cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Wanda Silfi Wulandari
Contact Email
wandawulandari@apps.ipb.ac.id
Phone
+6283815831284
Journal Mail Official
wandawulandari@apps.ipb.ac.id
Editorial Address
Babakan Fakultas Rt 05/04 Kelurahan Tegalega, Kecamatan Bogor Tengah, Kota Bogor
Location
Kab. soppeng,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Published by Universitas Lamappapoleonro
ISSN : 26214547     EISSN : 27237478     DOI : https://doi.org/10.57093/metansi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Lembaga Jurnal Ilmiah METANSI Universitas Lamappapoleonro adalah Lembaga Penerbitan Penelitian Ilmiah yang disiplin Ilmu Ekonomi. Lembaga METANSI juga merupakan Wadah yang dapat mempermudah dosen untuk mempublikasikan Penelitiannya. METANSI Menerbitkan artikel setiap bulan april dan oktober
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 218 Documents
 12   13   14   15   16 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, Dan Energi Kota Administrasi Jakarta Timur Calvin Bangun David; Renny Husniati
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i1.205

Abstract

Penelitian ini adalah sebuah studi kuantitatif yang bertujuan untuk menginvestigasi dampak dari lingkungan kerja, pelatihan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Kota Administrasi Jakarta Timur. Penelitian ini melibatkan 32 responden yang merupakan karyawan tetap dengan tugas dan tanggung jawab yang sama di lembaga tersebut. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) statistik, dengan menggunakan SmartPLS 3.0 untuk menguji hipotesis secara parsial (T) dan simultan (F). Temuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (4) secara bersama-sama, lingkungan kerja, pelatihan kerja, dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Kota Administrasi Jakarta Timur
Peran Umkm Dalam Membangun Dan Menumbuhkan Ekonomi Kreatif Di Era Revolusi 5.0 Menuju Ekonomi Global Lilis Purnanengsi Mas’ud; Melisa Yanuar Susilo
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.234

Abstract

UMKM sangat penting bagi kehidupan dan kelangsungan hidup masyarakat. Karena keberadaan UMKM sangat bermanfaat bagi tumbuhnya wirausaha. Selain itu, UMKM dapat menciptakan lapangan kerja dan kreativitas yang sejalan dengan upaya melestarikan dan mengembangkan unsur dan budaya tradisional masyarakat setempat. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif. Hal ini dikarenakan metodologi penelitian kualitatif merupakan penelitian ilmiah yang bertujuan untuk memahami fenomena dalam konteks sosial yang alamiah dengan mengutamakan proses interaksi yang mendalam antara peneliti dengan fenomena yang diteliti. Indonesia mulai dari petani, nelayan, peternak, penambang, pengrajin, pedagang dan berbagai penyedia jasa. Jumlah UMKM sebanyak 65,46 juta unit usaha pada tahun 2020, naik dari 57,9 juta unit pada tahun 2019. Jumlah tenaga kerja UMKM sebanyak 219,56 juta orang pada tahun 2019, meningkat dari 124,1 juta orang pada tahun 2013. Menurut Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah, jumlah UMKM di Indonesia meningkat menjadi 10,71 juta unit pada tahun 2022. Untuk mendorong iklim yang kondusif tersebut dan menjaga keberlangsungan UMKM di tingkat Nasional, diperlukan integrasi dan koordinasi antar lembaga lain. Ekonomi kreatif kontemporer di Indonesia membutuhkan peningkatan daya saing produk Nasional agar mampu bertahan dalam ketatnya persaingan di pasar dunia. Oleh karena itu, pemerintah bekerjasama dengan Kementerian Perindustrian dan Kementerian Koperasi Kecil dan Menengah melalui Kementerian Perdagangan. Perusahaan yang kemudian didukung oleh KADIN membentuk tim desain Power Indonesia, yang bertujuan agar produk Indonesia mendapat tempat sesuai standar internasional, namun tetap berkarakter nasional di pasar dunia. Melihat kontribusi yang besar tersebut, pemerintah melakukan penelitian yang lebih intensif untuk berinvestasi dalam pengenalan konsep pengembangan ekonomi kreatif
Pengaruh Promosi dan Diskon (Potongan Harga) Terhadap Keputusan Pembelian Roller Conveyor Pada PT. Adiprasetya Teknik Pondok Rajeg Asep Sofwan Munandar; Ita Patnina
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i1.235

