cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Forum Bisnis dan Kewirausahaan
Contact Email
forbiswira@mdp.ac.id
Phone
+62711376400
Journal Mail Official
forbiswira@mdp.ac.id
Editorial Address
Jalan Rajawali No 14 Palembang
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Forum Bisnis dan Kewirausahaan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Multi Data Palembang
ISSN : 20890001     EISSN : 2777094X     DOI : https://doi.org/10.35957/forbiswira.v10i2.799
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
FORBISWIRA , Forum Bisnis dan Kewirausahaan merupakan jurnal ilmiah berkala yang diterbitkan oleh STIE Multi Data Palembang (MDP Business School), Indonesia. Merupakan media bagi para dosen, mahasiswa, alumni, dan peneliti lainnya untuk mempublikasikan hasil-hasil penelitian dan paper yang berisi perkembangan mutakhir ilmu pengetahuan dalam bidang ilmu ekonomi manajemen, akuntansi, dan kewirausahaan (entrepreneurship). FORBISWIRA diterbitkan pertama kali dengan edisi Volume 1 Nomor 1 pada September 2011 dengan ISSN 2089-0001 yang diperoleh dari LIPI. Jurnal ini terbit 2 (dua) kali setahun pada bulan September dan Maret. Redaksi dengan senang hati menerima artikel baik berupa publikasi hasil penelitian maupun gagasan inovatif mengenai perkembangan ilmu pengetahuan. Artikel yang masuk dan dapat diterbitkan bila telah melalui tahap review oleh para reviewer sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Ucapan terima kasih disampaikan kepada dosen, mahasiswa, alumni dan peneliti yang telah mengirimkan artikel, para penyunting ahli dan mitra bestari yang telah meluangkan waktunya mereview artikel, serta segenap manajemen STIE Multi Data Palembang dan Yayasan Multi Data Palembang yang telah mendukung penerbitan jurnal. Semoga kehadiran FORBISWIRA mampu berkontribusi bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan memberi manfaat bagi kita semua.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 214 Documents
 17   18   19   20   21 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN OGAN KOMERING ULU sari, Fifian permata; Santika, Dewi; Sari, E Yunita; Kenamon, Mardiah
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.9312

Abstract

Kinerja pegawai merupakan hasil dari interaksi antara berbagai faktor, baik internal maupun eksternal, yang mempengaruhi cara pegawai menjalankan tugas-tugasnya. Dua faktor kunci yang secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai adalah gaya kepemimpinan yang diterapkan di dalam organisasi dan tingkat motivasi yang dimiliki oleh pegawai tersebut. Kinerja pegawai di instansi pemerintah, khususnya di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Komering Ulu sangat berpengaruh pada kualitas pelayanan publik. Kinerja yang baik akan memastikan bahwa masyarakat menerima pelayanan yang cepat, tepat, dan akurat dalam hal administrasi kependudukan seperti pembuatan KTP, Akta Kelahiran, dan Dokumen lainnya. Oleh karena itu, peningkatan kinerja pegawai di instansi ini menjadi perhatian penting. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur variabel-variabel tertentu dan menentukan hubungan antara gaya kepemimpinan, motivasi dan kinerja pegawai. Secara simultan diketahui bahwa variabel Gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ogan Komering Ulu. Hasil analisis koefisien determinasi (R Square) adalah sebesar 0,574 atau 57,4% menujukkan bahwa Gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) terhadap (Y), sedangkan sisanya 42,6% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini yaitu pendidikan, pengalaman kerja, persefsi, dan sikap kerja.
ANALISIS PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM APLIKASI KEUANGAN TINGKAT INSTANSI (SAKTI), KOMPETENSI SDM DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DI BBPSIP BOGOR Rosidah, Rosidah; Sartika, Dewi; Trisninawati, Trisninawati; ⁠Fitriasuri, ⁠Fitriasuri
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.9330

