cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jurnalcomserva@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalcomserva@gmail.com
Editorial Address
Greenland Sendang Residence No. RG-04, Sendang, Kec. Sumber, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat 45611
Location
Kab. cirebon,
Jawa barat
INDONESIA
COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Published by Publikasi Indonesia
ISSN : 27985652     EISSN : 27985210     DOI : 10.36418/comserva
Core Subject : Economy, Humanities, Education, Social, Engineering,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
The mission of COMSERVA : Indonesian Jurnal of Community Services and Devleopment as the result of community services activities. The activities are including the implementation of science development and applied technology to empower society and realize sustainable development. The journal highlights the existing issues that happened in various fields to empower the community. The issues including, but not limited to, increasing the community capacity, applying appropriate technology, applying research result in the community, improving the people knowledge, and also the innovation in the purpose to empower people.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,399 Documents
 147   148   149   150   151 
The Relationship Between Patient Satisfaction, Trust, and Health Worker’s Skill to Patient Loyalty in RSMM Papua Deffina Widjanarko; Levin Septerian Gumulya; Siska Kristina Sari
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 12 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v4i12.3127

Abstract

Patient loyalty is critical for healthcare sustainability, especially in remote regions like Papua, where RSMM Hospital serves indigenous populations facing geographical and cultural barriers. Despite studies on loyalty drivers (e.g., satisfaction, trust), gaps persist in understanding how these factors operate in underserved, indigenous contexts. This study identifies determinants of patient loyalty at RSMM Papua, focusing on satisfaction, trust, and medical personnel skills, while addressing unique regional challenges. A cross-sectional quantitative design was employed, collecting data from 278 outpatients via validated questionnaires. SEM-PLS analysis tested relationships between latent variables (e.g., loyalty, satisfaction) using SmartPLS. All hypotheses were supported: medical personnel skills had the strongest effect on loyalty (B=0.482, p<0.001), followed by satisfaction (B=0.325) and trust (B=0.186). The model explained 66.3% of loyalty variance, with skills showing a strong effect size (f²=0.318). Results underscore the need for skills-based training and culturally adapted care in remote settings. Future research should explore longitudinal loyalty trends and digital health integration. This study provides actionable insights for policymakers and healthcare managers to enhance retention in marginalized communities.
Rancang Bangun Aplikasi Kegiatan Dakwah di Masjid Berbasis Android Menggunakan Metode Rapid Application Development Sofyan, Usep; Susilo, Edi; Safrianti, Ery
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v5i1.3130

Abstract

a
Pengaruh Penempatan Kerja dan Efikasi Kemampuan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi dan Komitmen Karyawan Studi pada Credit Union Semandang Jaya di Kabupaten Ketapang Milen, Milen; Listiana, Erna; Rajati, Tati
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v5i1.3131

Abstract

Untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, studi ini dirancang untuk menganalisis dampak penempatan kerja dan efikasi diri. Penelitian juga akan menelaah secara mendalam peran mediasi dari motivasi kerja dan komitmen karyawan. Latar belakang penelitian didasarkan pada permasalahan sumber daya manusia yang dihadapi Credit Union Semandang Jaya, seperti rendahnya motivasi, komitmen, dan ketidaksesuaian penempatan kerja dengan kompetensi. Sebanyak 381 karyawan berpartisipasi dalam penelitian kuantitatif asosiatif ini, di mana data diperoleh melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis jalur di Smart-PLS 3.0. Studi ini memperlihatkan bahwa penempatan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan. Berbeda halnya dengan efikasi diri yang menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kedua variabel tersebut, yaitu motivasi dan komitmen karyawan. Selain itu, motivasi kerja terbukti menjadi perantara yang menghubungkan penempatan kerja dengan komitmen, serta efikasi diri dengan komitmen. Komitmen juga memediasi hubungan antara efikasi kemampuan diri dan kinerja. Namun, mediasi motivasi terhadap hubungan penempatan kerja dan kinerja, serta mediasi komitmen terhadap hubungan motivasi kerja dan kinerja tidak signifikan. Berdasarkan hasil tersebut memberikan masukan strategis bagi manajemen CU Semandang Jaya untuk fokus pada penguatan efikasi diri dan penempatan berbasis kompetensi guna mendorong kinerja melalui peningkatan motivasi dan komitmen.
Collaborative Governance in Localizing the Sustainable Development Goals (SDGs): A Case Study of Jakarta’s Regional Action Plan (RAD) Widhiantari, Sari Anindita; Kurniawan, Teguh
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v5i1.3132

