cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Wanda Silfi Wulandari
Contact Email
wandawulandari@apps.ipb.ac.id
Phone
+6283815831284
Journal Mail Official
wandawulandari@apps.ipb.ac.id
Editorial Address
Babakan Fakultas Rt 05/04 Kelurahan Tegalega, Kecamatan Bogor Tengah, Kota Bogor
Location
Kab. soppeng,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Published by Universitas Lamappapoleonro
ISSN : 26214547     EISSN : 27237478     DOI : https://doi.org/10.57093/metansi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Lembaga Jurnal Ilmiah METANSI Universitas Lamappapoleonro adalah Lembaga Penerbitan Penelitian Ilmiah yang disiplin Ilmu Ekonomi. Lembaga METANSI juga merupakan Wadah yang dapat mempermudah dosen untuk mempublikasikan Penelitiannya. METANSI Menerbitkan artikel setiap bulan april dan oktober
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 216 Documents
 11   12   13   14   15 
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Appanang Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng Asmini Asmini; Andi Adawiah; Umar Umar; Mansur Mansur; Muhammad Fadil
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.222

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Appanang Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng, sedangkan Tujuan penelitian ini adalah Untuk Mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Appanang Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kelurahan Appanang yang berlokasi di Cangadi Kelurahan Appanang Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng Provinsi Sulawesi Selatan, Penentuan sampel menggunakan teknik Samping Jenuh, merupakan teknik pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi menjadi sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kelurahan Appanang kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng yang berjumlah 12 orang. Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai, maka digunakan analisis regresi linear sederhana. Dari hasil analisis regresi sederhana, dapat ditarik kesimpulan bahwa : Disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Appanang Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng. Nilai Koefisien regresi X = 0,682 Koefisien Disiplin Kerja, menunjukan hubungan yang positif. Jika diasumsikan variabel independen lain konstan, maka setiap kenaikan Disiplin Kerja 1% maka Kinerja pegawai akan meningkat sebesar 68,2%. Dengan nilai signifikansi adalah sebesar 0,043 < 0,05, sehingga dapat diketahui bahwa Disiplin kerja bepengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Appanang Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng Adapun saran yang diberikan oleh peneliti kepada pihak Kantor Kelurahan Appanang Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng untuk lebih memperhatikan penerapan Disiplin kerja pada instansi, adanya sanksi yang tegas terhadap pelanggaran disiplin akan memicu peningkatan disiplin kerja dengan begitu meningkatkan Kinerja Pegawai
Pengaruh Literasi Keuangan Syariah Tehadap Minat Mahasiswa Menggunakan Produk Dan Layanan Bank Syariah Andi Zulfayani; Nurmilasari Nurmilasari; A.Muh Nurul Afdhal; Asmi Rahayu; Nur Achriaty; Indri Nurfadilla
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.223

Abstract

Pemahaman terkait literasi keuangan syariah menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi minat seseorang untuk menggunakan produk dan layanan bank syariah. Karenanya, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemahaman literasi keuangan syariah sekaligus pengaruhnya terhadap minat mahasiswa menggunakan produk dan layanan bank syariah, khususnya bagi Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Lamappapoleonro. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer yang berasal dari kuesioner terbuka yang disebar ke 22 orang mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan syariah mahasiwa Akuntansi Universitas Lamappapoleonro masih sangat rendah. Dilihat dari kurangnya ketertarikan mahasiswa dalam bidang keuangan syariah. Hal ini terlihat dari masih minimnya pengetahuan mahasiswa tentang konsep bank syariah, masih minimnya pemahaman mengenai perbedaan bank syariah dan bank konvensional, belum memahami kelebihan-kelebihan dari bank syariah sehingga minat menggunakan produk dan layanan bank syariah juga masih rendah. Dengan demikian saran dan rekomendasi bagi Program Studi Akuntansi Universitas Lamappapoleonro agar melakukan upaya-upaya untuk meningkatkan literasi keuangan syariah mahasiswa, melalui desain pembelajaran Akuntansi Perbankan Syariah yang berkelanjutan atau menjalin kerjasama dengan pihak bank syariah untuk melakukan orientasi dan sosialisasi ke mahasiswa terkait literasi keuangan syariah sehingga mampu meningkatkan minat mahasiswa untuk menggunakan produk dan layanan bank syariah.
Analisis Kinerja Keuangan Pada PT. Zhafran Putra Utama Kabupaten Soppeng Periode 2018 - 2021 Masyadi Masyadi; Sukma Aini; Mutmainna Andi Sudirman; Verri Ginoga; Ika Mahkota Putri; Andi Jenni Indriakati; A.Muh Achyar
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.224