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Implementasi Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI), Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), dan Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Metode yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model pengukuran valid dan reliabel, dengan semua variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Pengendalian internal terbukti menjadi faktor dominan dalam meningkatkan kualitas laporan, diikuti oleh kompetensi SDM dan implementasi SAKTI. Penelitian ini mendukung pentingnya teknologi dan kompetensi SDM dalam pengelolaan keuangan
Pengaruh Remunerasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Administrasi RSMH Palembang Ritonga, Eddy Faisal; Mellita, Dina; Gunarto, Muji; Fitriasuri, Fitriasuri
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i1.9366

Abstract

Kinerja pegawai dalam bekerja di Rumah Sakit memerlukan adanya motivasi agar kemampuannya tersalurkan secara optimal yang berdampak pada peningkatan kinerjanya. Kepuasan kerja juga dirasakan berpengaruh terhadap kinerja seorang pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. Dengan adanya pemberian remunerasi dan peningkatan kompetensi pegawai bagian Administrasi di Rumah Sakit Dr. Mohammad Hoesin Palembang diharapkan dapat memberikan motivasi dan kepuasan kerja bagi pegawai, sehingga akan meningkatkan kinerja dari pegawai itu sendiri. Oleh karena itu, artikel ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Remunerasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja Pegawai pada Bagian Administrasi di Rumah Sakit Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Metode Penelitian Menggunakan teknik pengumpulan data kuantitatif melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) dengan software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara Remunerasi dengan Kepuasan Kerja; 2. Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara Kompetensi dengan Kepuasan Kerja; 3. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja; 4. Tidak terdapat pengaruh antara Remunerasi dengan Kinerja; 5. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi dengan Kinerja; 6. Tidak terdapat pengaruh signifikan Kompetensi dengan Kinerja yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja; dan 7. Tidak terdapat pengaruh signifikan Remunerasi terhadap Kinerja yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja.
Strategi cafe Luthier Coffee Palembang untuk mempertahankan pelanggan Sumantri, Venny Novitasari; Widagdo, Herry
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.4161

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, kualitas produk, citra merek dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan cafe Luthier Coffee secara parsial. Tujuan lainnya untuk menganalisis faktor kualitas layanan, kualitas produk, citra merek dan kepercayaan terhadap loyalitas pelanggan cafe Luthier Coffee secara simultan. Metode penelitian yang digunakan untuk pengumpulan data yaitu melakukan penyebaran kuisioner dengan skala likert, dengan jumlah responden 206 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode purposive sampling serta menggunakan bantuan software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa uji parsial (uji-t) variabel Kualitas Layanan (X1), Kualitas Produk (X2), Citra Merek (X3) dan Kepercayaan (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Uji simultan (uji-F) membuktikan bahwa variabel independen adalah Kualitas Layanan (X1), Kualitas Produk (X2), Citra Merek (X3) dan Kepercayaan (X4) berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen yakni Loyalitas Pelanggan (Y)
PENGARUH FRAUD TRIANGLE TERHADAP KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN Handayani, Mella Mella; Kusuma, Gumulya Sonny Marcel
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.4616

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fraud triangle terhadap kecurangan laporan keuangan pada perusahaan yang terdaftar di BEI periode 2017-2020. Variabel independen pada fraud triangle terdiri dari tekanan (financial target) yang di proksikan dengan ROA, peluang (ineffective monitoring) di Proksikan dengan BDOUT, dan rationalization di proksikan dengan TATA. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kecurangan laporan keuangan yang diproksikan menggunakan Altman Z-Score. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang terdaftar di BEI. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan dokumen yang dapat mendukung penelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, uji hipotesis, dan analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini secara simultan financial target, ineffective monitoring, dan rationalization berpengaruh signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan. Hasil uji parsial yanng dilakukan financial target dan rationalization tidak berpengaruh terhadap kecurangan laporan keuangan, sedangkan ineffective monitoring berpengaruh signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan. Kata Kunci: Fraud Triangle, financial target, ineffective monitoring, rationalization, dan Kecurangan Laporan Keuangan
Eksplorasi Dampak Pemanfaatan E-Commerce pada Pertumbuhan Ekonomi Digital UMKM di Kota Malang Ristianti, Dina Eka; Yulianto, Ricky; Pratiwi, Yunita Hari
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.5400

