cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aditya Halim Perdana Kusuma Putra
Contact Email
adityatrojhan@gmail.com
Phone
+6282292222243
Journal Mail Official
adityatrojhan@gmail.com
Editorial Address
Gedung Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia Lt.4 Jalan Urip Sumohardjo
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Journal of Management Sains (JMS)
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : 27224937     EISSN : 27224961     DOI : https://doi.org/10.52103/jms
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi ini memuat karya tulis ilmiah berupa hasil penelitian, kajian teoritis dan penerapan teori, gagasan konseptual, resensi buku baru, Daftar Pustaka dan tulisan dari Akademisi dan Praktisi. Artikel/tulisan di bidang Manajemen dan Bisnis meliputi: 1. Manajemen Keuangan 2. Manajemen Pemasaran 3. Manajemen Sumber Daya Manusia 4. Manajemen Operasional 5. Manajemen Strategi 5. Sistem Informasi Manajemen 6. e-Bisnis dan Etika Bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 77 Documents
 4   5   6   7   8 
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dalam Pengelolaan Wakaf Tunai Terhadap Pengembangan Pendidikan Islam Di Sulawesi Selatan Maskur; Salim Basalamah; Mursalim Laekkeng; Jeni Kamase
Journal of Management Science (JMS) Vol. 3 No. 1 (2022): Januari - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v3i1.935

Abstract

Wakaf sering kali tidak dapat dimanfaatkan oleh masyarakat untuk kepentingan ibadah atau kesejahteraan umum, termasuk pengembangan pendidikan. Hal ini karena pengelolaannya tidak dilakukan oleh nazir yang kredibel dan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Islam dengan variabel shiddiq (kejujuran), tabliqh (menyampaikan), amanah (kepercayaan) dan fathanah (kecerdasan) dalam pengelolaan wakaf tunai terhadap pengembangan pendidikan Islam di Sulawesi Selatan. Penelitian survei ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi berjumlah 27 lembaga perguruan tinggi yang dikelola menggunakan wakaf tunai di Sulawesi Selatan dengan 4 sampel yang terdiri atas 105 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik observasi, angket, dan dokumentasi. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan skala likert. Data yang terkumpul dikelola menggunakan aplikasi SPSS kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dengan variabel shiddiq (kejujuran), tabliqh (menyampaikan), amanah (kepercayaan) dan fathanah (kecerdasan) dalam pengelolaan wakaf tunai berpengaruh positif terhadap pengembangan pendidikan Islam di Sulawesi Selatan. Artinya semakin tinggi kepercayaan responden kepada pemimpin, kejujuran, keterbukaan, dan kecerdasan pemimpin dalam pengelolaan wakaf tunai, maka akan semakin baik pengembangan pendidikan Islam di Sulawesi Selatan.
Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat, Kecamatan Dua Boccoe Kabupaten Bone Syahrir Pawerangi; Jeni Kamase
Journal of Management Science (JMS) Vol. 3 No. 1 (2022): Januari - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v3i1.937

