Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis

margin
Website

Published by Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

ISSN : - EISSN : 25809725 DOI : https://doi.org/10.32764/margin.v5i2

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Margin Eco adalah jurnal fakultas ekonomi dan perkembangan bisnis. Jurnal ini diterbitkan oleh fakultas ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang. Terbit secara berkala satu semester sekali. Dimana sebagai sarana kajian ilmiah dan keilmuan di bidang ekonomi yang merupakan hasil kerja akademik para peneliti, dosen dan penulis. Redaksi mengundang para penulis, peneliti dan akademisi untuk mengirimkan artikel ilmiah dalam bentuk hasil penelitian. Gagasan konseptual berisi kajian teoritis dari ilmu ekonomi dan perkembangan bisnis yang meliputi : manajemen sumberdaya manusia, manajemen operasional, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, e-commerce, manajemen retail, kewirausahaan, studi kelayakan bisnis dan manajeme resiko. Artikel yang akan dimasukkan jurnal ini adalah artikel yang belum pernah dipublikasikan di media ekonomi lain. Redaksi akan menyeleksi naskah yang diterima dan layak untuk diterbitkan di jurnal ini. Redaksi berhak untuk mengedit artikel namun tidak boleh menghilangkan substansi ide yang dituangkan dalam artikel tersebut.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 145 Documents

4 5 6 7 8

ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KONSUMEN ATAS METODE RESERVASI TIKET ONLINE DAN OFFLINE PT. KERETA API INDONESIA (Studi Kasus Terhadap Stasiun Jombang) Mohammad Thoha Syafi-in; Lailatus Sa'adah; Siti Nur Qomariyah
MARGIN ECO Vol 3 No 1 (2019): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan konsumen atas reservasi tiket online dan reservasi tiket offline PT. Kereta Api Indonesia dan untuk mengetahui apakah ada perbedaan kepuasan konsumen atas reservasi tiket online dan reservasi tiket offline. Subyek penelitian ini adalah para konsumen PT. Kereta Api Indonesia. Kepuasan konsumen atas reservasi tiket online merupakan variabel X1 dan kepuasan konsumen atas reservasi tiket offline adalah variabel X2. Jumlah responden untung masing – masing variabel adalah 100 orang. Pengumpulan data menggunakan angket yang disebar secara acak di Stasiun Jombang. pertanyaan dalam angket untuk konsumen reservasi tiket online berjumlah 14 pertanyaan dan untuk konsumen reservasi tiket offline berjumlah 10 pertanyaan. Angket dilengkapi dengan data umum para konsumen yakni jenis kelamin, usia dan pekerjaan. Hasil dari pengolahan data menunjukkan bahwa tingkat kepuasan konsumen atas reservasi tiket online lebih tinggi dibandingkan kepuasan konsumen atas reservasi tiket offline. Dari data tersebut juga menghasilkan jawaban bahwa terdapat perbedaan antara kepuasan konsumen reservasi tiket online dan offline. Hal ini didasari oleh nilai probabilitas yang menunjukkan angka < 0,05 , yakni 0,000.

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PT PEGADAIAN JOMBANG) Akhmad Taqiyuddin; Laily Fitriyah; Mar'atul Fahimah
MARGIN ECO Vol 3 No 1 (2019): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja pegawai pada PT. Pegadaian Jombang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif eksplanasi, dengan desain metode survey. Penelitian ini menggunakan sampel 44 pegawai, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling, sumber data primer menggunakan wawancara, kuesioner dan observasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda dengan tingkat signifikansi < 0,05, dari hasil dapat disimpulkan bahwa motivasi tidak berpengaruh pada prestasi kerja pegawai PT, Pegadaian Jombang dengan nilai signifikansi sebesar 0,392 > 0,05 dan disiplin berpengaruh pada prestasi kerja pegawai PT. Pegadaian Jombang dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 < 0,05. Hasil R2 diperoleh nilai sebesar 0,699 yang berarti variabel motivasi dan disiplin memberikan pengaruh terhadap prestasi kerja sebesar 69,9% dan sisanya sebesar 30,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

