cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sarboini
Contact Email
sarnoisise@serambimekkah.ac.id
Phone
+6285260349491
Journal Mail Official
jemsi@lembagakita.org
Editorial Address
Teuku Nyak Arief Street Number: 7b Lamnyong, Banda Aceh City, Aceh Province
Location
,
INDONESIA
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Published by Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh
ISSN : 24605891     EISSN : 25795635     DOI : https://doi.org/10.35870/jemsi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) is an electronic independent international scientific and academic journal that aims to publish scholars’ original and high-quality manuscripts and reports in all fields of business. JEMSI adheres to an open access policy to accelerate the barrier-free dissemination of scientific knowledge which can result in higher visibility and increased citation for authors works. Manuscripts in the forms of Research, Literature review, Case study, Conceptual, Viewpoint, General review, Book review are welcomed. Research with an interdisciplinary approach is highly preferred in this journal.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,127 Documents
 26   27   28   29   30 
Analisis Pengaruh Sektor Telekomunikasi, E-commerce, Indeks Pembangunan Teknologi Informasi dan Komunikasi (IP-TIK) dan Indeks Pembangunan Manusia Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia Olivia Theophilia; Riko Setya Wijaya
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1377

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sektor telekomunikasi, e-commerce, Indeks Pembangunan Teknologi Informasi dan Komunikasi (IP-TIK) dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia dalam periode waktu 11 tahun dimulai tahun 2011 hingga tahun 2021. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sektor telekomunikasi, IP-TIK, dan IPM tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia, sedangkan e-commerce berpengaruh negative dan signifikan terhadap pertembuhan ekonomi di Indonesia. Seluruh variabel independen berpengaruh secara simultan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
Pengaruh Inflasi, Kurs Dollar, Roa, Dan Dividend Payout Ratio (DPR) Terhadap Earning Per Share (EPS) Saham Pada Perusahaan Di IDX30 Ahmad Fikhi Ardiansyah; Riko Setya Wijaya
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1383

Abstract

Tidak bisa dipungkiri persaingan bisnis akan semakin kompetitif dan bagi para konsumen setiap perusahaan barang dan jasa akan semakin selektif pula dalam menentukan barang hingga pelayanan yang akan hendak dipilih. Investasi adalah satu-satunya kegiatan yang terdapat di pasar modal yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan sebesar-besarnya dari setiap transaksi moneter yang dilakukan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik Data Panel. Penelitian menggunakan data tahun 2019 - 2021 dengan variabel bebas Inflasi, Kurs Dollar, ROA (Return On Asset) dan Dividen Payout Ratio terhadap Earning Per iShare(EPS) saham perusahaan yang terdaftar di IDX30. Hasil penelitian menjelaskan bahwa inflasi, kurs, dan Return On Asset (ROA) memiliki pengaruh positif terhadap Earning Per Share (EPS) sedangkan Dividen Payout Ratio (DPR) memiliki pengaruh negatif. Dengan tingkat signifikan pada variabel Return On Asset (ROA). Variabel penelitian ini memiliki nilai R2 sebesar 95,4% dengan 4,6% dipengaruhi boleh variabel di luar penelitian.Kata Kunci : Saham; IDX30; Investasi
Analysis of the Role of Compensation as a Moderator Variable in the Relationship Between Job Security and Turnover Intention in Restaurants Holding Company Umi Setyorini; Lasrida Sigalingging; Darwin Kesuma; Fatimah Malini Lubis; Abdurohim
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1384

Abstract

With compensation serving as a moderating variable, this study seeks to understand the relationship between job security and employees' intention to leave at one the company that focus on managing restaurants. 50 employees were used in the purposive sampling technique to determine the study's sample. Path analysis was used in this study's data analysis process, which was supported by the SPSS 26. The findings indicated that job security influences inclination to leave, the likelihood of turnover influences pay. According to the results of the Sobel test, reward is a mediating variable but is unable to mediate the relationship between and influence of job security characteristics on variables relating to turnover intention.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Niramas Utama Pada Divisi Modern Trade Di Kota Bandung: Bahasa Indonesia Arie Hendra Saputro Arie Hendra Saputro; Ridlwan Muttaqin Ridlwan Muttaqin
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1385