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat, Kecamatan Dua Boccoe Kabupaten Bone. (2) Untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat, Kecamatan Dua Boccoe Kabupaten Bone. (3) Untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat, Kecamatan Dua Boccoe Kabupaten Bone. (4)Untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh pengembangan karir, motivasi kerja dan kompetensi secara simultanterhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat, Kecamatan Dua Boccoe Kabupaten Bone. Populasi dalam penelitian ini adalah Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat, Kecamatan Dua Boccoe Kabupaten Bone yang berjumlah 30 pegawai, terdiri dari 20 pegawai berstatus dengan status PNS dan 10 pegawai berstatus tenaga Honorer. Penentuan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Hal ini sering dilakukan bila jumlah populasi relatif kecil. Istilah lain sampel jenuh adalah sensus (Sugiyono, 2014:156). Sehingga sampel dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat, Kecamatan Dua Boccoe Kabupaten Bone. Data dianalisis menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menyimpulkan (1) Pengembangan karir mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana t hitung untuk 1 sebesar 3,384 lebih besar dari t tabel 2,055 dengan signifikansi sebesar 0,002 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Variabel pengembangan karir mempunyai peran yang penting dalam peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Camat Dua Boccoe. Sehingga H1 yang menyatakan pengembangan karir mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai diterima. (2). Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana t hitung untuk 2 sebesar 3,160 lebih besar dari t tabel 2,055 dengan signifikansi sebesar 0,004 lebih kecil dari taraf signifikansi yaitu 0,05. Variabel motivasi kerja mempunyai peran yang penting dalam peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Camat Dua Boccoe. Sehingga H2 yang menyatakan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai diterima.(3) Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana t hitung untuk 3 sebesar 3,655 lebih besar dari t tabel 2,055 dengan signifikansi sebesar 0,001 lebih besar dari taraf signifikansi yaitu 0,05. Variabel kompetensi berpengaruh positif yang dapat menyebabkan meningkatnya kinerja pegawai pada Kantor Camat Dua Boccoe. Sehingga H3 yang menyatakan kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai diterima.(4) Pengujian secara bersama-sama, dimana F hitung sebesar 15,162 dan F tabel dengan df1= derajat pembilangan 3 dan df 2 = derajat penyebut 26 dengan taraf 5% maka didapat F tabel sebesar 2,98, berarti F hitung > f tabel. Hasil ρ=0,000 < 0,05. Variabel pengembangan karir, motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh secara bersama-sama atau simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Dua Boccoe. Sehingga H4 yang menyatakan pengembangan karir, motivasi kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai diterima.
Pengaruh Konsep Low-Cost Carrier dan Kualitas Layanan terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan pada Maskapai Lion Airlines di Indonesia Vivid Violin; Mahfudnurnajamuddin; Sabri Hasan; Muhlis Sufri
Journal of Management Science (JMS) Vol. 3 No. 1 (2022): Januari - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v3i1.957

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk : (1) Menganalisis pengaruh pengaruh konsep Low-Cost Carrier terhadap kepuasan pelanggan pada maskapai penerbangan Lion Airlines (2) Menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan pada maskapai penerbangan Lion Airlines(3) Menganalisis pengaruh konsep Low-Cost Carrier terhadap loyalitas pelanggan pada maskapai penerbangan Lion Airlines. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memakai data primer dan sekunder melalui kuesioner sebanyak 396 responden. Penelitian ini dlakukan di Bandara Soekarno Hatta Jakarta, Bandara Juanda Surabaya dan Bandara Sultan Hasanuddin Makassar Data dianalisis menggunakan program SEM AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Low-Cost Carrier berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan pelanggan maskapai penerbangan Lion Air. (2) Kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan maskapai penerbangan Lion AIrlines. (3 Low-Cost Carrier mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas maskapai penerbangan Lion AIrlines (5) Kualitas Layanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan maskapai penerbangan Lion Air (6) Kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan maskapai Lion Air, (8) Low-Cost Carrier berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan maskapai Lion Air. (9) Kualitas Layanan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan maskapai Lion Air. (10) Teknologi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan maskapai lion Air melalui kepuasan pelanggan. Hal ini menunjukkan bahwa Low-Cost Carrier berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan maskapai lion air melalui kepuasan pelanggan.
Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Lingkungan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Banggai Amiruddin; Abdul Rahman Mus; Budiandriani
Journal of Management Science (JMS) Vol. 3 No. 2 (2022): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v3i2.1047

Abstract

Pemerintah Kabupaten Banggai merupakan salah satu kabupaten yang tengah memacu peningkatan kinerja pegawainya yang dibentuk melalui peningkatan kuantitas, kualitas, efisiensi dan efektivitas kerja. Peningkatan kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh kompetensi, motivasi kerja dan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini menemukan bahwa kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Daerah kabupaten banggai.
Pengaruh Risiko Bisnis, Literasi Keuangan dan Inklusi Keuangan Terhadap Kinerja Keuangan dan Keberlangsungan Usaha pada Sektor Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Kota Palopo Muhammad Haekal Yunus; Mahfudnurnajamuddin; Baharuddin Semmaila; Ratna Dewi
Journal of Management Science (JMS) Vol. 3 No. 2 (2022): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v3i2.1088

