cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Forum Bisnis dan Kewirausahaan
Contact Email
forbiswira@mdp.ac.id
Phone
+62711376400
Journal Mail Official
forbiswira@mdp.ac.id
Editorial Address
Jalan Rajawali No 14 Palembang
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Forum Bisnis dan Kewirausahaan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Multi Data Palembang
ISSN : 20890001     EISSN : 2777094X     DOI : https://doi.org/10.35957/forbiswira.v10i2.799
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
FORBISWIRA , Forum Bisnis dan Kewirausahaan merupakan jurnal ilmiah berkala yang diterbitkan oleh STIE Multi Data Palembang (MDP Business School), Indonesia. Merupakan media bagi para dosen, mahasiswa, alumni, dan peneliti lainnya untuk mempublikasikan hasil-hasil penelitian dan paper yang berisi perkembangan mutakhir ilmu pengetahuan dalam bidang ilmu ekonomi manajemen, akuntansi, dan kewirausahaan (entrepreneurship). FORBISWIRA diterbitkan pertama kali dengan edisi Volume 1 Nomor 1 pada September 2011 dengan ISSN 2089-0001 yang diperoleh dari LIPI. Jurnal ini terbit 2 (dua) kali setahun pada bulan September dan Maret. Redaksi dengan senang hati menerima artikel baik berupa publikasi hasil penelitian maupun gagasan inovatif mengenai perkembangan ilmu pengetahuan. Artikel yang masuk dan dapat diterbitkan bila telah melalui tahap review oleh para reviewer sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Ucapan terima kasih disampaikan kepada dosen, mahasiswa, alumni dan peneliti yang telah mengirimkan artikel, para penyunting ahli dan mitra bestari yang telah meluangkan waktunya mereview artikel, serta segenap manajemen STIE Multi Data Palembang dan Yayasan Multi Data Palembang yang telah mendukung penerbitan jurnal. Semoga kehadiran FORBISWIRA mampu berkontribusi bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan memberi manfaat bagi kita semua.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 212 Documents
 18   19   20   21   22 
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LESTARI MOTORINDO PALEMBANG MASDAINI, EFRINA; Febriani, Yunita; Syaharani, Nabila
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.9272

Abstract

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARYAWANTERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LESTARI MOTORINDOPALEMBANGEfrina Masdaini 1) Yunita Febriani 2) Nabila Syaharani 3)Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah PalembangEfrina.masdiani@yahoo.co.id. 1) Yunitafebriani.ump@gmail.com2 syhrnnbl@gmail.com3Abstrak:Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pengembangankaryawan terhadap kinerja karyawan di CV. Lestari Motorindo Palembang. Penelitian inimenggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Data diperolehmelalui survei terhadap 70 karyawan tetap yang dipilih sebagai sampel. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karyawan berpengaruh signifikanterhadap kinerja karyawan. Uji regresi menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi danpengembangan karyawan secara simultan maupun parsial memiliki dampak positif terhadapkinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan disarankan untuk meningkatkanprogram pelatihan dan pengembangan karyawan guna meningkatkan kualitas kerja mereka.Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Pengembangan Karyawan, KinerjaKaryawan,AbstractThis study aims to analyse the effect of competence and employee development on employeeperformance at CV. Lestari Motorindo Palembang. This research uses quantitative methodswith multiple linear regression approaches. Data were obtained through a survey of 70permanent employees selected as samples. The results showed that competence and employeedevelopment have a significant effect on employee performance. Regression tests show thatsimultaneous and partial increases in competence and employee development have a positiveimpact on employee performance. Based on the results of the study, companies are advised toincrease employee training and development programmes to improve the quality of their work.Keywords: Human Resources, Competence, Employee Development, Employee Performance
HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PDAM KOTA MAGELANG Aziza, Maghfira Nur; Wedadjati, Ratna Sesotya
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.9374

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) hubungan antara perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior pada karyawan; 2) hubungan antara work engagement dengan organizational citizenship behavior pada karyawan; 3) hubungan antara perceived organizational support dan work engagement dengan organizational citizenship behavior pada karyawan. Subjek penelitian ini berjumlah 70 orang karyawan. Metode untuk pengumpulan data penelitian adalah menggunakan metode skala, yaitu menggunakan skala modifikasi OCBS (Organizational Citizenship Behavior Scale), SPOS (Survey Perceived Organizational Support) dan UWES (Utrecht Work Engagement Scale). Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linear sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) ada hubungan positif yang signifikan antara perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior pada karyawan, dengan nilai korelasi positif sebesar 0,453 dan nilai p sebesar 0,000 (p<0,01); 2) ada hubungan positif yang signifikan antara work engagement dengan organizational citizenship behavior pada karyawan, dengan nilai korelasi positif sebesar 0,210 dan nilai p sebesar 0,000 (p<0,01) ); 3) ada hubungan positif yang signifikan antara perceived organizational support dan work engagement dengan organizational citizenship behavior pada karyawan, dengan nilai korelasi positif sebesar 0,468 dan nilai p sebesar 0,000 (p<0,01).
Penilaian Kinerja Organisasi Menggunakan Metode Key Performance Indicators (Studi Kasus Universitas Muhammadiyah Palembang) Alviolesa, Bora; Syaputri, Ayu Geby Gisela
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.9411