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Promosi dan Diskon (Potongan Harga) terhadap Keputusan Pembelian Roller Conveyor pada PT. Adiprasetya Teknik. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan dan bahan pertimbangan bagi PT. Adipasetya Teknik dalam menentukan strategi promosi dan penetapan diskon yang lebih baik. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelititan ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasih yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi. Selain itu untuk uji hipotesis yang digunakan adalah dengan uji regresi berganda, korelasi berganda, uji koefisien determinasi (R²), uji T dan Uji F. Banyaknya populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 35 perusahaan sebagai konsumen PT. Adiprasetya Teknik yang menggunakan roller conveyor baik sebagai distributor maupun end user, dengan menggunakan sampel jenuh yakni semua populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 35 perusahaan. Dari hasil analisis regresi berganda didapatkan hasil variabel promosi sebesar 0,002 dan variabel diskon 0,004 maka kedua variabel tersebut memiliki nilai signifikan dibawah 0,05. Dapat dikatakan bahwa variabel independen tersebut memiliki pengaruh terhadap variabel dependen. Hasil Uji F menunjukan nilai f hitung = 13,925 dengan signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Hal ini berarti f hitung = 13,925 > f tabel = 3,28. Maka promosi dan diskon memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian secara simultan (besama – sama). Dengan demikian jika dilihat dari hasil uji T dapat dikatakan bahwa variabel promosi (X1) yang lebih berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) dibandingkan dengan variabel diskon (potongan harga) (X2)
Pengaruh Word Of Mouth (Wom) Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Shoes Holic Yang Terdapat Di Sumatera Barat Erizal Nazaruddin; Renada Amalia; Nadra Nadila Hutasuhut; Muhammad Fajar Aqla Maulana; Suryadi Irwan
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i1.236

Abstract

Shoes Holic, a well-known shoe retailer in West Sumatra, with locations in the important cities of Bukittinggi, Payakumbuh, and Padang. In a competitive market, businesses must have a competitive advantage to influence customers' purchasing choices. This research will look at how customer recommendations influence their decision to buy shoes from West Sumatra shoe stores. With a sample of 30 people, this study used non-probability sampling techniques and purposive sampling approaches. In this study, simple linear regression was used to test the data. Research findings show that sales at Holic Shoes stores in West Sumatra can be influenced by consumer recommendations.
Tata Kelola Pembuatan Laporan Penerimaan Harian Keuangan di PT Gala Bumiperkasa Nabiilah Haniifah Azizah
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i1.237

Abstract

Abstracts for each article are written in Indonesian and English. Abstract forms are written in a concise and clear manner describing the background, methods, results, conclusions, and suggestions (implications) of the research. The names of the authors are recommended to be written in full, or if they are too long can be abbreviated as their middle names. While the first and last names are not abbreviated. Use spaces to separate the initials of the author. Not allowed to write references / citations in abstracts. Abstract length must be between 150 - 250 words. Progress in the digital era or digitalization has had a significant impact on human life. The development of the digital world has also resulted in changes to human employment regulations, including in the field of accounting. Technological advances have created many applications that make things easier and can improve the work efficiency of employees and the business world. The era of digitalization is also utilized in financial management at PT Gala Bumi Perkasa. This article or writing aims to provide information regarding the governance of making daily financial receipt reports at PT Gala BumiPerkasa. The problem focuses on how PT Gala BumiPerkasa as the manager of Pasar Turi Baru manages the preparation of daily financial receipt reports. In order to approach this problem, Kuswadi's theoretical reference regarding the four basic frameworks of financial management is used, namely planning, recording, reporting and controlling. Data was collected through interviews and direct observation and analyzed qualitatively. This research concludes that the management of making and recording daily receipt reports at PT Gala BumiPerkasa is system-based and complies with accounting standards. Adequate human resources and digitalization in managing daily revenue reports increase efficiency in presenting financial information. However, there are limitations in financial management based on this system at PT Gala Bumi Perkasa because it still provides cash payments and errors often occur in the system.
Analisis Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Dengan Metode Rgec Pada PT. Bank Negara Indonesia Syariah Amriadi Amriadi; ZH. Nurul Kusumawardhani; Dwicahyo Bintang Utomo
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.242

