cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adrianus Trigunadi Santoso
Contact Email
jak@binainsani.ac.id
Phone
+628159901695
Journal Mail Official
jak@binainsani.ac.id
Editorial Address
http://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAK/editorial_adress
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Administrasi Kantor
Published by Universitas Bina Insani
ISSN : 23376694     EISSN : 25279769     DOI : https://doi.org/10.51211/jak
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Administrasi Kantor (JAK) merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Universitas Bina Insani. Jurnal ini berisi tentang karya ilmiah hasil penelitian yang bertemakan: Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Manajemen Operasional, Manajemen Keuangan, Ekonomi Makro dan Mikro, Kesekretarisan, Komunikasi, Humas, Bahasa Indonesia, Bahasa Asing, dan Administrasi Kantor.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 184 Documents
 2   3   4   5   6 
Investigasi Citra Merek Dan Motivasi Terhadap Keputusan Mengikuti Kursus Intensif Bahasa Inggris Di Masa Pandemi Ronald Maraden Parlindungan Silalahi; Michael Christian; Fabianus Fensi; Glisina Dwinoor Rembulan
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 9 No 2 (2021): Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.64 KB) | DOI: 10.51211/jak.v9i2.1619

Abstract

Abstrak: Lembaga-lembaga kursus dan para peminat kursus harus melakukan penyesuian dengan kondisi pandemic Covid 19. Penelitian ini diarahkan dan mencoba melihat faktor yang memengaruhi peminat mengambil program bahasa Inggris intensif pada masa pandemi COVID-19. Tujuanya adalah (1) menggambarkan proses pengambilan keputusan calon konsumen (siswa), peminat kursus bahasa Inggris untuk membeli program bahasa Inggris insentif di lembaga bahasa Inggris di Jakarta serta (2) untuk mengidentifikasi faktor yang bersifat influensial terhadap keputusan membeli program intensif tersebut. Untuk mencapai tujuan tersebut penelitian kuantitatif dengan pemodelan struktural melalui Partial Least Square (PLS-SEM) digunakan sebagai alat analisis. Adapun ukuran sampel pada penelitian ini antara 130 sampai dengan 260. Penelitian ini menunjukkan bahwa Brand Image yang paling mempengaruhi keputusan untuk membeli program insetif kursus bahasa Inggris adalah kemampuan para pengajar tempat kursus, dan kurikulum yang dimiliki. Penelitian ini menunjukkan bahwa walaupun kondisi sosial ekonomi selama pandemi ini memiliki dampak bagi institusi pengajaran bahasa Inggris, namun peluang bagi pelaku usaha tempat kursus dapat melakukan penyesuaian dalam metode pembelajaran dan biaya agar dapat lebih menarik minat calon peserta. Kata kunci: Bahasa Inggris, Intensif, Lembaga kursus, Kputusan membeli, Proses pembelian. Abstract: Course institutions and course enthusiasts must make adjustments to the conditions of the Covid 19 pandemic. This research is directed and tries to look at the factors that influence enthusiasts to take intensive English programs during the COVID-19 pandemic. The objectives are (1) to describe the decision-making process of prospective consumers (students), interested in English courses to buy an incentive English program at an English language institution in Jakarta and (2) to identify factors that are influential in the decision to buy the intensive program. To achieve this objective, quantitative research with structural modeling through Partial Least Square (PLS-SEM) is used as an analytical tool. The sample size in this study is between 130 to 260. This study shows that the Brand Image that most influences the decision to purchase an English language incentive program is the ability of the instructors at the course, and the curriculum they have. This research shows that although socioeconomic conditions during this pandemic have had an impact on English language teaching institutions, there are opportunities for business actors where courses can make adjustments in learning methods and costs in order to attract more potential participants. Keywords: English, Intensive, Course institutions, Buying decisions, Purchasing process.
Strategi Penetapan Harga Dies Dengan Metode Menekan Biaya Dan Memaksimumkan Keuntungan Sri Rahayu; Apriani Simatupang
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2017)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (212.592 KB)

