cover
Contact Name
Khairul Shaleh
Contact Email
jurnal.bes@widyatama.ac.id
Phone
+6281931299598
Journal Mail Official
jurnal.bes@widyatama.ac.id
Editorial Address
Jurnal Bisnis, Ekonomi, dan Sains Gedung Sekolah Pascasarjana Universitas Widyatama Jl. Cikutra No. 204 A, Bandung jurnal.bes@widyatama.ac.id
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Bisnis, Ekonomi, dan Sains
Published by Universitas Widyatama
ISSN : 2798883X     EISSN : 27988708     DOI : https://doi.org/10.33197/bes
Core Subject : Economy, Science,
Jurnal Bisnis, Ekonomi, dan Sains (BES) adalah jurnal yang baru diterbitkan oleh Sekolah Pascasarjana Universitas Widyatama. Jurnal BES merupakan wadah untuk publikasi artikel yang memuat tentang ide, gagasan, hasil penelitian, kegiatan pengabdian kepada masayarakat, kajian pustaka dan inovasi lainnya yang berkaitan pada bidang ilmu ekonomi, manajemen/bisnis dan sains lainnya. Tidak hanya untuk para peneliti atau dosen tetapi juga merupakan wadah untuk mahasiswa pascasarjana dalam mempublikasikan artikel/ tesisnya.
Articles 41 Documents
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI MEDIASI MOTIVASI GURU MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI 2 BALIKPAPAN Yuliani, Tutik; Hadiyatno, Didik; Tanjung, Ronaziyyah
Jurnal Bisnis, Ekonomi, dan Sains Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis, Ekonomi dan Sains
Publisher : Universitas Widyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33197/bes.vol5.iss1.2025.3006

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat digunakan untuk mengukur keberhasilan suatu perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan terhadap kepuasan kerja baik secara langsung maupun tidak langsung yang di mediasi dengan motivasi terhadap kepuasan kerja guru Madrasah Tsanawiyah negeri 2 Balikpapan. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Madrasah Tsanawiyah negeri 2 Balikpapan, pengambilan sampel pada penelitian ini dengan purposive sampling. Adapun metode pengumpulan data dengan kuesioner dan untuk menjawab hipotesis penelitian pada penelitian ini dibantu software smart PLS. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi, motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui motivasi