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan: 1) Pengaruh risiko bisnis terhadap kinerja keuangan: 2) Pengaruh literasi keuangan terhadap kinerja keuangan; 3) Pengaruh inklusi keuangan terhadap kinerja keuangan; 4) Pengaruh risiko bisnis terhadap keberlangsungan usaha; 5) Pengaruh literasi keuangan terhadap keberlangsungan usaha; 6) Pengaruh inklusi keuangan terhadap keberlangsungan usaha; 7) Pengaruh kinerja keuangan terhadap keberlangsungan usaha; 8) Pengaruh risiko bisnis terhadap keberlangsungan usaha melalui kinerja keuangan; 9) Pengaruh literasi keuangan terhadap keberlangsungan usaha melalui kinerja keuangan; dan 10) Pengaruh inklusi keuangan terhadap keberlangsungan usaha melalui kinerja keuangan pada sektor usaha mikro kecil dan menengah di Kota Palopo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif jenis ex post facto dengan pendekatan exploratory yang dilaksanaakan pada Usaha mikro kecil dan menengah di Kota Palopo pada bulan Januari-Maret 2022 dengan sampel sebanyak 386 dari 11.022 populasi. Teknik pengumpulan data melalaui observasi, kusioner, dan wawancara. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis menggunakan analisis deskriptif untuk mendeskripsikan variabel penelitian, dan analisis inferensial melalui Structural Equation Modeling (SEM) untuk menjelaskan kontribusi antar variabel eksogen terhadap variabel endogen melalaui pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Risiko bisnis berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan; (2) Literasi keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan; (3) Inklusi keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan; (4) Risiko bisnis berpengaruh positif signifikan terhadap keberlangsungan usaha; (5) Literasi keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap keberlangsungan usaha; (6) Inklusi keuangan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap keberlangsungan usaha; (7) Kinerja keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap keberlangsungan usaha; (8) Risiko bisnis berpengaruh positif tidak signifikan terhadap keberlangsungan usaha melalui kinerja keuangan; (9) Literasi keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap terhadap keberlangsungan usaha melalui kinerja keuangan; dan (10) Inklusi keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap terhadap keberlangsungan usaha melalui kinerja keuangan pada sektor usaha mikro kecil dan menengah di Kota Palopo.
Perspektif Pendidikan Islam Tentang Manajemen Perubahan Untuk Pengembangan Lembaga Pendidikan Islam Mahlani; Abustani Ilyas; Nashiruddin Pilo; Hasibuddin Mahmud
Journal of Management Science (JMS) Vol. 3 No. 2 (2022): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v3i2.1105