Abstract

Abstrak: Penetapan harga yang dilakukan perusahaan bertujuan agar mampu bersaing dengan perusahaan lain guna memperoleh laba yang maksimum, maka itu perusahaan mencoba untuk menekan harga dengan harga yang murah dan menghasilkan produk yang berkualitas baik. Artikel ini bertujuan untuk memberikan informasi tentang stategi penetapan harga dies di PT Aisin Indonesia. Strategi penetapan harga produk berdasarkan biaya untuk menekan harga produk sehingga dapat memperoleh laba yang maksimum. Hasil temuan kami melalui kegiatan PKL profit yang ditetapkan oleh PT. Aisin sekitar 10%-15% dari total biaya-biaya yang dikeluarkan. Kata kunci : Penetapan harga, dies, biaya. Abstract: This article aims to provide information about pricing strategies dies in PT Aisin Indonesia. Pricing the company aims to be able to compete with other companies in order to obtain the maximum profit, then the company tried to minimum the cost of a cheap price and good quality products. Product pricing strategies based on the cost to minimum the price of the product so as to obtain the maximum profit. The results of our findings profit by PT. Aisin about 10% -15% of the total costs incurred. Key words: Price, Dies, Cost.
Kebijakan Dana Desa Dalam Usaha Pengentasan Kemiskinan Penduduk Pedesaan Eri Bukhari
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2018)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (181.834 KB)

Abstract

Abstrak: Masih tingginya jumlah penduduk miskin, khususnya di pedesaan masih menjadi persoalan yang harus diselesaikan. Pemerintah dalam upaya mengatasinya adalah memberlakukan Kebijakan Dana Desa dalam APBN, dimana pengalokasian tersebut telah dilakukan sejak APBN tahun 2015 dan menjadi bagian dari alokasi Dana Transfer. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk melihat apakah pengalokasian Dana Desa selama tahun tersebut sudah cukup efektif dalam mengentaskan kemisikinan khususnya penduduk miskin pedesaaan. metode yang dipakai adalah deskriptive analisys dengan membandingkan sebelum adanya Kebijakani Dana Desa dan setelah adanya Kebijakan Dana Desa tersebut, yaitu tahun 2014 dan setalah tahun 2014. Hasilnya adalah kebijakan Dana Desa selama 3 tahun terakhir belum dapat membantu program pengentasaan kemisikinan secara signifikan untuk penduduk Indonesia khususnya di pedesaan, bahkan khusus di wilayah Bagian Timur Indonesia pengalokasian Dana Desa justru menambah persentase jumlah penduduk miskin pedesaan. Kata Kunci: Dana Desa, Kemiskinan. Abstract: The still high number of poor people, especially in rural areas is still a matter to be solved. The Government in its effort to overcome this is to enact the Village Fun Policy in the APBN, where the allocation has been made since the APBN 2015 which is part of the Transfer Fund. The purpose of this paper is to see whether the allocation of Village Funds during the year has been quite effective in alleviating poverty, especially rural poor. Tthe method used is descriptive analisys by comparing before the allocation of Village Funds and after the allocation of the Village Fund, ie 2014 and after 2014. The result is policy of Village Funds for the last 3 years has not been able to help the poverty eradication program significantly for the Indonesian population especially in rural areas, and especially in eastern Indonesia the Village Fund Allocation actually increase the percentage of the poor rural population Keywords: Village Fund, Poverty.
Dampak Growth Opportunity Dan Current Ratio Terhadap Struktur Modal Desi Rahayu Anggriani; Nurul Huda
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 8 No 1 (2020): Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2020)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (303.39 KB)

