cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Avid Leonardo Sari
Contact Email
eic.jser@gmail.com
Phone
+6281221512892
Journal Mail Official
eic.jser@gmail.com
Editorial Address
Jl. Islamic Centre Makmur Tengah (ICM Tengah) No. B3 Cikadut, Kecamatan Cimenyan, Kabupaten Bandung
Location
Kab. bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Social And Economics Research
Published by Ikatan Dosen Menulis
ISSN : 27156117     EISSN : 27156966     DOI : https://doi.org/10.54783/jser.v4i1
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Journal of Social and Economics Research (JSER) is a peer-reviewed journal that focuses on critical studies of social and economic research. Investigated the dynamics of teaching and learning of social education, and social and economic problems in society at the primary, senior, and high education levels. Besides focusing on the development of studies on issues of basic education, JSER covered the critical view of, a comprehensive mind in economic and social research. Journal of Social and Economics Research (JSER) is published by Ikatan Dosen Menulis in collaboration with GoAcademica CRP. Publishing twice times a year, ie Issue 1 and Issue 2 in June and December, and already have a registration number p-ISSN: 2715-6117 and e-ISSN: 2715-6966 since 2019.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 871 Documents
 11   12   13   14   15 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KLINIK NAVAAGREEN NATURAL SKINCARE YOGYAKARTA Tri Purwanti; Muhammad Urnieka Falah; Sry Wahyuni Hasan
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.133

Abstract

Penelitian berjudul “Pengaruh Pengembangan Kariri dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Klinik Kecantikan Navaagreen Natural skincare Yogyakarta” penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari variabel Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan secara simultan dan persial pada Klinik Kecantikan Navaagreen Natural skincare Yogyakarta. Metode penelitian yang diterapkan adalah model kuantitatif, yang melibatkan penggunaan kuesioner sebagai instrumen untuk mengumpulkan data dari 100 responden yang merupakan karyawan. Dari hasil Uji T (persial) menunsjukan bahwa Pengembangan Karir dan Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Keja Navaagreen Natural skincare Yogyakarta. Berdasarkan hasil Uji f (simultan) menunjukan Fhitung (105,183) > Ftabel (3,09) dengan nilai Signifikanj (0,000 < 0,05). Artinya Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Navaagreen Natural skicareare Yogyakarta.
MENGUKUR SENTIMEN ASN: TINJAUAN KEPUASAN ASN TERHADAP PERENCANAAN STRATEGIS DALAM PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR PEMERINTAH DAERAH DI KABUPATEN PAMEKASAN Ima Kumalasari; Laily Akbariah; Catherine Eugene Natasha; Durratun Nashihah
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.134

Abstract

Sumber daya aparatur pemerintah menempati posisi strategis menentukan arah kemana suatu daerah akan dibawa. Sehingga pengembangan infrastruktur sebagai prioritas utama pemerintah daerah menghadapi sejumlah tantangan, termasuk keterbatasan anggaran, kekurangan sumber daya, penundaan proyek, dan dampak investasi infrastruktur. Penelitian ini menganalisis kesesuaian RENSTRA Pemerintah Daerah dengan kebutuhan infrastruktur dan dukungan terhadap inovasi, terutama teknologi. Metode penelitian kualitatif deskriptif dengan wawancara ASN mengungkap bahwa sebagian besar ASN mendukung pelaksanaan proyek sesuai RENSTRA, mencerminkan implementasi rencana strategis pemerintah daerah. Masih ada keprihatinan terkait dana pemeliharaan infrastruktur yang memerlukan alokasi yang memadai untuk jangka panjang. Pengaturan pagu di RENSTRA perlu disesuaikan dengan kebutuhan OPD. Evaluasi berkala dan penyesuaian dengan perkembangan kebutuhan menjadi kunci dalam keberhasilan pembangunan sesuai RENSTRA. Di Kabupaten Pamekasan, perlu fokus pada pengembangan infrastruktur jalan untuk mendukung pariwisata dan ekonomi. Partisipasi aktif masyarakat dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek diimbangi dengan peran strategis BAPPEDA dalam mengkoordinasikan perencanaan infrastruktur dan alokasi anggaran. Pemantauan dan evaluasi yang terus menerus terhadap alokasi dana pemeliharaan infrastruktur menjadi penting untuk memastikan keberlanjutan proyek sesuai RENSTRA. Demikian, pembangunan infrastruktur yang sesuai dengan rencana strategis berdampak positif pada pertumbuhan ekonomi, kualitas hidup masyarakat, dan kesejahteraan komunitas. Upaya untuk perencanaan yang bijaksana, partisipasi masyarakat, dan alokasi dana yang memadai adalah langkah penting dalam mencapai tujuan ini.
ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN AFTERSALES KIA HARAPAN INDAH Angelia Merdiyanti; Nabila Dwi Lestari; Yulius Jatmiko Nuryatno
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.135

