cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Isty Murdiani
Contact Email
jrabi@stieww.ac.id
Phone
+6281904130177
Journal Mail Official
jrabi@stieww.ac.id
Editorial Address
Jl. Lowanu Sorosutan UH VI / 20, Sorosutan, Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55162, Indonesia
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
ISSN : -     EISSN : 28081617     DOI : https://doi.org/10.32477/jrabi.v2i3
Core Subject : Economy, Humanities, Science,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus & Scope Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Topics covered include, but not strictly limited to: 1. Business and management strategy 2. Marketing management 3. Operations management 4. Finance and investment management 5. Entrepreneurship 6. Organisational behaviour and people management 7. Corporate social responsibility 8. Islamic business and management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 373 Documents
 30   31   32   33   34 
PENGARUH GAYA HIDUP GENERASI Z (FLEKSIBILITAS KERJA DAN KOMPENSASI) TERHADAP PEMILIHAN PEKERJAAN Wijiati, Wijiati; Chasanah, Uswatun
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1013

Abstract

Keberagaman karakteristik dan pola pikir dalam lingkungan pekerjaan yang terdiri dari berbagai generasi menjadi tantangan bagi generasi Z di beberapa implikasi terhadap sumber daya manusia dalam organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini menyoroti gaya hidup (fleksibilitas kerja dan kompensasi) generasi Z terhadap pemilihan pekerjaan. Selain itu, penelitian ini menyajikan intisari hasil berdasarkan kuisioner yang ditunjukan kepada generasi Z di DI Yongyakarta sebanyak 60 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan membagikan kuisioner. Teknik yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan bantuan program SPSS versi 25 dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya hidup fleksibilitas kerja tidak berpengaruh terhadap generasi Z dalam pemilihan pekerjaan, kompensasi berpengaruh terhadap generasi Z dalam pemilihan pekerjaan, serta secara simultan fleksibilitas dan kompensasi berpengaruh terhadap generasi Z dalam pemilihan pekerjaann di DI Yogyakarta. Hasil analisis juga menunjukan dari gaya hidup yang realistis yaitu kompensasi merupakan gaya hidup yang paling dominan dalam mempengaruhi generasi Z dalam pemilihan pekerjaan. Analisis koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,248 atau 24.8%. Dapat diartikan bahwa sebesar 24.8% pemilihan kerja oleh generasi Z dipengaruhi oleh variabel fleksibilitas kerja dan kompensasi. Sedangkan sisanya 75.2% dipengaruhi oleh variabel lain.
PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Larasshati, Kinanthi; Priyastiwi, Priyastiwi
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1026

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi pada era industri 4.0 ini memberikan dampak yang cukup besar terhadap industri perbankan, yaitu adanya tuntutan untuk mengembangkan produk dan layanan berbasis teknologi atau layanan digital perbankan. Dengan adanya digitalisasi, diharapkan dapat membantu pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan bisa menjadi lebih efektif dan tentunya efisien. Salah satu faktor utama pendorong keberhasilannya yaitu kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. Apabila orang-orang yang bekerja dalam suatu perusahaan memiliki kompetensi yang tepat, maka sumber daya manusia akan memiliki kapasitas produktivitas kerja yang maksimal. Produktivitas yang maksimal akan membantu organisasi untuk mencapai tujuan akhir organisasi yaitu efektivitas kerja organisasi. Metode penelitian yang dipilih adalah kuantitatif dengan kuesioner yang disebar melalui google form ke seluruh karyawan PT Bank BPD DIY Cabang Bantul. Analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja organisasi, juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOKO CAT LANCAR Ariska, Febriana Nur; Wikaningtyas, Suci Utami; Novitasari, Dwi
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1027

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan otoriter, lingkungan kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah 65 dari 183 karyawan yang ada di Toko Cat Lancar yang datanya berasal dari kuesioner. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS IBM 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan otoriter tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karywan dan strees kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Toko Cat Lancar.
ANALISIS PENJUALAN DAN LABA SEBELUM DAN SESUDAH IMPLEMENTASI QRIS PADA WARUNG BAKMI TKTDW PERIODE JULI 2021 SAMPAI JUNI 2023 Setyowati, Hasanah; Halimah, Ajeng ‘Aini; Kundala, Manendha Maganitri
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1028