Abstract

Tujuan yang hendak dicapai dalam kegiatan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui KInerja keuangan PT. Zhafran Putra Utama jika dilihat dari Rasio Likuditas, Rasio Leverage, dan Rasio Profitabilitas. Penelitian ini dilakukan pada PT. Shafran Putra Utama yang berlokasi di Kelurahan Macanre, Kecamatan Lilirilau, Kabupaten Soppeng. Penentuan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling, metode purposive sampling merupakan teknik pengambilan sampel yang digunakan berdasarkan kriteria tertentu sesuai dengan tujuan penelitian. Sehingga Sampel dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan Per PT. Shafran Putra Utama Kabupaten Soppeng Tahun 2018 s/d 2021. Untuk mengetahui Kinerja keuangan pada PT. Shafran Putra Utama Kabuptaen Soppeng, digunakan analisis Deskriptif Kuantitatif. Berdasarkan permasalahan dan pembahasan tentang Analisis Kinerja keuangan, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa : Kinerja Keuangan pada PT. Zhafran Putra Utama Kabupaten Soppeng jika dilihat dari rasio Likuditas sehat, Kinerja Keuangan pada PT. Zhafran Putra Utama Kabupaten Soppeng jika dilihat dari rasio Leverage Sehat, Kinerja Keuangan pada PT. Zhafran Putra Utama Kabupaten Soppeng jika dilihat dari rasio Profitabilitas tidak Sehat. Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran yang dapat direkomendasikan adalah : Bagi PT. Zhafran Putra Utama Kabupaten Soppeng untuk lebih meningkatkan Kinerja keuangan dengan cara memanfaatkan aktiva secara efektif dan efisien untuk meningkatkan penjualan dan laba bagi perusahaan. Baik PT. Zhafran Putra Utama Kabupaten Soppeng untuk lebih efektif menggunakan dan memanfaatkan aktiva yang dimiliki oleh perusahaan untuk mendapatkan laba yang lebih besar. Kepada Peneliti selanjutnya agar menggunakan Analisis Rasio lain selain yang digunakan dalam penelitian ini, seperti Rasio Efektifitas dan Aktivitas.
Analisis Kinerja Keuangan PT PLN ULP Soppeng Sukma Aini; Andi Jenni Indriakati; Nur Aziza
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.225

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT PLN ULP Soppeng. Manfaat penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi serta masukan yang baik bagi manajemen PT PLN ULP Soppeng dalam proses menilai kinerja salah satu perusahaan BUMN ini serta dapat digunakan sebagai sumber informasi atau dapat dipakai sebagai data sekunder dan sebagai bahan sumbangan pemikiran tentang peran dan fungsi manajemen keuangan, khususnya dalam salah satu fungsi yaitu mengetahui kinerja keuangan perusahaan dalam hal ini salah satu BUMN. Jenis penelitian ini adalah deskriptif analisis dengan metode penelitian survey, untuk memperoleh data informasi yang berhubungan dengan hal-hal yang diperlukan dalam penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah semua laporan keuangan PT PLN ULP Soppeng, sedangkan sampelnya diambil laporan keuangan PT PLN ULP Soppeng Tahun 2020 sampai dengan tahun 2021.Berdasarkan hasil perhitungan rasio keuangan dua tahun terakhir yakni tahun 2020, dan 2021 ditemukan bahwa kinerja keuangan PT.PLN ILP Soppeng sudah optimal. Disarankan Bagi manajer PT. PLN (Persero) ULP Soppeng hendaknya melakukan efisiensi pada pos-pos yang memungkin serta melakukan pemanfaatan asset asset secara optimal. Bagi PT. PLN Unit Layanan Pelanggan (ULP) Soppeng untuk lebih meningkatkan kinerja keuangan sebagai bahan informasi bagi pihak yang berkepentingan serta member kebijaksanaan manajemen dalam mengambil keputusan.
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng Ima Sulfina; Andi Firda Yani
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.226