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) mengkaji perspektif pendidikan Islam tentang manajemen perubahan untuk pengembangan lembaga pendidikan Islam2) menganalisis perspektif pendidikan Islam tentang manajemen perubahan untuk pengembangan lembaga pendidikan Islam3) mendeskrepsikan Output formulasi manajemen perubahan terhadap pengembangan kelembagaan pendidikan islam Dalam menjawab permasalahan tersebut, penulis menggunakan pendekatan multidisipliner, yaitu historis, sosiologis, teologis, filosofis dan pendekatan pedagogis-manajerial.Jenis penelitian ini tergolong Library Research, data dikumpulkan dengan mengutip,menyadur dan menganalisis dengan menggunakan analisis isi (content analysis) analisis wacana dan penafsiran teks terhadap literatur yang representatif dan mempunyai relevansi dengan masalah yang dibahas, kemudian mengulas dan menyimpulkannya. Setelah mengadakan pembahasan tentang manajemen perubahan untuk pengembangan lembaga pendidikan Islam dilihat dari perspektif pendidikan Islam, maka perlu ada perubahan perspektif meliputi perubahan paradigma pengembangan ilmu baik dari aspek ontologi, epistemologi aksiologi, maupun tujuan perubahan dengan mengacu kepada term-term kunci tentang perubahan, terminologi pendidikan Islam dan teori-teori perubahan yang dibangun dalam Islam. Dengan mengkaji elemen-elemen tersebut, dapat teridentifikasi tipologi, faktor-faktor pendorong, model koordinasi, komunikasi dan resistensi perubahan. Kemudian perlu ada perubahan pada aspek proses manajemen perubahan meliputi cara mengelola manajemen perubahan yang efektif dalam lembaga pendidikan Islam dengan mengacu kepada konsep dasar manajemen dalam perspektif Islam dan fungsi-fungsinya yang intinya pada tata kelola dengan komitmen yang kuat untuk berubah yang prosesnya diinspirasi oleh Alqr’an baik dalam pendekatan mazhab individu, kelompok maupun sistem terbuka. Perubahan pada aspek out put meliputi, perubahan mindset, rumusan sistem pendidikan yang islami, desain pendidikan bermutu, rekonstruksi nilai-nilai dalam kelembagaan pendidikan Islam, penghargaan terhadap kemanusiaan, serta keteladanan dalam kepemimpinan manajeman perubahan sebagai inti dari kesuksesan. Implikasi penelitian ini semestinya perubahan yang terjadi tidak bersifat destruktif. Perubahan seyogyanya berpihak kepada kualifikasi-kualifikasi positif dan konstruktif, sejalan dengan perintah Tuhan dalam Alqur’an, dan diimlementasikan dalam prilaku kehidupan sehari-hari Nabi Muhammad SAW. Lembaga-lembaga pendidikan Islam terutama pesantren, perlu merumuskan dan mendesain kembali perubahan-perubahan dan manajemennya agar lembaga pendidikan Islam tetap berkembang dan survive dan perubahan-perubahan yang terjadi tidak melahirkan resistensi dan konflik seiring dengan dinamika perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan informasi sebagai ciri peradaban baru Islam.
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Tambang Sub Sektor Mental dan Mineral yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 Fadilah Lestari Arum; Abdul Rahman Mus; Nur Alam Umar
Journal of Management Science (JMS) Vol. 3 No. 2 (2022): Juli - Desember
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v3i2.1269

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA), Return on Equity (ROE), Current Ratio, Debt to Equity Ratio (DER) terhadap nilai perusahaan pada perusahaan tambang sub sektor metal dan mineral yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian ini dilakukan selama 5 (lima) tahun yaitu tahun 2016-2020. Jenis data yang digunakan pada peneitian ini adaah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan tambang sub sektor metal dan mineral dari tahun 2016-2020 yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id) dan Galeri Investasi Bursa Efek Fakultas Ekonomi Universitas Muslim Indonesia. Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan tambang sub sektor metal dan mineral yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020 yaitu 11 perusahaan. Sampel yang diperoleh berdasarkan teknik purposive sampling diperoleh 7 perusahaan. Model analisis data yang digunakan untuk menjelaskan pengaruh variabel-vriabel Kinerja Keuangan terhadap nilai perusahaan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasi anaisis data, variabel Return On Asset (ROA) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikansi sebesar 0,643. Variabel Return On Equity (ROE) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikansi sebesar 0,871. Variabel Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikansi 0,447. Variabel Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikansi 0,562.
Analysis of the Level of Customer Satisfaction with Trans Binjai Transportation Services Putri Hsb, Anisa; Barus, Elida Elfi
Journal of Management Sains (JMS) Vol. 6 No. 1 (2025): January - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v6i1.2041