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hasil output dari anggota organisasi dalam melaksanakan setiap kegiatan berorganisasi yang disesuaikan dengan jobdesk dari organisasi. Kualitas kinerja karyawan sangat mempengaruhi keberlangsungan organisasi. Baik buruknya organisasi tergantung dari hasil kinerja karyawan. Kinerja memiliki peranan penting dalam organisasi agar dapat mencapai tujuan organisasi sesuai dengan visi dan misi organisasi. Kinerja Karyawan dipengaruhi beberapa faktor diantaranya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pengaruh Kepemimpinan, motivasi kerja Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel total dengan jumlah responden sebanyak 45 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kinerja karyawan berada dalam kategori kurang baik, (2) Kepemimpinan berada dalam kategori kurang baik, (3) Motivasi Kerja berada dalam kategori kurang baik, (4) Disiplin Kerja berada dalam kategori kurang baik. (5) Pengaruh secara parsial antara Kepemimpinan terhadap Kinerja sebesar 63,2%. (6) Pengaruh secara parsial antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja sebesar 54,9%. (7) Pengaruh secara parsial antara Disiplin Kerja terhadap kinerja sebesar 4 %. (8) Pengaruh secara simultan Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 65,8 % dan sisanya 34,2 % dipengaruhi oleh faktor faktor lain.
Analisis Perilaku Pengelolaan Dana Desa Terhadap Pencegahan Fraud Di Kabupaten Pasaman Eka Ardi Putra; Henmaidi
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1388

Abstract

Pencegahan terjadinya penyelewengan dalam pengelolaan keuangan desa merupakan hal penting dalam penyelenggaraan pemerintahan desa. Kurangnya kesadaran aparatur pemerintah desa dalam bertindak memaksimalkan dan mengefisienkan dana desa seringkali dikaitkan dengan permasalahan dalam proses pencegahan kecurangan dalam penggunaan dana desa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sikap, kontrol perilaku, tekanan koersif, tekanan mimetik, tekanan normatif, dan kesadaran diri terhadap keinginan untuk mencegah kecurangan. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sebanyak 100 responden yang merupakan aparat pemerintah desa di Pasaman. Data dianalisis menggunakan metode deskriptif kuantitatif kemudian diuji dengan menggunakan model persamaan struktural (SEM)-partial least square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap, kontrol perilaku persepsi, tekanan koersif, tekanan mimetik, tekanan normatif, dan kesadaran diri, secara konsisten berpengaruh terhadap keinginan untuk mencegah terjadinya kecurangan dalam penggunaan dana desa. Secara konsisten mempengaruhi keinginan untuk mencegah terjadinya kecurangan dalam penggunaan dana desa.
Analisis Peran Sektor Pariwisata Terhadap Peningkatan Ekonomi Di Kabupaten Lombok Tengah Lolyana Anggraini Putri Lolyana; Mohammad Wahed
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1390

Abstract

Perkembangan industri pariwisata saat ini sangat dinamis seiring dengan kemajuan kesejahteraan ekonomi masyarakat, sehingga sektor pariwisata memiliki peran penting dalam pembangunan ekonomi daerah. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh sektor pariwisata terhadap pertumbuhan ekonomi di kabupaten Lombok tengah. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan data sekunder yang bersumber dari Badan Pusat Statistis (BPS) pada kurun waktu 2011-2021. Sedangkan hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1) jumlah wisatawan tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi dikarenakan sebagian besar wisatawan di Lombok Tengah merupakan wisatawan lokal, 2) jumlah hotel, inflastruktur, jumlah objek wisata berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi karena seiring di nobatkannya kabupaten Lombok tengah menjadi tujuan wisata baru bagi wisatawan lokal maupun wisatawan mancanegara.
Manajemen Komunikasi: Faktor Penghambat Dan Pendorong Berkembangnya Manajemen Komunikasi Sebagai Tindakan Lembaga Keuangan Daerah Ni Nyoman Wulan Antari
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 5 (2023): Oktober 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i5.1392

Abstract

In the world economy, communication is one of the things that might affect the quality of a service it to customers.Good communication can motivate each worker to continue performing in serving kebpelanggan present and to provide convenience customers to interact and transact in a company without ever think to turn to other firms.This digital diera really makes a difference to a company because management and staff can communicate more easily.Communicating information regarding the development of a company to pelangganpun is very easy to do, moreover financial information related to.This study will try describes the phenomena of management communication as the transformation of financial management service diera globalization.The research was in the customary village tanjung bungkak denpasar with 20 the informants. Data collecting techniques performed by using interviews and documentation.The result of this research is that there are several supporting factors supporting communication management as an act of the local financial institutions among others support management and ideas and the availability of funding.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Penukal Kabupaten Pali Iis Oktavia; Hamid Halin; Endah Dewi Purnamasari
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1394