Abstract

Achieving the Sustainable Development Goals (SDGs) requires effective multi-stakeholder collaboration and localization of global targets into local development planning. This study investigates how collaborative governance is applied in the formulation and implementation of the Regional Action Plan (RAD) for SDGs in DKI Jakarta, Indonesia. Using a qualitative descriptive approach and the Collaborative Governance Regime (CGR) framework by Emerson and Nabatchi, this research combines a systematic literature review (SLR) of 22 international and national studies with empirical data from in-depth interviews and document analysis. The findings reveal that while Jakarta has formally adopted collaborative principles in its RAD SDGs process, key challenges persist in inclusivity, trust-building, and resource mobilization—especially among non-governmental stakeholders. Many engagements remain consultative rather than deliberative, and joint action capacity is limited by structural and procedural gaps. This article contributes to the emerging literature on localizing SDGs by highlighting the gaps between normative collaborative ideals and practical implementation at the local government level. It also offers policy insights on strengthening stakeholder roles, institutional arrangements, and collaborative mechanisms to improve the effectiveness of SDG governance at the sub-national scale.
Moderasi Kepemilikan Institusional terhadap Pengaruh Karakteristik Keuangan pada Dividen Tunai Putra, Budi Kirana; Hasnawati, Sri; Hendrawaty, Ernie
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v5i1.3133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik keuangan yang meliputi profitabilitas, likuiditas, leverage, arus kas bebas, dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan pembayaran dividen pada perusahaan manufaktur di Indonesia, dengan mempertimbangkan peran moderasi kepemilikan institusional dalam kerangka teori keagenan. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif berbasis data panel dari 85 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2010–2021. Analisis dilakukan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM), serta pengujian asumsi klasik untuk memastikan validitas model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas dan ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap pembayaran dividen, sementara profitabilitas, leverage, dan arus kas bebas tidak berpengaruh signifikan. Kepemilikan institusional hanya memoderasi hubungan antara likuiditas dan ukuran perusahaan terhadap dividen, namun tidak pada variabel lainnya. Penelitian ini berkontribusi dalam memperkaya literatur terkait peran ganda kepemilikan institusional sebagai mekanisme pengawasan eksternal pada pasar berkembang, serta memperjelas kompleksitas determinan kebijakan dividen di sektor manufaktur. Implikasi kebijakan yang diusulkan mencakup pentingnya memperhatikan faktor likuiditas dan skala perusahaan dalam merancang kebijakan dividen, serta mengoptimalkan kepemilikan institusional sebagai alat mitigasi konflik keagenan. Penelitian lanjutan disarankan untuk memasukkan variabel non-keuangan dan analisis lintas sektor guna memperluas generalisasi temuan.
Peran Kepemimpinan Strategis dalam Membangun Budaya Organisasi yang Resilien terhadap Teknologi di Lingkungan TNI Guna Menjaga Kedaulatan Negara Anadi, Andi Nur
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v5i1.3134

