanda; Rahman, Arief Nugroho
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1715

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan suatu bentuk usaha yang dimulai dengan modal kurang dari 5 miliar rupiah. Peran UMKM dalam perekonomian Indonesia saat ini sangatlah penting. Berkembangnya UMKM maka akan menuntut pelaku UMKM untuk membuat laporan keuangan yang mana bukan hanya melakukan pembukuan kas masuk dan kas keluar pada transaksi usaha mereka, melainkan sudah membuat pembukuan yang sesuai dengan Standar Akuntasi yang berlaku. Permasalahan yang dihadapi oleh kebanyakan pelaku UMKM di Desa Manggung yaitu belum bisa membuat laporan keuangan yang sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku saat ini. Hal ini disebabkan karena tidak semua pelaku UMKM mengenyam Pendidikan tinggi atau memiliki pemahaman tentang akuntansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji mengenai hubungan “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Umur Usaha, dan Pemahaman Akuntansi Pelaku UMKM dalam Mengimplementasikan SAK EMKM”Jenis penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan pendekatan survei dan penyebran kuisioner. Dalam penelitian ini diamksudkan untuk mengetahui apakah pelaku UMKM sudah bisa membuat Laporan Keuangan yang sesuai dengan standar akuntansi.Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Tingkat pendidikan tidak berpengaruh terhadap implementasi SAK EMKM, Umur usaha berpengaruh terhadap implementasi SAK EMKM, dan Pemahaman akuntansi tidak berpengaruh terhadap implementasi SAK EMKM.
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT INTEGRA INDOCABINET TBK PERIODE 2020-2023 Agung, Satria; Eka Aaristantia, Selvia
EKOBIS Vol 12 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v12i2.1717

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan PT Integra Indocabinet Tbk periode 2020-2023 yang diukur dengan rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio profitabilitas. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Populasi dalam peneltiain ini adalah seluruh laporan keuangan PT Integra Indocabinet Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ini adalah laporan keuangan PT Integra Indocabinet Tbk periode 2020-2023. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu data sekunder berupa laporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam 4 tahun terakhir rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio profitabilitas perusahaan kurang baik. Namun dalam 4 tahun terkahir telah terjadi tren perbaikan dari 3 rasio tersebut. Hal ini menunjukkan manajemen telah berupaya untuk memperbaiki kinerja keuangan mereka.

Page 2 of 2 | Total Record : 19

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis Vol 13 No 1 (2025): Jurnal EKOBIS Vol 12 No 2 (2024) Vol 12 No 1 (2024) Vol 11 No 2 (2023) Vol 11 No 1 (2023) Vol 10 No 2 (2022) Vol 10 No 1 (2022) Vol 9 No 2 (2021) Vol 9 No 1 (2021) Vol 8 No 2 (2020) Vol 8 No 1 (2020) Vol 7 No 2 (2019) Vol 7 No 1 (2019) Vol 6 No 1 (2018) More Issue