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui Adakah Pengaruh growht opportunity terhadap struktur modal pada PT. Garuda indonesia Tbk, (2) mengetahui Adakah Pengaruh current ratio terhadap struktur modal pada PT. Garuda indonesia Tbk, (3) mengetahui manakah di antara Growth opportnity dan current ratio yang berpengaruh dominan terhadap struktur modal pada PT Garuda indonesia Tbk. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berupa data laporan keuangan neraca selama 9 tahun dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2018 dengan sampel yang digunakan sebanyak 7 tahun, dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2018. Teknik sampling yang digunakan yaitu metode purposive sampling. Teknik analisa data yang digunakan yaitu (1) uji asumsi klasik (2) regresi linear berganda, (3) koefisien korelasi berganda, (4) koefisien determinasi, (5) uji t dan uji f. Hasil penenlitian menunjukkan bahwa Growth opportunity tidak berpengaruh terhadap struktur modal , pada PT. Garuda indonesia Tbk sedangkan current ratio berpengaruh terhadap struktur modal pada PT Garuda indonesia Tbk. Kata kunci: Growth Opportunity, Current Ratio, Struktur Modal. Abstract: Abstract: This study aims to (1) determine whether there is an effect of growth opportunity on capital structure at PT. Garuda Indonesia Tbk, (2) find out whether there is an effect of the current ratio on capital structure at PT. Garuda Indonesia Tbk, (3) find out which Growth Opportunities and Current Ratio have dominant influence on capital structure at PT Garuda Indonesia Tbk. The population used in this study is the balance sheet financial statement data for 9 years from 2011 to 2018 with a sample of 7 years, from 2011 to 2018. The sampling technique used is the purposive sampling method. Data analysis techniques used are (1) classic assumption test (2) multiple linear regression, (3) multiple correlation coefficients, (4) coefficient of determination, (5) t test and f test. The results of the study indicate that Growth opportunity does not affect the capital structure at PT Garuda Indonesia Tbk,, while the current ratio affects the capital structure at PT Garuda Indonesia Tbk, Keywords: Growth Opportunity, Current Ratio, Capital Structure.
Perbandingan Hasil Belajar Antara Mahasiswa Yang Bekerja Dengan Yang Tidak Bekerja Pada Matakuliah Ekonomi Mikro di STIE YPBI Jakarta Agus Jamaludin
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 4 No 1 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2016)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (64.29 KB)

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perbandingan hasil belajar antara mahasiswa yang bekerja dengan yang tidak bekerja pada matakuliah Ekonomi Mikro di STIE YPBI Jakarta.Dasar teori yang dipakai adalah teori Thursan Hakimmengemukakan bahwa belajar adalah suatu proses perubahan di dalam kepribadian manusia dan perubahan tersebut ditampakkan dalam bentuk kepribadian manusia dan perubahan tersebut ditampakkan dalam peningkatan kualitas dan pengetahuan seperti peningkatan kecakapan, pengetahuan, sikap, kebiasaan, pemahaman, ketrampilan, daya pikir dll .Sedangkan hasil belajar menurut Winkel adalah keberhasilan yang telah tercapai oleh seseorang.Pengertian bekerja secara sempit yaiitu melakukan suatu kegiatan untuk menghasilkan sesuatu berupa uang.Sedangkan pengertian yang tidak bekerja yaitu tidak melakukan kegiatan yang menghasilkan uang.Metode penelitian yaitu expos facto.Tehnik pengumpulan data yaitu nilai mahasiswa reguler dan ektensi matakuliah Ekonomi MIkro baik berupa nilai tugas mahaiswa dan nilai UAS mahasiswa sebanyak 20 orang yang bekerja dan 20 orang yang tidak bekerja.Tehnik analisa data mempergunakan varian kedua kelompok dan uji t, dengan taraf kepercayaan 95 % atau standar errornya 5 %.Adapun hasilnya yaitu tugas mahasiswa variannya 67471,45 dan t hitungnya 0,085 dan t tabelnya 2,101.Sedangkan hasil belajar mahasiswa variannya 67843,81, t hitungnya 0,139 dan t tabelnya 2,101.Dari analisis data bahwa hipotesis : ada perbedaan yang signifikan antara mahasiswa yang bekerja dengan yang tidak bekerja baik tugas dan hasil belajar (UAS) tidak diterima atau HO = 0 diterima dan Ha ≠ 0 ditolak yang artinya tidak ada perbandingan hasil belajar antara mahasiswa yang bekerja dengan yang tidak bekerja pada matakuliah Ekonomi Mikro, artinya keberhasilan belajar mahasiswa tergantung motivasi belajar mahasiswanya, dengan signifikansi 0,05 dimana t hitung < t tabel Kata kunci : Ekonomi mikro, hasil belajar, mahasiswa bekerja, mahasiswa tidak bekerja. Abstract: This study aims to determine how the comparison of learning outcomes of the students who worked with that did not work on the subjects of Microeconomics in STIE YPBI Jakarta. Basic theory used is the theory Thursan Judge suggests that learning is a process of change in the human personality and the changes will be shown in the form of the human personality and the changes revealed in quality improvement and knowledge such as improving the efficiency, pengetahua, attitudes, habits, understanding, skills, piikir power etc .Sedangkan learning outcomes according to Winkel is a success that has been achieved by working narrowly seseorang.Pengertian yaiitu do an activity to produce something in the form of uang.Sedangkan sense that it does not work that does not engage in activities that make money. The research method that expos facto.Tehnik data collection that regular student grades and extension courses in the form of micro-economic value and the value of the task mahaiswa UAS student who worked as many as 20 people and 20 people who did not bekerja.Tehnik variant data analysis using both the group and the t test, with a 95% confidence level or standard error of 5%. The result is the duty of students variants 67471.45 and t counted 0,085 and t table 2,101.Sedangkan student results 67843.81 variants, counted 0,139 t and t table 2,101.Dari data analysis that hypothesis: there is a significant difference between students who work with that did not work either task, and learning outcomes (UAS) are not accepted or HO = 0 is accepted and Ha ≠ 0 rejected, which means there is no comparison of the learning outcomes of the students who worked with who did not work on the course Microeconomics, meaning that the success of student learning depends on the motivation to learn students, with 0.05 where t
Budaya Organisasi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Pendidikan Tinggi Shalahuddin Shalahuddin
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 4 No 1 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2016)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (979.862 KB) | DOI: 10.51211/jak.v4i1.1629