Abstract

Kegiatan Perbankan dimulai dari Jasa penukaran uang sehingga dalam sejarah Perbankan, arti bank dikenal sebagai meja tempat menukarkan uang. Kegiatan Penukaran uang ini dikenal dengan nama pedagang Valuta Asing (money changer).Keberadaan Bank syariah beberapa tahun belakangan ini berkembang dengan pesat, ditandai dengan mulai muncul dan berkembangnya beberapa Bank Umum Syariah dan Unit Usaha Syariah di Indonesia. Penelitian ini menggunakan Metode RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, and Capital). Hasil penelitian ini menunjukkan predikat kesehatan bank tersebut sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh Bank Indonesia, secara keseluruhan dapat dikatakan bahwa PT. BNI Syariah merupakan bank yang “SEHAT”. Penelitian ini dapat dijadikan penilaian bagi nasabah bank dalam memilih dan menetukan penggunaan jasa perbankan. Selain itu PT. BNI Syariah dinilai sangat mampu menghadapi pengaruh negatif yang signifikan dari perubahan kondisi bisnis serta faktor eksternal lainnya. Disarankan Peneliti untuk memperluas cakupan penelitian tentang penilaian kesehatan bank dengan menggunakan indikator rasio keuangan dan rasio non keuangan lainnya pada pengukuran tingkat kesehatan bank
Analisis Fishbein Dalam Menciptakan Pengelolaan Pariwisata Berkelanjutan (Studi Pada Museum Kotagede) Muhammad Zuhal Firmansyah; Agung Sulistyo; Amiluhur Soeroso
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i1.243

Abstract

Museums are often perceived as places that are unattractive, unclean, and lack explanation, so interest in visiting museums is still low. This condition is different from the Kotagede Museum, which experienced a growth in the number of visitors. In an effort to maintain existence, managers need to satisfy visitors' wants and needs. This situation is in accordance with one of the conditions for creating sustainable tourism, which takes into account visitor satisfaction. This research aims to determine visitors' attitudes towards the Kotagede Museum. This research uses a mixed method through fishbein analysis. The Fishbein multi-attribute attitude model is used as a data analysis technique. Questionnaires, interviews, and observations were used as data collection techniques. Questionnaires were distributed to 372 respondents and reinforced with open interviews to explore respondents' answers. The research results stated that visitors' attitudes towards the Kotagede Museum were positive, with a score of 94.313. The attitude value is in the right position of the cut-off point, between the range of agree and strongly agree. The aesthetic building attribute got the highest score (20.599), and the strategic location attribute got the lowest score (16.855). Kotagede Museum managers can maintain attributes that get high scores and improve the quality of attributes that get low scores.
Penerapan Technopreneurship pada Kinerja Student Startup di Provinsi Sulawesi Selatan Kasmirandi Kasmirandi
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.244