ANALISIS PENGARUH HARGA, PELAYANAN, LINGKUNGAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT UMUM ISLAM MADINAH KASEMBON KABUPATEN MALANG Chairul Anam; Lukman Nur Yakin; Lailatus Sa'adah
MARGIN ECO Vol 3 No 1 (2019): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 24. Sampel dalam penelitian ini adalah pasien rawat inap Rumah Sakit Umum Islam Madinah kasembon sebanyak 93 responden dengan menggunakan teknik Probability Sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui kuesioner. Hasil penelitian didapatkan harga berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan pasien di rumah sakit umum islam madinah kasembon malang, dengan nilai regresi 0,132 dan nilai t hitung sebesar 1,541. Pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien di rumah sakit umum islam madinah kasembon malang, dengan nilai regresi 0,247 dan nilai t hitung sebesar 3,523. Lingkungan berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien di rumah sakit umum islam madinah kasembon malang, dengan nilai regresi 0,368 dan nilai t hitung sebesar 6,305. Harga, pelayanan dan lingkungan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien

PENGARUH STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DOSEN DAN KARYAWAN UNIVERSITAS KH. A. WAHAB HASBULLAH JOMBANG Hifi Rini Puspita; Ika Dewy Nofitasary; Muhyiddin Zainul Arifin
MARGIN ECO Vol 3 No 1 (2019): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Penelitian ini bertujuan 1) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Dosen dan Karyawan Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Jombang 2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Dosen dan Karyawan Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Jombang 3) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada Dosen dan Karyawan Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Jombang dan 4) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi secara simultan terhadap Turnover Intention pada Dosen dan Karyawan Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Jombang. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden dan wawancara dengan responden yaitu dosen dan karyawan Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Jombang yang berjumlah 57 orang. Teknik penarikan sampelnya adalah Proportionate Stratified Random Sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan mendatangi langsung para responden untuk mengisi kuesioner penelitian. Analisa data dengan menggunakan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention Dosen dan Karyawan Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Jombang 2) Kepuasan Kerja tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention Dosen dan Karyawan Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Jombang 3) Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Turnover Intention Dosen dan Karyawan Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Jombang dan 4) Stress Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap variabel Turnover Intention Dosen dan Karyawan Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Jombang.

KONTRIBUSI RETRIBUSI PASAR TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KABUPATEN JOMBANG TAHUN 2015 SAMPAI 2019 Chairul Anam; Raden Roro Ismi Ajiono Priastuti; Lailatus Sa'adah
MARGIN ECO Vol 5 No 1 (2021): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui potensi penerimaan retribusi pasar dan kontribusi serta prospeknya terhadap pendapatan asli daerah Kabupaten Jombang. Sumber Data dari penelitian ini adalah data primer. Data Primer dalam penelitian ini berupa data laporan realisasi pendapatan asli daerah dan data realisasi retribusi pasar pada tahun 2015-2019 di Kabupaten Jombang.Penelitian ini menggunakan analisis kontribusi retribusi pasar terhadap PAD, analisis trend, dan hasil hipotesis. Hasil dari analisis dalam penelitian ini menunjukkan kontribusi retribusi pasar mengalami naik turun, sedangkan realisasi retribusi pasar selalu melampaui target. Sedangkan untuk kontribusi retribusi pasar terhadap PAD di tiga tahun yang akan datang mengalami penurunan, dikarenakan meningkatnya retribusi pasar diikuti dengan meningkatnya Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Jombang. Retribusi yang termasuk didalam Pendapatan Asli Daerah bukan hanya bersumber dari retribusi Pasar melainkan berasal dari retribusi terminal, retribusi tempat wisata, retribusi rumah sakit, retribusi klinik, dan retribusi tempat penginapan.Hasil peramalan yang terjadi selama tahun 2020 sampai dengan 2022 kontribusi retribusi pasar mengalami penurunan, sehingga hipotesis yang diperoleh adalah tidak adanya pengaruh Kontribusi Retribusi Pasar terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Jombang dari tahun 2015 sampai 2019.

