cover
Contact Name
Jonhariono Sihotang
Contact Email
jonhariono25@gmail.com
Phone
+6281322445478
Journal Mail Official
probisnis@joninstitute.org
Editorial Address
Perumahan Romeby Lestari Blok BB, Deliserdang, Sumatera Utara, Indonesia
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
ProBisnis : Jurnal Manajemen
ISSN : 20867654     EISSN : 28087240     DOI : 10.62398
ProBisnis: The Management Journal was previously published in print, then in 2020 it was changed to online. This journal has ISSN: 2086-7654( Print) and ISSN: 2808-7240(Online). The scope of this journal is Economics, Management, Marketing, Strategic Management, Entrepreneurship, Leadership etc.
Articles 951 Documents
Pengaruh Integrasi Transportasi Dan Tingkat Stres Perjalanan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sukanda Djaya Nuraziz, Andrea Aiman; Yusuf, Faif
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh integrasi transportasi dan tingkat stres perjalanan terhadap kinerja karyawan di PT. Sukanda Djaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan yang menggunakan transportasi umum, dengan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda yang didukung oleh uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa integrasi transportasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 6,308 dan signifikansi 0,000 < 0,05, sedangkan tingkat stres perjalanan tidak berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung sebesar 0,600 dan signifikansi 0,552 > 0,05. Secara simultan, integrasi transportasi dan tingkat stres perjalanan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 21,635 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,479 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan 47,9% variasi kinerja karyawan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil penelitian menegaskan bahwa integrasi transportasi memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.