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja karyawan terhadap kinerja organisiasi di STMIK-Akademi Bina Insani Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode survey kuantitatif, dengan kuesioner sebagai instrumen. Metode sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dari 32 (tiga puluh dua) orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Budaya Organisasi, Disiplin Kerja baik secara parsial maupun secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Organisasi atau karyawan. Kata kunci: budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja organisasi Abstract: This study aims to find out the effect of organizational behavior and job discipline on the organizational performance of STMIK-Akademi Bina Insani Bekasi. This study used a quantitative survey research using questionnaires as its instrument of research. The sampling method used in this study was census with total 32 employments. The method of analysis used in this study is multiple linear regressions. The results showed that organizational behavior and job discipline simultaneously are having significant influence to the performance of STMIK-Akademi Bina Insani Bekasi. Partially organizational behavior has positive significant effect on the performance STMIK-Akademi Bina Insani Bekasi as well as job discipline. organizational behavior has bigger significant variable in influencing the performance of STMIK-Akademi Bina Insani Bekasi. Keywords: organizational behavior, job discipline and organizational performance
Keefektifan Motivasi Dan Kualitas Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Kecamatan Bekasi Barat Kurniawan Prambudi Utomo; Faroman Syarif
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 5 No 1 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2017)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.011 KB)