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana kinerja kepegawaian dari sisi keuangan dan non keuangan yang ada di lingkungan Universitas Muhammadiyah Palembang dengan menggunakan metode key performance indicators untuk menghasilkan standar penilaian kinerja kepegawaian yang tinggi, berdasarkan hasil analisis penelitian yang telah dibuat dapat disimpulkan bahwa Penentuan KPI dengan menggunakan Balance Score Card yang sudah dirancang ini sangat efektif untuk mengukur kinerja kepegawaian, tenaga pengajar, kepuasan mahasiswa dan alumni untuk kemajuan Instansi karena penggunaan metode ini sangat terperinci sehingga metode ini dengan cepat dapat mengetahui seberapa maju instansi melalui aspek kinerja kepegawaian, tenaga pengajar, kepuasan mahasiswa, dan alumni. Keywords : key performance indicators, kinerja kepegawaian, balanced score card, penilaian kinerja.
ANALISIS PENGARUH SENSITIVITAS HARGA TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN KONSUMEN AVOSKIN DI KOTA PALEMBANG: PENGAPLIKASIAN TEORI PERILAKU TERENCANA Wulandari, Siska; Tyra, Maria Josephine; Lina, Lina
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.9665

Abstract

This study analyses the influence of TPB and price sensitivity on green purchasing behaviour of Avoskin generation Z consumers and millennials in Palembang, mediated by green purchasing intention. 191 respondents were processed using smart PLS 3. The results of this study found that attitude and behavioural control have a significant positive relationship with Avoskin purchase intention. Behavioural control, subjective norms, and green purchase intentions have a positive and significant effect on consumer green purchasing behaviour. Green purchase intention mediates attitude towards Avoskin green purchasing behaviour, full mediation. Green purchase intention mediates behavioural control on Avoskin's green purchasing behaviour, partial mediation. Keyword: Attitude, Subjective Norm, Behavioural Control, Price Sensitivity, Green Purchase Intention, Green PurchaseBehaviour
Analisis Peran Motivasi Dalam Memediasi Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Wyndam Opi Hotel Palembang Febriani, Yunita; Sari, Yulia Puspita; Wiyanto, Eko Ardi
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.9705

Abstract

Abstrak Tidak tercapainya target yang telah ditentukan serta cukup besarnya tingkat turnover yang terjadi pada whndam opi hotel menjadi fenomena yang mendasari penelitian ini, sehingga penelitan ini memiliki tujuan menganalisis bagaimana peran motivasi dalam memediasi komitmen organisasional terhadap kinerja karyawa Wyndham Opi Hotel. Populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 160 karyawan, data dikumpulkan dengan menggunakan teknik wawancara dan kuesioner. Teknik analisis dalam riset ini menggunakan SEM-PLS. Hasil dari riset ini menemukan bahwa komitmen afektif, kontinyu, dan normative memiliki pengaruh yang jelas terhadap motivasi pada karyawan dalam bekerja. Sedangkan pada kinerja komitmen afektif dan kontinyu tidsk memiliki pengaruh pada kinerja, namun komitmen normative memiliki pengaruh. Selanjutnya memalui analisis pada motivasi yang mediasi komitmen afektif, kontinyu dan normative terhadap kinerja menerangkan bahwa motivasi signifikan dalam memediasi hubungan antara komitmen afektif, komitmen normative terhadap kinerja, namun tidak pada komitmen kontinyu. Dengan demikan dianggap wajar saja apabila masih tingginya tingkat trtunover yang terjadi pada karyawan whyndam opi hotel Palembang. Kata Kunci: Kinerja; Motivasi; Komitmen Afektif; Komitmen Kontinyu; Komitmen Normative. Abstract The research findings indicate that the target that was set and the remarkably high turnover rate observed in the Whndam Opi Hotel are phenomena that warrant further investigation. Accordingly, the purpose of this study is to analyze how organizational committee motivation relates to Wyndham Opi Hotel employee work. Utilizing a sample size of 160 employees, data were collected via kuesioner and interview techniques. The analysis technique that is used is SEM-PLS. The results of this analysis indicate that effective, continuous, and normative commitments have a clear impact on employees' motivation in the workplace. On the other hand, in terms of work performance, a functional and continuous commitment has an impact on work performance, whereas a normative commitment has an impact. The analysis of motivation that mediates commitments to work that are effective, continuous, and normative with regard to work life indicates that commitments to work life are meaningful when they mediate the relationship between work life and commitments to work life and commitments to normative work life, but not commitments to work life. Let's just see how much of a shock absorber the Whyndam Op Hotel Palembang employees are if the turnover rate is still rather high. Keywords: Performance; Motivation; Affective Commitment; Kountinue Commitmen; Normative Commitment.
Pengaruh Leverage, Profitabilitas dan Umur Perusahaan Terhadap Tingkat Underpricing pada Perusahaan yang Melakukan IPO di BEI Tahun 2020-2023 Sonia, Sonia; Soejono, Fransiska; Mendari, Anastasia Sri; Vinice, Melvyn
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.9752