Abstract

This study aims to analysis sales and profit before and after implementation of QRIS in food stall of Bakmi Jawa TKTDW. QRIS is a QR Code standard created by Bank Indonesia to facilitate digital payments through server-based electronic money applications, electronic wallets and mobile banking. Standardization is carried out so that transactions using QR Codes are easier, faster and safer. The method used in this research is qualitative method, descriptive analysis techniques. Data is collected by doing interviews and using secondary data. The secondary data collected is income statement from Bakmi TKTDW. The results of this research show that: (1) before implementation of QRIS do not affect sales and profit and (2) after implementation of QRIS do not affect sales and profits.
PENGARUH DIGITAL MARKETING: MEDIA SOSIAL DAN E-COMMERCE TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN KONSUMEN ONLINE DI KOTA YOGYAKARTA Widyayanti, Evi Rosalina; Sofiati, Sofiati; Insiatiningsih, Insiatiningsih
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1029

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Media Sosial dan E-Commerce terhadap Perilaku Pembelian Konsumen Online di kota Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling dengan responden generasi Z (usia 18-27 tahun) pengguna media sosial dan e-commerce sebanyak 100 responden. Penyebaran kuesioner dilakukan menggunakan google form dan skala yang digunakan adalah skala linkerd 5 poin. Analisis dalam penelitian ini menggunakan Linier Berganda dengan alat analisis SPSS. Variabel penelitian ini adalah variable bebas (independent) yaitu Media Sosial/MS (X1) dan E-Commerce/EC (X2), sedangkan variabel terikat (dependent) yaitu Perilaku Pembelian Konsumen Online /PKO (Y). Hasil dari analisis dalam penelitian ini adalah (1) terbukti adanya hubungan saling pengaruh antar variabel, (2) MS berpengaruh pada PKO sebesar 0,466 pada uji pearson correlation (3) EC berpengaruh pada PKO sebesar 0,506 pada uji pearson correlation (4) MS berpengaruh pada EC dan sebesar 0,466 pada uji pearson correlation (4) MS dan EC secara bersama-sama memberikan pengaruh pada PKO sebesar 0,466 dan 0,506 pada uji pearson correlation. Uji lain yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji intrumen validitas dan reabilitas, uji F dan Uji t. Semua uji yang dilakukan menguatkan pengaruh antar variabel.
ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019 - 2022 Dewi, Ida Pravita; Hamid, Muda Setia
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1030

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Solvabilitas terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019 – 2022”. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 56 perusahaan pada perusahaan manufaktur papan utama, yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah judgment sampling yang merupakan teknik dengan kriteria tertentu didapatkan hasil 15 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi data. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi berganda dengan alat bantu SPSS Ver. 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa profitabilitas mempengaruhi kebijakan dividen, hal ini dibuktikan dengan hasil uji signifikasi parameter individual atau uji-t dimana thitung lebih besar dari ttabel yaitu (3,986) > (1,671). Hasil dari penelitian likuiditas mempengaruhi kebijakan dividen, hal ini dibuktikan dengan hasil uji signifikasi parameter individual atau uji-t dimana thitung lebih besar dari ttabel yaitu (3,080) > (1,671). Hasil dari penelitian solvabilitas tidak mempengaruhi kebijakan dividen, hal ini dibuktikan dengan hasil uji signifikasi parameter individual atau uji-t dimana thitung lebih kecil dari ttabel yaitu (1,272) < (1,671).
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BUS TRANS JOGJA Alkindi, Muhammad Dahlan; Anindya, Vanisa Rahma; Afifah, Nurul; Khasanah, Aprilia Uswatun; Widiya, Erlani; Damayanti, Dila
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1031

Abstract

This research discusses public transportation, namely the Trans Jogja Bus with the aim of analyzing the influence of service quality and trust on customer loyalty of the Trans Jogja Bus. This research uses quantitative methods in the form of filling out questionnaires carried out in Yogyakarta accompanied by the use of analytical tests in the research. The population used was all loyal Trans Jogja Bus users with a sample of 30 respondents who were determined non-probably and measured using a purposive sampling technique. This research has important benefits for Trans Jogja Bus management, namely helping them to improve service quality and increasing customer trust through customer loyalty. The results of this research hypothesis test show that service quality has a negative and insignificant effect on customer loyalty, the results of trust show a positive and significant effect on customer loyalty, while service quality and trust have a positive and significant effect on customer loyalty.
ANALISIS PENGARUH CAR, BOPO, NIM DAN LFR TERHADAP ROA PADA PT BANK NEO COMMERCE TBK TAHUN 2016-2022 Ardianti, Yessi Nurviana; Zulkifli, Zulkifli
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1032