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengukur beban kerja dan jumlah tenaga kerja optimal untuk menyelesaikan pekerjaan pada Departemen Aftersales KIA Harapan Indah. Metode penelitian yang digunakan adalah Full Time Equivalent (FTE) pada 6 jabatan, yaitu part admin, service advisor, technician, foreman, cashier dan security. Pengukuran nilai FTE dilakukan dengan menghitung beban kerja seluruh karyawan dalam satu jabatan selama periode waktu tertentu. Untuk itu diperlukan data frekuensi setiap unit pekerjaan, waktu untuk menyelesaikan suatu pekerjaan, dan jumlah orang yang melakukan suatu pekerjaan. Hasil pengukuran menunjukkan total beban kerja untuk jabatan part admin, service advisor, technician, foreman, cashier dan security masing-masing sebesar 70202 menit, 262766 menit, 640965 menit, 296685 menit, 105512 menit, dan 114672 menit. Adapun nilai FTE untuk jabatan part admin, cashier dan security berturut-turut sebesar 0,75, 1,02, dan 1,08 yang menunjukkan beban kerja berada pada kriteria normal. Sedangkan indeks FTE untuk jabatan service advisor, technician, dan foreman menunjukkan beban kerja pada kriteria overload dengan nilai masing-masing sebesar 2,21, 5,07, dan 2,46. Berdasarkan perhitungan kebutuhan tenaga kerja diperoleh jumlah karyawan optimal untuk jabatan Part Admin dan cashier masing-masing 1 orang, untuk jabatan Service Advisor dan Foreman masing-masing sebanyak 3 orang, untuk jabatan Technician sebanyak 7 orang, dan untuk jabatan Security sebanyak 2 orang.
PENGARUH TINGKAT PENGANGGURAN DAN RATA-RATA LAMA SEKOLAH TERHADAP KEMISKINAN DI SUMATRA UTARA TAHUN 2002-2022 Reynalda Utari Karo Karo; Rifka Aqiila; Shopia Amanda; Zaskya Humairah; Nasrullah Hidayat
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.137

Abstract

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh tingkat pengangguran dan rata-rata lama sekolah mempengaruhi tingkat kemiskinan di Provinsi Sumatra Utara mulai dari tahun 2002 sampai dengan tahun 2022. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan menggunakan aplikasi eviews 10 dan menggunakan teknik analisis berganda. Penelitian ini memiliki hasil variabel pengangguran berpengaruh positif signifikan terhadap angka kemiskinan, sedangkan variabel rata-rata lama sekolah berpengaruh negatif signifikan terhadap angka kemiskinan. Sedangkan secara bersama sama seluruh variabel yang diuji yaitu pengangguran dan rata-rata lama sekolah berpengaruh secara simultan terhadap variabel kemiskinan.
PENGARUH MODAL KERJA DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR SEMEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2017-2022 Mahdi Hendrich; Kemas Welly Angga Permana; Sri Winarni; Muhammad Deni; Anton Trianto
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.138