Abstract

The advancement of modern defense technology requires the Indonesian National Armed Forces (TNI) to swiftly adapt in order to safeguard national sovereignty. However, limited budgets for education and training pose a significant challenge in enhancing personnel competencies in operating and maintaining advanced technologies. This study aims to examine the role of strategic leadership in building a resilient organizational culture within TNI as a response to technological developments. The method employed is a qualitative literature review, collecting and analyzing secondary data from relevant literature, reports, and policy documents. The findings indicate that strategic leadership plays a critical role in creating adaptive training strategies, integrating modern technology with traditional assets, and overcoming resource constraints through human resource development innovation. A resilient organizational culture and adaptive leadership are essential to improve operational readiness and maintain TNI's strategic advantage in an era of rapid global change. The study's implications highlight the necessity of leadership and training innovation to support sustainable defense reform.
Analisis Faktor Budaya Organisasi dan Keterlibatan Karyawan dalam Implementasi Green Human Resources Management di Indonesia: Systematic Literatur Review Hidayat, Lutfi Fauzi; Amaliyah, Rizqi Syaroh; Naila, Amelia Putri; Aliyah, Naila Najma
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v5i1.3135

Abstract

Keberlanjutan menjadi isu strategis bagi dunia bisnis modern, mendorong adopsi Green Human Resource Management (GHRM). Namun, implementasi GHRM di Indonesia masih terbatas akibat rendahnya kesadaran keberlanjutan dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan budaya organisasi dan keterlibatan karyawan terhadap keberhasilan GHRM. Metode Systematic Literature Review (SLR) digunakan dengan pendekatan PRISMA untuk meninjau studi-studi terkait dari jurnal terindeks. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang mendukung keberlanjutan, kepemimpinan hijau, serta keterlibatan karyawan secara aktif dalam praktik hijau berkontribusi pada efektivitas implementasi GHRM. Selain itu, pelatihan lingkungan, sistem insentif, dan teknologi hijau memperkuat komitmen karyawan terhadap kebijakan keberlanjutan. Simpulan penelitian ini menegaskan bahwa tanpa dukungan budaya organisasi yang kuat dan keterlibatan karyawan yang aktif, implementasi GHRM hanya menjadi formalitas. Studi ini memberikan wawasan bagi perusahaan dalam meningkatkan praktik GHRM guna mencapai keberlanjutan organisasi.
Dengue Shock Syndrome dan Pneumonia pada Anak dengan Obesitas Khoirun Nikmah; Meiriani Sari
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 12 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v4i12.3136