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng yang berlokasi di Jl. Pemuda, kelurahan Lemba, Kecamatan Lalabta Kabupaten Soppeng. populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh Pegawai Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Penentuan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 25 responden. Untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, maka digunakan analisis regresi linear berganda. Berasarkan hasil analisis regresi, maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Variabel Motivasi dan Disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. Berdasarkan hasil kesimpulan yang telah dikemukakan di atas, maka dapat Disarankan sebagai berikut : Kepada pihak Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. untuk memotivasi pegawainya dengan memenuhi segala kebutuhan pegawai dengan begitu maka Kinerja pegawai akan dapat meningkat, Kepada Pihak Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. agar lebih meningkatkan disiplin kerja yang diterapkan,dengan begitu maka Kinerja pegawai akan meningkat pula, dan Kepada Peneliti selanjutnya, agar dalam melaksanakan penelitian yang setejis sebaiknya memasukan Varibael – variabel yang belum ada dalam penelitian ini, seperti Kompetensi dan Kepemimpinan.
Pengaruh Metode Pembelajaran Daring Terhadap Prestasi Belajar Siswa Pada SMK Negeri 4 Soppeng Kabupaten Soppeng Safira Febrilianti; Fitria Widyarti
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.227

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah Metode Pembelajaran Daring berpengaruh terhadap Prestasi Belajar Siswa Pada SMKN 4 Soppeng Kabupaten Soppeng, sedangkan tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pengaruh Metode pembelajaran Daring terhadap Prestasi Belajar Siswa Pada SMKN 4 Soppeng Kabupaten Soppeng. Penelitian ini dilaksanakan di SMKN 4 Soppeng, yang bertempat di Lappacabbu, Kelurahan Botto Kecamatan Lalabaata Kabupaten Soppeng Provinsi Sulawesi Selatan, Penentuan sampel menggunakan Teknik Perposive Sampling , yaitu teknik pengambilan sampel dengan criteria dan pertimbangan tertentu. Sehingga ditetapkan sebanyak 48 Sampel dalam hal ini Siswa SMKN 4 Soppeng. untuk mengetahui pengaruh Metode pembelajaran daring terhadap prestasi belajar maka digunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis penelitian mengenai pengaruh Metode pembelajaran Daring terhadap Prestasi belajar siswa pada SMKN 4 Soppeng Kabupaten Soppeng, maka dapat disimpulkan bahwa Metode pembelajaran daring berpengaruh terhadap Prestasi belajar siswa pada SMKN 4 Soppeng Kabupaten Soppeng. Berdasarkan hasil kesimpulan yang telah dikemukakan di atas, maka dapat Disarankan kepada pihak SMKN 4 Soppeng Kabupaten Soppeng agar dalam meningkatkan Prestasi Belajar siswanya melalui forum pelatihan kepada guru tentang berbagai kreasi dan inovasi untuk menciptakan berbagai media pembelajaran online yang membuat siswa semakin senang dan tertarik untuk melakukan pembelajaran secara online.
Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Mediasi M. Tabah Azhari Riswanto; Syarif Ali; Yudi Nur Supriadi; Renny Husniati
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.229