Abstract

The Binjai City Government is actively working to alleviate traffic congestion by enhancing the quality of its bus-based public transportation system. As part of this effort, the North Sumatra Provincial Transportation Office introduced 22 new Trans Binjai fleets on August 20, 2023, operating on the Binjai-Medan City route to encourage a shift from private vehicle use to public transport. This study aims to analyze passenger characteristics and evaluate their satisfaction levels with Trans Binjai services. The research employs the Customer Satisfaction Index (CSI) and Importance Performance Analysis (IPA) to measure service performance. Findings reveal that most Trans Binjai passengers are female (65%) and predominantly aged 18-28 years (47%). The majority have a high school education (55%) and are self-employed (40%), with a monthly income of less than Rp 2,000,000 (60%). Additionally, 70% of passengers use Trans Binjai primarily for commuting to work. The CSI analysis yielded a satisfaction score of 78%, classifying the service within the “satisfied” category. Meanwhile, IPA analysis indicates that service attributes are distributed across quadrants II and III, signifying that certain aspects require urgent attention. Specifically, safety and comfort are identified as key areas for improvement to enhance overall passenger experience. These findings highlight the need for targeted service enhancements to improve customer satisfaction and further encourage public transportation use. By addressing critical service aspects, the Binjai City Government can strengthen Trans Binjai’s role in reducing traffic congestion and promoting sustainable urban mobility.
Factors Affecting the Determination of Minimum Wages for the People of Binjai City Harahap, Eko Aulia; Herlina, Sri
Journal of Management Sains (JMS) Vol. 6 No. 1 (2025): January - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v6i1.2042

Abstract

This research discusses the City Minimum Wage which is the minimum standard for employers in determining employee salaries in Binjai. This study aims to determine the significant effect of the Gross Regional Domestic Product (X1) and Labor Force Participation Rate (X2) variables on the City Minimum Wage (Y) in East Binjai District. The type of research used is associative research, which aims to see the relationship between the independent variable and the dependent variable. The data used is quantitative data, and the data source is secondary data with data collection techniques through literature studies and documentation. The analytical tools used include the Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Test, and Hypothesis Test. The results showed that there was no significant influence between Gross Regional Domestic Product (X1) and Labor Force Participation Rate (X2) on the City Minimum Wage (Y) in Binjai, East Binjai District.
Analysis of the Financial Statements of the Binjai City Pamong Praja Police Unit Cooperative 2023 Mariani, Dewi Sartika; Waqqosh, Abi
Journal of Management Sains (JMS) Vol. 6 No. 1 (2025): January - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v6i1.2043

Abstract

This study analyzes the financial performance of the Binjai City Satpol PP Cooperative in 2023 using liquidity, solvency, and profitability ratios. The liquidity ratio is measured using the Current Ratio, which shows a value of 2. This figure indicates that the cooperative has a good ability to meet its short-term obligations, where every Rp.1 liability is supported by Rp.2 current assets. Solvency analysis using Debt to Equity Ratio shows a value of 0.67, which means that equity is greater than total liabilities. This ratio reflects a healthy capital structure with relatively low financial risk. Meanwhile, the profitability analysis measured by Return on Assets (ROA) shows a value of 12%. This shows that the cooperative is able to generate a profit of Rp.0.12 for every Rp1 of assets it owns, which reflects efficiency in asset management. The financial performance of the Binjai City Satpol PP Cooperative is classified as healthy with good liquidity, low solvency level, and fairly high profitability. However, to improve competitiveness and business sustainability, the cooperative is advised to diversify its business to reduce dependence on one source of income. In addition, receivables management needs to be improved by implementing stricter credit policies and more effective collections to keep cash flow healthy. With these strategic measures, the cooperative can maintain its financial stability and improve the welfare of members in a sustainable manner.

Page 7 of 8 | Total Record : 77

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2025): January - Juni Vol. 5 No. 2 (2024): Juli - Desember Vol. 5 No. 1 (2024): Januari - Juni Vol. 4 No. 2 (2023): Juli - Desember Vol. 4 No. 1 (2023): Januari - Juni Vol. 3 No. 2 (2022): Juli - Desember Vol. 3 No. 1 (2022): Januari - Juni Vol. 2 No. 2 (2021): Juli - Desember Vol. 2 No. 1 (2021): Januari - Juni Vol. 1 No. 2 (2020): Juli - Desember Vol. 1 No. 1 (2020): Januari - Juni More Issue