Abstract

Obesitas meningkatkan risiko Dengue Shock Syndrome (DSS) melalui peningkatan permeabilitas kapiler dan kebocoran plasma, namun penelitian tentang DSS dengan komorbid pneumonia pada anak obesitas masih terbatas. Penelitian ini mendeskripsikan diagnosis dan tata laksana DSS disertai bronkopneumonia pada anak obesitas, serta mengidentifikasi faktor risiko dan pendekatan terapeutik yang optimal. Penelitian ini menggunakan studi kasus deskriptif dengan analisis data klinis, laboratorium, dan radiologis pada pasien perempuan usia 7 tahun dengan obesitas (IMT >+3SD), DSS, dan pneumonia. Pasien menunjukkan hemokonsentrasi, trombositopenia, dan gangguan elektrolit, dengan komplikasi pneumonia akibat respons inflamasi sistemik. Tata laksana cairan berbasis lean body weight dan antibiotik empiris (ceftriaxone) berhasil menstabilkan kondisi. Analisis menunjukkan peran kritis adipokin dan disfungsi endotel dalam memperburuk kebocoran plasma. Penelitian ini menyoroti pentingnya monitor ketat cairan dan pendekatan individual pada pasien obesitas, serta perlunya studi lanjutan tentang intervensi anti-inflamasi dan protokol cairan yang disesuaikan.
Analisis Semantik Lafaz Al-Hun Dalam Qs. Luqman: 19: Studi Makna Rendah Diri Secara Lahir dan Batin Ramadhani, Abdullah Azzam; Nurrohim, Ahmad
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v5i1.3137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis makna semantik istilah al-hun dalam Surah Luqman:19 melalui pendekatan linguistik-semantik, dengan fokus pada dimensi kerendahan hati eksternal dan internalnya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, memanfaatkan analisis sintagomatik dan paradigmatik, serta kerangka diakronis-historis yang mencakup periode pra-Al-Qur'an, Al-Qur'an, dan pasca-Al-Qur'an. Sumber primer termasuk teks Al-Qur'an, tafsir klasik dan kontemporer, dan literatur semantik dan linguistik terpilih sebagaimana ditentukan. Temuan menunjukkan bahwa secara leksikal, al-hun berasal dari akar bahasa Arab h-w-n, yang menyampaikan arti kelembutan dan ketenangan. Dalam analisis sintagmatik, al-hun muncul dalam struktur kalimat Al-Qur'an yang menekankan perilaku yang sesuai dan terkendali secara sosial. Secara paradigmatik, secara semantik terkait dengan istilah-istilah seperti khushu', tawadu', dan dhull, tetapi menempati posisi yang berbeda sebagai bentuk kerendahan hati yang ditandai dengan martabat daripada degradasi. Analisis diakronis mengungkapkan pergeseran historis dalam makna, di mana al-hun berevolusi dari istilah yang ambigu secara budaya di Arab pra-Islam menjadi kebajikan moral dalam Al-Qur'an, dan akhirnya, menjadi cita-cita spiritual-etis dalam pemikiran Islam pasca-Al-Qur'an. Kesimpulannya, al-hun mencerminkan pandangan dunia Al-Qur'an tentang karakter Muslim yang ideal: tenang, rendah hati, dan sepenuhnya sadar akan posisi mereka di hadapan Tuhan. Penelitian ini berkontribusi pada bidang semantik Al-Qur'an dan menawarkan wawasan tentang pendidikan karakter berbasis nilai yang berakar pada ajaran Islam.
ANALISIS EFEKTIVITAS IKLAN SEBAGAI SARANA MEMBANGUN NIAT PEMBELIAN DI KALANGAN GENERASI Z Melinda, Yustarina Intan
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v5i1.3138

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana iklan dalam industri kosmetik berfungsi untuk membentuk niat pembelian Generasi Z. Iklan produk Garnier di media tradisional dan online menjadi fokus utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. 50 responden berusia 18 hingga 35 tahun menerima kuesioner berbasis skala Likert. Sikap konsumen dan hubungan antara efektivitas iklan dan niat pembelian diteliti melalui analisis data deskriptif dan inferensial. Hasil menunjukkan bahwa iklan di media online memiliki dampak yang lebih besar terhadap pembentukan niat beli, terutama karena kontennya menarik dan sesuai dengan preferensi audiens muda. Mayoritas responden cukup terpengaruh oleh iklan untuk mempertimbangkan pembelian, dengan skor rata-rata 3,49 dari skala 5. Menurut penelitian ini, penguatan strategi komunikasi digital yang relevan, interaktif, dan kredibel bagi merek-merek yang menargetkan pelanggan Gen Z sangat penting.

Page 149 of 240 | Total Record : 2399

 147   148   149   150   151 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 9 (2026): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 12 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 11 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 10 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 8 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 7 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 3 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 9 (2025): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 12 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 11 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 10 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 09 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 8 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 7 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 5 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 08 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 07 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 06 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 03 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 02 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 12 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 11 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 10 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 09 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 5 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 12 (2022): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 11 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 10 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 8 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 7 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 6 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 5 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2022): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 3 (2022): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2022): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2022): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 9 (2022): COMSERVA : (Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat) Vol. 1 No. 8 (2021): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 7 (2021): COMSERVA: (Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat) Vol. 1 No. 6 (2021): COMSERVA: (Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat) Vol. 1 No. 5 (2021): COMSERVA: Indonesian Journal of Community Services and Development Vol. 1 No. 4 (2021): COMSERVA: Indonesian Journal of Community Services and Development Vol. 1 No. 3 (2021): COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2021): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2021): Special Issue COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2021): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat More Issue