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh leverage, profitabilitas dan umur perusahaan terhadap Underpricing Saham pada penawaran umum perdana di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2020-2023. Studi ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini menggunakan semua perusahaan yang mengalami underpricing saat IPO di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2020 hingga 2023 dengan jumlah 199 perusahaan. Metode penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan data sekunder dari laporan tahunan perusahaan, yang dapat ditemukan di situs BEI dan situs resmi perusahaan. Dalam memilih 199 perusahaan tersebut kami menggunakan metode purposive sampling. Olah data dilakukan dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel leverage berpengaruh positif terhadap tingkat underpricing. Sedangkan umur perusahaan dan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap underpricing saham pada penawaran umum perdana di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2020–2023.
Pengaruh Jumlah Pembiayaan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS), Jumlah Pinjaman Fintech, dan Tingkat Inflasi terhadap Nilai Impor Sumatera Selatan Ulum, Muhammad Bahrul
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.10600

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh jumlah pembiayaan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS), jumlah pinjaman fintech, dan tingkat inflasi terhadap nilai impor Sumatera Selatan. Periode penelitian mulai dari Januari hingga Desember 2023. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa jumlah pembiayaan BPRS dan tingkat inflasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap nilai impor Sumatera Selatan. Perbedaan hasil terjadi pada jumlah pinjaman fintech, dimana jumlah pinjaman fintech berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai impor Sumatera Selatan. Secara bersama-sama, jumlah pembiayaan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS), jumlah pinjaman fintech, dan tingkat inflasi berpengaruh signifikan terhadap nilai impor Sumatera Selatan.
Peran Kewirausahaan Sosial dalam Mengentaskan Persoalan Ekonomi di Masyarakat: Studi Literatur Darliani, Ani; Wirda, Wirda
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.10971

Abstract

Poverty is a fundamental issue that attracts the attention of governments worldwide, including Indonesia, which still has a high poverty rate. This study aims to analyze the role of entrepreneurship as a strategy to address poverty, which is complex and multidimensional, through a comprehensive and integrated approach. The research employs a qualitative approach using a literature review from various national and international sources related to poverty, entrepreneurship, and poverty alleviation strategies. The findings reveal that entrepreneurship plays a significant role in increasing income, empowering the economy, and creating job opportunities. Additionally, entrepreneurship utilizes local potential to promote inclusive and ustainable development
Pengaruh Kelompok Referensi, Sikap, Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Pempek Candy Sukamto Divandra, Marvela; Kardinal, Kardinal
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.11369

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelompok referensi, sikap, dankepercayaan terhadap keputusan pembelian pada Pempek Candy Sukamto. Metode penelitian yangdigunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Data diperoleh melaluikuesioner yang disebarkan kepada 386 responden, yang ditentukan menggunakan rumus Slovin.Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 26. Hasilpenelitian secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa kelompok referensi, sikap, dankepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
Perilaku Pembelian Impulse Buying Megawati, Megawati
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 9 No 2 (2020): Forum Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v9i2.12113

Abstract

Penelitian bersifat kualitatif, yang memberikan penjelasan yang bersifat deskriptif yang berhubungan dengan perilaku pembelian yang bersifat impuls buying. Perilaku pembelian ini bukan hanya terjadi di Indonesia, tetapi juga di negara internasional dan bersifat global. Hal ini dikarenakan adanya daya tarik dari produk yang ditawarkan di pasar. Komsumen bersifat konsumtif terhadap berbagai produk yang ditawarkan, baik bersifat offline maupun online. Secara offline pada saat melakukan pembelian melihat adanya promosi, pelayanan, dan sthore atmosphere. Secara online dikarenakan adanya ketertarikan terhadap produk, adanya potongan harga dan adanya ongkos kirim yang bersifat gratis

Page 20 of 22 | Total Record : 212

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15 No 1 (2025): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 14 No 1 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 13 No 2 (2024): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 13 No 1 (2023): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 2 (2023): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 12 No 1 (2022): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 11 No 2 (2022): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Vol 11 No 1 (2021): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 10 No 2 (2021): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 10 No 1 (2020): Forum Bisnis dan Kewirausahaan Vol 9 No 2 (2020): Forum Bisnis dan Kewirausahaan More Issue