Abstract

Abstrak: Keefektifan motivasi dan kualitas terhadap kepuasan masyarakat merupakan sebuah penelitian yang dilakukan untuk mengetahui apakah layanan birokrasi di era reformasi ini masih terkesan lambat, berbelit dan tidak berpihak kepada masyarakat, mengingat di era keterbukaan ini bahwa masyarakat sebagai pemegang kedaulatan penuh melalui pemilihan umum untuk menentukan pilihan pemimpin di daerah, dan memperbaiki kinerja manajemen untuk meningkatkan layanan kepuasan kepada masyarakat sebagai stakeholder pemegang kekuasaan penuh berhak atas kinerja yang baik dan berpihak terhadap public, dan para pegawai negeri sebagai pegawai Negara dituntut untuk bekerja sepenuh hati, mampu memotivasi dan terus menerus meningkatkan kinerjanya untuk mengabdi kepada rakyat yang telah memilih dan bekerja untuknya. Studi kasus ini dilakukan di kantor Kecamatan Bekasi Utara dengan metode penelitian penyebaran kuesioner sebanyak 50 responden selama 3 bulan yaitu dari bulan Januari –Maret 2017 dan penelitian ini menghasilkan bahwa tingkat motivasi pegawai perlu ditingkatkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan agar kepuasan masyarakat terus ditingkatkan. Kata kunci: Kepuasan, Kualitas, Motivasi. Abstract: The effectiveness of motivation and quality to the satisfaction of the people is a study conducted to determine whether the service bureaucracy in this reform era still seems slow, complicated and does not favor the community, since in the era of openness is that society as a holder of full sovereignty through elections to determine the choice of leader in the area, and improve the performance of management to improve service satisfaction to the public as stakeholders holder full power is entitled to a good performance and sympathetic to the public and civil servants as an employee of the State is required to work wholeheartedly, able to motivate and continuously improve its performance to serve to the people who have chosen and worked for him. This case study was conducted in West Bekasi District office with research methods questionnaires of 50 respondents for 3 months ie from January-March 2017 and this research resulted in that the level of employee motivation needs to be improved to improve the quality of service that the public satisfaction improved. Keywords: Satisfaction, Quality, Motivation.
Kepuasan Kerja Pengawas Produksi Berpengaruh Terhadap Kinerja Operator Alat Berat Pada Usaha Jasa Kontraktor Pertambangan Mineral Dan Batubara Supardi Supardi
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2018)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (410.015 KB)

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh kepuasan kerja pengawas produksi terhadap kinerja operator alat berat pada industri usaha jasa kontraktor pertambangan mineral dan batubara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa deskriptif dengan pengumpulan data menggunakan sistem sensus melalui kuisioner. Responden dalam penelitian ini adalah pengawas selaku atasan (14 orang) dan operator alat berat selaku bawahan (125 orang). Teknik pengolahan data dan analisa model menggunakan program SPSS versi 20.0 Dari hasil penelitian diketahui bahwa kepuasan kerja pengawas produksi berpengaruh secara positif dan hubungan yang kuat terhadap kinerja operator alat berat. Rekomendasi terkait penelitian ini adalah untuk mendukung peningkatan kinerja operator alat berat maka sistem penilaian kinerja dan kenaikan golongan pengawas produksi harus dilaksanakan lebih obyektif dan transparan agar dapat meningkatkan kepuasan kerja pengawas produksi pada industri jasa kontraktor pertambangan mineral dan batubara. Kata Kunci: Kepuasan Kerja Pengawas, Kinerja Operator Alat Berat Abstract: This research has a purpose to know about the impact of supervisor satisfaction toward heavy equipment operator performances at minerals and coal mining industry. The method was used in this research are descriptive analysis with SPSS programe version 20.0. The respondent in this research are devided into 2 categories, they are supervisors as a supervisor (14 people) and heavy equipment operators as a subordinate (125 people). The Result of this reasearch show that supervisor satisgaction have a positif and high impact toward heavy equipment operator performances. The recommendations related to this research are to support the improvement of the performance of the heavy equipment operator, the performance appraisal system and the increase of the production supervisory group must be implemented more objectively and transparently in order to increase the satisfaction of the production supervisors in the service industry of mineral and coal mining contractor. Key Words: Supervisor Satisfaction, Heavy Equipment Operator Performances
Perbandingan Tingkat Kesehatan Bank Konvensional Dan Bank Syariah Dengan Metode Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, Capital Apriliyana Rahmawati; Etyca Rizky Yanti
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 7 No 2 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2019)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (210.542 KB)