PENGARUH CUSTOMER ENGAGEMENT TERHADAP KEPERCAYAAN CUSTOMER TOKO DARING SHOPEE Hifi Rini Puspita; Azis Pujiarto; Mar'atul Fahimah
MARGIN ECO Vol 4 No 2 (2020): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Customer engagement baru-baru ini muncul dalam literatur akademis dan diskusi praktisi sebagai perspektif baru dalam penerapan customer relationship management yang bertujuan untuk membangun loyalitas pelanggan. Hal ini didorong munculnya saluran interaksi baru, yaitu media sosial dan semakin semakin populernya internet, yang memungkinkan perusahaan dapat berinteraksi lebih insentif dengan pelanggannya, namun demikian, penyelidikan empiris tentang customer engagement masih relatif terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh customer engagement terhadap kepercayaan pelanggan yang dimediasi kepercayaan pelanggan pada toko daring shopee. Peneliti menggunakan pendekatan survei melalui kuesioner yang disebar pada 100 sampel pelanggan toko daring shopee. Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa customer engagement berpengaruh positif terhadap kepercayaan pelanggan. Penelitian ini berkontribusi tentang literatur customer engagement dalam toko daring shopee, dengan pembuktian empiris pengaruh signifikan customer engagement terhadap kepercayaan pelanggan. Kata kunci : Customer Engagement, Kepercayaan Pelanggan, Toko Daring

PENGARUH MOTIVASI DAN IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada Tenaga Kerja Klinik Pratama Aulia Jombang) Heru Totok Tri Wahono; Khotim Fadhli; Muhammad Nashir Amrulloh
MARGIN ECO Vol 4 No 2 (2020): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tentang pengaruh motivasi terhadap produktivitas tenaga kerja Klinik Pratama Aulia Jombang (2) tentang pengaruh iklim komunikasi terhadap produktivitas tenaga kerja Klinik Pratama Aulia Jombang (3) tentang pengaruh motivasi dan iklim komunikasi terhadap produktivitas tenaga kerja Klinik Pratama Aulia Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kerja Klinik Pratama Aulia Jombang yang berjumlah 30 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah semua populasi yang akan diteliti yaitu 30 responden. Teknik pengambilan sampling dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan menggunakan jenuh sampling. Hasil penelitian Uji F dengan nilai signifikansi 0,00 lebih kecil dari tingkat signifikansi yang diharapkan sebesar 0,05 (0,00 < 0,05) menunjukkan bahwa variabel motivasi dan iklim komunikasi secara bersama — sama mempengaruhi produktivitas tenaga kerja Klinik Pratama Aulia Jombang. Hasil Uji T variabel motivasi dengan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari tingkat signifikansi yang diharapkan sebesar 0,05 (0,00 < 0,05) menunjukan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja Klinik Pratama Aulia Jombang. Hasil Uji T variabel iklim komunikasi dengan nilai signifikansi 0,038 yang lebih kecil dari tingkat signifikansi yang diharapkan sebesar 0,05 (0,038 > 0,05) menunjukkan iklim komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja Klinik Pratama Aulia Jombang. Kata Kunci: Iklim Komunikasi, Motivasi, Produktivitas

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RM Bramastyo Kusumo Negoro; Heru Totok Tri Wahono; Akhmad Taqiyuddin; Septian Ragil Anandita
MARGIN ECO Vol 5 No 2 (2021): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Yayasan Pendidikan Dan Pembinaan Seribu Warna (YPP SENA) Jombang. YPP Sena adalah organisasi yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan anak usia dini, anak berkebutuhan khusus (ABK) dan Ibu Asuh. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS Versi 26. Dengan metode penyebaran data kuesioner baik kepada pemilik yayasan maupun seluruh pegawai YPP SENA, observasi dan dokumentasi. Sesuai dengan hasil pengujian hipotesis yang dilakukan, ditemukan bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan YPP SENA. Kata Kunci: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

PENGARUH MODAL, TINGKAT PENDIDIKAN DAN TEKNOLOGI TERHADAP PENDAPATAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI KECAMATAN PAJANGAN BANTUL Siti Sarah Sidik; Dunyati Ilmiah
MARGIN ECO Vol 5 No 2 (2021): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