Abstract

Penelitian menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui dan membuktikan besarnya pengaruh dari kompetensi dan beban kerja terhadap produktivitas pegawai dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi divisi produksi Gedung B line B3 PT Glostar Indonesia Sukabumi. Proses pengumpulan data melalui kuesioner dengan google form skala likert kepada pegawai divisi produksi Gedung B line B3 PT Glostar Indonesia dengan responden sebanyak 90 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM berbasis PLS. Hasil penelitian menunjukkan (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai (2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai, (3) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai yang dimediasi komitmen afektif, (4) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai yang dimediasi komitmen afektif, (5) komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Struktur Modal Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Nur Awalsidik
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.231

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris faktor-faktor yang memengaruhi struktur modal pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah struktur aktiva, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan struktur modal. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Dari populasi sebanyak 142 perusahaan manufaktur diperoleh 20 perusahaan manufaktur sebagai sampel dengan periode pengamatan selama 5 tahun (2012-2016). Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa Struktur aktiva tidak berpengaruh terhadap struktur modal, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar -0,269 dan signifikansi sebesar 0,789. Profitabilitas berpengaruh negatif, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar -2,980 dan signifikansi sebesar 0,004. Ukuran perusahaan berpengaruh positif, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,344 dan signifikansi sebesar 0,001. Nilai R2 pada penelitian ini diperoleh sebesar 0,192. Menunjukkan bahwa struktur modal dipengaruhi oleh struktur aktiva, profitabilitas (ROA), dan ukuran perusahaan sebesar 19,2% sedangkan sisanya 80,8% dipengaruhi oleh faktor yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Strategi Komunikasi Pimpinan Dalam Penguatan Kapasitas Tatanan Birokrasi Pemerintah Kabupaten Banggai Pasca Pandemi Covid-19 Yusri Yusri; Rifqa Ramdhana Jufri
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.232

Abstract

Pandemi covid-19 berdampak terhadap semua sektor kehidupan masyarakat, khususnya bagi birokrasi Pemda berupa munculnya permasalahan adanya kelemahan pada aspek kelembagaan dan perilaku aparat birokrasi. Disisi lain, ada peluang untuk mewujudkan pemerintahan sehat dari masalah yang muncul pasca pandemi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan cara pendekatan deskriptif, dilakukan di Kabupaten Banggai. Data dikumpulkan melalui studi pustaka, yang dianalisis dengan cara reduksi data, penyajian data sdan penarikan kesimpulan. Adapun main theory yang digunakan untuk hasil penelitian adalah teori dari Eade (1997) terkait 3 strategi utama pengembangan kapasitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penguatan kapasitas birokrasi di Kabupaten Banggai sudah terpenuhi dengan baik, hal ini dibuktikan dari hasil analisis bahwa semua indikator penguatan kapasitas meliputi: (1) penguatan organisasi dan manajemen terealisasi melalui adanya reformasi birokrasi yang dilakukan Pemerintah kabupaten banggai; (2) penyediaan sumber daya sarana dan prasarana, dengan hadirnya program strategis seperti pembangunan tol layang dan lainnya; dan (3) network, berfokus pada mitra atau kerjasama, dimana Kabupaten Banggai melakukan kerjasama dengan Asian Development Bank (ADB). Selain itu, hasil temuan setiap indikator diperkuat dengan kajian temuan terdahulu
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, Dan Energi Kota Administrasi Jakarta Utara) Luthfan Fayi Anzika; Faisal Marzuki
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.233

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tujuan mengetahi pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung antara beban kerja dan lingkungan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 50 pegawai di Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, Dan Energi Kota Administrasi Jakarta Utara. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan analisis inferensial menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Pengujian hipotesis memperoleh hasil (1) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (3) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (4) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (6) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui kepuasan kerja. (7) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui kepuasan kerja

Page 13 of 22 | Total Record : 216

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” More Issue