Abstract

Seiring berjalannya waktu, technology terus mengalami perkembangan yang menyebabkan masyarakat harus bisa beradaptasi terhadap era digitalisasi yang ada. Bergabagai pembenahan perlu terus dilakukan agar terbiasa dengan kondisi tersebut terutama dari aspek ekonomi dan pendidikan. Keberadaan mahasiswa yang diharapkan bisa membantu masyarakat dalam menghadapi era digitalisasi ini menjadi salah satu faktor yang bisa mengembangkan potensi yang dimilikinya. Hal tersebut karena adanya pemenuhan mata kuliah wajib diikuti yang mendorong pengembangan karakter mereka, seperti entrepreneurship. Keberadaan entrepreneurship ini menjadi salah satu hal yang bisa dikembangkan oleh mahasiswa itu sendiri dalam mengikuti perkembangan technology dengan cara pengembangan startup. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) technology berpengaruh terhadap kinerja student startup dimana technology dapat dimanfaatkan untuk mengembangkan berbagai macam startup, (2) entrepreneurship berpengaruh terhadap kinerja student startup dimana dengan kehadiran starup dapat mempermudah pekerjaan seorang entrepreneur, (3) technology dan entrepreneurship berpengaruh terhadap kinerja student startup dimana dengan memanfaatkan technology maka mahasiswa dapat mengembangkan startup yang bermanfaat bagi dunia entrepreneurship. Dengan demikian diharapkan kepada mahasiswa untuk terus berkarya dan mengembangkan potensi yang dimiliki dengan mengembangkan beberapa startup untuk kepentingan entrepreneurship
Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Telkom Cabang Watansoppeng Hermin Hermin
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.245

Abstract

Motivasi, seorang karyawan akan memiliki semangat yang tinggi dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Tanpa motivasi, seorang karyawan tidak dapat memenuhi tugasnya sesuai standar atau bahkan melampaui standar karena apa yang menjadi motif dan motivasinya dalam bekerja tidak terpenuhi. Salah satu hal yang dapat dilakukan manajer untuk memotivasi bawahannya adalah dengan memberikan reward. Agar pengaruh reward dapat digunakan secara maksimal, manajer perlu ,Menghormati keberagaman dan perbedaan individu, Secara jelas memahami apa yang orang lain inginkan dari suatu pekerjaan dan Mengalokasikan rewards untuk memuaskan kebutuhan individu dan organisasi. PT. Telkom Tbk., sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang Telekomunikasi dengan misinya yaitu menjadi penyedia jaringan komunkasi yang utama, sudah seharusnya memiliki karyawan yang penuh semangat dan bermotivasi tinggi dalam bekerja dan melakukan pekerjaannya secara efektif dan efisien, untuk kemudian pada akhirnya menunjukkan produktivitas yang tinggi dalam usaha mewujudkan misi dan tujuan yang telah ditetapkan. Menyadari betapa pentingnya motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan ini. Maka PT. Telkom Tbk, dengan segala keterbatasan yang dimiliki mencoba untuk melaksanakan program tersebut. Variabel motivasi internal (X2) yang paling mempengaruhi produktivitas kerja adalah I20 yaitu prestasi kerja yang dimiliki, selanjutnya I19 yaitu kepuasan dalam menyelesaikan tugas dan kemudian I15 yaitu pekerjaan yang menarik. Sedangkan motivasi internal yang kurang mempengaruhi produktivitas kerja adalah I14 yaitu kemampuan yang berkembang, selanjutnya I16 yaitu support keluarga, kemudian I13 yaitu pekerjaan sesuai bidang
Peningkatkan Kinerja Industri Kerajinan Batik Melalui Penguatan Sumber Daya Manusia Hijau (Studi Literatur) Tri Eko Yudiandri; Agung Sulistyo
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i1.246

Abstract

Community empowerment is one of the impacts produced by the tourism sector. On the next trip, the development of tourism also stimulated the emergence of tourism-supporting industries such as transportation, culinary, souvenirs, and crafts. In an effort to create sustainable tourism, the presence of the batik craft industry as a tourism supporter is very much needed. Talking about green environmental issues, the batik industry also has the potential to threaten environmental sustainability. Referring to this, management needs to pay attention to and prepare various things that support business sustainability. Green human resources are interpreted as an effort to maximize their potential. This step is an organizational strategy for responding to green challenges and performance. This study will look at the extent to which green human resource management practices support the management of the management business. A qualitative research design through a literature study was used with reference to existing provisions. The results of the study explain that green human resource practices are able to support improving the quality of human resources. Some efforts that can be made include searching for human resources through screening, providing training and optimizing human resources, conducting human resource assessments, and providing appropriate rewards for the performance provided.

Page 14 of 22 | Total Record : 218

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 1 (2026): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” More Issue