Abstract

Berkembangnya dunia pemasaran membuat banyak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah modal kerja dan likuiditas berpengaruh terhadap profitabilitas, baik, baik secara parsial maupun silmutan. Populasi penelitian ini adalah Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2017-2022, yaitu sebanyak 6 perusahaan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dimana sampel yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Sampel yang terpilih sebanyak 6 perusahaan. Data yang digunakan berasal dari laporan keuangan masing-masing perusahaan yang dipublikasikan melalui situs www.idx.co.id. Pengolahan data menggunakan metode analisis regresi berganda. Pengujian dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel modal kerja dan likuiditas secara simultan berpengaruh terhadap profitabilitas, hal ini dapat diketahui dari nilai sig sebesar 0,008 yang menunjukkan nilai siginifikasi lebih kecil dari 0,05 atau 0,008 < 0,05. Secara parsial, variabel modal kerja berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, ini dapat diketahui dari nilai sig sebesar 0,010 lebih kecil dari 0,05 atau 0,010 < 0,05. Sedangkan, variabel likuiditas berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, hal ini dapat diketahui dari nilai sig sebesar 0,005 yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05.
PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS PAMULANG Aryanto; Muhamad Luthfi Muttaqin
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.139

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara penghargaan finansial, dan pertimbangan pasar pada pilihan karir sebagai akuntan dan penelitian ini juga bertujuan untuk menyajikan gambaran mengenai kesiapan mahasiswa dalam memilih karir, terutama bagi mereka yang mengambil jurusan akuntansi di Universitas Pamulang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah Purposive Sampling, menghasilkan 30 responden dalam penelitian ini. Hasil menunjukkan bahwa faktor penghargaan finansial dan pertimbangan pasar memainkan peranan penting dalam pemilihan karir seseorang, khususnya dalam profesi akuntan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil tersebut penelitian ini menyimpulkan bahwa penghargaan finansial dan pertimbangan pasar secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir sebagai akuntan. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 10,975 dan nilai signifikansi sebesar 0,001. Secara individual, penghargaan finansial tidak mempengaruhi secara signifikan pemilihan karir sebagai akuntan, namun pertimbangan pasar memiliki pengaruh yang signifikan.
EKSISTENSI JURNALIS PEREMPUAN SEBAGAI KONTRIBUTOR Citra Antasari; Nur Haidar; Retno, Retno
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.140

Abstract

Penelitian ini melalui pendekatan fenomenologis secara khusus ingin mengurai bagaimana peran kontributor perempuan Times Indonesia dalam menjalankan tugasnya, bagaimana profesionalismenya dapat menjalankan peran sebagai jurnalis juga mengimbangin dengan perannya yang lain sebagai ibu dalam keluarga. Metode penelitian kualitatif dengan teknik pengambilan informan menggunakan purposive. Teknik pengumpulan data ialah wawancara mendalam (Indepth Interviewing) dan observasi langsung. Untuk teknik analisis menggunakan Reduksi Data, Penyajian Data dan Conlusion Drawing/Verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan Selaku kontributor, jurnalis perempuan Times Indonesia di Kota Palu mengambil peran yang esensial. Bukan hanya mengambil bagian dalam melaksanakan fungsi-fungsi jurnalistik tetapi ikut terlibat dalam manajerial Times Indonesia di Kota Palu dan sekitarnya. Peran jurnalis perempuan selaku kontributor di Times Indonesia jauh lebih kompleks dan dilibatkan secara penuh dalam setiap keputusan.
PENERAPAN KOMUNIKASI KESEHATAN PUSKESMAS TORUE DALAM UPAYA PENURUNAN AKI DAN AKB PADA MASYARAKAT KECAMATAN TORUE KABUPATEN PARIGI MOUTONG Giska Mala Rahma Rini; Fitriani Puspa Ningsih
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.141