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis secara parsial dan simultan Pengaruh CAR, BOPO, NIM dan LFR terhadap ROA pada PT Bank Neo Commerce Tbk Tahun 2016-2022. Pada tahun penelitian tingkat profitabilitas mengalami penurunan sampai angka negatif, hal ini tidak sesuai dengan standar ROA yang ditetapkan oleh Bank Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan pada PT Bank Neo Commerce Tbk periode 2016-2022. Pada penelitian ini alat analisis data menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi serta analisis regresi linier berganda dan dilakukan uji hipotesis yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian uji hipotesis t menunjukkan tingkat signifikansi variabel X1 yaitu CAR sebesar 0.193 > 0.05 sehingga Ho diterima dan Ha ditolak. Tingkat signifikansi variabel X2 yaitu BOPO sebesar 0.003 < 0.05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Tingkat signifikansi variabel X3 yaitu NIM sebesar 0.046 < 0.05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Tingkat signifikansi variabel X4 yaitu LFR sebesar 0.232 > 0.05 sehingga Ho diterima dan Ha ditolak. Serta uji F secara simultan menunjukkan nilai signifikan sebesar 0.004 < 0.05 yang artinya variabel CAR, BOPO, NIM dan LFR berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap ROA.
EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TIDAR KOTA MAGELANG Prayitno, Prayitno; Widiastuti, Nur
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1033

Abstract

The purpose of this study was to evaluate the implementation of the Occupational Health Safety program at the Tidar Regional General Hospital, Magelang City, to analyze the constraints that caused the implementation of the Occupational Health Safety program at the Tidar Regional General Hospital, Magelang City to be not optimal, to formulate efforts to overcome the obstacles. Obstacles that arise in the implementation of the Occupational Health safety program at the Tidar Regional General Hospital, Magelang City. As a result, the implementation of SMK3 (K3 Management System) at the Tidar Hospital in Magelang City has been implemented according to applicable regulatory standards and especially Permenkes No. 66 of 2016 regarding SMK3 in Hospitals which consists of K3RS Policy Determination, K3RS Planning, K3RS Plan Implementation, K3RS Performance Monitoring and Evaluation, and K3RS Performance Review and Improvement, but it is still not optimal marked by several activities that have not been implemented properly and are still happening K3 incident. Efforts to overcome the obstacles that arise in the implementation of the Occupational Health safety program at the Tidar Regional General Hospital, Magelang City, include conducting socialization and training on OHS, socializing regularly to all employees/staff about the importance of reporting any work accident incidents at Tidar Hospital, the availability of appropriate funds for the implementation of SMK3 at Tidar Hospital, the management needs to determine sufficient human resources in the OHS Committee so that the implementation can run smoothly, provide increased competition in the OHS field for Tidar Hospital employees, Magelang City, hold a Meeting/safety toolbox induction at the start of work.
MANFAAT DAN POTENSI EKONOMIS AIR KOLAM DI MASJID GEDHE MATARAM YOGYAKARTA Nurwahyudi, Muhammad Robi’
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v4i2.1034

Abstract

Air kolam Masjid Gedhe Mataram mempunyai potensi yang sangat ekonomis didalam pengelolaan yang baik. Digunakan sebagai obyek budidaya ikan air tawar dan tanaman sayuran secara alamiah (organic). Kandungan air kolam yang terdiri dari unsur hara dan fosfor tersebut sebagai nutrisi begitu juga kotoran dan sisa makanan yang tidak dikonsumsi oleh ikan air tawar akan menjadi tambahan nutrisi bagi tanaman sayuran dengan metode hidroponik dan akuaponik. Manfaat ekonomis proses sirkulasi tersebut menjadi nilai tambah (value added) bagi pengguna (end user) dengan pengelolaan yang disiplin , sesuai dengan aturan yang umum.

Page 32 of 38 | Total Record : 373

 30   31   32   33   34 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 5 No 3 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 4 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 4 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia More Issue