cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Santi Retno Sari
Contact Email
editor.oikonomiajurnal@gmail.com
Phone
+628122594604
Journal Mail Official
editor.oikonomiajurnal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Sawo Manila No. 61, Pejaten, Pasar Minggu, South Jakarta, Jakarta 12520, Indonesia Phone. +62 2178833307, +62 217806700 (Hunting), Fax. +62 217802718, +62 217802719
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Oikonomia: Jurnal Manajemen
Published by Universitas Nasional Jakarta
ISSN : -     EISSN : 27978966     DOI : 10.47313
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Oikonomia: Jurnal Manajemen advances both theoretical and empirical research that cover various topics in economics, business and management with the main topics includes, but not limited to: Human resource management, Financial management, Operational management, Marketing management, Strategic management, Risk management, Investment management and capital market, Quality and supply chain management, Business finance and accounting, Corporate governance, Banking, Islamic banking and finance, Managerial economics, E-business, Management control system, Management information system, International business, Business ethics and sustainability, and Entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 106 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAFA TOPAZ UTAMA DI JAKARTA Sugiono, Edi; Pratista, Rangga Mangara
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 2 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v14i2.520

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinantransformasional, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Penelitianini menggunakan data primer dari penyebaran kuesioner kepada 102 orang karyawan PT RafaTopaz Utama. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi dan lingkungankerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PTRafa Topaz Utama.
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, PRICE EARNING RATIO, RETURN ONEQUITY RATIODANARUSKASOPERASI TERHADAPHARGASAHAMPADA SUBSEKTOR KONTRUKSI BANGUNAN DAN SUBSEKTOR PROPERTY YANGTERDAFTAR DI BEI TAHUN 2011-2015 Septiany, Annisa Muthiah; Suharyono, Suharyono
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 2 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v14i2.521

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio (DER),Price Earning Ratio (PER), Return on Equity Ratio (ROE) dan arus kas operasi terhadap hargasaham perusahaan subsektor konstruksi bangunan dan subsektor property yang terdaftar di BEI.Penelitian ini menggunakan data sekunder. Pengambilan sampel dilakukan dengan metodepurposive sampling. Dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda, hasilpenelitian menunjukkan bahwa: (1) DER tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham disubsektor konstruksi bangunan dan subsektor property; (2) PER dan ROE berpengaruh positifdan signifikan terhadap harga saham di subsektor konstruksi bangunan dan subsektor property;(3) arus kas operasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham di subsektorkonstruksi bangunan; dan (4) arus kas operasi berpengaruh positif dan signifikan terhadapharga saham di subsektor property.
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PONDOK INDAH GOLF APARTMENT Turmono, Turmono
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 2 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v14i2.523

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungankerja terhadap kinerja karyawan Pondok Indah Golf Apartment. Penelitian ini menggunakandata primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan Pondok Indah GolfApartment. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang dioperasikanmelalui program SPSS 21. Hasil analisis, menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerjasecara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEPEGAWAIAN DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) JAKARTA Suryadi, Indra; Efendi, Sugito
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 2 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v14i2.524

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi instrinsik,kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Biro Kepegawaian di BadanKepegawaian Negara (BKN) Jakarta. Populasi penelitian ini adalah 172 pegawai BiroKepegawaian di BKN Jakarta. Dengan rumus Slovin, sampel penelitian ini terdiri dari 120pegawai Biro Kepegawaian di BKN Jakarta. Metode analisisnya adalah regresi linearberganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi instrinsik, kepuasan kerja danbudaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawaiBiro Kepegawaian di BKN Jakarta.
PENGARUH INDEKS KLCI, STI, SET, DAN PSEI (INTEGRASI AFTA) TERHADAP IHSG Mawaddah, Tengku; Nurwulandari, Andini
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 2 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v14i2.525

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan jangka panjang dan pendek padanegara di kawasan perdagangan bebas ASEAN (ASEAN Free Trade Area). Sampel penelitianini adalah Bursa saham Indonesia (IHSG), Malaysia (KLCI), Singapura (STI), Thailand(SET), dan Filipina (PSEI) periode 2012-2016. Pengujian dilakukan menggunakan ujistasioner, uji kointegrasi dan ECM (Error Correction Model) yang diolah menggunakansoftware EViews 9.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa KLCI, STI dan PSEI secaraparsial mempunyai hubungan jangka panjang terhadap IHSG, tetapi tidak mempunyaihubungan jangka pendek terhadap IHSG. Sementara itu, SET mempunyai hubungan jangkapanjang dan jangka pendek terhadap IHSG.
PENGARUH JENJANG KARIR, KOMPENSASI FINANSIAL DAN STATUS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA CABANG DAAN MOGOT Aspita, Merlina; Sugiono, Edi
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 1 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v14i1.510