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan komunikasi kesehatan puskemas torue dalam upaya penurunan AKI dan AKB Pada masyarakat kecamatan Torue Kabupaten Parigi Moutong. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif menggunakan studi kasus. Hasil penelitian ini menemukan bahwa penerapan komunikasi kesehatan puskesmas torue dalam upaya penurunan AKI dan AKB pada masyarakat kecamatan torue kabupaten parigi moutong dilakukan dengan 3 strategi komunikasi. Pertama, mengenal khalayak dengan cara menganalisis kebutuhan khalayak, memahami dan mengerti keadaan khalayak serta memberikan masukan dengan menggunkan bahasa yang mudah dipahami oleh khayak; Kedua, penyusunan pesan yaitu melalui tahap pra interaksi guna mengetahui latar belakang pasien untuk mempermudah dalam proses penyampaian pesan; Ketiga, penetapan metode melalui Komunikasi verbal dan non verbal. Komunikasi verbal berupa dorongan Bidan kepada pasien dengan menggunakan bahasa lisan atau ucapan sedangkan komunikasi non verbal berupa dorongan yang diberikan oleh perawat kepada pasien dengan menggunakan bahasa tubuh atau gerakan tubuh.
PENGARUH INVESTASI DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA TAHUN 2010-20222 Zenifer Feby; Reynalda Utari Karo Karo; Cut Aliyah; Haddad Alwi; Joko Suharianto
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.142

Abstract

Pertumbuhan ekonomi merupakan salah satu indikator yang umumnya dipergunakan untuk melihat kesuksesan keadaan perekonomian di suatu wilayah. Tingginya tingkat investasi dapat menentukan pertumbuhan ekonomi suatu daerah. Menurut teori ekonomi New Growth investasi modal fisik dan modal sumber daya manusia merupakan kunci utama bagi peningkatan produktivitas ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh investasi penanaman modal dalam negeri, penanaman modal asing dan human capital terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan memperoleh data sekunder dengan teknik dokumentasi dari Badan Pusat Statistik yang menggabungkan data time series 2010-2022 dan data cross-section di 34 Provinsi di Indonesia. Pengujiam data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda dengan melalui aplikasi eviews. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (i)Realisasi Investasi Penanaman Modal dalam negeri berpengaruh negatif dan tidaksignifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia; (ii)Human Capital berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
ANALISIS UJI BEDA WORK-LIFE BALANCE GENERASI Y DAN GENERASI Z PADA KARYAWAN PERUSAHAAN RETAIL Jessica; Zamralita; Meylisa Permata Sari
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.143

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan adanya perbedaan dalam Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance/WLB) antara Generasi Z dan Generasi Y berdasarkan dimensi yang diukur dalam WLB. Dalam dimensi seperti Gangguan Kerja pada Kehidupan Pribadi (WIPL), Kehidupan Pribadi Mengganggu Kerja (PLIW), Pekerjaan Meningkatkan Kehidupan Pribadi (WEPL), dan Kehidupan Pribadi Meningkatkan Kerja (PLEW), Generasi Y menunjukkan perbedaan yang signifikan dibandingkan dengan Generasi Z. Namun, untuk dimensi PLIW, tidak terdapat perbedaan yang signifikan dalam WLB antara Generasi Y dan Z. Dari hasil analisis, Generasi Y, dibanding Generasi Z, mengalami gangguan yang lebih tinggi dari pekerjaan terhadap kehidupan pribadi (WIPL) dan peningkatan yang lebih tinggi dari kehidupan pribadi terhadap pekerjaan (PLEW). Hal ini menunjukkan bahwa pekerjaan yang dilakukan oleh Generasi Y mungkin secara signifikan mengganggu kehidupan pribadi mereka. Sebaliknya, meskipun terdapat nilai lebih tinggi pada Generasi Y dalam dimensi PLIW, perbedaan tersebut tidak signifikan, menandakan bahwa kehidupan pribadi Generasi Y mungkin mengganggu pekerjaan mereka, meskipun perbedaannya tidak signifikan. Dalam dimensi WEPL dan PLEW, Generasi Y juga mendapatkan nilai yang lebih tinggi secara signifikan dibanding Generasi Z, menunjukkan bahwa baik pekerjaan maupun kehidupan pribadi Generasi Y secara signifikan saling mempengaruhi dan meningkatkan satu sama lain.

Page 13 of 88 | Total Record : 871

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026 Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025 Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025 Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024 Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024 Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023 Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023 Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022 Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022 Vol 3 No 2 (2021): JSER, December 2021 Vol 3 No 1 (2021): JSER, June 2021 Vol 2 No 2 (2020): JSER, December 2020 Vol 2 No 1 (2020): JSER, June 2020 Vol 1 No 1 (2019): JSER, December 2019 More Issue