Abstract

This study aims to find out how the influence of the physical work environment and work motivation on employee performance at the Penukal sub-district office, Pali district. In this study, it was collected by distributing questionnaires to 42 respondents. The data analysis technique used is a multiple linear regression model by testing the classical assumptions. While those used to see the extent to which the accuracy and feasibility of research instruments (measuring variables) are used to test the validity and reliability. Hypothesis testing is done by t test and F test. The results of this study indicate that partially the physical work environment has a significant effect on employee performance (Sig.t 0.002 <0.05, H1 is accepted), and work motivation has a significant effect on employee performance at the Penukal District Office of Pali Regency (Sig.t 0.005 <0 .05, H2 accepted). The results of the F test analysis and the coefficient of determination show that simultaneously the physical work environment and work motivation have a significant effect of 42.2 percent on employee performance at the Penukal District Office of Pali Regency (Sig.F 0.000 <0.05, H3 is accepted). This shows that the better the physical work environment and the higher the work motivation that exists in employees, the better and higher the performance produced by TKS employees at the Penukal District Office, Pali Regency.
Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman Hasrizal; Donard Games
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 5 (2023): Oktober 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i5.1395

Abstract

Penyelenggaraan pemerintahan harus dilihat dalam konteks optimalisasi penyelengaraan fungsi-fungsi pokoknya terhadap keberadaan aparatur dalam organisasi pemerintahan tersebut, terutama dalam meningkatkan kinerja guna memberikan pelayanan kepada masyarakat. Suatu pemerintahan dianggap efektif apabila dapat mencapai tujuannya secara optimal, mampu menyesuaikan diri dengan lingkungannya dan dapat meningkatkan prestasi kerja serta pengembangan sumber daya manusia. Untuk itu semua lembaga Pemerintahan harus meningkatkan kinerjanya, termasuk Sekretariat Daerah pemerintah Kabupaten Pasaman. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai mediasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan model persamaan Structural Equation Modeling (SEM). Teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan observasi. Responden penelitian ini adalah 91 orang pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman. Metode penarikan sampel mengunakan metode total sampling dimana seluruh populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada pengaruh langsung tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dan motivasi kerja ataupun antara kompetensi dan kinerja. Namun terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi dan motivasi kerja, motivasi kerja dan kinerja, serta budaya organisasi dan kinerja. sedangkan Pengaruh tidak langsung terdapat pengaruh motivasi kerja sebagai mediasi antara kompetensi dan kinerja serta antara budaya organisasi dan kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman.
Dinamika Indeks Harga Properti Residensial Dan Non-Performing Loan Properti Sebelum Dan Saat Pandemi Covid-19 Ajeng Ayu Sabriani; Tony Irawan; Moch. Hadi Santoso
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 5 (2023): Oktober 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i5.1397

Abstract

Kenaikan harga rumah akan berdampak pada kenaikan NPL properti. Namun pada masa pandemi Covid-19, ketika harga rumah mengalami penurunan, NPL properti justru mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika Indeks Harga Properti Residensial dan NPL properti sebelum dan saat pandemi Covid-19, serta bagaimana pengaruh Indeks Harga Properti Residensial terhadap NPL properti. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi data panel. Penelitian ini menggunakan 16 Provinsi sebagai sampel yang terdaftar baik pada Survei Harga Properti Residensial maupun Statistik Perbankan Indonesia dari kuartal 1 tahun 2017 sampai dengan kuartal 4 tahun 2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebelum dan selama pandemi Covid-19 terdapat kondisi yang berbeda, yaitu peningkatan Indeks Harga Properti Residensial dan penurunan NPL properti. Indeks Harga Properti Residensial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap NPL properti. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa PDRB dan pandemi Covid-19 masing-masing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap NPL properti, sedangkan penyaluran kredit properti berpengaruh positif terhadap NPL properti.

Page 28 of 113 | Total Record : 1127

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 6 (2025): Desember 2025 Vol. 11 No. 4 (2025): Agustus 2025 Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025 Vol. 11 No. 2 (2025): April 2025 Vol. 11 No. 1 (2025): Februari 2025 Vol. 10 No. 6 (2024): December 2024 Vol. 10 No. 5 (2024): Oktober 2024 Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024 Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024 Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024 Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024 Vol. 9 No. 6 (2023): Desember 2023 Vol. 9 No. 5 (2023): Oktober 2023 Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023 Vol. 9 No. 3 (2023): Juni 2023 Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023 Vol. 9 No. 1 (2023): Februari 2023 Vol. 8 No. 2 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 8 No. 1 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 7 No. 2 (2021): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 7 No. 1 (2021): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 5 No. 1 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 6 No. 2 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 6 No. 1 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 5 No. 2 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 4 No. 2 (2018): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 4 No. 1 (2018): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 3 No. 2 (2017): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 3 No. 1 (2017): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 2 No. 2 (2016): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 2 No. 1 (2016): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 1 No. 1 (2015): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) More Issue