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh jenjang karir, kompensasifinansial dan status karyawan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia CabangDaan Mogot. Penelitian ini mengunakan data primer yang diperoleh dari penyebarankuesioner kepada 94 karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Daan Mogot. Penelitian inimenggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwajenjang karir, kompensasi finansial dan status karyawan secara parsial berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Daan Mogot
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANGANSARI UTAMA FOOD INDUSTRY Nopitasari, Elsa; Krisnandy, Herry
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 1 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v14i1.511

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinandemokratis, motivasi intrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT PangansariUtama Food Industry, Jakarta Timur. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalahseluruh karyawan PT Pangansari Utama Food Industry, Jakarta Timur. Dengan menggunakanrumus Slovin, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden.Penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda yang diolah dengan SPSS 17.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis, motivasi intrinsik dandisiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PTPangansari Utama Food Industry, Jakarta Timur.
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Beureukat, Beureukat
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 1 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v14i1.512

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Return on Asset (ROA) dan Corporate SocialResponsibility (CSR) berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan dengan PriceEarning Ratio (PER). Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis apakah CSR sebagaivariabel moderasi mampu memoderasi ROA dengan nilai perusahaan. Penelitian dilakukanterhadap 10 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun2014-2016. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive randomsampling. Hasil analisis data dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA)menunjukkan bahwa: (1) profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadapnilai perusahaan (PER); (2) CSR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilaiperusahaan (PER); dan (3) CSR sebagai variabel moderasi mampu memperkuat pengaruhprofitabilitas (ROA) terhadap nilai perusahaan (PER).
PENGARUH CURRENT RATIO, RETURN ON ASSETS, DEBT TO EQUITY RATIO DAN TOTAL ASSETS TURNOVER TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN LQ45 TAHUN 2013-2015 Amrah, Rosa Yuminisa; Elwisam, Elwisam
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 1 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v14i1.513

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh current ratio, return onassets, debt to equity ratio dan total assets turnover terhadap harga saham. Populasi dalampenelitian ini adalah perusahaan yang tergolong ke dalam indeks LQ45 di Bursa EfekIndonesia tahun 2013-2015. Dengan menggunakan metode purposive sampling, sampelpenelitian ini terdiri dari 25 perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian iniadalah metpode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)current ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham; (2) return on assetsberpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham; (3) debt to equity ratioberpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham; dan (4) total assets turnoverberpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham.
PENGARUH RICH MEDIA ADVERTISING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PAKET BULAN MADU BALI KEROBOKAN-SEMINYAK-PETITENGET DI BULANMADU.COM Nugraha, Rizki Nurul
Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 1 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/oikonomia.v14i1.514

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rich media advertising terhadapkeputusan pembelian paket bulan madu Bali Kerobokan - Seminyak - Petitenget dibulanmadu.com. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna jasa paket bulan madu BaliKerobokan - Seminyak - Petitenget di bulanmadu.com pada rentang waktu 3 tahun terakhir.Penelitian ini melibatkan 100 pengguna jasa yang diambil secara random. Metode analisisyang digunakan adalah metode analisis jalur (path). Hasil penelitian menunjukkan bahwastreaming audio, streaming video, applets that allow user interaction dan special effectsecara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian paket bulanmadu Bali Kerobokan - Seminyak - Petitenget di bulanmadu.com. Berdasarkan hasil tersebut,dapat disimpulkan bahwa rich media advertising memiliki pengaruh yang positif dansignifikan terhadap keputusan pembelian paket bulan madu Bali Kerobokan - Seminyak -Petitenget di bulanmadu.com.

Page 2 of 11 | Total Record : 106

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 21 No. 2 (2025): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 21 No. 1 (2025): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 20 No. 2 (2024): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 20 No. 1 (2024): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol 19, No 2 (2023): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol 19, No 1 (2023): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol 18, No 2 (2022): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol 18, No 1 (2022): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol 17, No 2 (2021): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2021): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol 17, No 1 (2021): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol 16, No 2 (2020): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol 16, No 1 (2020): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 15 No. 2 (2019): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 15 No. 1 (2019): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 2 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 1 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen Vol. 13 No. 2 (2017): Oikonomia: Jurnal Manajemen More Issue