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menunjukkan seberapa besar dampak penggunaan e-commerce pada pertumbuhan ekonomi digital usaha kecil dan menengah (UMKM) di Kota Malang. Metode kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan UMKM di kawasan Soekarno-Hatta, Kota Malang. Pada penelitian ini, uji validitas dan reliabilitas digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan e-commerce memengaruhi pertumbuhan ekonomi digital UMKM di Kota Malang
PENGARUH AFILIASI DALAM PEMASARAN DIGITAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP PENJUALAN PADA PT SHOPEE INTERNATIONAL INDONESIA Sahilah, Syahzanan; Sukoco, Iwan; Novel, Nurillah Jamil Achmawati; Barkah, Cecep Safa’atul
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.5474

Abstract

Abstract: This research investigates the impact of affiliate marketing in digital marketing and its influence on sales at PT Shopee International Indonesia. The aim of this study is to explore the role of affiliate strategies in the context of digital marketing and how these strategies contribute to sales growth. The research adopts a qualitative approach, utilizing literature review, interviews with Shopee users, and sales data from PT Shopee International Indonesia. The findings of this study reveal the significance of the affiliate's role in driving sales and highlight its potential as an effective marketing tool in the digital era. The research concludes by emphasizing the importance of implementing affiliate strategies in digital marketing campaigns to enhance sales performance. Keyword : affiliate, digital marketing,sales, PT Shopee Indonesia
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Mulawarman) Alfaini, Fadhila; Sanjaya, Arwin
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.5628

Abstract

This study aims to determine the effect of Entrepreneurship Education on Entrepreneurial Intentions with Self-Efficacy as a mediator. Data were analyzed by path analysis. The number of samples was 85 student respondents from the Faculty of Economics & Business, Mulawarman University class of 2018 who had taken entrepreneurship courses. This study found that entrepreneurship education has a significant effect on entrepreneurial intentions, entrepreneurship education has a significant effect on self-efficacy, self-efficacy has a significant effect on entrepreneurial intentions, entrepreneurship education has a significant effect on entrepreneurial intentions through self-efficacy.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. NOVAL PERKASA Anggria, Fitri; Suryantiningsih, Tri; Sakarina, Sari
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.7848

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner berbasis Skala Likert, dan analisis dilakukan menggunakan analisis jalur dengan aplikasi statistik Smart PLS 3.0, dengan sampel sebanyak 30 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode analisis Structual Least Squre (PLS). Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan dari pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Tunjangan Kinerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Selanjutnya, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Demikian pula, Motivasi Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Terakhir, penelitian ini menemukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Noval Perkasa. Maka disarankan penguatan gaya kepempinan otoriter, pelaksanakan program pengakuan kontribusi jasa, pengembangan program motivasi berbasis kebutuhan individu, sistem penghargaan kuantitias kerja dan pelatihan menajamen waktu. Kata Kunci: Gaya Kepimpinan, Motivasi Kerja, Tunjangan Kerja, Kinerja karyawan
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENDIDIKAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA MOTIVASI KARYAWAN PUSAT PENELITIAN PERKEBUNAN KARET SEMBAWA Sulistari, Sulistari
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.7917

Abstract

Abstract : This study aims to determine the effect of work discipline and training education on the motivation and its implication for the performance of employee in the Pusat Penelitian Perkebunan Karet Sembawa. In this study the total population was 60 people as study sample. Sampling in this study used saturated sampling techniques, namely sampling carried out as a whole from the population. Keywords : Work discipline, training education, motivation, performance.

Page 19 of 22 | Total Record : 214

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15 No 1 (2025): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 13 No 2 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 13 No 1 (2023): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 2 (2023): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 1 (2022): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 11 No 2 (2022): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 11 No 1 (2021): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 10 No 2 (2021): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 10 No 1 (2020): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 9 No 2 (2020): Forum Bisnis dan Kewirausahaan More Issue