Abstract

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah menganalisis perbandingan tingkat kesehatan bank konvensional dan bank syariah dengan menggunakan metode RGEC tahun 2011 – 2015. Sampel dalam penelitian ini adalah 17 bank konvensional dan 7 bank syariah. Pendekatan RGEC terdiri atas risk profile, good corporate governance, earnings dan capital. Resiko kredit diukur dengan NPL/NPF. Resiko likuiditas diukur dengan LDR/FDR. Good corporate governance diukur dengan nilai komposit self assessment GCG, earnings diukur dengan ROA dan BOPO. Dan capital diukur dengan CAR. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas Saphiro Wilk. Dan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji Mann Whithney. Alat bantu analisis yang digunakan adalah SPSS 17.0. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat perbedaan risk profile bank konvensional dan bank syariah. Tidak ada perbedaan GCG bank konvensional dan bank syariah. Tidak ada perbedaan earnings bank konvensional dan bank syariah. Tidak ada perbedaan capital bank konvensional dan bank syariah. Pentingnya penilaian kesehatan bank adalah untuk membentuk sebuah kepercayaan dari masyarakat kepada dunia perbankan serta untuk melaksanakan prinsip kehati – hatian. Kata Kunci: Perbandingan Tingkat Kesehatan Bank, Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, Capital. Abstract: The aim of this research is to analyze comparison bank health level between conventional bank and sharia bank with use RGEC methode on periode 2011 – 2015. Sample in this research is 17 conventional banks and 7 sharia banks. RGEC methode consist of risk profile, good corporate governance, earnings and capital. Risk profile is measured with NPL and NPF. Liquidity risk is measured with LDR and FDR. Good corporate governance is measured with composit value of self assessment GCG, earning is measured with ROA and BOPO. And the last, capital is measured with CAR. Analyze methode which used in this research is use normalitas test saphiro wilk. And hipotesis test with use mann whithney test. Analyze help tool is used SPSS 17.0. Hipotesis test results are showing a difference risk profile between conventional bank and sharia bank. Have not a difference GCG conventional bank and sharia bank. Have not a difference earnings conventional bank and sharia bank. Have not a difference capital between conventional bank and sharia bank. The important of assessment bank health for establish a trust from public to banking world and for do the prudential banking. Keywords: Comparison Bank Health Level, Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, Capital.
Perilaku Konsumen Terhadap Flash Sale E-Commerce Didi` Hasan Putra
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2020)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/jak.v8i2.1460

Abstract

ABSTRACT Penelitian ini bertujuan melakukan kajian tentang belanja ecommerce yang dilakukan dengan adanya program flash sale. Penelitian ini berfokus pada pembelian yang dilakukan menggunakan website e-commerce yang ada di Indonesia seperti: tokopedia, lazada, bukalapak, shopee. Objek penelitian ini yaitu variabel (X) tentang adanya flash sale sedangkan variabel (Y) yaitu keputusan pembelian oleh konsumen. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Jumlah responden sebanyak 50 orang. Teknik analisis data adalah Analisis Deskriptif. Agar didapat keakuratan data, maka peneliti melakukan verifikasi berupa wawancara kepada 10 orang responden. Penelitian bertujuan untuk mendapatkan gambaran seberapa besar dampak perilaku konsumen untuk melakukan pembelian suatu produk melalui e-commerce saat adanya flash sale. Keywords: perilaku, konsumen, tidak terencana, flash sale, e-commerce

Page 4 of 19 | Total Record : 184

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2013 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2023): Jurnal Administrasi Kantor (JAK) Vol 10 No 2 (2022): Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Administrasi Kantor Vol 10 No 1 (2022): Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Administrasi Kantor Vol 9 No 2 (2021): Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Administrasi Kantor Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Administrasi Kantor Vol 8 No 1 (2020): Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2020) Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2020) Vol 7 No 2 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2019) Vol 7 No 1 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2019) Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2018) Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2018) Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2017) Vol 5 No 1 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2017) Vol 4 No 2 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2016) Vol 4 No 1 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2016) Vol 3 No 2 (2015): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 3 No 1 (2015): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 2 No 2 (2014): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 2 No 1 (2014): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 1 No 2 (2013): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 1 No 1 (2013): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani More Issue