ABSTRAK UMKM merupakan salah satu sektor ekonomi yang peranannya sangat besar terhadap perekonomian di Indonesia. Namun, sebagian besar UMKM belum berkembang optimal karena beberapa kendala. Salah satunya adalah modal, tingkat pendidikan, teknologi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh modal, tingkat pendidikan dan teknologi terhadap pendapatan UMKM di Kecamatan Pajangan, Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi sebesar 407 UMKM dan sampel sebesar 40 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan teknik simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Variabel Modal (X1) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pendapatan (Y) berdasarkan hasil nilai uji t-hitung (-.151) < t-tabel (2.02809). Variabel Tingkat Pendidikan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pendapatan (Y) berdasarkan hasil nilai t-hitung (3.557) > t-tabel (2.02809). Variabel Teknologi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pendapatan (Y) berdasarkan hasil nilai t-hitung (3.901) > t-tabel (2.02809). Nilai signifikansi untuk pengaruh X1, X2 dan X3 secara simultan terhadap Y adalah sebesar 0.000 < 0.05 dan nilai f-hitung (9.112) > f-tabel (2.86), sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh X1(modal), X2(tingkat pendidikan) dan X3(teknologi) secara simultan terhadap Y(pendapatan). Kata Kunci : Modal, Tingkat Pendidikan, Teknologi, Pendapatan

ANALISIS MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA UNIVERSITAS KH. A. WAHAB HASBULLAH JOMBANG Hifi Rini Puspita; Nia Aprilia Bisari
MARGIN ECO Vol 5 No 2 (2021): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Wirausaha merupakan suatu bentuk kesejahteraan suatu negara. Tingkat wirausaha di Indonesia masih tergolong rendah. Untuk itu penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi, ekspektasi/harapan pendapatan dan lingkungan keluarga terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa Universitas KH. A. Wahab Hasbullah, sehingga pihak kampus dapat memberikan perlakuan yang tepat bagi mahasiswanya dalam rangka meningkatkan minat wirausaha dikalangan mahasiswa. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah 1.362 mahasiswa di KH. A. Wahab Hasbullah, Sampel penelitian dikumpulkan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah 94 responden. Hasil penelitian ini dapat dijelaskan bahwa: (1) Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa Universitas KH. A. Wahab Hasbullah, (2) Ekspektasi pendapatan tidak memiliki pengaruh terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa universitas KH. A. Wahab Hasbullah, (3) lingkungan keluarga tidak memiliki pengaruh terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa universitas KH. A. Wahab Hasbullah, (4) motivasi, ekspektasi pendapatan, dan lingkungan keluarga secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa universitas KH. A. Wahab Hasbullah. Hasil R2 diperoleh nilai 0,539, sehingga dapat dikatakan bahwa pengaruh motivasi, harapan pendapatan, dan lingkungan keluarga terhadap minat berwirausaha mahasiswa adalah 53,9%, dan sisanya 46,1% dari variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 6 of 15 | Total Record : 145

4 5 6 7 8

Filter by Year

2017 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 9 No. 2 (2025): Margin Eco: Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol. 9 No. 1 (2025): Margin Eco: Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2024): Margin Eco: Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2024): Margin Eco: Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2023): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol. 7 No. 1 (2023): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2022): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2022): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol 5 No 2 (2021): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol 4 No 2 (2020): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol 4 No 1 (2020): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol 3 No 2 (2019): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol 3 No 1 (2019): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol 2 No 2 (2018): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol 2 No 1 (2018): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol 1 No 2 (2017): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol 1 No 1 (2017): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Hilyah Ashoumi

Contact Email
hira@unwaha.ac.id

Phone
+6285733144431

Journal Mail Official
lppm@unwaha.ac.id

Editorial Address
Jl. Garuda No. 09 61451 Tambakberas Jombang Jawa Timur

Location
Kab. jombang,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Hilyah Ashoumi

Contact Email hira@unwaha.ac.id

Phone +6285733144431

Journal Mail Official lppm@unwaha.ac.id

Editorial Address Jl. Garuda No. 09 61451 Tambakberas Jombang Jawa Timur

Location Kab. jombang, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Hilyah Ashoumi

Contact Email
hira@unwaha.ac.id

Phone
+6285733144431

Journal Mail Official
lppm@unwaha.ac.id

Editorial Address
Jl. Garuda No. 09 61451 Tambakberas Jombang Jawa Timur

Location
Kab. jombang,

Jawa timur

INDONESIA